株式会社リグプラス の求人・中途採用情報

◆◇軽井沢や御代田への移住ニーズの不動産反響営業／年間休日115日／営業成績による年4回の賞与／決算賞与 ■職務概要：「軽井沢町や御代田町らしい暮らし」を提案する不動産売買の営業。少数精鋭の為、やりがいのあるポジションで、しっかりと成長と報酬を得ることができます。 ＜具体的な業務＞ ・軽井沢町や御代田町の土地や建物の売買に関する反響営業 ・不動産所有者への売買に関する営業 ・お問合せ対応から現地案内、不動産契約に至るまで全般の業務 ■業務の特徴： 当社の不動産営業は反響営業が中心で、「タウナー不動産軽井沢」のウェブサイト等からの問い合わせに対し、物件提案・案内・契約を行います。顧客の約8割は都心部からの移住希望者、約2割は別荘利用希望者です。物件情報だけでなく、地域の暮らしや冬のリアルな環境まで含めた情報提供を重視しており、移住経験や地域での暮らしの実感を活かした提案ができるのが特徴です。 ■サポート体制： ご入社後は、当社の不動産事業の全体像の説明からスタートします。まずは取り扱い不動産を通じて、町の地理や特徴をしっかりと勉強してもらいます。その後、お客様対応の同席、現地案内への同行など、先輩と一緒に現場を回りながらOJTで学んでいただきます。不動産業界未経験の方には、基礎知識も時間をかけてレクチャーしますのでご安心ください。 ■組織体制： 不動産営業チームと貸別荘事業は密に連携しており、移住検討者に対し「物件の購入相談」と「冬の暮らし体験の提案」をセットで行うなど、チームでお客様を支える体制です。少数精鋭ならではの風通しの良さがあり、代表との距離も近く、アイデアを事業に反映しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、長野県軽井沢町を拠点に、不動産事業（売買・仲介・管理、別荘・宿泊施設運営）を行う会社です。主に「タウナー不動産軽井沢」の屋号で、軽井沢・御代田エリアへの移住者・別荘購入希望者に向けた不動産営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

中軽井沢駅、軽井沢駅、信濃追分駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～246,700円固定残業手当/月：42,600円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり※年4回■決算賞与あり（昨年実績：平均50万円）■昇給あり（実績により半年毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、長野県北佐久郡軽井沢町に拠点を置き、「不動産×移住×宿泊」を軸に事業を展開している企業です。もともとは移住希望者向けの不動産事業が中心で、現在もお客様の8～9割が「軽井沢への移住」を検討されている方々です。その中で、「冬の軽井沢も実際に体験してから移住を決めたい」というニーズに応える形で、冬季体験ができる宿泊施設を立ち上げたことが、現在の貸別荘事業のスタートになりました。現在はSNSなどで情報発信もしつつ、宿泊施設としての運営にシフトしており、一棟貸しの貸別荘をはじめとした宿泊運営を自社事業の柱の一つとして育てています。■ビジョン：当社は「住まい」と「暮らし」を分けて考えず、移住後のライフスタイルまで含めてサポートすることを大切にしています。ただ不動産を紹介するだけでなく、「軽井沢でどのように暮らしたいか」「家族とどんな時間を過ごしたいか」といった、より本質的なニーズに向き合うことで、お客様にとって最適な選択を支援してきました。今後5年以内には、自社運営の宿泊施設およびお客様が所有する別荘の管理棟数を増やし、貸別荘運営を一つの独立したビジネスとして確立する計画です。将来的には、社内ベンチャーのような形で独立に近い挑戦ができる環境づくりも目指しています。■特徴・トピックス：・現在は3施設を外部委託で管理していますが、今後は一部を自社での運営・管理へ切り替えていく計画で、今回ご入社いただく方には、この「内製化」の中心メンバーとして活躍いただく想定です。・決算賞与は昨年度実績で平均50万円と、業績が待遇に還元されやすい仕組みです。昇給も実績に応じて年2回の機会があり、成果が見えやすい環境です。・年間休日は115日（繁忙・閑散期で調整）と、観光・宿泊業界の中ではしっかりと休みが確保されています。残業時間も月30時間相当を上限とした時間外手当が含まれており、ゆくゆくはアルバイトメンバーの育成によって業務を分担し、無理のない働き方を目指します。・家族手当・役職手当・資格手当・通勤手当（上限3万円）に加え、引っ越し補助や自社施設の利用特典など、UIターンで軽井沢への移住を検討される方にとって嬉しい制度も整えています。

◆◇軽井沢にUIターン×宿泊運営責任者／家族手当・引っ越し補助あり／自然豊かな環境で暮らしと仕事を両立◇◆ ■職務概要：軽井沢の一棟貸し宿泊施設「THE LIVIDA 軽井沢west」や「HAFUMO軽井沢」の運営責任者として業務をお任せします。中心メンバーとして、経験が積めるポジションです。裁量権も多くやり甲斐もあります。 ■募集背景：現在外注している貸別荘の管理業務を、今後は自社運営へ切り替えていくための増員募集です。まずは1名を採用し、事業の土台づくりからお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・一棟貸し宿泊施設（最大14名・2棟）の清掃品質管理 ・アルバイト等スタッフの採用・シフト作成・教育、勤怠管理 ・備品管理、簡単な設備チェック、業者手配などの日常管理 ・宿泊ゲストからの問い合わせ対応（電話転送など含む） ・予約状況や売上の簡易管理、運営改善の提案・実行 ■サポート体制： ご入社後は、まず現状の外注先のオペレーションに同行し、清掃の流れや品質基準、設備のポイントなどを一通り学んでいただきます。そのうえで、「当社としてどのような運営をしていくか」を代表やメンバーと一緒に整理し、内製化に向けた段取りを決めていきます。清掃自体は難しい作業ではないため、早い段階からアルバイト採用やシフト作成などマネジメント業務をお任せしていく想定です。最初から完璧にできる必要はありませんが、自ら考え動く姿勢を歓迎します。 ■組織体制： 現在、貸別荘の清掃・管理は外部パートナーに委託しており、社内には少数精鋭のメンバーがいます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境のため、ご自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい組織です。「言われたことだけをやる」のではなく、「自分で事業をつくっていく」感覚を持てる方が活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、軽井沢への移住を検討するお客様に寄り添う不動産企業としてスタートし、「移住前に冬を体験できる宿」の提供から貸別荘事業が生まれました。今後5年以内に自社運営・管理棟数を増やす計画があり、まさにこれから事業をつくっていくフェーズです。年収は業績に応じて決算賞与（昨年実績平均50万円）や半年ごとの昇給のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

中軽井沢駅、軽井沢駅、信濃追分駅

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～312,500円固定残業手当/月：53,300円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり※年２回／業績の評価による■昇給あり（実績により半年毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、長野県北佐久郡軽井沢町に拠点を置き、「不動産×移住×宿泊」を軸に事業を展開している企業です。もともとは移住希望者向けの不動産事業が中心で、現在もお客様の8～9割が「軽井沢への移住」を検討されている方々です。その中で、「冬の軽井沢も実際に体験してから移住を決めたい」というニーズに応える形で、冬季体験ができる宿泊施設を立ち上げたことが、現在の貸別荘事業のスタートになりました。現在はSNSなどで情報発信もしつつ、宿泊施設としての運営にシフトしており、一棟貸しの貸別荘をはじめとした宿泊運営を自社事業の柱の一つとして育てています。■ビジョン：当社は「住まい」と「暮らし」を分けて考えず、移住後のライフスタイルまで含めてサポートすることを大切にしています。ただ不動産を紹介するだけでなく、「軽井沢でどのように暮らしたいか」「家族とどんな時間を過ごしたいか」といった、より本質的なニーズに向き合うことで、お客様にとって最適な選択を支援してきました。今後5年以内には、自社運営の宿泊施設およびお客様が所有する別荘の管理棟数を増やし、貸別荘運営を一つの独立したビジネスとして確立する計画です。将来的には、社内ベンチャーのような形で独立に近い挑戦ができる環境づくりも目指しています。■特徴・トピックス：・現在は3施設を外部委託で管理していますが、今後は一部を自社での運営・管理へ切り替えていく計画で、今回ご入社いただく方には、この「内製化」の中心メンバーとして活躍いただく想定です。・決算賞与は昨年度実績で平均50万円と、業績が待遇に還元されやすい仕組みです。昇給も実績に応じて年2回の機会があり、成果が見えやすい環境です。・年間休日は115日（繁忙・閑散期で調整）と、観光・宿泊業界の中ではしっかりと休みが確保されています。残業時間も月30時間相当を上限とした時間外手当が含まれており、ゆくゆくはアルバイトメンバーの育成によって業務を分担し、無理のない働き方を目指します。・家族手当・役職手当・資格手当・通勤手当（上限3万円）に加え、引っ越し補助や自社施設の利用特典など、UIターンで軽井沢への移住を検討される方にとって嬉しい制度も整えています。