グローム・マネジメント株式会社 の求人・中途採用情報

＜東証グロース上場グループ／全国50施設とアライアンス締結／コンサル出身者・医療法人出身者がそれぞれ活躍＞ ■同社の特徴について 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループの同社は、 中規模医療法人からの事業承継、及び「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からのコンサルティングを手掛けるグループの中核会社です。 Feeを得て外側からコンサルティングするのではなく、医療法人の株式を取得し、コンサルタント自らが経営陣として内側から経営改善・推進に携わる点が他社と異なる大きな特徴であり、同社の強み・やりがいとなります。 ■業務内容 入社後はマネージャーとの同行を通じて、1つ1つの業務や全体の流れを学んでいただきます。社内の研修マニュアルもありますが、基本的には現場での会話やレクチャーを通じて、半年～1年ほどで業務を身に着けていただくイメージです。 1人立ちした後は段階的に業務を広げていき、最終的には2～3施設のコンサルティングを並行してご担当いただきます。 ▽詳細 ・医療法人等の事業収支プランの策定 ・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■組織構成 20代後半～30代を中心に約20名のコンサルタントが所属しており、バックグラウンドとしては医療コンサル、医療法人、事業会社、士業者など様々です。コンサルティング未経験で入社した方達も多くご活躍されています。 ■働き方 支援先の病院での業務となるため、基本的には月の大部分が出張ベースでの勤務となります。 本社もしくは在宅での事務処理等も交えながら、プロジェクトの状況に応じてスケジュールを組みながら業務を進めていきます。 全国を3つのエリアごとにチーム分けしており、配属エリア内の病院がクライアントとなります。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅

＜予定年収＞380万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,600,000円＜月額＞316,666円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職での給与を考慮の上、決定します。■賞与：会社業績、個人業務成果による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療機関・福祉施設・薬局及びそれに関連する機関の経営コンサルティング業務■事業の特徴：（1）病院の経営的課題から病院周辺のさまざまな問題まで、寄り添いながら、最善の策を提供…日本の病院の多くは、中小規模の病院です。そして、そのほとんどは個人所有です。このため、経営、資金調達、事業継承など、多くの課題、問題を抱えています。ここに改善策を提供するのが同社です。それは、政府が推進する地域医療連携制度などともベクトルを同じくするので、日本の医療の革新へとつながります。（2）オペレーション業務…医療機関におけるオペレーション業務では、コンサルティングや管理・運営業務を担当するほか、事業計画の立案・実践、あるいは周辺業務まで、さまざまな側面からサポートを行います。つまり、同社のサポートにより、医師や看護師など専門職の方々は、自らの使命に専心することができるのです。（3）さまざまな周辺業務…病院経営の健全化を目指すだけでなく、病院を地域の中核を担うものであると位置づけ、地域のより良い暮らしを創造するのも、同社の役割だと考えています。そのため、医療機関間の人的交流、IT化の促進など、病院を取り巻く環境を改善し、活性化をはかり、地域に、そこに暮らす皆さんに、貢献していきたいと考えています。■同社のビジョン：人口動態の変化、後継者不足、IT化の遅れなど、病院を取り巻く環境は、厳しさを増しています。こうした問題を解決することは、地域の医療を支えるという社会的意義を有するものだと同社は考えています。地域医療に貢献することを目的に、2018年本格的な活動を開始しました。これまで交流のなかった地域の医療法人が、人的交流を図り、情報を結ぶことで、まったく新しいカタチのネットワーク、連携が生まれます。こうしたグループアライアンスは、シナジー効果をもたらし、ひいては、地域づくりにもつながります。同社はGLOMEグループの卓越したノウハウを結集しながら、健全経営、効率化といった経営的側面、ファイナンス面のサポートだけでなく、地域医療の最適化をすすめ、安心して生活できるインフラづくりに貢献していきたいと考えています。

＜東証グロース上場グループ／全国50施設とアライアンス締結／コンサル出身者・医療法人出身者がそれぞれ活躍＞ ■同社の特徴について 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループの同社は、 中規模医療法人からの事業承継、及び「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からのコンサルティングを手掛けるグループの中核会社です。 Feeを得て外側からコンサルティングするのではなく、医療法人の株式を取得し、コンサルタント自らが経営陣として内側から経営改善・推進に携わる点が他社と異なる大きな特徴であり、同社の強み・やりがいとなります。 ■業務内容 入社後はマネージャーとの同行を通じて、1つ1つの業務や全体の流れを学んでいただきます。社内の研修マニュアルもありますが、基本的には現場での会話やレクチャーを通じて、半年～1年ほどで業務を身に着けていただくイメージです。 1人立ちした後は段階的に業務を広げていき、最終的には2～3施設のコンサルティングを並行してご担当いただきます。 ▽詳細 ・医療法人等の事業収支プランの策定 ・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■組織構成 20代後半～30代を中心に約20名のコンサルタントが所属しており、バックグラウンドとしては医療コンサル、医療法人、事業会社、士業者など様々です。コンサルティング未経験で入社した方達も多くご活躍されています。 ■働き方 支援先の病院での業務となるため、基本的には月の大部分が出張ベースでの勤務となります。 本社もしくは在宅での事務処理等も交えながら、プロジェクトの状況に応じてスケジュールを組みながら業務を進めていきます。 全国を3つのエリアごとにチーム分けしており、配属エリア内の病院がクライアントとなります。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職での給与を考慮の上、決定します。■賞与：会社業績、個人業務成果による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療機関・福祉施設・薬局及びそれに関連する機関の経営コンサルティング業務■事業の特徴：（1）病院の経営的課題から病院周辺のさまざまな問題まで、寄り添いながら、最善の策を提供…日本の病院の多くは、中小規模の病院です。そして、そのほとんどは個人所有です。このため、経営、資金調達、事業継承など、多くの課題、問題を抱えています。ここに改善策を提供するのが同社です。それは、政府が推進する地域医療連携制度などともベクトルを同じくするので、日本の医療の革新へとつながります。（2）オペレーション業務…医療機関におけるオペレーション業務では、コンサルティングや管理・運営業務を担当するほか、事業計画の立案・実践、あるいは周辺業務まで、さまざまな側面からサポートを行います。つまり、同社のサポートにより、医師や看護師など専門職の方々は、自らの使命に専心することができるのです。（3）さまざまな周辺業務…病院経営の健全化を目指すだけでなく、病院を地域の中核を担うものであると位置づけ、地域のより良い暮らしを創造するのも、同社の役割だと考えています。そのため、医療機関間の人的交流、IT化の促進など、病院を取り巻く環境を改善し、活性化をはかり、地域に、そこに暮らす皆さんに、貢献していきたいと考えています。■同社のビジョン：人口動態の変化、後継者不足、IT化の遅れなど、病院を取り巻く環境は、厳しさを増しています。こうした問題を解決することは、地域の医療を支えるという社会的意義を有するものだと同社は考えています。地域医療に貢献することを目的に、2018年本格的な活動を開始しました。これまで交流のなかった地域の医療法人が、人的交流を図り、情報を結ぶことで、まったく新しいカタチのネットワーク、連携が生まれます。こうしたグループアライアンスは、シナジー効果をもたらし、ひいては、地域づくりにもつながります。同社はGLOMEグループの卓越したノウハウを結集しながら、健全経営、効率化といった経営的側面、ファイナンス面のサポートだけでなく、地域医療の最適化をすすめ、安心して生活できるインフラづくりに貢献していきたいと考えています。