ナインシグマ・ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇フルリモート可能！フレックス制・完全土日祝休みで働き方◎ ◆◇大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニー ◆◇顧客は大手R＆D部門が中心！BtoB×技術マーケの実験知が磨かれ、専任担当として、戦略～実行まで一貫してリードできるポジションです ■募集背景： 現在、マーケティング施策は他業務と兼務しながら進行している状態で、専任体制はこれが初となる新設ポジションです。プロダクトの社会実装を本格化させるにあたり、現場の感度を持ちながら仮説検証～戦略立案・仕組み化までを担ってくださる方を求めています。 ■業務内容： マーケティング専任担当として、以下のような業務を一貫してお任せする想定です（ご経験・ご志向に応じて一部委託・分担あり）。 ≪展示会関連（対面マーケティング）≫ ・技術系展示会の出展計画、ブース・パネル等の制作ディレクション ・イベント運営（現地対応含む）、名刺情報のリード管理・フォロー体制構築 ≪コンテンツ企画・設計≫ ・コラム、導入事例、インタビュー等の企画立案（※執筆は社内メンバーが担当） ・Web／メルマガとの連動を意識した配信スケジュール設計 ≪ご志向に応じて拡張可能な領域≫ ・Web広告／MA・CRMツールの導入と運用 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、共催企画の推進 ・リードナーチャリング全体の設計と改善 ■配属先について： 配属先：プロダクト開発室（5名在籍、平均年齢34歳） 直属の室長、協働メンバーはどちらも30代男性です。開発・コンサルとの連携があるフラットな組織です。 ■ポジションの魅力： ・最初の専任マーケターとして、型づくり・仕組み化から裁量をもって推進できる ・マーケ施策の反応が、営業・顧客接点に直結するダイナミズムあり ・顧客は大手R＆D部門が中心、BtoB×技術マーケの実験知が磨かれる ・完全フルリモート・フレックスで、柔軟な働き方が可能 ・育児との両立支援が充実（小学校卒業まで時短可／男性育休実績100％） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-3-3 大手町内神田ビル 5F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～425,000円固定残業手当/月：121,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して相談に応じます。■賞与：年1回（2月）※会社業績、個人評価結果に応じて支給■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 企業の研究／事業開発を加速させる技術／魅魅的な組織の紹介を通じたオープンイノベーション支援■社長メッセージ： 目の前の解を最適解だと思い込み、歩みを止めてはならない。常に進化し続け、求めるものを探し続けたい。弊社は2017年にナインシグマ・ホールディングスを設立し、私は代表に就任いたしました。「企業存続にはオープンイノベーションが欠かせない」ということを、スタートアップはもとより世界中の名だたる大企業の経営陣にどれほど浸透しているか肌で感じ、驚きとさらなる可能性を感じています。企業が社外のリソースと如何に有機的に繋がるかを目指すことは、世界的に不可逆的な変化なのです。新しいナインシグマ・グループの設立にあたっては、「安心して幸せに暮らし続けられる未来を築きたい」という、私自身の学生時代からの想いがベースとなっています。国連で国際合意に達したSustainable Development Goals (SDGs)の課題解決に、また、幸せな社会の発展の礎を堅牢にするために、オープンイノベーションは必ず寄与できると確信しています。■行動指針：クライアントの価値を創出し続ける／チームとして挑戦し続ける／フェアであり続ける■特徴： あなたの会社の新製品創出にも、ビジネスモデルの構築にも。オープン・イノベーションは不可欠。「顧客の要望」が高度化・多様化する近年では、競合企業との競争がさらに激しくなっています。研究開発部門や新規事業開発部門に対する要求が高まる一方で、各部門に許される期間とリソースは限定され、「やるべきこと」と「できること」のギャップが拡大してしまっているのが現状です。ナインシグマは「We make Innovation Happen」を経営ビジョンに掲げ、錚々たる大手メーカーと一緒にイノベーションの最前線で活躍する企業です。独自のオープン・イノベーション・プラットフォームを駆使し、技術戦略の立案から協業パートナー特定などの実行支援まで幅広くサポート、お客様と共に技術の価値を生み出し、競争力を高め、持続可能な成長を目指しています。

大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニーである当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・未来志向の研究開発戦略：中長期的な視点での研究開発戦略を策定し、具体的なテーマ設定と目標を提供 ・技術基盤による事業化支援: 現在の技術を活用し、それを事業成果に結びつける具体的なプランと実行支援を提供 ・プロジェクト管理の最適化: 効果的なプロジェクト管理手法と第三者視点での評価を通じて、成果につなげる 【クライアント業界】 　以下の4つの業界分野を軸に展開しています。 ・食品・飲料・消費財分野：大手食品・飲料メーカー、消費財メーカー ・ヘルスケア分野：大手製薬メーカー、医療機器メーカー ・素材・化学・電子分野：大手化学・材料メーカー、石油メーカー、半導体メーカー ・モビリティ・インダストリー分野：自動車OEM・Tier1企業、重工業、エンジニアリング、IT企業 【プロジェクト事例】 ■未来構想・事業戦略：10年、20年先を見据え、企業の進むべき道筋を描きます。 ・未来予測からの次世代事業の構想（大手材料メーカー） ・長期ビジョン実現に向けた事業ポートフォリオ策定（大手エンジニアリング企業） ・次世代モビリティ社会を見据えた新規事業機会の探索（自動車OEM） ・未来の医療現場を描く「スマートファクトリー」構想（大手医療機器メーカー） ■新規事業・イノベーション：技術の種を、新たなビジネスとして花開かせます。 ・企業のコア技術を起点とした新規事業の創出（大手部材メーカー） ・CO2活用（CCU）など、サステナビリティ技術の事業化（大手重工メーカー） ・オープンイノベーション戦略の立案と実行（材料メーカー） ・構想初期からの伴走による新規研究テーマ創出（大手ICTメーカー） ■R&D戦略・技術経営：強い「研究開発組織」を創り、技術的優位を確立します。 ・事業貢献を最大化する「技術経営」の仕組みづくり（大手部材メーカー） ・保有技術の価値を再定義する「技術棚卸し」と応用先検討（大手電機メーカー） ・競争優位を築くための技術開発ロードマップ策定（大手電機メーカー） ・データ活用による新たな顧客価値創出とサービス開発（自動車OEM） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-3-3 大手町内神田ビル 5F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～480,912円固定残業手当/月：130,050円～169,088円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。※賞与：年1回平均基本給の2か月分支給（会社業績、個人評価結果による）※昇給：半年ごと（年2回）チャンスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 企業の研究／事業開発を加速させる技術／魅魅的な組織の紹介を通じたオープンイノベーション支援

～【東京/大手町駅近】大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニー／リモート×フレックス／年休125日～ ■業務内容： 経理部門のプレイングマネージャーとして、以下の業務を主導していただきます。 経理業務全般を担当し、裁量を持って業務を進められる環境です。少人数のチームをリードし、組織の成長に貢献していただけます。業務の一部に未経験領域がある場合も、周囲のサポートがありますのでご安心ください。 ■業務詳細： 〇メイン業務 ・単体決算（月次・四半期・期末）取りまとめ ・連結決算作成・取りまとめ ・海外子会社の決算確認・フォロー（英語メールでのやりとり有／翻訳ツール使用可） ・税金計算・税効果会計、税理士との折衝 ・株主総会関連資料作成（計算書類等） ○将来的にお任せする業務 IPOの進捗状況に応じて、以下業務をお任せします ・監査法人対応 ・開示書類作成（Iの部等） ■キャリアパス： 経理としての専門性を高めていただけます！将来的にはＩＰＯの時期にコアメンバーになっていただきたい為、手を動かしていける方、チャレンジ精神のある方歓迎です！ ■配属先について： 配属先：経営管理部（男性1名、女性6名 計7名、平均年齢45歳） 経理担当は基本的に1名体制で、裁量と責任を持ってご活躍いただきます。サポート体制として、CFOおよび管理部門副部長（共に50代男性）が随時フォロー。経理補助として派遣社員（40代女性）1名在籍。 ■残業時間： 通常時：20～30時間程度 繁忙期：40時間 ■メリット・特徴： ◇業務に対する魅力…日常業務に加えて、IPO準備という得難い経験ができます。 ◇職場環境…週1～2回リモートワーク、フレックスタイム、年間休日125日 ■募集背景： 変化の激しい時代を生き抜くため、国内大手企業も外部の技術や知見を積極的に活用する必要があります。 弊社は世界中の技術者ネットワークを活用し、国内大手企業の新規事業創出や既存事業の拡大を支援しています。 更なるビジネス拡大に向け、IPOに一緒に取り組む方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-3-3 大手町内神田ビル 5F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,431円～591,931円固定残業手当/月：149,569円～208,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞575,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して相談に応じます。■賞与：年1回（2月）／143,7～240万円（会社業績、個人評価結果に応じて支給）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 企業の研究／事業開発を加速させる技術／魅魅的な組織の紹介を通じたオープンイノベーション支援