ファンネルアド株式会社 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

社長室、店舗開発課にて進める出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを一気通貫でお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■新規出店に関わる工事等手配 ■物件契約業務 ・オーナーとの関係値構築や賃料更新 ・新規物件の調査／開拓 ・工事業者と金額交渉、工程管理、その後のフォロー ■内装監理 ※デザイン業者と打合せ、内装レイアウト作成などデザインの知識、知見も学ぶことが可能 ■既存院フォロー業務 ・設備改修及び管理業務 ■行政対応 ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応） ■その他業務 ・投資費用の金額管理、ビルオーナーと調整 上記の通り、思考して業務を進めたい方にとってはこれ以上ない環境です。 また、100～200坪の店舗開発を一気通貫して開拓からフォローまで担っていただきます。 その他にも出店エリア、候補地の選定やディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集にも関わっていただきますので、成長できる環境は必ずお渡しできます。 将来的には、店舗開発業務に限らず、様々な業務を担当していく予定です。 ※時には、力仕事や出張がある環境です 【今後やりたいこと】 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチも店舗開発課の担当領域としてゆくゆくはなっていきます（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・既存店舗のリニューアルもする予定です 【入社後フロー】 最初はリーダーが付いて、しっかりマンツーマンでスタート。 実際の施工内装業者とのお打合せや開院プロジェクトのミーティングに同席し、先ずは美容クリニック開院に必要な情報のインプットを行います。 「分からない事は何でも気軽に聞けるので安心です。」と新人スタッフの声もあります。 キャリアの選択肢として、既存の美容クリニックだけでなく、今後新規事業として立ち上げる店舗の空間デザインをゼロベースから手掛ける経験にも活躍の幅を広げることができることも弊社ならではの特徴です。 【仕事を通じて得られるスキル】 ・上層部に動いていただくための、企画力、提案力は培えます ・スケジュール通りに物事を円滑に進めるスキル 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞405万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,680円～296,907円固定残業手当/月：77,320円～103,093円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（6月／12月）※経験や能力を考慮し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】◎新規ビジネスインキュベーション事業自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。◎マーケティングコンサルティング事業デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。

◆◇カスタマーサポート・架電業務経験者歓迎！／目標を持って業務を進めたい方へ／20代メインの若い組織／成長中組織のため昇格・昇給のチャンス多数！◇◆ 美容クリニックに仮予約いただいた方へお電話いただき、来店前のヒアリングを行っていただきます。美容クリニックへの来店率向上を目標にしており、達成率によってインセンティブの支給もあります！目標を追いながら、スキルアップ・キャリアアップできる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な仕事内容＞ 仮予約された方へお電話 ・予約日の確認や、事前でのご持病のヒアリングを行います。 来院される方へお電話 ・予約確定し来院されるお客様に、問題ないか確認のお電話をします。 ※マニュアルをご用意しておりますので、ご安心ください 将来的には派遣スタッフの指揮・管理・教育、組織設計や業務設計、各部署との連携構築など幅広い業務をお任せできればと思います。 ＜社員紹介＞ 正社員2名 ・25歳女性　中途入社　25歳という年齢ながら、現在責任者として従事、前職はクリニック受付として接客にも長けている方です ・22歳女性　新卒入社　内定者インターンからコールセンターに従事し、現状は派遣スタッフの管理を行っています 全体では35名程の組織となってます。20代のメンバーが多く、男女比は2:8程となっております。 ＜採用の背景＞ 当社では2030年にはグループ全体で1000億円の売上を目指しており、事業規模の拡大を加速化しております。 上記に伴い、コールセンター部門をさらに強化していく必要があり、新たなスタッフの方を募集しております。 ＜部署を跨いだ社内交流＞ より社員同士が連携しながら業務に取り組めるよう、「たて・よこ・ななめ」の関係性を構築ができるような様々な交流の機会を設けています。 ～施策一例～ ・メンター制度：入社後3か月は既存社員のメンターが一人ずつ付き、いち早く会社・自部署に馴染めるよう面談やランチ会を実施 ・イベント(フットサル/ゲーム大会/シャッフルディナー)：社内交流を目的に役職や部署など全く　関係無くチームを分け、毎月食事会を実施してたり、約2か月に1度の頻度で、様々な社内交流イベントを実施

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,567円～279,534円固定残業手当/月：64,433円～90,466円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】◎新規ビジネスインキュベーション事業◎マーケティングコンサルティング事業