reward株式会社 の求人・中途採用情報

就労困難と認定され、当社と雇用契約を結んだ利用者さんに、就労チャレンジしてもらうためのバックアップ活動を担当。「働きたい」と思っている一人の方を間近で支えるお仕事です。 ▼入社研修で会社や仕事内容を学ぶ ▼先輩社員とのOJTで1つずつ仕事を覚えていく 時間は十分に確保しています。 ＼ほぼ全員未経験入社／ 未経験入社の皆さんが戸惑うことは全て経験済み。適確なアドバイスができるので、ご安心ください。 「こんな風にやった方が効率良いのでは？」 「利用者さんのためになるのでは？」 という気づきやアイデアがあれば、遠慮なくフィードバックしてください。どんどん取り入れていきます！ 【利用者さんのお仕事】 ■清掃業務 ホテル・民泊施設から多くの引き合いを多くいただいています。イキイキと体を動かし、無理なく業務を行えるような仕組みを作りましょう！ ■事務業務 PCでの簡単なデータ入力やDM発送～高度な集計作業まで様々。 事務業務が初めての利用者さんへは、スタッフが入力の雛形を作り、実際に入力作業をやってみせ、横に座っている利用者さんに真似てもらいます。 ■ポスティング等の軽作業 最初は利用者さんと一緒にポスティングに出掛けますが、慣れたら一人で作業をお任せしています。 【就労支援業務】 ■シフト作り ＼飲食店のシフト作りと違う点は2点／ ◇月2回作成。より柔軟な対応を行う ◇できるだけ利用者さんが希望する仕事をお任せする 「受注業務の割り振りはどうする？」という問題もあり100％希望を叶えることは難しいのですが、月曜に清掃、火曜に事務…というシフトは当たり前にあります。 長期的な視点に立って、利用者さんの自主性を育んでもらうことを重視しています。 ■マニュアル制作 利用者さんの様子を見て多くの人がつまずくポイントをまとめたり、利用者さんの意見を聞いたりしながら解決策も内容に盛り込んでいくため、マニュアルは常に進化しています。 ■日報・出退勤管理・評価表作成 行政に提出する資料になります。 すでに雛形がある上、丁寧にお教えするのでご安心ください。

月給／25万円～31万円（一律手当含む） ※経験や能力等を考慮のうえで決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月35時間分／5万1888円～6万2256円）と一律支給の処遇改善手当（月3万円）が含まれています。 ※固定残業手当を超えた場合、超過分を別途全額支給します -------- 年収例 -------- 当社ではこれまでの経験に関係なく、頑張りを評価する環境です。 早期年収アップが可能です。 ▼入社1年（一般）／300万円 ▼入社2年（マネージャー）／400万円 ▼入社3年（事業所長）／500万円

下記いずれかの事業所での勤務となります。 ■就労継続支援A型事業所 hibino-shigoto 札幌市中央区南7条西1-2-3　FC南7条ビル3階 ■就労継続支援A型事業所 hibino-kagayaki 札幌市中央区南2条東2-3-1　創成グランドハイツ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （社内分煙）

就労困難と認定され、当社と雇用契約を結んだ利用者さんに、就労チャレンジしてもらうためのバックアップ活動を担当していただきます。 ▼入社研修で会社や仕事内容を学ぶ ▼先輩社員とのOJTで1つずつ仕事を覚えていく 時間は十分に確保しています。 ＼ほぼ全員未経験入社／ 未経験入社の皆さんが戸惑うことは全て経験済み。 適確なアドバイスができるので、ご安心ください。 「こんな風にやった方が効率良いのでは？」 「利用者さんのためになるのでは？」 という気づきやアイデアがあれば、遠慮なくフィードバックしてください。 どんどん取り入れていきます！ ――――――――― 利用者さんのお仕事 ――――――――― ■事務業務 簡単なPCを使ったデータ入力作業やDM発送～高度な集計作業まで様々。 特に初めて事務を経験する利用者様に対しては、まずスタッフが入力の雛形をつくり、実際に入力作業をやってみせ、横に座っている利用者さんに真似てもらうケースが多いです。 ■清掃業務 特に民泊施設から多くの引き合いを多くいただいています。 ■ポスティングなどの軽作業 最初は利用者さんと一緒にポスティングに出掛けますが、慣れたら一人で作業をお任せしています。 ―――――― 就労支援業務 ―――――― ■シフトづくり ＼飲食店のシフトづくりと違う点は2点／ ◇月2回作成し、より柔軟な対応を行う ◇できるだけ利用者さんが希望する仕事をお任せする 「受注業務の割り振りはどうする？」という問題もあるので、100％希望を叶えることは難しいのですが、月曜に清掃、火曜に事務…というシフトは当たり前にあります。 長期的な視点に立って、利用者さんの自主性を育んでもらうことを重視しています。 ■マニュアル制作 利用者の方の様子を見て多くの人がつまずくポイントをまとめたり、利用者さんの意見を聞いたりしながら解決策も内容に盛り込んでいくため、マニュアルは常に進化しています。 ■日報・出退勤管理・評価表作成 行政に提出する資料になります。 すでに雛形がある上、丁寧にお教えするので、ご安心ください。

月給／25万円～31万円（一律手当含む） ※経験や能力等を考慮のうえで決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月35時間分／5万1888円～6万2256円）と一律支給の処遇改善手当（月3万円）が含まれています。 ※固定残業手当を超えた場合、超過分を別途全額支給します -------- 年収例 -------- 当社ではこれまでの経験に関係なく、頑張りを評価する環境です。 早期年収アップが可能です。 ▼入社1年（一般）／300万円 ▼入社2年（マネージャー）／400万円 ▼入社3年（事業所長）／500万円

下記いずれかの事業所での勤務となります。 ■就労継続支援A型事業所 hibino-shigoto 札幌市中央区南7条西1-2-3　FC南7条ビル3階 ■就労継続支援A型事業所 hibino-kagayaki 札幌市中央区南2条東2-3-1　創成グランドハイツ1階