株式会社ワクフリ
の求人・中途採用情報
株式会社ワクフリの過去求人情報一覧
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仕事
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~リモートOK(原則週1出勤)/選べる休日(年休124日)/フレックス制/場所や時間にとらわれない働き方ができる~
■業務内容:
・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。
・年間8プロジェクト(約4社)のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。
・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。
■ミッション:
・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。
■成果目標:
・実務変革推進力
・顧客エンゲージメント力
・課題発見・解決思考力
・プロジェクトマネジメント遂行力
・自己成長意欲と適応力
■勤務地・働き方:
・リモート(全国可)/原則火曜のみ出勤
・フレックスタイム制
・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可
■当社で働くやりがい:
(1)企業の“実務を変革する手応え”
単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。
(2)ローカライズの現場でしか得られない経験
私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。
(3)少数精鋭だからこその裁量と成長
大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。
(4)仲間と共に“変わる力”を育てる
クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅
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給与
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<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~500,000円<月給>450,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ◇業務設計└社内外に跨る業務フローの可視化を通じて、分断されている/非効率なオペレーションになっている部分がないか、現状の分析を行います。 また、その現状を踏まえて、最適な業務フローを共に検討・設計します。◇デジタルツール最適化└再設計した業務プロセスを踏まえ、最適なデジタルツールの新規導入・開発や、既存導入済みのツールの運用見直しを行います。└個別分断させずに、全体最適の観点からデジタルツールが機能しやすい設計を行います。◇組織設計└業務プロセスを属人化させず、組織として遂行できる実現可能な組織体制を模索・設計します。└組織内の変動や欠員にも対応しうる体制を共にめざします。◇人材育成のサービスを通じた業務変革とDX実現に向けた支援└業務変革を進める際に、組織全体の理解を得られるような社内広報・全社研修の場を提供します。また、変革の担い手となる人材を個別にピックアップしたり、プロジェクトを通じた人材育成を行います。
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仕事
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~リモートOK(原則週1出勤)/選べる休日(年休124日)/フレックス制/場所や時間にとらわれない働き方ができる~
■業務内容:
・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。
・年間8プロジェクト(約4社)のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。
・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。
■ミッション:
・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。
■成果目標:
・実務変革推進力
・顧客エンゲージメント力
・課題発見・解決思考力
・プロジェクトマネジメント遂行力
・自己成長意欲と適応力
■勤務地・働き方:
・リモート(全国可)/原則火曜のみ出勤
・フレックスタイム制
・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可
■当社で働くやりがい:
(1)企業の“実務を変革する手応え”
単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。
(2)ローカライズの現場でしか得られない経験
私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。
(3)少数精鋭だからこその裁量と成長
大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。
(4)仲間と共に“変わる力”を育てる
クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅
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給与
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<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ◇業務設計└社内外に跨る業務フローの可視化を通じて、分断されている/非効率なオペレーションになっている部分がないか、現状の分析を行います。 また、その現状を踏まえて、最適な業務フローを共に検討・設計します。◇デジタルツール最適化└再設計した業務プロセスを踏まえ、最適なデジタルツールの新規導入・開発や、既存導入済みのツールの運用見直しを行います。└個別分断させずに、全体最適の観点からデジタルツールが機能しやすい設計を行います。◇組織設計└業務プロセスを属人化させず、組織として遂行できる実現可能な組織体制を模索・設計します。└組織内の変動や欠員にも対応しうる体制を共にめざします。◇人材育成のサービスを通じた業務変革とDX実現に向けた支援└業務変革を進める際に、組織全体の理解を得られるような社内広報・全社研修の場を提供します。また、変革の担い手となる人材を個別にピックアップしたり、プロジェクトを通じた人材育成を行います。
出典:doda求人情報
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