レバテック株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業】 各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。 単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。 ■業務内容について ・事業戦略や組織課題を踏まえた採用計画の立案から実行 ・エージェントやダイレクトリクルーティングに加え、新規チャネルの開拓など最適な採用手法の追求。 ・人事広報の企画・発信や、応募者体験を高める採用フロー設計・改善 ・面談・面接の実施、及び、候補者へ魅力を伝え、カルチャーフィットの見極め ※採用する職種 エンジニア・コンサルタントなど ■当ポジションの魅力 単なる採用業務に留まらず、新規事業の成長を「人材」の側面から牽引できる点が特徴です。採用成果が事業成功に直結するため、高い当事者意識とやりがいを実感できます。難易度の高いエンジニアやコンサルタント採用を通じてスキルを伸ばせるほか、ITコンサル・PMなど幅広い職種に関わることで視座が拡張。将来的には採用責任者や人事部長はもちろん、事業企画や組織開発などへのキャリア拡張も可能です。 ■組織について レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、IT領域の社会課題解決を推進しています。豊富な顧客基盤とデータ、迅速な意思決定を強みに事業拡大を加速中。中でもデジタルイノベーション事業本部は既存事業の基盤を活かしつつ、新規事業として高速成長を実現しており、案件創出や顧客共創も進行。戦略的優位性を持つ環境で事業成長に直接関われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制【賞与】業績賞与：年2回（6月・12月） 【昇給】昇給昇格：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円～338,744円固定残業手当/月：138,285円～221,256円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収モデル年収700万円の場合 基本給38万円＋賞与122万円×2回 固定残業代：月80時間分／150,092円～を含み支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、ITの力で日本企業の価値を向上させ、日本の国際競争力を高めていくことを目指しています。　当社は設立当初より、IT人材と開発組織のマッチングを通して企業の成長に寄与してきましたが、開発組織内の「内部品質の低下」「仕様変更の多発による要件の抜け漏れ」「運用を考慮できていないシステム設計」など、従来のマッチング支援だけでは解決し得ない課題も浮き彫りになってきていました。こうした課題を解決するため、「開発支援領域」を新たに進出するに至っており、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。　50万人を超えるIT人材に関するデータと、18年に及ぶマッチングの実績を保有するレバテックの強みを活かした開発支援を行うことで、国内企業のソフトウェア品質の向上を目指します。＜事業内容＞・人材関連事業「全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げる。」⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。・開発支援事業毎年数多くの事業を生み出し、現在40以上の事業を保有するレバレジーズ。その膨大な事業を支えるのは、常に新しい試みに挑戦し続ける開発組織です。2022年、レバテックは新たに「ITリソースの最大化により社会・全産業の問題解決を加速させる」という目標を掲げました。その実現のために「事業ポートフォリオ構想」という戦略を掲げており、既存事業である「IT人材支援」をメインに、HRTech、教育、M＆A、内製化支援など、社会・全産業の問題解決を加速させるための10を超えるサービスを2030年までに創造していきます。