新明ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【1959年創業／取引メーカー数600社／首都圏・関東を中心に全国に約90の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社◆業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実！人を大切にする社風／車通勤OK】 ■業務内容： 電気商材を扱う専門商社である当社にて労務担当の募集です。 ・給与計算などの労務全般をご担当頂きます。一部の業務をアウトソーシングしているため内製化と、事業拡大に伴って社員数拡大中のためバックオフィス業務の強化も行っております。 ■具体的には： ・社会保険手続き（入退社・労働保険手続き含む：月10件程度） ・労災手続き・安全衛生・健康推進・メンタルヘルス ・勤怠管理 ・社内人事の事務手続き ・システム導入等 ・給与計算データ収集（正社員1,150名・契約社員50名・アルバイト40名） ・賞与計算 ・年末調整対応 ※給与システム：奉行クラウド ※給与計算・年末調整の実務業務は外部アウトソーシングとなります。 ■配属先情報： ・人事労務課：4名 ※採用などを担当する課は別にあります ■働き方： ・事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ ・帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群。業界で働きたい会社No.1を目指しています。 ■キャリアイメージ： 労務のスペシャリストを目指すことが可能です。ゆくゆくは人事制度設計や給与体系・人事諸制度の企画・立案・施行等を担当いただきます。 ■キャリアイメージ例： 早期でのキャリアアップを期待しております◎ ・主任：入社5年目（27歳） ・係長：入社8年目（30歳） ・課長：入社11年目（33歳） ・所長／統括所長：入社15年目（37歳） ■企業／求人の特色： ・1959年創業。取引メーカー数600社。首都圏／関東を中心に全国に約90の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社です。業界で働きたい会社No.1を目指し福利厚生や研修が充実。人を大切にする社風。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

吉野原駅、原市駅、今羽駅

＜予定年収＞450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円＜月給＞275,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■賞与実績：昨年賞与実績合計4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容について： 電設資材の総合商社のホールディングス部門として、様々な管理業務を行っております。■新明電材グループについて：新明ホールディングス株式会社のほか、事業会社として、以下のグループ会社がございます。・新明電材株式会社・・・電設資材の総合販売・ホームエード株式会社・・・主にホームセンターへ向けた電設資材の総合販売、インテリア用品等の販売・マテリアルエード株式会社・・・電設資材および住宅関連設備機器の販売並びにリフォーム、請負工事グループ全体の拠点は、北は宮城県から南は宮崎県まで、約100か所ございます。基幹事業の新明電材株式会社は創業66年目を迎えますが、年間３～4営業所の新規開設を計画し、現在も拡大成長中です。■取扱品目について：電気工事材料、工事用照明器具、住宅照明器具、分電盤類、電線類、住宅設備機器、OA機器、制御機器、高圧機器、空調機器、工具関連、防犯防火機器、家電製品、HAシステム、事務機材■グループの特徴：今日の私たちの生活に、電気は欠かせません。グループ本社の社屋はセントラルの物流センターとなっており、常時1万4000種類以上の電設資材を在庫として保有しています。そのため、建物の電気工事に必要な材料を、必要なタイミングで、建築業者や電気工事業者などの顧客に対して安定的且つスピーディーに供給できることが、当グループの強みです。また、各地域の顧客をはじめ、仕入先のメーカーや金融機関等、携わるあらゆるパートナー企業と長期的に信頼関係を構築し、その関係性により新たなビジネス機会や協力を得られていることも、当グループの強みとなっています。

【1959年創業／取引メーカー数600社／首都圏・関東を中心に全国に約90の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社◆業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実！人を大切にする社風／車通勤OK】 ■業務内容： 電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事の募集です。当社での人事業務に慣れて頂き将来はプレイングマネージャーとして実務に加えメンバー・業務進捗管理などの統括もお任せ予定です。 ■具体的には： 毎年業績拡大に伴い、年間で新卒・中途合わせて約100名の採用を計画中です。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・採用戦略の立案（採用手法の検討、各部署との連携） ・選考プロセス設計 ・採用KPIの設定 ・選考対応（面接、エージェント対応等） ・研修の企画、運営、効果測定 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・人事制度設計 ・チームマネジメント ※ご希望があれば労務関連にも幅を広げることも可能です！ ※商社として「人」による差別化を実現するために研修も充実しています。 すでに研修制度は整備されているので研修運営・効果測定と組織への還元を期待しております。 ■配属先情報： 採用教育課：5名　※労務などを担当する課は別にあります。 ■キャリアイメージ： 人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指していただきたいと考えております。採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。 ■働き方： ◎事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ ◎帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 ■当社について： 新明電材、マテリアルエード、ホームエードのバックオフィス機能として新明ホールディングスを設立しました。 ・グループ1488人、売上1143億(2025年3月期)でありながら、現在も継続的に事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

吉野原駅、原市駅、今羽駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。■賞与：年2回（昨年度賞与実績合計4.5か月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容について： 電設資材の総合商社のホールディングス部門として、様々な管理業務を行っております。■新明電材グループについて：新明ホールディングス株式会社のほか、事業会社として、以下のグループ会社がございます。・新明電材株式会社・・・電設資材の総合販売・ホームエード株式会社・・・主にホームセンターへ向けた電設資材の総合販売、インテリア用品等の販売・マテリアルエード株式会社・・・電設資材および住宅関連設備機器の販売並びにリフォーム、請負工事グループ全体の拠点は、北は宮城県から南は宮崎県まで、約100か所ございます。基幹事業の新明電材株式会社は創業66年目を迎えますが、年間３～4営業所の新規開設を計画し、現在も拡大成長中です。■取扱品目について：電気工事材料、工事用照明器具、住宅照明器具、分電盤類、電線類、住宅設備機器、OA機器、制御機器、高圧機器、空調機器、工具関連、防犯防火機器、家電製品、HAシステム、事務機材■グループの特徴：今日の私たちの生活に、電気は欠かせません。グループ本社の社屋はセントラルの物流センターとなっており、常時1万4000種類以上の電設資材を在庫として保有しています。そのため、建物の電気工事に必要な材料を、必要なタイミングで、建築業者や電気工事業者などの顧客に対して安定的且つスピーディーに供給できることが、当グループの強みです。また、各地域の顧客をはじめ、仕入先のメーカーや金融機関等、携わるあらゆるパートナー企業と長期的に信頼関係を構築し、その関係性により新たなビジネス機会や協力を得られていることも、当グループの強みとなっています。