MHIファシリティーサービス株式会社
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設立
- 2018年
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従業員数
- 1,211名
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平均年齢
- 48.7歳
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MHIファシリティーサービス株式会社
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仕事
~グループ会社との折衝や工事計画・工程管理をお任せ/幅広いインフラ設備に関わる/資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)/三菱重工グループの安定基盤/年間休日127日~ ■業務内容 三菱重工グループの安定した基盤のもと、三原製作所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備:特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となり大規模なインフラ設備に関わることができます。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職4名・技術職7名 ■働く環境 ・年間休日127日・平均残業30時間/月 ・月2~3回程度の休日出勤あり(但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます) ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 \三菱重工業グループの安定基盤/ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 \総合設備管理の専門性/ 電気設備(特別高圧・高圧・低圧)や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 \働きやすい勤務環境と充実した福利厚生/ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三原工場住所:広島県三原市糸崎南一丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
糸崎駅、三原駅、須波駅
給与
<予定年収>470万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):216,600円~296,900円その他固定手当/月:6,800円<月給>223,400円~303,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:1回(4月)■賞与:2回(6月、12月)※2026年度実績:6.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他■事業の特徴:(1)工場管理事業・工場設備、施設の維持管理…三菱重工業株式会社の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理および工場施設保守サービスを提供しています。・設備エンジニアリング…先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計、施工を提供しています。(2)施設管理事業…三菱重工業株式会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。■当社の特徴:前身である菱重ファシリティー&プロパティーズは、ここ数年、三菱重工の事業経営が変革していく中で、2016年1月に全国各地の旧菱重興産等8社を統合し、工場・施設管理、建設、エステートの3つの事業を柱に事業展開してきましたが、2017年1月にエステート事業を菱重プロパティーズへ、また2018年1月には建設事業をMHIプラントエンジニアリング&コンストラクションへ移管して3つの機能会社に分かれ、それぞれが各事業分野の専業会社として更なる飛躍を目指して事業強化を図っていくこととなりました。当社「MHIファシリティーサービス」は、工場・施設管理事業に特化することとなった菱重ファシリティー&プロパティーズを継承し、2018年7月から社名も新たにスタートしました。三菱重工グループの一員としてこれまで培ってきた総合力と技術力を結集して、さらに良質で魅力あるサービスを提供し続け、信頼され愛される企業として地域・社会に貢献いたします。■三菱重工グループの特徴:ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、造船をはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムなどのインフラ、宇宙システムに至るまで、幅広い分野に高度な技術力で統合したソリューションを提供してきました。そしてこれからも、長年にわたる豊富な実績とノウハウ、人材を駆使して、世界の人々や地球にとってより良い未来となるよう、私たちは進みつづけます。
仕事
~インフラ設備を支える仕事/規模の大きい設備に関わりスキルアップ/三菱重工Gの安定基盤で長期的なキャリアを築く/年間休日127日~ ■業務内容 三菱重工グループの安定した基盤のもと、観音工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における現場管理やインフラ設備の保守保全を担当いただきます。 ■業務詳細 ・パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理 ・インフラ設備の運転・保守・保全 ■資格取得支援制度について:社員のスキルアップを会社がサポート! (1)費用補助:業務上必要な資格取得に係る費用(テキスト代、講習会費、受験料など)は全額会社が補助 (2)資格取得報奨金制度:会社が定める資格を取得した際に、報奨金を支給する(1万円~10万円)。 例)電気工事施工管理技士2級:30,000円、電気主任技術者第3種:50,000円、電気主任技術者第2種:100,000円 (3)資格手当:会社の定める資格を直接業務に活用している者に対して、5,000円を支給。 なお、複数の資格が該当する場合は1つにつき2,000円を加算 ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)・平均残業30時間/月とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・月2~3回程度の休日出勤あり(但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます) ■当社の魅力 \三菱重工業グループの安定基盤/ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 \総合設備管理の専門性/ 電気設備(特別高圧・高圧・低圧)や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 \働きやすい勤務環境と充実した福利厚生/ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島地区住所:広島県広島市西区観音新町四丁目6番22号 三菱重工業広島製作所 観音工場内受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
江波駅、舟入南駅、草津駅(広島県)
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):216,200円~269,100円その他固定手当/月:13,800円<月給>230,000円~282,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:1回(4月)■賞与:2回(6月、12月)※2026年度実績:6.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他■事業の特徴:(1)工場管理事業・工場設備、施設の維持管理…三菱重工業株式会社の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理および工場施設保守サービスを提供しています。・設備エンジニアリング…先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計、施工を提供しています。(2)施設管理事業…三菱重工業株式会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。■当社の特徴:前身である菱重ファシリティー&プロパティーズは、ここ数年、三菱重工の事業経営が変革していく中で、2016年1月に全国各地の旧菱重興産等8社を統合し、工場・施設管理、建設、エステートの3つの事業を柱に事業展開してきましたが、2017年1月にエステート事業を菱重プロパティーズへ、また2018年1月には建設事業をMHIプラントエンジニアリング&コンストラクションへ移管して3つの機能会社に分かれ、それぞれが各事業分野の専業会社として更なる飛躍を目指して事業強化を図っていくこととなりました。当社「MHIファシリティーサービス」は、工場・施設管理事業に特化することとなった菱重ファシリティー&プロパティーズを継承し、2018年7月から社名も新たにスタートしました。三菱重工グループの一員としてこれまで培ってきた総合力と技術力を結集して、さらに良質で魅力あるサービスを提供し続け、信頼され愛される企業として地域・社会に貢献いたします。■三菱重工グループの特徴:ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、造船をはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムなどのインフラ、宇宙システムに至るまで、幅広い分野に高度な技術力で統合したソリューションを提供してきました。そしてこれからも、長年にわたる豊富な実績とノウハウ、人材を駆使して、世界の人々や地球にとってより良い未来となるよう、私たちは進みつづけます。
出典:doda求人情報
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