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仕事
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「自社に適した採用方法が分からない」「応募が来る人材にミスマッチが生じている」など、人材採用に関する課題を抱える企業に対し、採用活動の成功を目指して伴走する、営業・コンサルティング業務をお任せします！
□■人材採用事業■□
Wantedlyをメインに、その他協業パートナーと共に企業さまの人材採用成功に貢献します。
＜業務の流れ＞
商談機会の獲得
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商談／採用担当や経営層に課題のヒアリングや解決提案
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契約
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採用戦略設計／採用手法の決定、ペルソナの確立、3Ｃ分析、強みの洗い出しなど
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インタビュー・ライティング
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運用・経過測定・改善提案
※月に1回程度、お客様との定例ミーティングを行います
★アポイントメント獲得方法：紹介、メール、SNS、テレマーケティング、セミナー、交流会など
★1案件当たりの担当期間：半年以上
★お客様に寄り添う営業活動を展開しています。
＜入社後の流れ＞
教育カリキュラム「Dots大学」に沿って入社後1カ月はほぼOFFJT、2カ月目はOJTでトレーニングを行います。3カ月～6カ月後は、先輩に同行してもらいながら案件獲得を目指し、先輩担当案件の導入後サポートを引き継ぎながら、徐々に業務に慣れていただきます。
※詳しくは以下“☆教育カリキュラム「Dots大学」”をご覧ください
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給与
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月給25万円～(固定残業代含む)＋賞与＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★インセンティブについて★
チームと個人の目標があり、それを達成した際に支給されます。
例えば、目標が100万円だった場合、150万円達成したとすると、超過分50万円の何％かが支払われる仕組みです
◎チーム受注粗利目標達成の場合
チーム粗利目標達成率：一般・営業／2万円、リーダー／3万円支給
個人粗利目標達成率：超過分20％
★報酬に関わる仕組みは可視化★
「何をすればいくら給与が上がるか」「将来的にはどれくらいの年収でどのような生活ができているか」など、報酬に関わる仕組みは全て可視化されています。
選考中、報酬に関わるすべての情報はお伝えしますので、それを含めて入社の検討をして頂けたらと思います！
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勤務地
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＜転勤なし／最寄り駅から徒歩5分の好立地＞
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル 801号室
※必要に応じて在宅勤務可能です。
※受動喫煙対策あり
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仕事
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「自社に適した採用方法が分からない」「応募が来る人材にミスマッチが生じている」「管理職が育たない」など、人材採用や教育の課題を抱える企業に対し、採用や社内教育の成功を目指して伴走する、営業・コンサルティング業務をお任せします。
□■人材採用事業■□
Wantedlyをメインに、その他媒体、その他紹介会社などの採用手法を利用しながら企業さまの人材採用成功に貢献します。
＜業務の流れ＞
新規アポイント獲得（1～2アポ）
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商談／採用担当や経営層に課題のヒアリングや解決提案
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契約／注文書を締結
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採用戦略設計／採用手法の決定、ペルソナの確率、3Ｃ分析、強みの洗い出しなど
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インタビュー・ライティング
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運用
※Wantedlyの場合、Wantedlyの運用代行と定期コンサルミーティングを行います
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経過測定・改善提案
□■人材教育事業■□
教育制度の仕組みをゼロからつくる教育構築支援、制度を定着させるための導入や運用サポート、教育クラウドの活用の3つからなる、自社サービス“SODATSU”を推進します。
＜業務の流れ＞
契約
※ここまでの流れは人材採用事業と同様
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打ち合わせ（2～3回程度）／トレーニング内容など教育制度の仕組みの構築（3～6カ月間）
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企業ごとの映像コンテンツの撮影
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システム設定／映像コンテンツのアップロードなど
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導入・使用方法説明
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運用
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教育内容のブラッシュアップ
★アポイントメント獲得方法：紹介、メール、SNS、テレマーケティング、セミナーなど
★1案件当たりの担当期間：半年以上
★人材採用事業と人材教育事業の業務割合は、入社後は8：2、1年後は6：4または5：5をイメージしています。
＜入社後の流れ＞
教育カリキュラム「Dots大学」に沿って入社後1カ月はほぼOFFJT、2カ月目はOJTでトレーニングを行います。3～6カ月後は、先輩に同行してもらいながら案件獲得を目指し、先輩担当案件の導入後サポートを引き継ぎながら、徐々に業務に慣れていただきます。
※詳しくは以下“☆教育カリキュラム「Dots大学」”をご覧ください
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給与
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月給25万円～(固定残業代含む)＋賞与＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★インセンティブについて★
チームと個人の目標があり、それを達成した際に支給されます。
例えば、目標が1000万円だった場合、1200万円達成したとすると、超過分200万円の何％かが支払われる仕組みです
◎チーム受注粗利目標達成の場合
チーム粗利目標達成率：一般・営業／2万円、リーダー／3万円支給
個人粗利目標達成率：超過分20％
◎チーム受注粗利目標未達成の場合
個人粗利目標達成率：超過分5％
★報酬に関わる仕組みは可視化★
「何をすればいくら給与が上がるか」「将来的にはどれくらいの年収でどのような生活ができているか」など、報酬に関わる仕組みは全て可視化されています。
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勤務地
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＜転勤なし／最寄り駅から徒歩5分の好立地＞
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル 801号室
システムインテグレータ（SIer）
大阪府大阪市西区阿波座1-13-16松本フォレストビル 801
設立
従業員数
平均年齢