株式会社アースサイド の求人・中途採用情報

～業界最大手の野菜転送事業／グループ全体年商232億円／フレックス／転勤無／残業ほぼ無～ ■業務内容 お任せしたいポジションはグループ全体のITを管理管轄する仕事です。アースサイドは、グループ全体のDX化を進めており、ホールディングス会社としてグループ子会社のITサービスの提供も担っています。 まずは以下のような保守業務から始めていただき、将来的には基幹システムの刷新や社内AI活用の推進、業務自動化のためのシステム提案等を行っていただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の指示する範囲】 ・PC/iphoneのキッティング ・社内システムアカウント管理 ・社内環境運用保守（システム/ネットワーク） ・社内機器管理および障害対応 ・基幹システム運用保守 ・ヘルプデスク業務 ■魅力<挑戦できる環境> 現在IT企画開発部には社内SEとして経験豊富な社員が在籍しており、入社後は事業内容・業務システムの説明を中心に未経験分野の業務についても丁寧ご説明できる体制が整っています。 またグループは青果を中心に幅広い事業を展開しているため、業務システム構築においては複数分野での経験を積むことができます。 月次で開催する社長とのミーティングでは自らのアイディアを発表できる機会で、役職や入社時期に関わらず優れた提案は採用いただける風土があります。就業面では定時退社を基本としており、集中して作業を行うことで残業しない意識が高い社員が多いです。 ■求める人材像 ・論理的思考ができる方 ・他部門の担当者や責任者と合意形成がとれるコミュニケーション力のある方 ・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる推進力のある方 ■組織構成 5名で構成されており、インフラとアプリで担当が分かれております。 平均年齢30代で、女性の方も多く活躍中です。 ■ビジョン 新規事業にも積極的に取り組みます。カット野菜を中心とした加工食品事業の開発や野菜の新規ブランド開発、ハブ、中継地点の設置などによる自社物流網の強化、BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な新しい取り組みを通し、低コストで安全で安心な食料を人々に提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記、予定年収です。■賞与年2回（6月・12月）※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社スローガン】新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届けたい。【会社概要】おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。この状況を何とかしたい。アースサイドグループは、そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。

◆業界未経験歓迎◆ 【業界最大手の野菜転送事業／グループ全体年商232億円／フレックス／転勤無／残業ほぼ無】 ■業務内容： お任せしたいポジションは総務領域全般の幅広い業務へ関わることができるスタッフ職です。グループ全体の総務機能(総務・法務・人事・労務)を持っており、組織のパフォーマンス向上を目指して活動していただきます。 ■内容業務： ・契約書対応（リーガルチェック、保管管理、および押印管理対応など） ・オフィス管理 ・各種リース管理 ・社員への貸与品、備品管理 ・稟議、ワークフロー関連の処理、対応 運用管理 ・グループ各社の火災損害保険契約管理 ・労務管理業務（勤怠管理、社会保険・労働保険などの手続き等 に関する業務） ・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み ・グループ各拠点の安全管理 ・人事諸制度の運用管理（評価制度の運用におけるスケジュール管理や資料作成など） ・採用業務（求人票作成、募集管理、応募対応など） ・その他人事業務（社員教育、社員面談など） ・会社の規程制定、改廃 ・その他、庶務業務全般 ※入社後まずは労務領域の業務をご担当いただき、その後はご本人の志向や適性に応じ、人事や総務領域の業務も幅広くチャレンジいただける予定です。すべての業務を担当する想定ではありません。 ■組織構成： 人事労務部・総務法務部として4名で構成されております。 ■働き方 ◎有給休暇消化率ほぼ100％！ ◎残業ほぼ無！ ◎出産育児休暇の取得率高実績！ ※近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間で4名が休暇を取得しています。 ■ビジョン： 既存事業だけでなく、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業やEC事業への進出も構想しています。新しい事業領域への進出に合わせて新ブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。アースサイドグループとして第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の人事機能を強化することで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記、予定年収です。■賞与年2回（6月・12月）※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり※別途残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社スローガン】新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届けたい。【会社概要】おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。この状況を何とかしたい。アースサイドグループは、そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。