那須まちづくり株式会社 の求人・中途採用情報

【誰もが自分らしく最期まで生きがいを持ち、安心して暮らせる居場所を作る／入居者向けの献立作成・調理などをお任せ／残業ほぼなし】 ■業務内容： 本社管理部門において、栄養士として以下の業務を担当していただきます。 ・献立作成、カロリー計算、栄養計算 ・高齢者サービス付き住宅の入居者や障害者の方々の食事プランを考案 ・調理現場での調理スタッフの統括 ・農家との食材交渉（既存のネットワークを活用） ■組織構成： 栄養管理担当は1名のみ。40～60代の調理スタッフ5名が在籍しています。少人数体制ながらも、各自が専門性を持って協力し合っているアットホームな環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は現場の流れを把握し、先輩社員の指導のもとで業務を学んでいただきます。具体的には、献立作成やカロリー計算、調理スタッフとの連携方法などをOJT方式で丁寧に指導しますので、安心して業務を始めることができます。 ■当社・当求人の魅力： ＜ライフワークバランス＞ 時間外勤務がほぼなく、年間休日が125日以上確保されています。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ＜やりがい＞ 地元の農産物を使った食事の企画や献立作成に携わることで、入居者の健康と食の楽しみを提供するやりがいがあります。 ＜アットホームな職場＞ 少人数で、和気あいあいとした職場環境です。助け合いの精神が根付いており、働きやすさが自慢です。 ＜地域貢献＞ 地元の農家との連携を強化し、地域の食材を活用することで地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※業績連動■賞与：年1回（12月）※業績連動※年収は年齢や経歴等により決定いたします。※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：・2018年に設立し、那須に本社を構える、高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立した会社です。■事業内容：・高齢者向け住宅・アパートの運営管理・文化施設（イベントホールなど）の運営管理■特徴・強み：・当社は「100年コミュニティのまちづくり」を実践します。 “100年コミュニティ”の理念は、1999年の阪神淡路大震災の被災者支援を機に、神戸で在宅医療に取り組んできた医療チームが中心となり設立した「一般社団法人コミュニティネットワーク協会」により構築されました。・当社がプロデュースした「那須まちづくり広場」は、全国に先駆けて高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立しました。・地域ニーズを把握し、連携可能な団体や皆さんとともに、共生型のコミュニティを創生し、この「那須モデル」が全国に拡散するよう努めます。■企業理念・モットー：・事業で地域の課題を解決します。■その他：・2022年12月栃木県那須町の旧朝日小学校跡地に多世代交流＋介護＋福祉のコミュニティ〈那須まちづくり広場〉としてグランドオープン。2025年には高齢者サービス付き住宅「ひろばの家・那須１」が増設され、総戸数81戸になりました。・新聞、TV、雑誌など、あらゆるメディアに取り上げられております。Youtube＜那須まちづくり広場Youtubeチャンネル＞もぜひご覧ください。＜受賞歴＞2018年／第9回 「地域再生大賞」　関東ブロック賞2019年／第3回 「めぶきビジネスアワード」　奨励賞2020年／第37回　「地域づくり表彰」　国土交通大臣賞【小さな拠点部門】2022年／令和4年度　「ふるさとづくり大賞」　団体表彰（総務大臣表彰）受賞

◇那須郡／経理／月次決算・給与社保をお任せ／残業ほぼ無し／年休125日／リモート相談可／転勤無し／誰もが自分らしく最期まで生きがいを持ち、安心して暮らせる居場所を作る◇ ■業務内容： 本社管理部門・運営部門にて、経理業務および給与社保のシステム入力全般を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・日次の仕分け入力、伝票起票 ・月次決算、年次決算業務 ・給与社保などのシステム入力 ■組織構成： 配属先は管理部門・運営部門となります。部署内には総務1名、広報1名、庶務1名、営業2名が在籍しており、全員女性です。 アットホームな雰囲気の中で、40代の女性が丁寧に業務を指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は4先輩社員がOJT方式で業務を指導します。日々の業務フローやシステムの使い方などを一つ一つ丁寧に学んでいただけますので、安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ＜ライフワークバランス＞ 時間外勤務がほぼなく、年間休日が125日以上確保されています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ＜充実したサポート体制＞ 入社後は40代の経験豊富な女性社員が業務を丁寧に教えます。未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ＜アットホームな職場環境＞ 少人数の女性チームで、和気あいあいとした職場です。助け合いの精神が根付いており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 【那須まちづくり株式会社】がプロデュースした「那須まちづくり広場」は、全国に先駆けて高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立しました。 地域ニーズを把握し、連携可能な団体や皆さんとともに、共生型のコミュニティを創生し、この「那須モデル」が全国に拡散するよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※業績連動■賞与：年1回（12月）※業績連動※年収は年齢や経歴等により決定いたします。※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：・2018年に設立し、那須に本社を構える、高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立した会社です。■事業内容：・高齢者向け住宅・アパートの運営管理・文化施設（イベントホールなど）の運営管理■特徴・強み：・当社は「100年コミュニティのまちづくり」を実践します。 “100年コミュニティ”の理念は、1999年の阪神淡路大震災の被災者支援を機に、神戸で在宅医療に取り組んできた医療チームが中心となり設立した「一般社団法人コミュニティネットワーク協会」により構築されました。・当社がプロデュースした「那須まちづくり広場」は、全国に先駆けて高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立しました。・地域ニーズを把握し、連携可能な団体や皆さんとともに、共生型のコミュニティを創生し、この「那須モデル」が全国に拡散するよう努めます。■企業理念・モットー：・事業で地域の課題を解決します。■その他：・2022年12月栃木県那須町の旧朝日小学校跡地に多世代交流＋介護＋福祉のコミュニティ〈那須まちづくり広場〉としてグランドオープン。2025年には高齢者サービス付き住宅「ひろばの家・那須１」が増設され、総戸数81戸になりました。・新聞、TV、雑誌など、あらゆるメディアに取り上げられております。Youtube＜那須まちづくり広場Youtubeチャンネル＞もぜひご覧ください。＜受賞歴＞2018年／第9回 「地域再生大賞」　関東ブロック賞2019年／第3回 「めぶきビジネスアワード」　奨励賞2020年／第37回　「地域づくり表彰」　国土交通大臣賞【小さな拠点部門】2022年／令和4年度　「ふるさとづくり大賞」　団体表彰（総務大臣表彰）受賞