株式会社CWインシュアランス
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設立
- 2017年
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従業員数
- 32名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社CWインシュアランス
株式会社CWインシュアランスの過去求人情報一覧
仕事
◇◆ノルマ・身内売り無/土日休みも調整次第で可/アフラックの保険のみで入社後のキャッチアップ可能/キャリアアップ可能/業界未経験者も活躍中/直近3年以内の中途入社者正社員登用率100%◇◆ ■業務内容: アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です(外回りの営業はありません)。 ※ノルマ無:自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力: ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日(週休2日)別途、年5日の計画有給を取っております。 ■採用背景: 当社の事業優位性はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。 既契約者様へのご提案は外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。 既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。 ■社風: アットホームで風通しの良いオープンな社風です。わからないことがあれば自ら聞きキャッチアップするような、自走できる社員が多く在籍しています。店舗の営業時間が決まっているため基本的に残業がありません。 ■働く環境について: ・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制: 1店舗あたり2~3名体制にて運営しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎ココウォーク店住所:長崎県長崎市茂里町1-55 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
スタジアムシティノース駅、茂里町駅、浦上駅
給与
<予定年収>250万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~250,000円<月給>180,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:アフラックの代理店運営を行っています。※地域密着のアフラックサービスショップを熊本・長崎にて8店舗運営しています。■主な取扱保険会社:・生命保険…アフラック※取扱商品…がん保険、医療保険、死亡保険、学資保険、所得保障保険
仕事
◇◆未経験から保険業界で活躍◎既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし/キャリアアップ可能/業界未経験者も活躍中/プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容: 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細: ・保険の見直し提案(がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など) ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ■未経験でも安心の研修体制: ・入社~2ヶ月:座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・~4ヶ月:先輩社員との同行で実地研修 ・~12ヶ月:週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴: ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。 販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス: ・成果だけではなく「プロセス評価」を重視 ・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度 ・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり ・資格取得支援制度あり ■働き方・環境 ・土日祝休み(年末年始休暇あり) ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景: 当社の事業優位性はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。 既契約者様へのご提案は外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。 既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>アフラックサービスショップ 島原店住所:長崎県島原市弁天町2-7109 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
霊丘公園体育館駅、島原駅、島原船津駅
給与
<予定年収>356万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~220,000円その他固定手当/月:5,000円固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間33時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>255,000円~275,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:アフラックの代理店運営を行っています。※地域密着のアフラックサービスショップを熊本・長崎にて8店舗運営しています。■主な取扱保険会社:・生命保険…アフラック※取扱商品…がん保険、医療保険、死亡保険、学資保険、所得保障保険
仕事
◇◆充実した研修プログラム/未経験入社者多数!/身内売無/既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本無/プロセス評価でモチベーション高く働ける/土日休みも調整次第で可能(取得している社員も多数います)◇◆ ■職務内容: 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細: ・保険の見直し提案(がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など) ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ■入社後研修: ・自社店舗での座学・実践研修 ・アフラック主催の研修 ・先輩社員との1to1同行研修 ・週次面談・ロープレなど育成担当によるサポート ■業務の特徴: ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。 販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■キャリアパス: ・成果だけではなく「プロセス評価」を重視 ・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度 ・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり ・資格取得支援制度あり ■働き方・環境: ・土日休みも調整可能(代休取得制度あり) ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景: 現在、未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 「人柄」「協調性」「傾聴力」「自己分析力」を重視した採用を行っており、営業経験や接客経験がある方はもちろん、育児と両立したい方や、キャリアアップを目指す方も歓迎します。 ■当社について: アフラックの専売代理店として熊本・長崎に8店舗を展開。地域密着型のサービスを通じて、11,000件以上の契約実績を誇ります。CWグループの一員として、保険・通信・アミューズメントなど多角的な事業を展開し、「人と人とのコミュニケーションを円滑にする」ことを企業理念としています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:熊本県熊本市南区江越1-12-15 勤務地最寄駅:豊肥本線/平成駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平成駅、南熊本駅、田崎橋駅
給与
<予定年収>356万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~220,000円その他固定手当/月:5,000円固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間33時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>255,000円~275,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:アフラックの代理店運営を行っています。※地域密着のアフラックサービスショップを熊本・長崎にて8店舗運営しています。■主な取扱保険会社:・生命保険…アフラック※取扱商品…がん保険、医療保険、死亡保険、学資保険、所得保障保険
仕事
◇◆未経験入社者多数!/誰かの人生に深く関わり、感謝されるお仕事/業界未経験者も活躍中/プロセス評価でモチベーション高く働ける/年間休日108日/シフト調整次第で土日休みされてる方もいます◇◆ ■職務内容: 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細: ・保険の見直し提案(がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など) ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ・来店されるお客様への対応。 ※内勤・外勤をハイブリッドに対応いただけるポジションです。 ■未経験でも安心の研修体制: ・入社~2ヶ月:座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・~4ヶ月:先輩社員との同行で実地研修 ・~12ヶ月:週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴: ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。 販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス: ・成果だけではなく「プロセス評価」を重視 ・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度 ・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり ・資格取得支援制度あり ■働き方・環境 ・土日祝休み(年末年始休暇あり) ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景: 当社はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。 既契約者様へは外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。 既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>あらおシティモール住所:熊本県荒尾市緑ヶ丘1-1-1 ゆめタウンあらおシティモール内1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
荒尾駅(熊本県)、南荒尾駅
給与
<予定年収>356万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~220,000円その他固定手当/月:5,000円固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間33時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>255,000円~275,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:アフラックの代理店運営を行っています。※地域密着のアフラックサービスショップを熊本・長崎にて8店舗運営しています。■主な取扱保険会社:・生命保険…アフラック※取扱商品…がん保険、医療保険、死亡保険、学資保険、所得保障保険■CWグループの特徴:CWグループは人と人のコミュニケーションをより円滑にすることで、皆さまのお役に立つ事を願いとした企業体です。アミューズメントの株式会社コミュニケーション・ワークス、ソフトバンクショップを運営する株式会社CWモバイル、アフラックサービスショップを運営する株式会社CWインシュアランス、損保系保険代理店を運営する株式会社CWインシュアランスセカンドの4社によって成り立っています。CWグループのお客様とは、商品やサービスをご利用いただくエンドユーザーのみならず、お取引先様も私たち社員自身(同僚、仲間)も、お客様です。 誰かが犠牲になる、あるいは誰かが先に幸せになるのではなく、私たちが私たちの仕事を通じて、全てのお客様を同時に満足させることが基本の考え方として取組んでいます。“人”と“人”とのコミュニケーションをより円滑にすることで、皆様のお役に立ちたい、これが当社の願い、ビジョンでもあります。 お客様重視の経営、社会貢献利益追求の経営を旨とし、インターネットの普及により進展した情報化社会で、スピードある思考と行動をとっていきます。
出典:doda求人情報
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