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仕事
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【商材を通じた美容室への提案営業】
<入社~3カ月>
■新入社員研修
商材知識、業界知識、営業スキルの習得を目指します。
■先輩社員同行
先輩の営業活動に同行し、業務の流れを学びます。
<3カ月~1年>
■美容室への訪問営業
基本的には美容室に直接訪問し、オーナー(経営者)に対し自社の商材・サービスを提案します。
『訪問~提案の流れ』
【1】オーナー(経営者)と接触する
【2】現状の課題点をヒアリングする
【3】商材・サービスを提案する
■フォローアップ研修
新入社員研修後の定着を目的としています。個人面談で細かくフィードバックを取りながら、個人の成長速度に合わせて研修を行います。
<1年~>
■経営コンサルティング
販売促進や集客強化、スタッフ育成等、美容室経営に関わるコンサルティングを行います。最初から全てするのではなく、先輩の力を借りながら、少しずつできることを増やしていきます。
■部下のマネジメント
将来の管理職に向けたキャリア形成の一環として、新人教育の一部を任せていきます。
■新規プロジェクトのリーダー
スタートアップ企業だからこそ、挑戦の扉は常に開かれています。「あったらいい」を実現できるかは自分次第です。
\裁量が大きい!/
主体性を重んじる企業カルチャーだからこそ裁量が大きく「自己決定感」を持って働けるのが魅力です。もちろん業務の丸投げはせず、先輩が「どうやって達成するか」を一緒に考えてくれます。
【ココがPoint★】
スタートアップ企業だからこそ、「未完を楽しめる」「ゼロイチを作りたい」そんな方が活躍できる環境です。ここでしかできない経験が必ずあります!
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給与
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月給23万円~25万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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勤務地
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<2022年5月本社オフィス移転オープン>
■本社/大阪府東大阪市西堤1-2-2
└「高井田駅」徒歩4分
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仕事
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<入社後の流れ>
先輩社員に同行し、商品知識や受注・納品などの業務を3ヶ月程度かけて学んでいきます。
その後、定期的にヘアサロン(既存顧客や新規顧客)へ訪問し、ニーズや状況をヒアリング。
お客さまと関係を築きながら半年~1年ほどかけて、担当を引き継いでいきます。
<主な業務>
■新商品の提案
■指定された商品の納品
■お困りごとや商品についてのヒアリング(情報収集) など
各サロンの売り上げアップにつながるよう、お客さまの年齢層、立地、トレンドなどの情報を元に提案していきます。各サロンの状況に合わせた提案することがポイントです。
1日の訪問件数は10件前後。納品時に「こんな新商品が出ました」「最近困っていることはないですか?」など、状況をお伺いしながら、信頼関係を築いていきます。
ちなみに達成して頂きたい目標数字はありますが、数字に追われる営業スタイルではないので、自分自身としっかり向き合いながら成長できる環境です。
<ゆくゆくは、コンサルティングにもチャレンジできる>
経験や力量次第で、ヘアサロン経営に関わるコンサルティングや、店舗デザインの提案などにもチャレンジできます。
■新規出店やリニューアルのサポート
■集客方法・サービスメニューの提案
■販売促進やスタッフ育成等の支援
■業績向上の為のコンサルティング
\経験や知識は不問!/
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入社時の専門知識や営業の経験は不問です!
誰でもできるとは言いませんが、一人前になるまで、先輩が手厚くフォーローしますのでご安心下さいね。
\裁量が大きい!/
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効率的に働けるよう、スケジュール管理は個々の判断にお任せしています。直行直帰もOK!状況に合わせて動ける、自由度が高い環境となっています。
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給与
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月給22万円~25万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、一律月1万9840円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
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勤務地
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<2022年5月本社オフィス移転オープン>
■本社/大阪府東大阪市西堤1-2-2
└「高井田駅」徒歩4分