ｇｌａｆｉｔ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日／残業20H程度で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・パーソナルモビリティを開発する当社にて、一般顧客や販売代理店へのテクニカルサポートおよび新規開拓をお任せいたします。 ・急成長フェーズの次世代バイクのシェア拡大に向けた業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法人向け営業＞ ◇商品のお取り扱い店舗（既存顧客）へのサポート ◇取引先の新規開拓（toB）/ 展示会や試乗会の運営　 ＜その他業務＞ ◇自社ECサイト運営業務（toC）/ SNS等を利用した広告運用 ◇Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及びその管理運用 ★法人向け営業が主業務となり、経験/志向性に応じて以下２つのチームどちらかへの配属を決定いたします。 （1）新規開拓・既存顧客（販売代理店）の対応 （2）シェアリングサイクルサービス（新規事業）の営業 ＜営業スタイル＞ ・新規開拓の方法：飛び込み× 　架電・イベント/展示会での反響営業が中心になります！ ・担当社数：20社 ・担当エリア：全国 ・出張：（頻度）週1回（期間）2泊3日 ■配属部署・組織構成： ◇30代マネージャーがおり、その配下にCSも含め6名のリーダー及びスタッフが所属しています。（年齢：30代4名、40代2名、20代1名） ■入社後の流れ： ・営業で使う資料やフローなどを先輩社員に同行しながら覚えて頂きます。適宜マニュアル等も使用しながら丁寧に仕事の流れをお教えいたします。 ・その後、スキルに応じてPJTの役割分担をして業務に取り掛かります。 ■キャリアパス： ・顧客集客や販売促進につながる営業活動をしていただき、各エリアマネージャーやリーダーなど販売における戦略も事業計画に沿った立案や管理する立ち位置を将来的には担っていただきます。 ■職場環境： ・個人で裁量をもって自由に提案・開発できる環境です。 ・少数先鋭のため、部署の全体の流れなどは比較的見やすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市出島36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田井ノ瀬駅、千旦駅、六十谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電動二輪車の製造・販売私たちglafitの社名は、「glad」+「fit」という2つの英単語から生み出した私たちの造語です。日々の生活にフィットする、楽しい移動体験をお届けしたいという想いを込めています。移動することは、本来楽しくて、面白くて、嬉しいことだったはず。単なる移動手段ではなく、ワクワクする移動を体験してみませんか？glafitのモビリティが、あなたの移動体験をアップデートしていきます。日々の”移動を楽しくする”、それが私たちglafitの使命です。 ■ビジョン： ―MISSION ―日々の移動を驚きと感動に変え、世界中の人々を笑顔にする― VISION ―日本を代表する次世代乗り物メーカーになる！ ■glafitモビリティのコンセプト・自分が乗りたい仕様やデザインであること・電動化による技術革新と併せて、この乗り物でどんな楽しい移動体験ができるのか？「移動を、タノシメ！」というコーポレートメッセージに込めた、乗り物を通じて日々の移動を驚きと感動に変えられるように、ご利用いただく皆さんの毎日が、glafitのモビリティを通じて笑顔になっていただけるよう、コンセプトワークをおこなっています。私達の考える次世代の乗り物は、決して見た目が奇抜であるようなものではありません。これは、「事物のらせん的発展の法則」のように、古く懐かしいものが新たな価値を伴って復活するように、次世代の新しい乗り物は、これまでの流れや歴史を踏襲している中に新しい技術を取り入れ、更に進化させていくイメージです。更に、独特な感度によるものでない洗練された美しさをデザインに反映させ、「glafitのモビリティはオシャレだな」と感じてもらえるのを目指しています。

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日／残業20H程度で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・パーソナルモビリティを開発する当社にて、一般顧客や販売代理店へのテクニカルサポートおよび新規開拓をお任せいたします。 ・急成長フェーズの次世代バイクのシェア拡大に向けた業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法人向け営業＞ ◇商品のお取り扱い店舗（既存顧客）へのサポート ◇取引先の新規開拓（toB）/ 展示会や試乗会の運営　 ＜その他業務＞ ◇自社ECサイト運営業務（toC）/ SNS等を利用した広告運用 ◇Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及びその管理運用 ★法人向け営業が主業務となり、経験/志向性に応じて以下２つのチームどちらかへの配属を決定いたします。 （1）新規開拓・既存顧客（販売代理店）の対応 （2）シェアリングサイクルサービス（新規事業）の営業 ＜営業スタイル＞ ・新規開拓の方法：飛び込み× 　架電・イベント/展示会での反響営業が中心になります！ ・担当社数：20社 ・担当エリア：全国 ・出張：（頻度）週1回（期間）2泊3日 ■配属部署・組織構成： ◇30代マネージャーがおり、その配下にCSも含め6名のリーダー及びスタッフが所属しています。（年齢：30代4名、40代2名、20代1名） ■入社後の流れ： ・営業で使う資料やフローなどを先輩社員に同行しながら覚えて頂きます。適宜マニュアル等も使用しながら丁寧に仕事の流れをお教えいたします。 ・その後、スキルに応じてPJTの役割分担をして業務に取り掛かります。 ■キャリアパス： ・顧客集客や販売促進につながる営業活動をしていただき、各エリアマネージャーやリーダーなど販売における戦略も事業計画に沿った立案や管理する立ち位置を将来的には担っていただきます。 ■職場環境： ・個人で裁量をもって自由に提案・開発できる環境です。 ・少数先鋭のため、部署の全体の流れなどは比較的見やすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電動二輪車の製造・販売私たちglafitの社名は、「glad」+「fit」という2つの英単語から生み出した私たちの造語です。日々の生活にフィットする、楽しい移動体験をお届けしたいという想いを込めています。移動することは、本来楽しくて、面白くて、嬉しいことだったはず。単なる移動手段ではなく、ワクワクする移動を体験してみませんか？glafitのモビリティが、あなたの移動体験をアップデートしていきます。日々の”移動を楽しくする”、それが私たちglafitの使命です。 ■ビジョン： ―MISSION ―日々の移動を驚きと感動に変え、世界中の人々を笑顔にする― VISION ―日本を代表する次世代乗り物メーカーになる！ ■glafitモビリティのコンセプト・自分が乗りたい仕様やデザインであること・電動化による技術革新と併せて、この乗り物でどんな楽しい移動体験ができるのか？「移動を、タノシメ！」というコーポレートメッセージに込めた、乗り物を通じて日々の移動を驚きと感動に変えられるように、ご利用いただく皆さんの毎日が、glafitのモビリティを通じて笑顔になっていただけるよう、コンセプトワークをおこなっています。私達の考える次世代の乗り物は、決して見た目が奇抜であるようなものではありません。これは、「事物のらせん的発展の法則」のように、古く懐かしいものが新たな価値を伴って復活するように、次世代の新しい乗り物は、これまでの流れや歴史を踏襲している中に新しい技術を取り入れ、更に進化させていくイメージです。更に、独特な感度によるものでない洗練された美しさをデザインに反映させ、「glafitのモビリティはオシャレだな」と感じてもらえるのを目指しています。

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日／残業20H程度で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・パーソナルモビリティを開発する当社にて、一般顧客や販売代理店へのテクニカルサポートおよび新規開拓をお任せいたします。 ・急成長フェーズの次世代バイクのシェア拡大に向けた業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法人向け営業＞ ◇商品のお取り扱い店舗（既存顧客）へのサポート ◇取引先の新規開拓（toB）/ 展示会や試乗会の運営　 ＜その他業務＞ ◇自社ECサイト運営業務（toC）/ SNS等を利用した広告運用 ◇Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及びその管理運用 ★法人向け営業が主業務となり、経験/志向性に応じて以下２つのチームどちらかへの配属を決定いたします。 （1）新規開拓・既存顧客（販売代理店）の対応 （2）シェアリングサイクルサービス（新規事業）の営業 ＜営業スタイル＞ ・新規開拓の方法：飛び込み× 　架電・イベント/展示会での反響営業が中心になります！ ・担当社数：20社 ・担当エリア：全国 ・出張：（頻度）週1回（期間）2泊3日 ■配属部署・組織構成： ◇30代マネージャーがおり、その配下にCSも含め6名のリーダー及びスタッフが所属しています。（年齢：30代4名、40代2名、20代1名） ■入社後の流れ： ・営業で使う資料やフローなどを先輩社員に同行しながら覚えて頂きます。適宜マニュアル等も使用しながら丁寧に仕事の流れをお教えいたします。 ・その後、スキルに応じてPJTの役割分担をして業務に取り掛かります。 ■キャリアパス： ・顧客集客や販売促進につながる営業活動をしていただき、各エリアマネージャーやリーダーなど販売における戦略も事業計画に沿った立案や管理する立ち位置を将来的には担っていただきます。 ■職場環境： ・個人で裁量をもって自由に提案・開発できる環境です。 ・少数先鋭のため、部署の全体の流れなどは比較的見やすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電動二輪車の製造・販売私たちglafitの社名は、「glad」+「fit」という2つの英単語から生み出した私たちの造語です。日々の生活にフィットする、楽しい移動体験をお届けしたいという想いを込めています。移動することは、本来楽しくて、面白くて、嬉しいことだったはず。単なる移動手段ではなく、ワクワクする移動を体験してみませんか？glafitのモビリティが、あなたの移動体験をアップデートしていきます。日々の”移動を楽しくする”、それが私たちglafitの使命です。 ■ビジョン： ―MISSION ―日々の移動を驚きと感動に変え、世界中の人々を笑顔にする― VISION ―日本を代表する次世代乗り物メーカーになる！ ■glafitモビリティのコンセプト・自分が乗りたい仕様やデザインであること・電動化による技術革新と併せて、この乗り物でどんな楽しい移動体験ができるのか？「移動を、タノシメ！」というコーポレートメッセージに込めた、乗り物を通じて日々の移動を驚きと感動に変えられるように、ご利用いただく皆さんの毎日が、glafitのモビリティを通じて笑顔になっていただけるよう、コンセプトワークをおこなっています。私達の考える次世代の乗り物は、決して見た目が奇抜であるようなものではありません。これは、「事物のらせん的発展の法則」のように、古く懐かしいものが新たな価値を伴って復活するように、次世代の新しい乗り物は、これまでの流れや歴史を踏襲している中に新しい技術を取り入れ、更に進化させていくイメージです。更に、独特な感度によるものでない洗練された美しさをデザインに反映させ、「glafitのモビリティはオシャレだな」と感じてもらえるのを目指しています。

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日／残業20H程度で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・パーソナルモビリティを開発する当社にて、一般顧客や販売代理店へのテクニカルサポートおよび新規開拓をお任せいたします。 ・急成長フェーズの次世代バイクのシェア拡大に向けた業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法人向け営業＞ ◇商品のお取り扱い店舗（既存顧客）へのサポート ◇取引先の新規開拓（toB）/ 展示会や試乗会の運営　 ＜その他業務＞ ◇自社ECサイト運営業務（toC）/ SNS等を利用した広告運用 ◇Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及びその管理運用 ★法人向け営業が主業務となり、経験/志向性に応じて以下２つのチームどちらかへの配属を決定いたします。 （1）新規開拓・既存顧客（販売代理店）の対応 （2）シェアリングサイクルサービス（新規事業）の営業 ＜営業スタイル＞ ・新規開拓の方法：飛び込み× 　架電・イベント/展示会での反響営業が中心になります！ ・担当社数：20社 ・担当エリア：全国 ・出張：（頻度）週1回（期間）2泊3日 ■配属部署・組織構成： ◇30代マネージャーがおり、その配下にCSも含め6名のリーダー及びスタッフが所属しています。（年齢：30代4名、40代2名、20代1名） ■入社後の流れ： ・営業で使う資料やフローなどを先輩社員に同行しながら覚えて頂きます。適宜マニュアル等も使用しながら丁寧に仕事の流れをお教えいたします。 ・その後、スキルに応じてPJTの役割分担をして業務に取り掛かります。 ■キャリアパス： ・顧客集客や販売促進につながる営業活動をしていただき、各エリアマネージャーやリーダーなど販売における戦略も事業計画に沿った立案や管理する立ち位置を将来的には担っていただきます。 ■職場環境： ・個人で裁量をもって自由に提案・開発できる環境です。 ・少数先鋭のため、部署の全体の流れなどは比較的見やすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市出島36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田井ノ瀬駅、千旦駅、六十谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電動二輪車の製造・販売私たちglafitの社名は、「glad」+「fit」という2つの英単語から生み出した私たちの造語です。日々の生活にフィットする、楽しい移動体験をお届けしたいという想いを込めています。移動することは、本来楽しくて、面白くて、嬉しいことだったはず。単なる移動手段ではなく、ワクワクする移動を体験してみませんか？glafitのモビリティが、あなたの移動体験をアップデートしていきます。日々の”移動を楽しくする”、それが私たちglafitの使命です。 ■ビジョン： ―MISSION ―日々の移動を驚きと感動に変え、世界中の人々を笑顔にする― VISION ―日本を代表する次世代乗り物メーカーになる！ ■glafitモビリティのコンセプト・自分が乗りたい仕様やデザインであること・電動化による技術革新と併せて、この乗り物でどんな楽しい移動体験ができるのか？「移動を、タノシメ！」というコーポレートメッセージに込めた、乗り物を通じて日々の移動を驚きと感動に変えられるように、ご利用いただく皆さんの毎日が、glafitのモビリティを通じて笑顔になっていただけるよう、コンセプトワークをおこなっています。私達の考える次世代の乗り物は、決して見た目が奇抜であるようなものではありません。これは、「事物のらせん的発展の法則」のように、古く懐かしいものが新たな価値を伴って復活するように、次世代の新しい乗り物は、これまでの流れや歴史を踏襲している中に新しい技術を取り入れ、更に進化させていくイメージです。更に、独特な感度によるものでない洗練された美しさをデザインに反映させ、「glafitのモビリティはオシャレだな」と感じてもらえるのを目指しています。