株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

●NTTデータ×三菱重工～2社の総合力をものづくりの競争力へかえる企業～」 ●三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担う ●福利厚生・リモート環境◎ ■仕事内容： 三菱重工の業務で使用するコーポレート系（購買・調達・経理・財務・人事・給与など）や相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。 具体的には、 1）要件定義から設計・開発、テスト、リリースまでのすべての工程を担当 -開発言語はC#、Javaが主流です。 -ローコード開発ツール（intra-mart、GeneXus）を使用することもあります。 2）PM（プロジェクトマネジメント）業務 -設計等の一部のフェーズを外部委託する際はPMを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・NTTデータと密接な関係にあるため、技術などの連携を取りやすい環境である。 ・三菱重工の調達システムを刷新する約2年に渡る大型プロジェクトに携われる。 ■事業の魅力： ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある。 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる。 ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる。 ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている。 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ローコード開発経験（GeneXusなど） ・保守運用の経験 ・情報処理関連（基本情報処理/応用情報処理等）の資格をお持ちの方 ・PMP（Project Management Professional）の資格をお持ちの方 ・ORACLEMASTERの資格をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞相模原地区住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 三菱重工業株式会社 相模原製作所内勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南橋本駅、上溝駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞559万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～353,020円＜月給＞290,000円～353,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

■仕事内容： 三菱重工の業務で使用するコーポレート系システム（購買・調達・経理・財務・人事・給与など）の運用保守業務を担っていただきます。 具体的には、 ・システム運用保守 ・ユーザーからの個別問い合わせ対応 ・システム利用マニュアル・QA表の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署概要： 第5事業部 システム部 品川田町2グループ 約100名（うち社員は77名程度） ＜雰囲気・環境＞ ・上下関係がフラットで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いに助け合う文化が根付いています。 ・リモート環境が整っており、1週間のうち、２,3日程度はリモートワークを取り入れている社員が多いです。 ■本ポジションの魅力： ・NTTデータと密接な関係にあるため、技術などの連携を取りやすい環境である。 ・三菱重工の調達システムを刷新する約2年に渡る大型プロジェクトに携われる。 ■事業の魅力： ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある。 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる。 ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる。 ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている。 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる。 ■会社概要： 「～NTTデータ×三菱重工～ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業（産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか）の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞都内住所：東京都　品川あるいは田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞559万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～353,020円＜月給＞290,000円～353,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

●NTTデータ×三菱重工～2社の総合力をものづくりの競争力へかえる企業～」 ●三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担う ●福利厚生・リモート環境◎ ■仕事内容： 三菱重工の業務で使用するコーポレート系（購買・調達・経理・財務・人事・給与など）や相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。 具体的には、 1）要件定義から設計・開発、テスト、リリースまでのすべての工程を担当 -開発言語はC#、Javaが主流です。 -ローコード開発ツール（intra-mart、GeneXus）を使用することもあります。 2）PM（プロジェクトマネジメント）業務 -設計等の一部のフェーズを外部委託する際はPMを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・NTTデータと密接な関係にあるため、技術などの連携を取りやすい環境である。 ・三菱重工の調達システムを刷新する約2年に渡る大型プロジェクトに携われる。 ■事業の魅力： ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある。 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる。 ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる。 ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている。 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる。 ■会社概要 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業（産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか）の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞都内住所：東京都　品川あるいは田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞673万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～353,020円＜月給＞340,000円～353,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 MROシステム刷新プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）補佐をお任せします。 お客様（三菱重工航空エンジン株式会社）のプロジェクトへ労働者派遣として参画していただき、プロジェクトの管理を行っていただきます。プログラミング自体を行うことはございませんが、システム開発の全体スケジュール調整、システム要件・仕様の確認・マネジメントを行うため、業務への知識は一定必要となるポジションです。また将来的には当社（NTTデータMHIシステムズ）に戻り、開発したシステムの運用保守業務を担っていただく予定です。 ※派遣予定先：三菱重工航空エンジン株式会社 企画戦略部　IT戦略グループ　MROチーム 入社後早い段階で、お客様先へ入っていただく形となりますが、当社の事務所も派遣先の敷地内にあるため、すぐに直接コミュニケーションをとることが可能であり、安心してご就業いただける環境となっております。 ■本ポジションの魅力： ・国内屈指のエンジンメーカーであるAELの約20年もの長期間にわたる大規模プロジェクトへ仕様策定から運用保守まで一気通貫で担当できる ・様々な関係者と協力して大規模システムを構築する経験 ■事業の魅力： ・NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工業株式会社・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ■会社概要： 「～NTTデータ×三菱重工～ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業（産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか）の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞小牧北地区住所：愛知県小牧市東田中1200 三菱重工業株式会社 名古屋誘導推進システム製作所内勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞673万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～353,020円＜月給＞340,000円～353,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～ハイレベルな知識やスキルを習得しスキルアップ／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： ◇サイバーセキュリティ企画・設計におけるPMO業務を担当いただきます。 ◇お客様の計画・方針に基づいたセキュリティ施策立案やポリシー設計を中心に、一連の業務に付随するお客様との折衝、ドキュメント作成、ベンダーコントロールに対応いただきます。 ◇構築や運用は他部門の管轄となるため、関係各所との密な連携が必要となるポジションです。 ■ポジションの魅力： 重要度の高いセキュリティ関連業務のため最先端技術を積極的に取り入れており、ハイレベルな知識とスキルを習得することができます。 ■部署概要： インフラ事業部　インフラ５部は、三菱重工グループ全体をお客様とします。 東京拠点では三菱重工の情報セキュリティ部門をお客様とし、主にサイバーセキュリティ企画・設計を担い、お客様事業の安定運営に貢献しています。 【雰囲気】 ◎フラットに相談や発言がしやすい雰囲気です。 ◎一部テレワークも取り入れ、働きやすい環境を実現しています。 ◎全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど休暇も多く、プライベートも充実できます。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞インフラ事業部（品川地区）住所：東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： 三菱重工の業務で使用するコーポレート系（購買・調達・経理・財務・人事・給与など）のシステムや製造業におけるバリューチェーン全般にかかるブレーキトータルシステムの開発及び運用保守業務を担っていただきます。 ■具体的には： （1）プログラム開発 ◇開発言語：VB.NET、C#、Delphi（Object Pascal） ◇総合開発環境：VisualStudio、Delphi ◇データベース：Oracle Database、Microsoft SQL Server （2）保守・運用 ※チームとしては要件定義からすべての工程を所掌しています。 ■ポジションの魅力： ◎業界の最前線で活躍する大規模システムの開発に携わることができます。 ◎やる気次第で、開発・運用・保守だけでなく、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦できるため、意欲を持って積極的に取り組むことで、幅広いスキルが身に着く環境です。 ■部署概要： 第2事業部 システム1部 三原・玉野システムグループ ：29名（うち2チーム15名） 【雰囲気】 ・チームワークが非常に良く、誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。 ・また教育や引継ぎも含め、しっかりとしたサポート体制が整っており、新しいメンバーも安心してスタートできます。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができ、大規模なプロジェクトの中で自身のスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しており、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島県三原市住所：広島県三原市糸崎南1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

糸崎駅、三原駅、須波駅

＜予定年収＞425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～NTTデータ×三菱重工／フレックス／年休126日／土日祝休／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： ◇製造実行システムの開発・運用・保守を担当いただきます。上・下流と連携する大規模システムであり、システムごとにチームを組んで担当します。 ◇プロジェクトマネージャーのもと、設計・プログラミング・テスト・リリースを行うとともに、お客様ときめ細かなコミュニケーションを取りながら安定稼働に向けた運用・保守業務も行います。 ◇個々の適性や希望に応じ、将来はシステムエンジニアスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー（組織管理者）などにステップアップしてゆきます。 ■言語・開発ツール・データベース： ・ASP.NET、Java、JavaScript、C# ・DELMIA Apriso（スクラッチ開発も行います） ・SQLServer、Oracle ■ポジションの魅力： ◎システム開発における設計～テストまでの工程を一貫して経験できます。 ◎開発したシステムが三菱重工の製造現場で活用されていることを体感し、やり甲斐を感じることができます。 ■部署概要： ・第2事業部　システム3部　MESグループは、三菱重工（航空・宇宙・防衛・エネルギーほか）を主なお客様とし、製造現場のDXに向けて製造実行システム（MES）などの開発・運用・保守を行っています。 ・知識・経験ともに豊富なベテランから、20代の若手まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、いつでも質問・相談が出来る風通しの良い職場です。 ・製造実行システムは高可用性が求められる製造現場に不可欠なシステムですが、フレックス勤務やテレワークもメンバー内で調整しながら行うことができ、働きやすい職場を目指しています。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中でスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中国支社（広島地区）住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコー・センタービル勤務地最寄駅：広島電鉄バス系統（3）線／「総合グランド入り口」駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江波駅、舟入南駅、舟入川口町駅

＜予定年収＞425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～システム開発の上流工程に裁量大きく携われる／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： 三菱重工の航空機製造部門と運用・整備を行う機関に対して、業務改善を提案し実行していきます。 具体的には、提案、要件定義、設計業務等の上流工程をメインとし、システム開発、テスト、リリース、運用維持業務にも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎システム開発の上流工程に携わることができるため、自分次第でキャリアアップできる環境です。 ◎業務改善を提案～実現まで実行でき、大きな達成感が得られる業務です。 ◎大規模かつ長期のプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： 第4事業部　システム2部　プロサポシステムグループ 約15名（パートナー社員含む） ◇お客様を含め、グループ全体でプロジェクト達成に向けて前向きに取り組んでいく一体感があります。 ◇コミュニケーションが活発で、業務に関して相談しやすい雰囲気です。 ◇対面／出社が基本ではありますが、状況・事情に応じてテレワークの利用が可能です。 ◇会議や商談はオンライン7割、対面3割程度です。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支社（小牧南地区）住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1 菱重F&P 小牧南ビル5階勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

春日井駅(名鉄線)、牛山駅、味美駅(名鉄線)

＜予定年収＞559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： ◇ネットワーク設計・構築・運用・保守業務を担っていただきます。 ◇一連の業務に付随するお客様との折衝、ドキュメント作成、ベンダーコントロールにも対応いただきます。 ◇ネットワーク関連スキルのみならず、お客様の要望を聞き出すコミュニケーション能力や、要件を整理し定義書や仕様書にまとめる文章能力も必要になるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎大規模なネットワークの設計・構築・運用・保守までを一貫して経験できます。 ◎ネットワーク利用者との接点が多く、直接的にニーズをヒアリングし業務に反映できます。 ■部署概要： インフラ事業部　インフラ5部は、三菱重工グループ全体をお客様とします。 相模原拠点では、お客様工場内のITインフラ運営を担い、お客様事業の安定運営に貢献しています。 【雰囲気】 ・業務に関わるメンバーが同じ拠点に在籍しているため、相談や質問がしやすい雰囲気です。 ・出社がメインではありますが、個々の事情や状況に応じテレワークも取り入れています。 ・また、休日作業による出勤が発生する可能性がありますが、振休取得可能です。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞インフラ事業部（相模原地区）住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 三菱重工業株式会社 相模原製作所内勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南橋本駅、上溝駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～NTTデータ×三菱重工／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： ◇三菱重工グループ全体をお客様に、営業部門や設計部門と連携しながら仮想サーバー及びストレージの設計・構築・運用・保守まで一貫して担当いただきます。 ◇一連の対応に伴い、セキュリティ設計・管理、ドキュメント作成、お客様との折衝業務も行っていただきます。 ◇まずはサーバー及びストレージ運用保守が中心となりますが、個々の希望やスキルに応じて設計・構築等の上流工程やベンダーコントロールも対応いただく予定です。 ◇頻度は高くありませんが、担当業務によりお客様のサーバー拠点等への出張が発生する場合があります。 ■本ポジションの魅力： ◎三菱重工グループ全体のシステムの根幹である仮想サーバーを担当することで、モノづくりの下支えに貢献できます。 ◎最先端の仮想環境構築に取り組んでおり、技術者として高いレベルの知識・スキルを習得できます。 ◎ITインフラエンジニアとして基盤構築から運用、窓口業務など幅広い運用経験ができ、各業者との交渉やセミナー受講によるスキルアップも見込めます。 ■部署概要： インフラ事業部　インフラ2部　サーバーGは、三菱重工グループ全体をお客様とします。社内の営業部門や設計部門と連携しながら、お客様の仮想サーバー及びストレージの構築・運用を行います。 【雰囲気】 上長を中心に各チームが結束しており、意見や相談がしやすい環境です。比較的若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気があります。 業務性質上出社が主となりますが、個々の事情や状況により適宜テレワークも取り入れています。 新しいシステム・技術の導入にも積極的で、他部門と共に試験研究も行っています。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工GのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができ、大規模なプロジェクトの中で自身のスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中国支社（広島地区）住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコー・センタービル勤務地最寄駅：広島電鉄バス系統（3）線／「総合グランド入り口」駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江波駅、舟入南駅、舟入川口町駅

＜予定年収＞488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： ◇ネットワーク設計・構築・運用・保守業務を担っていただきます。 ◇一連の業務に付随するお客様との折衝、ドキュメント作成、ベンダーコントロールにも対応いただきます。 ◇ネットワーク関連スキルのみならず、お客様の要望を聞き出すコミュニケーション能力や、要件を整理し定義書や仕様書にまとめる文章能力も必要になるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎大規模なネットワークの設計・構築・運用・保守までを一貫して経験できます。 ◎ネットワーク利用者との接点が多く、直接的にニーズをヒアリングし業務に反映できます。 ■部署概要： インフラ事業部　インフラ5部は、三菱重工グループ全体をお客様とします。 日立拠点では、お客様工場内のITインフラ運営を担い、お客様事業の安定運営に貢献しています。 【雰囲気】 ・業務に関わるメンバーが同じ拠点に在籍しているため、相談や質問がしやすい雰囲気です。 ・出社がメインではありますが、個々の事情や状況に応じテレワークも取り入れています。 ・また、休日作業による出勤が発生する可能性がありますが、振休取得可能です。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞茨城県日立市住所：茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

■仕事内容： 調達業務システムの刷新にあたり、要件定義・システム設計・プログラミング・テスト・リリースまでの一連の業務を担っていただく予定です。検討段階からお客様のIT部門や現場担当者との連携および折衝も必要となるポジションになります。まずはシステム設計・プログラミング業務にご対応いただき、徐々に上流工程まで対応範囲を広げていただく予定です。また、今後システム刷新後の運用保守業務に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・言語…Java ・DB…SQLserver ・ローコード・高速開発ツール…GeneXus　※扱う可能性があります。 ■部署概要： 三菱重工グループのIT部門を主なお客様とします。お客様の基幹システム、中でも調達業務システムの刷新に取り組んでいます。 ＜雰囲気＞ 上下関係がなくフラットな環境であり、発言や相談がしやすい雰囲気です。出社中心ではあるものの、個々の事情に合わせ一部テレワークも取り入れており、働きやすい環境を実現しています。 ■ポジションの魅力： ・開発の上流工程～下流工程までを一貫して経験できる。 ・大規模製造業の調達業務システムについて、幅広い知識を身に着けることができる。 ・三菱重工グループの様々な部門との関係性を築ける。 ■当社について： ＜企業安定性＞当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西日本支社（長崎地区）住所：長崎県長崎市飽の浦町5-3 勤務地最寄駅：各線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

出島駅、大浦海岸通駅、大波止駅

＜予定年収＞559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）※その他の手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～リモート可／フレックス／年休126日／NTTデータ×三菱重工で安定◎／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： 三菱重工向けにMicrosoft Azureのサービスの中から顧客の利便性を高めるサービスの選定やアーキテクチャを設計し、セキュリティが担保された安心・安全なサービスを提供する仕組みを整え、自社サービスとして提供しています。 また、運営面ではクラウド利用料の抑制や管理効率化を行うなど、クラウドにおける企画・構築・運営を一貫して担っています。 サービスは主にフォークリフトや交通システムなど一般的な製品部門（全国の拠点）で利用されており、三菱重工の情報システム系部門がお客様となります。 ■具体的には： 【企画・構築】 お客様と調整しながら当年度サービスの実際的な計画を策定。 その後、サービスの構築を行い、サービスリリースまで担当。 サービスリリース後は運営担当者、技術部門へ引き継ぐ。 ・サービス企画立案（事業損益予想や課金の仕組などを含む）　※4月～6月　 ・サービス構築　※7月～12月 ・サービス概要資料の作成、サービスリリース　※1月～3月 【運営】 ・サービス運営（課金・請求、収支改善、管理効率化も含む）　 ※Azureの技術対応や保守運用は、別のインフラ技術部門が対応 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社（三宮地区）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2番20号 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅

＜予定年収＞599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： 三菱重工標準生産管理システムを軸とする周辺システムの構築・維持保守業務が中心となります。お客様となる三菱重工高砂製作所の要望に合わせ、開発を行います。 これらのシステム開発担当者（次世代のリーダ候補）として以下の業務を担っていただきます。 ◇生産管理システムの新規開発及び既存システムの機能追加・維持保守業務におけるシステムエンジニア ◇システム開発の上流工程業務（要件定義～設計～開発） ■ポジションの魅力： ◎お客様である三菱重工との密な連携を通じて、現場の生産管理について深く理解することができます。 ◎維持保守がメインでありながらも、開発フェーズの上流から下流までを一貫して経験できます。 ■部署概要： 第1事業部　システム3部　製造グループ　製造チームは、三菱重工株式会社の高砂製作所を主なお客様とします。 量産品や繰り返し生産型の受注品をターゲットに、SAPをベースに構築した三菱重工標準生産管理システムを軸とする周辺システムの構築・維持保守を行います。 【雰囲気】 ・上下関係がないフラットな環境で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。 ・一部テレワークも取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。 柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西日本支社（高砂地区）住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第一高砂菱興ビル勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

■仕事内容： お客様の事業所に駐在し、以下の実業務と付随する顧客折衝に対応いただきます。 ・Windows・Office環境整備（検証、バージョンアップ、セキュリティパッチ、機能制御） ・当社内全国の地域OA担当者と連携し、企業PC環境の提供 その他、注文受付、手配、納品管理、リース処理にも対応いただきます。 ■部署概要： インフラ事業部は、三菱重工グループ全体をお客様とします。お客様の事業所に駐在し、グループ全体のPC環境の整備・提供を行ないます。具体的には、シンクライアント・FATなどのPC機種選定、購入先選定、ベンダーキッティング調整、Windows・Office環境整備等を担っています。 ＜雰囲気＞ 上下関係がなくフラットな環境であり、自由に発言ができる雰囲気です。業務性質上、出社による勤務が主となりますが、個々の事情に応じ一部リモートワークも取り入れています。 ■ポジションの魅力： ・大規模且つ中長期の案件に携わることで、幅広い知識習得と経験を積むことができる。 ・三菱重工グループの国内拠点および海外拠点の対応を通じ、ワールドワイドな業務が経験できる。 ■当社について： ＜企業安定性＞当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長崎地区住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1 三菱重工業株式会社　長崎造船所内勤務地最寄駅：各線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大浦海岸通駅、出島駅

＜予定年収＞425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）※その他の手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

■仕事内容： 社内クラウドのサーバ、社内ネットワーク（LAN/WAN・無線アクセスポイントなど）、シンクライアントシステムなどITインフラを三菱重工グループの原子力セグメント向けITインフラ環境基盤を提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義（お客様のご要望整理） ・サーバ（仮想基盤、シンクライアント、ファイルサーバ等）やネットワークの設計、構築 ・セキュリティ（ファイアウォールなど）の設計、構築 ・上記設計、構築プロジェクトのマネジメント／ベンダーコントロール ■部署概要： インフラ事業部　インフラ3部　原子力インフラグループ └プロジェクトチーム（設計・構築）7名（うち派遣2名）※配属予定 └計画運用チーム（運用）18名（うち派遣14名） ＜雰囲気＞ ・部署内の風通しが良く、何事も相談しやすい環境です。 ・三菱重工への出向制度あり。（現在1名出向中） ■魅力： ・原子力分野は求められるセキュリティレベルが非常に高いため、業務を通じてセキュリティの知識・スキルが身につく ・神戸は三菱重工の第二本社と呼ばれる拠点であるため、原子力以外の分野も多数あり規模が大きく、配置換えの別分野を経験できる可能性あり ・年間で取り組む研究制度を活用して新技術の活用・応用を検討することが可能 ■当社について： ＜企業安定性＞当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸（三菱重工業株式会社 神戸造船所内）住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 三菱重工業株式会社 神戸造船所内勤務地最寄駅：各線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

和田岬駅、中央市場前駅、御崎公園駅

＜予定年収＞559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）※その他の手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

■仕事内容： お客様の事業所に駐在し、以下3点の実業務と付随する顧客折衝に対応いただきます。 ・PC（シンクライアント、FATなど）の機種選定、購入先選定、ベンダーキッティングなどの調整 ・Windows・Office環境整備（検証、バージョンアップ、セキュリティパッチ、機能制御）の指導・調整・指示 ・当社内全国の地域OA担当者と連携し、企業PC環境の提供 その他、サービス企画立案・構築・運営、ベンダーコントロール等対応いただく予定です。 ■部署概要： インフラ事業部は三菱重工グループ全体をお客様とします。お客様の事業所に駐在し、グループ全体のPC環境の整備・提供を行ないます。具体的には、シンクライアント・FATなどのPC機種選定、購入先選定、ベンダーキッティング調整、Windows・Office環境整備等を担っています。 ＜雰囲気＞ 上下関係がなくフラットな環境であり、自由に発言ができる雰囲気です。業務性質上、出社による勤務が主となりますが、個々の事情に応じ一部リモートワークも取り入れています。 ■本ポジションの魅力： ・大規模且つ中長期の案件に携わることで、幅広い知識習得と経験を積むことができる。 ・三菱重工グループの国内拠点および海外拠点の対応を通じ、ワールドワイドな業務が経験できる。 ■当社について： ＜企業安定性＞当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長崎地区住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1 三菱重工業株式会社　長崎造船所内勤務地最寄駅：各線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大浦海岸通駅、出島駅

＜予定年収＞488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）※その他の手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

～裁量大なポジション／NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： 三菱重工の業務で利用するシステム（工数計上システム、工程管理システム、予算管理システムなど）開発を担っていただきます。 ◇プロジェクトマネジメント（PM業務） ◇設計開発（SE業務） ◇将来的にはフルスクラッチだけではなく、パッケージを活用した提案・設計開発も行います。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトマネジメント（PM）やシステム設計（SE）に関与することで、幅広いスキルを活かしながら、プロジェクト全体の進行や設計に貢献できます。 ◎各製品に対するシステム要件の違いに対応し、柔軟な対応力が求められるため、プロフェッショナルとして成長できます。 ■部署概要： 神戸システム部　原子力事業システムグループ　約40名（うち社員11名） 神戸システム部　製品・コーポレートグループ　約60名（うち社員24名） ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っています。 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど休暇も多く、プライベートも充実できます。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社（神戸地区）住所：兵庫県神戸市兵庫区上庄通2丁目4-10 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

和田岬駅、中央市場前駅、御崎公園駅

＜予定年収＞673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円＜月給＞340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など