株式会社ＰＩＤ の求人・中途採用情報

～営業組織立ち上げメンバーとして活躍／自社開発のカーボンニュートラル実現ツール／10年以上の実績で直販の受注率100％／5年後売上2700％増を目指す成長企業～ カーボンニュートラル実現に向けた自社開発のマネジメントツール「Cyanoba」のフィールドセールスをお任せします。 現在プライム上場企業には、温室効果ガス排出量の算定・報告・公表の義務化されております。今後義務化の流れは更に拡大が見込まれるため、市場からのニーズが拡大しております。 大手コンサル会社との共同ブランドであり、これまでは大手コンサル会社からの導入が9割でしたが、2023年6月より直販を開始し、直販経由の受注率は100％となっております。 5年後に2700％増の売り上げ目標を見込んでいますが、営業専任のメンバーがいないため、本格的な立ち上げ期に携わり、組織づくりや裁量をもった仕事をしたい方にベストな環境です！ 【具体的には】 ・営業戦略をもとに、アプローチ先の選定（既存リストあり） ・新規営業先の開拓 ・契約締結 ・業務フローの整備など組織づくり ■扱うサービス「Cyanoba（シアノバ）」 二酸化炭素排出量の見える化を実現した、カーボンニュートラル実現のためのマネジメントツールです。 現在、プライム上場企業には、二酸化炭素排出量の報告が義務化されておりますが、計算が複雑であり、算出・報告のための工数・人件費が多大にかかっている企業が多いです。同社のツールですべて担うことができるため、工数・人件費のカットに繋がります。 【営業先について】 現状は製造業・小売業をメインターゲットとしておりますが、今後業界問わず拡大予定です。 排出量の義務化はプライム上場企業が対象ですが、事業に関連している取引先や子会社などでの排出量も合算しなければならないため、営業先は上場企業から中小企業、町工場まで幅広い企業がターゲットとなります。 市場調査は終わっているため、実際に営業を行っていただくのが本ポジションです。 ■業務の特徴 ・立ち上げ期に伴い、決まった流れはありません。戦略をもとに業務配分を上長と相談しながら決定し、実行いただきます。 ・ご経験にもよりますが、お任せできる方には決定の裁量もお渡しした上で拡販をけん引いただきたいと考えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-16-12 第一横山ビル2F勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,587円～541,600円固定残業手当/月：78,413円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞[給与体系]固定残業代：時間外労働の有無に関わらず30 時間分を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給半期毎の昇給[手当]・裁量手当・精勤手当・SES 手当・管理監督者手当・時間外手当（30 時間超過分）[賞与]年1 回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要ミッション：【人類が進歩するための環境貢献】気候変動が激しくなった今、地球環境を取り戻すために最新のDXを駆使して改善に貢献する。

■職務内容 営業戦略に沿った新規営業、更なる拡販のため、代理店営業のマネジメントをお任せしていきます。 ここからが営業組織の本格的な立ち上げ期となりますので、組織づくりや裁量をもった仕事をしたい方にベストな環境です。 【具体的には】 ・営業戦略をもとに、アプローチ先の選定（既存リストあり） ・新規営業先の開拓 ・代理店の開拓と関係強化 ・契約締結 ・業務フローの整備など組織づくり ■扱うサービスについて 「Cyanoba」…2050年の脱炭素社会の実現に向けた「経済性」と「CO2排出量をゼロ」の両立を実現するためのGXマネジメントツールです。 ■業務の流れ 立ち上げ期に伴い、決まった流れはありません。 戦略をもとに業務配分を上長と相談しながら決定し、実行いただきます。 ご経験にもよりますが、お任せできる方には決定の裁量もお渡しした上で拡販をけん引いただきたいと考えています。 ★ご経験や業務状況に応じて、以下もお任せする場合があります。 ・販売戦略の提案や実行 ・サービス企画

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-16-12 第一横山ビル2F勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,587円～541,600円固定残業手当/月：78,413円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞[給与体系]固定残業代：時間外労働の有無に関わらず30 時間分を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給半期毎の昇給[手当]・裁量手当・精勤手当・SES 手当・管理監督者手当・時間外手当（30 時間超過分）[賞与]年1 回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要ミッション：【人類が進歩するための環境貢献】気候変動が激しくなった今、地球環境を取り戻すために最新のDXを駆使して改善に貢献する。