ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 の求人・中途採用情報

【新規事業の立ち上げに従事可能/拡大中の企業で新規事業開発に挑戦し、未来の事業責任者を目指す！】 ～こんな方におススメ！～ ◇成長意欲の高い方 ◇新規事業に挑戦したい方 ◇自らのアイデアを活かしたい方 ■特徴 独自の動画メディア「CARINAR」に関する新規事業の立ち上げフェーズであるため、決まったやり方はありません。ご自身のアイデアや工夫がそのままチームの成功につながるやりがいのあるポジションです。 前職で新規事業責任者として、計6つの新規事業を立ち上げた豊富な経験を持つ上長直下での業務となるため、早期に成長ができる環境での業務が可能です。 ■事業内容 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は、ハイクラス層に特化した転職支援サービスを提供する急成長中のスタートアップです。設立以来、連続で黒字経営を達成しており、安定した基盤を持ちつつ新しい挑戦を続けています。 ■業務内容 新規事業の立ち上げを担うポジションとして、以下の業務に従事していただきます。 入社後は法人担当およびキャリアアドバイザー業務を中心に担っていただきつつ、事業の推進を担っていただきます。 〇キャリアアドバイザー業務 ・登録者への面談 ・企業の面接代行業務 〇フィールドセールス業務 ・新規企業の開拓、新規エージェントの開拓 ・リストの作成 ・既存クライアントとの定例ミーティング 〇インサイドセールス業務 ・スカウトサイトを使用したソーシング業務 ・過去に接点を持った顧客への架電業務 ■魅力 ◎新規事業の立ち上げに携わる裁量とスピード感 事業を作り上げる経験を通じて、圧倒的な成長を遂げることができます。自らのアイデアが、そのまま事業の成功につながるやりがいのあるポジションです。 ◎企業理解を深める姿勢を尊重 弊社では、自社だけでなくクライアントを深く理解し、愛着を持って仕事に取り組むことを大切にしています。企業のことを熱く語り、その未来を創ることにワクワクする方を歓迎します。 上記業務にとどまらず広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,250円～368,333円固定残業手当/月：92,750円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし残業代45時間分を含む※超過分は全額支給※現職給与を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・キャリア支援事業（転職支援、起業支援）・ヘッドハンティング事業・プリンシパルインベストメント事業■事業の特徴：（1）M＆A／ファンド業界での豊富な支援実績…同社のキャリアアドバイザーは、M＆Aブティック、投資銀行、ファンド、コンサルティングファームなどの出身者を中心に構成されています。そのため業界のCXOや採用責任者との強固な関係性を構築しており、業界の転職支援実績の豊富さに繋がっています。会社によっては採用枠の一定割合が同社経由の採用であるケースも少なくありません。また、同社代表の堀江氏は、これまでM＆A・ファンド・コンサル業界への転職支援実績数が200名近くに及び、同領域における日本を代表するヘッドハンターです。（2）内定を勝ち取る選考対策力…業界・個別企業ごとにPRすべきポイント、あるいはネガティブな評価になるポイントが異なります。書類選考、ケーススタディー型面接、各選考フェーズでの面接対策など理想の企業から内定を獲得するために必要な対策をすべて行うことを約束します。通り一辺倒の面接対策ではない、個人の特性と個別企業の実情を深く理解したうえで行う選考対策力が合否を分けます。業界の経営陣や採用責任者との良好な関係性を構築しているため、自主応募にて一度選考不可となったケースでも同社経由で再応募し内定を勝ち取られたケースもあります。（3）一生涯のキャリアパートナー…「漠然とした目標や欲求、得たいキャリアのイメージはあるがどうすればそこにたどり着けるか分からない」「あるいは現在のキャリアに不満や不安はあるが、どのように改善すればよいかわからない」と、現段階では何をしたいか明確ではない状態にいる方にこそ信頼できるキャリアの相談相手が必要であると考えています。数年後のキャリアアップに向けて、今からどのような準備をしておくべきかという中長期目線での情報提供も可能です。自身の志向を明確にするため、あるいはキャリアの可能性を知るための相談に応じます。また、転職した後も、新しい会社でのキャッチアップ支援、その後のキャリアアップ、起業支援も含め、生涯に渡り相談可能な「一生涯のキャリアパートー」として支援します。

～急成長中のスタートアップでインサイドセールスの新規立ち上げメンバー募集/リモートワーク可能/第二新卒歓迎～ ■事業内容 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は、ハイクラス層に特化した転職支援サービスを提供しています。2017年の創業以来、M&A業界での転職支援実績は業界トップクラスを誇り、独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定した顧客基盤を持っています。 ■業務内容 インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ■ミッション スカウトの文面の構築や集客戦略を考えていただき、インサイドセールスとしての流入の増大をミッションに、社員・大学生のインターン生とともに業務に取り組んでいただきます。 ◎戦略立案と実行、アプローチ対象の選定 ◎チームのKPI設定、戦略構築 ◎スカウト文章作成（アプローチ対象に魅力的に映るような文章作成） ◎新規顧客へのアプローチ：スカウトサイトを活用したソーシング業務 ◎顧客データベースへのアプローチ：電話、メール、スカウトなど ◎メンバー・インターン大学生のマネジメント業務 ■魅力 ◎インサイドセールスの新規立ち上げに参画できる 自らの手でチームをゼロから作り上げる経験を積むことができます。あなたの意見やアイデアが、会社の成長に直結します。 ◎ハイレイヤー領域での知見習得 アプローチ先はコンサルティングファームやファンドなど、プロフェッショナルな領域です。高度な専門知識やビジネススキルを身につけることができます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務と出社のハイブリッドワークが可能です。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。 まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～368,333円固定残業手当/月：88,333円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし残業代45時間分を含む※超過分は全額支給※現職給与を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・キャリア支援事業（転職支援、起業支援）・ヘッドハンティング事業・プリンシパルインベストメント事業■事業の特徴：（1）M＆A／ファンド業界での豊富な支援実績…同社のキャリアアドバイザーは、M＆Aブティック、投資銀行、ファンド、コンサルティングファームなどの出身者を中心に構成されています。そのため業界のCXOや採用責任者との強固な関係性を構築しており、業界の転職支援実績の豊富さに繋がっています。会社によっては採用枠の一定割合が同社経由の採用であるケースも少なくありません。また、同社代表の堀江氏は、これまでM＆A・ファンド・コンサル業界への転職支援実績数が200名近くに及び、同領域における日本を代表するヘッドハンターです。（2）内定を勝ち取る選考対策力…業界・個別企業ごとにPRすべきポイント、あるいはネガティブな評価になるポイントが異なります。書類選考、ケーススタディー型面接、各選考フェーズでの面接対策など理想の企業から内定を獲得するために必要な対策をすべて行うことを約束します。通り一辺倒の面接対策ではない、個人の特性と個別企業の実情を深く理解したうえで行う選考対策力が合否を分けます。業界の経営陣や採用責任者との良好な関係性を構築しているため、自主応募にて一度選考不可となったケースでも同社経由で再応募し内定を勝ち取られたケースもあります。（3）一生涯のキャリアパートナー…「漠然とした目標や欲求、得たいキャリアのイメージはあるがどうすればそこにたどり着けるか分からない」「あるいは現在のキャリアに不満や不安はあるが、どのように改善すればよいかわからない」と、現段階では何をしたいか明確ではない状態にいる方にこそ信頼できるキャリアの相談相手が必要であると考えています。数年後のキャリアアップに向けて、今からどのような準備をしておくべきかという中長期目線での情報提供も可能です。自身の志向を明確にするため、あるいはキャリアの可能性を知るための相談に応じます。また、転職した後も、新しい会社でのキャッチアップ支援、その後のキャリアアップ、起業支援も含め、生涯に渡り相談可能な「一生涯のキャリアパートー」として支援します。