合同会社ウイステリアプロテクト の求人・中途採用情報

★教育に関わる、人の人生の一部を支援することに興味がある方へ◎教室長候補／「家庭教師のトライ」から生まれた個別指導塾『トライプラス』◎残業なし・長期休暇／インセンティブ支給あり ≪子どもの成長に寄り添い、学習面で力になれるやりがい◎≫ 大手塾のように画一的なマニュアルに縛られず、各教室長に大きな裁量があるため、自分の提案がすぐに実行でき、生徒や保護者と信頼関係を築きながら、目標達成をサポートすることができます！将来的には、教育と経営の両方を経験でき、将来的には複数教室の統括や新規事業にも挑戦可能です！ ≪未経験でも安心◎充実の育成環境≫ トライ本部の教室長の研修がありますので、まずは本部にて研修を受けていただきます。その後は代表や上野毛の教室長が都立大学校に伺いながらOJT形式でサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ≪日曜固定休・残業なしでプライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 社内で相談しながら平日の休みも決定しますが、閉校の時間が決まっているため、基本残業は発生しないため、メリハリをつけて働けます！ ＊祝日は状況により開校する場合もございますが、その他夏季休暇や年末年始休暇も含め、年間休日105日 ■業務詳細： ・生徒や保護者への対応（進路相談・学習面談など） ・教室の運営（授業スケジュール調整など） ・講師の採用・育成・シフト管理 ・授業や学習指導のサポート ・教室の集客施策や広報活動 ■業務の特徴： 年に3回保護者面談の場を設け、生徒の状況を見ながら適切なご提案をおこなっております。教室長として、どんな生徒にも徹底的に寄り添った指導を行うことを心掛けているため、生徒や保護者様とコミュニケーションをとる時間が多いです。 ■組織体制： 現在、代表と上野毛校の教室長1名＋社員1名が在籍しております。今回配属予定の都立大学校の教室長を募集しています。 ■インセンティブについて： 生徒数が80名を超えた場合、売上の10％を賞与を含む年間給与として支給されるため、頑張りが給与に反映される仕組みです（上限なし） 例：生徒数80名で年間の売上が6,000万円の場合、年間給与は600万円　※80名までは固定給の支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞トライプラス都立大学駅前校住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル3階勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都立大学駅、自由が丘駅、緑が丘駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／夏・冬の季節講習時期に、業績に応じて変動■インセンティブ：生徒数80名を超えた場合、売上の10％を賞与を含む年間給与として支給（上限なし）■モデル年収：・410万円（入社1年目／月給30万円＋賞与年2回）・600万円（入社4年目／教室の年間売上×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」を運営しております。地域密着型の学習塾で上野毛・都立大学に教室があります。生徒一人ひとりの目標に合わせた個別指導で、生徒さんの学習をサポートしています。実際に授業を行う講師とともに、生徒や保護者の方のサポートを行っていただくのが、教室長のお仕事です。また、教室長には、講師の採用から生徒の獲得など、その他のアプローチ方法まで大きな裁量でお任せします！トライ本部ならびに本部スーパーバイザー、現場社員による研修・サポートがありますので、未経験の方もご活躍いただける環境が整っております。■特徴（TOPICS）： 当校の特徴は温かい先生たちが、生徒一人ひとりと密にコミュニケーションを取っています。先生同士も仲が良く、日頃から積極的に情報交換をしています。また、地域のお祭りや行事にも参加するなど、近隣の方々との交流も大切にしています。■組織風土： 大切にしているのは、「信頼」「スピード」「チャレンジ」。これらの原点は積極的なコミュニケーションを取ること。定期的に先生方との食事会を開き、気軽に話せる関係性を築いています。チームとしての一体感を高め、高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。