株式会社ＯＣＥＡＮ の求人・中途採用情報

～ITで社内業務効率化に挑戦！／0→1の仕組みづくりに取り組める！／裁量を持って主体的に活躍！／働きやすい環境◎～ ■当社の魅力： ◎現在、代表以外は、管理職も含め全て女性社員です。 ◎性別や年齢ではなく、「中身」で評価：努力や成果をしっかり見てくれます。 ◎勤務管理なしのフレックス制度：育児や家族との時間を大切にしながら、無理なく働けます。 ◎スキルアップも会社が応援：業務時間中の学習や外部研修も推奨されています。 ◎社長直下でスキルアップ：現在の社員数は約20名となっており、多岐に渡るご経験を積んできた社長からご指導いただける環境です。 ■社長（玉村 剛史）について 2019年まで株式会社光通信の取締役副会長として全事業を統括。 また、事業開発取締役を兼任し当社、M&A、インキュベーション事業を全般の指揮をとりました。 2020年には 子供支援の慈善活動を開始し、社会福祉法人慈徳院嵐山学園理事をしています。 2024年に株式会社OCEAN 代表取締役社長に就任しました。 ■採用背景： これからの会社運営において 日々の単純作業を減らし、よりクリエイティブで価値のある仕事に集中できる環境をつくるために、AIや自動化ツールを使いこなせる人材が必要です。 そのために「どうすればもっと効率的にできるか？」を考え、AIやRPAツールを駆使して実際に仕組みをお任せします。 ■業務詳細：下記の内容はお任せした業務に一例です。仕組みづくりの企画からお任せします！ ・社内のよくある質問を自動回答できるチャットボットの構築 ・Excelやデータ入力作業を自動化する仕組みづくり ・書類やマニュアルをAIで生成して工数削減 ・各部署の業務をつなぐシステムを組み合わせて“社内の流れ”をスマート化 ※パソコン作業などの一般的な事務業務に加え、秘書業務（掃除、買い出しその他雑用）と社内で飼っているチワワくんのお世話もお願いします。犬好き大歓迎！ ※業務の範囲は多岐に渡りますが、一つずつ丁寧に取り組める方を歓迎します！ ■当社の事業内容 ・投資事業、不動産事業、アニマルウェルネス事業、子ども支援事業等多岐に渡る事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP1107勤務地最寄駅：（東京メトロ）日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、御成門駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は想定年収です■昇給：定時昇給なし※当社は、年功序列的な提示昇給は一切ありません。実力主義、能力主義を採用しており、年齢、経験、国籍、性別、一切関係なく、会社に対する利益貢献の割合に応じて給与、ボーナス等が昇給、昇格に連動します。■賞与：年2回あり※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は本質的な価値を見極め、持続可能な成長を支援することを使命とした投資／事業開発会社です。上場有価証券への投資および運用では企業の長期的な価値創造に寄与するバリュー投資戦略を採用し、安定した成長と収益の実現を図っています。そして今後は、投資にとどまらず、さまざまな実業の展開にも注力してまいります。たとえば、アニマルカフェ事業として、猫カフェや犬カフェなど動物とのふれあいを軸にした空間の企画／運営に取り組む予定です。癒しや安心を届けるサービスを通じて、日常に豊かさを提供する新しいライフスタイルの提案を目指します。こうした新規事業は、まさにゼロから立ち上げていく段階にあり、当社は現在、投資部門を除くほぼすべての領域を自社内で一から作り上げています。日々変化のある環境の中で柔軟に対応し、課題に向き合いながらも、より良い方法を模索し、改善していく。そうした挑戦と創造の連続こそが、当社のスタートアップとしての姿勢です。また、部門間の垣根は低く、互いに支え合いながら業務を進めており、必要に応じて他部署の業務にも積極的に関わっています。「一緒につくり上げていく」という共通の意識を持ち、多様な視点とチームワークによって事業を推進しています。国内外問わず、柔軟な発想とスピード感をもって多様な事業機会を形にしていくこと。それが私たちの目指す「価値ある未来」造りです。■会社特徴：・2017年の設立以来「世界の垣根をなくし、平和で公平な社会を実現しすべての人が豊かで幸福に暮らせる社会に貢献する」ことを企業理念に掲げ、事業を推進してきました。当社代表は約20年にわたり、1000社以上の未公開企業への出資、100社以上のIPO実現、数千億円規模の上場株式の運用を光通信の社長として牽引してきました。OCEANは、その代表が設立した資産運用会社であり、実践的な投資／運用ノウハウを直接学べる環境が整っています。現在では、代表の個人資産を含めた運用資産400億円を背景に、さらなる成長と価値創出に取り組んでいます。また、勤務管理のないフリーな働き方を採用しており、時間や場所に縛られず自律的に働くことが可能です。評価は実績に基づいて行われるため、努力がダイレクトに成果として反映される点も大きな魅力です。また、2025年5月より会社内で小型犬（オスのチワワ）を1匹飼っています。

～未経験から経理や人事などのスキルが身につく/裁量を持って主体的に活躍！/女性活躍中/働きやすい環境◎～ ■当社の魅力： ◎現在、代表以外は、管理職も含め全て女性社員です。 ◎性別や年齢ではなく、「中身」で評価：努力や成果をしっかり見てくれます。 ◎勤務管理なしのフレックス制度：育児や家族との時間を大切にしながら、無理なく働けます。 ◎スキルアップも会社が応援：業務時間中の学習や外部研修も推奨されています。 ◎社長直下でスキルアップ：現在の社員数は約20名となっており、多岐に渡るご経験を積んできた社長からご指導いただける環境です。 ■社長（玉村 剛史）について 2019年まで株式会社光通信の取締役副会長として全事業を統括。 また、事業開発取締役を兼任し当社、M&A、インキュベーション事業を全般の指揮をとりました。 2020年には 子供支援の慈善活動を開始し、社会福祉法人慈徳院嵐山学園理事をしています。 2024年に株式会社OCEAN 代表取締役社長に就任しました。 ■業務内容： 社内の「ちょっと困った」を、あなたのスキルでスマートに解決 表作成からシステム管理、経理、人事、総務、経理まで幅広くお任せします。 ※現在は7名の女性社員が業務を行っております。 ■業務詳細： ◇人事アシスタント ・採用活動のサポート、社員情報の管理、勤怠データの整理などをお任せします。Excelを使ったデータ管理や社内資料の作成など、あなたのPCスキルを活かせる場面が多くあります。 ◇経理 ・請求書や領収書の整理、経費精算、入出金の管理など、基本的な経理事務を担当していただきます。 会計ソフトや表計算を使う業務が中心なので、正確さとPC操作の得意さが強みになります。 ◇総務 ・社内備品の管理、契約書や文書の作成・整理、各種手続きの対応など、会社全体を支える業務です。 表やチェックリストの作成、効率的な仕組みづくりなどでPCスキルが大いに活かせます。 ◇秘書 ・スケジュール調整、来客対応、資料準備、掃除、買い出しその他雑用などをお願いする場合があります。代表やチームがスムーズに動けるようにサポートする役割で、事務作業とあわせて幅広い経験が積めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP1107勤務地最寄駅：（東京メトロ）日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、御成門駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は想定年収です■昇給：定時昇給なし※当社は、年功序列的な提示昇給は一切ありません。実力主義、能力主義を採用しており、年齢、経験、国籍、性別、一切関係なく、会社に対する利益貢献の割合に応じて給与、ボーナス等が昇給、昇格に連動します。■賞与：年2回あり※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は本質的な価値を見極め、持続可能な成長を支援することを使命とした投資／事業開発会社です。上場有価証券への投資および運用では企業の長期的な価値創造に寄与するバリュー投資戦略を採用し、安定した成長と収益の実現を図っています。そして今後は、投資にとどまらず、さまざまな実業の展開にも注力してまいります。たとえば、アニマルカフェ事業として、猫カフェや犬カフェなど動物とのふれあいを軸にした空間の企画／運営に取り組む予定です。癒しや安心を届けるサービスを通じて、日常に豊かさを提供する新しいライフスタイルの提案を目指します。こうした新規事業は、まさにゼロから立ち上げていく段階にあり、当社は現在、投資部門を除くほぼすべての領域を自社内で一から作り上げています。日々変化のある環境の中で柔軟に対応し、課題に向き合いながらも、より良い方法を模索し、改善していく。そうした挑戦と創造の連続こそが、当社のスタートアップとしての姿勢です。また、部門間の垣根は低く、互いに支え合いながら業務を進めており、必要に応じて他部署の業務にも積極的に関わっています。「一緒につくり上げていく」という共通の意識を持ち、多様な視点とチームワークによって事業を推進しています。国内外問わず、柔軟な発想とスピード感をもって多様な事業機会を形にしていくこと。それが私たちの目指す「価値ある未来」造りです。■会社特徴：・2017年の設立以来「世界の垣根をなくし、平和で公平な社会を実現しすべての人が豊かで幸福に暮らせる社会に貢献する」ことを企業理念に掲げ、事業を推進してきました。当社代表は約20年にわたり、1000社以上の未公開企業への出資、100社以上のIPO実現、数千億円規模の上場株式の運用を光通信の社長として牽引してきました。OCEANは、その代表が設立した資産運用会社であり、実践的な投資／運用ノウハウを直接学べる環境が整っています。現在では、代表の個人資産を含めた運用資産400億円を背景に、さらなる成長と価値創出に取り組んでいます。また、勤務管理のないフリーな働き方を採用しており、時間や場所に縛られず自律的に働くことが可能です。評価は実績に基づいて行われるため、努力がダイレクトに成果として反映される点も大きな魅力です。また、2025年5月より会社内で小型犬（オスのチワワ）を1匹飼っています。

～社長を支える“右腕”かつ秘書チームの次期リーダー幹部候補/働きやすい環境◎/年収アップを目指せる～ ■業務内容： 当社の秘書課において、基本的な秘書業務に加え、チームリーダーとしてメンバーをまとめ、組織全体の生産性向上をリードしていただきます。 単なる「サポート役」ではなく、メンバーが気持ちよく働き、効率よく成果を出せる仕組みづくりやマネジメントに力を発揮していただけるポジションです。まずは一般秘書業務を覚えていただきます。 ■業務詳細： ・社長のスケジュール調整（会食・出張・面談） ・来客・電話対応、受付業務 ・社長の身の回りのサポート（買い物代行、軽い私用対応を含む） ・社内チワワくんのお世話　犬好き大歓迎！ ・社長室の環境づくり、お掃除 ・事務作業（データ入力、経費処理） ・総務・人事・経理・犬のお世話まで幅広く対応していただきます。 　 ～将来的にチームリーダーとしてお任せしたい仕事内容～ ・問題やリスクの早期発見と解決策の提案 ・会社全体の判断基準や方針策定 ・秘書業務全般の効率化・標準化（業務フロー改善・仕組みづくり） ・従業員のサポートや育成、モチベーション管理 ・社内外との円滑なコミュニケーションの推進 ・社長の意思決定に必要な情報整理・資料作成 ■期待するミッション： 秘書課のチームリーダー候補として、あなたに期待するのは「人・仕組み・情報・リスク」の管理です。まだ発展途上の組織だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、早い段階から大きな裁量を持って取り組むことができます。あなたの判断や工夫が、そのままチームの成果や会社の成長へ直結する環境です。さらに、社長直下で働くことで、日常的に経営判断や意思決定の場に触れられ、秘書業務にとどまらず、一流の経営感覚やリーダーシップを直接学ぶことができます。ここで大切なのは、完璧さよりも信頼を積み重ねていく姿勢。信頼こそが、チームと会社を大きく動かす最も価値ある力です。 学習意欲があり、さらに上を目指したい方には、各種研修制度を通じてスキルアップできる環境を整えています。挑戦と成長を続けながら、あなた自身のキャリアを広げていける職場です。 ※業務の範囲は多岐に渡りますが、一つずつ丁寧に取り組める方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP1107勤務地最寄駅：（東京メトロ）日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、御成門駅

＜予定年収＞550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は想定年収です■昇給：定時昇給なし※当社は、年功序列的な提示昇給は一切ありません。実力主義、能力主義を採用しており、年齢、経験、国籍、性別、一切関係なく、会社に対する利益貢献の割合に応じて給与、ボーナス等が昇給、昇格に連動します。■賞与：年2回あり※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は本質的な価値を見極め、持続可能な成長を支援することを使命とした投資／事業開発会社です。上場有価証券への投資および運用では企業の長期的な価値創造に寄与するバリュー投資戦略を採用し、安定した成長と収益の実現を図っています。そして今後は、投資にとどまらず、さまざまな実業の展開にも注力してまいります。たとえば、アニマルカフェ事業として、猫カフェや犬カフェなど動物とのふれあいを軸にした空間の企画／運営に取り組む予定です。癒しや安心を届けるサービスを通じて、日常に豊かさを提供する新しいライフスタイルの提案を目指します。こうした新規事業は、まさにゼロから立ち上げていく段階にあり、当社は現在、投資部門を除くほぼすべての領域を自社内で一から作り上げています。日々変化のある環境の中で柔軟に対応し、課題に向き合いながらも、より良い方法を模索し、改善していく。そうした挑戦と創造の連続こそが、当社のスタートアップとしての姿勢です。また、部門間の垣根は低く、互いに支え合いながら業務を進めており、必要に応じて他部署の業務にも積極的に関わっています。「一緒につくり上げていく」という共通の意識を持ち、多様な視点とチームワークによって事業を推進しています。国内外問わず、柔軟な発想とスピード感をもって多様な事業機会を形にしていくこと。それが私たちの目指す「価値ある未来」造りです。■会社特徴：・2017年の設立以来「世界の垣根をなくし、平和で公平な社会を実現しすべての人が豊かで幸福に暮らせる社会に貢献する」ことを企業理念に掲げ、事業を推進してきました。当社代表は約20年にわたり、1000社以上の未公開企業への出資、100社以上のIPO実現、数千億円規模の上場株式の運用を光通信の社長として牽引してきました。OCEANは、その代表が設立した資産運用会社であり、実践的な投資／運用ノウハウを直接学べる環境が整っています。現在では、代表の個人資産を含めた運用資産400億円を背景に、さらなる成長と価値創出に取り組んでいます。また、勤務管理のないフリーな働き方を採用しており、時間や場所に縛られず自律的に働くことが可能です。評価は実績に基づいて行われるため、努力がダイレクトに成果として反映される点も大きな魅力です。また、2025年5月より会社内で小型犬（オスのチワワ）を1匹飼っています。