株式会社ジャストファイン
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 108名
-
- 平均年齢
- 29.0歳
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株式会社ジャストファイン
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該当求人数 5件
この条件の求人数 5 件
仕事
【未経験から市場価値を高めたい方必見!】派遣事業の総合職(派遣営業/コーディネーター)
対象
【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】営業経験や人材・介護業界での経験が活かせます
勤務地
東京都、北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、大阪府、神奈川県(横浜市)、福岡県、熊本県、沖縄県のいずれかの拠点への配属となります。※ご希望の勤務地での就業になります。※会社都合の転勤はありません(ご本人の希望での異動・転勤は可能です)。【オフィス派遣事業】下記全国の支店【介護派遣事業】東京都、熊本県、宮城県(仙台市)、福岡県に展開。今後全国拠点に展開予定。【本店】東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階
最寄り駅
西新宿駅、さっぽろ駅、宮城野通駅、渡辺橋駅、神奈川駅、天神駅、花畑町駅、美栄橋駅、都庁前駅、札幌駅、仙台駅、北新地駅、横浜駅、西鉄福岡駅、辛島町駅、県庁前駅(沖縄県)、新宿西口駅、大通駅、仙台駅(地下鉄)、西梅田駅、反町駅、天神南駅、西辛島町駅
給与
500万円/30歳・経験者(入社2年目)
450万円/30歳・未経験者(入社3年目)
事業
■人材派遣事業■人材紹介事業■アウトソーシング事業■BPO事業[労働者派遣事業許可番号] 派13-310672[有料職業紹介事業許可番号] 13-ユー309972
仕事
◆設立5期で売上75億円の成長!5期連続業績賞与支給/社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調!/新事業立上げ&国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容: クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・クライアントへのフォロー営業:定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業:社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。 ・スタッフのフォロー:定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成: 熊本オフィスの営業は男性2名女性2名の計4名で構成されています。 ■魅力: ・社内ベンチャー制度:現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2~3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性:毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度:目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>熊本オフィス住所:熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階勤務地最寄駅:路面電車線/花畑町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
花畑町駅、辛島町駅、西辛島町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,972円~406,459円固定残業手当/月:62,361円~93,541円(固定残業時間32時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(5月・11月)■業績賞与あり(実績:年間1~2か月分)■インセンティブあり(月間表彰3名/半期表彰10名)■モデル年収600万円/30歳・経験者(入社2年目)700万円/35歳・経験者(入社2年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングのプロフェッショナルカンパニーです。コールセンターの人材派遣専門会社として実績のあるスタッフが、親切・丁寧にお客様をトータルサポートします。応募があった求職者の実務経験やスキル、キャリアプランを入念にヒアリングしております。クライアントが求めている人材情報と照らし合わせて、即戦力となる人材をご提案し、能力や適正をしっかり見極めた人選による、雇用のベストマッチングを実現します。
仕事
◆設立5期で売上75億円の成長!5期連続業績賞与支給/社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調!/新事業立上げ&国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容: クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。半年後を目安にマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・クライアントへのフォロー営業:定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業:社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。 ・スタッフのフォロー:定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成: 梅田オフィスの営業は男性6名女性6名の計12名で構成されています。 ■魅力: ・社内ベンチャー制度:現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2~3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性:毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度:目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>梅田オフィス住所:大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル2F勤務地最寄駅:地下鉄線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北新地駅、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>550万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):372,587円~420,007円固定残業手当/月:85,746円~96,659円(固定残業時間32時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>458,333円~516,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(5月・11月)■業績賞与あり(実績:年間1~2か月分)■インセンティブあり(月間表彰3名/半期表彰10名)■モデル年収600万円/30歳・経験者(入社2年目)700万円/35歳・経験者(入社2年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングのプロフェッショナルカンパニーです。コールセンターの人材派遣専門会社として実績のあるスタッフが、親切・丁寧にお客様をトータルサポートします。応募があった求職者の実務経験やスキル、キャリアプランを入念にヒアリングしております。クライアントが求めている人材情報と照らし合わせて、即戦力となる人材をご提案し、能力や適正をしっかり見極めた人選による、雇用のベストマッチングを実現します。
仕事
◆設立5期で売上75億円の成長!5期連続業績賞与支給/社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調!/新事業立上げ&国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容: クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・クライアントへのフォロー営業:定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業:社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。 ・スタッフのフォロー:定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成: 梅田オフィスの営業は男性6名女性6名の計12名で構成されています。 ■魅力: ・社内ベンチャー制度:現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2~3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性:毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度:目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>梅田オフィス住所:大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル2F勤務地最寄駅:地下鉄線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北新地駅、西梅田駅、東梅田駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,972円~406,459円固定残業手当/月:62,361円~93,541円(固定残業時間32時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(5月・11月)■業績賞与あり(実績:年間1~2か月分)■インセンティブあり(月間表彰3名/半期表彰10名)■モデル年収600万円/30歳・経験者(入社2年目)700万円/35歳・経験者(入社2年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングのプロフェッショナルカンパニーです。コールセンターの人材派遣専門会社として実績のあるスタッフが、親切・丁寧にお客様をトータルサポートします。応募があった求職者の実務経験やスキル、キャリアプランを入念にヒアリングしております。クライアントが求めている人材情報と照らし合わせて、即戦力となる人材をご提案し、能力や適正をしっかり見極めた人選による、雇用のベストマッチングを実現します。
仕事
◆設立5期で売上75億円の成長!5期連続業績賞与支給/社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調!/新事業立上げ&国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容: クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。 ■職務詳細: ・クライアントへのフォロー営業:定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業:社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。 ・スタッフのフォロー:定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成: 札幌オフィスはマネージャー1名、営業3名、コーディネーター2名の計6名で構成されています。(全社平均年齢平均:30歳) ■魅力: ・社内ベンチャー制度:現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2~3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性:毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度:目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌オフィス住所:北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル 4階勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,972円~325,000円固定残業手当/月:62,361円~750,000円(固定残業時間32時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~1,075,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(5月・11月)■業績賞与あり(実績:年間1~2か月分)■インセンティブあり(月間表彰3名/半期表彰10名)■モデル年収600万円/30歳・経験者(入社2年目)700万円/35歳・経験者(入社2年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングのプロフェッショナルカンパニーです。コールセンターの人材派遣専門会社として実績のあるスタッフが、親切・丁寧にお客様をトータルサポートします。応募があった求職者の実務経験やスキル、キャリアプランを入念にヒアリングしております。クライアントが求めている人材情報と照らし合わせて、即戦力となる人材をご提案し、能力や適正をしっかり見極めた人選による、雇用のベストマッチングを実現します。
出典:doda求人情報
仕事
人材派遣事業の総合職として、派遣営業もしくはコーディネーターの業務をお任せします。 ■派遣営業 派遣スタッフを募集する企業様に対し、最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する仕事です。 >>具体的な業務内容 ・新規営業 ・企業への提案 ・派遣中スタッフのアフターフォロー ・派遣スタッフのマネジメント ・スタッフのフォロー、人材紹介 など ■コーディネーター 当社に派遣登録いただいてるスタッフさんの就労サポートを行う仕事です。 >>具体的な業務内容 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就業決定までの日程調整 ・開始時期の調整 ・派遣中スタッフのアフターフォロー など ※希望と適性に合わせて配属いたします。 ★未経験でも安心してスタートできる!その理由とは? 【理由★1】採用意欲の高い企業との契約実績 これまで数多くの企業様の支援をしてきた当社では、採用意欲の高い企業様と信頼関係を築いており、成約率が高いのが強みです。そのため、経験の浅いの方でも早期に結果につながりやすいんです。実績や成果は、インセンティブや昇給などで評価!常に高いモチベーションで仕事に臨めます。 【理由★2】チームワークを大切にする社風 もちろん個人での目標達成も大切ですが、当社が一番大切にしているのはチームワーク。仲間と協力し、ときには助け合いながら業務を進める文化が根付いているので、困ったことがあっても周りのメンバーがサポートしてくれます。また、マネジメント教育にも力を入れているので、チームワークを活かし、将来は組織を牽引するリーダーやマネージャーポジションも目指せます。
給与
月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★上記は未経験者の方がスタートする場合の基準となる金額です。 あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ★半年ごとに評価や目標設定を行なう面談があります!
勤務地
東京都、札幌市、仙台市、大阪府、横浜市、福岡県、熊本県、沖縄県のいずれかの拠点への配属となります。 ※ご希望の勤務地での就業になります。 ※会社都合の転勤はありません(ご本人の希望での異動・転勤は可能です)。 【オフィス派遣事業】 下記全国の支店 【介護派遣事業】 東京都、熊本県、仙台市、福岡県に展開。今後全国拠点に展開予定。 【本店】 東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階
仕事
※スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください! 自治体における各種申請書類の郵送・窓口受付業務を行うセンターまたはコールセンターの管理を、希望・適性に応じて配属します。 ◆具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ■センター運営全般 ■ディレクターからのエスカレーション対応 ■KPI管理(日次・週次・月次売上管理) ■報告書作成(社内会議の参加) ■センター内の物品、備品等の発注や在庫管理、購入業者対応 ■クライアント対応(横浜市や各企業との打ち合わせ、業務改善、折衝等) ■各種会議対応 など <この仕事で身につくスキル> ・マネジメントスキル ・法人向けのコミュニケーションスキル ・お客様対応などを通しての業務理解・経験 ※配属先状況によっては、オペレーター業務をお任せすることもあります。 ■各種手続き(内容確認、案件登録、審査・請求・郵送) ■交付窓口、受付対応 ■各種来訪者のご案内業務 など ◆業界経験がなくてOK  ̄ ̄ ̄ 入社後は、研修を通して業界や仕事について学べるため、「この業界は未経験…」という方もご安心ください♪ 入社後1カ月程度で独り立ちとなりますが、営業担当や周りがしっかりサポートしますので、困ったときは遠慮なく相談できる環境です! また、キャリア面談制度も年2回実施。 将来のことを考えながら、長く働ける環境をご用意しています。 ……………… ここもPOINT ……………… ★全国に12の事業拠点を持つ安定企業 当社は2018年の設立から人材業界で大きな存在感を表し、ここ数年のコロナ禍でも成長を継続。 2022年度は売上75億円を突破し、今後は年商100億円達成を目指しています! ★未経験から官公庁に携わる 今回募集のポジションは、業界経験不問! 管理職のご経験がある方は、地方自治体といった官公庁に携われる大きなチャンスです!
給与
月給35万円~45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月3万円~6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし/東京・神奈川にて募集中!】 希望を考慮して以下のいずれかに出向、または両拠点をお任せいたします。 【1】東京都23区内 【2】神奈川県横浜市内 <アクセス> 上大岡駅または二俣川駅より徒歩圏内 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
「働きたい人」と「仕事」、「企業」をつなぐことを目的とし、人材派遣(オフィス・介護)・人材紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)など、多彩なサービスを手掛ける当社。 仕事を求める求職者には、理想のキャリアを描くためのサポートを。 クライアント企業には、課題の解決につながる採用提案を。 この両方を支える多様な事業やポジションがあり、自身の想いを形にしながら、自ら新しい仕事を生み出すことも可能です。 ――――― 具体的には ――――― ★「人材の力」でクライアントを業績向上へと導く★ ■派遣営業(オフィス領域 or 介護領域) クライアント企業の人材ニーズは多種多様。それぞれの課題解決に最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する法人向けのソリューション営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。 ■BPO/アウトソーシング営業 コールセンターなどの業務を外部に委託したい企業に向けて、BPO拠点の立上げなどの採用プロジェクトを担う営業です。アウトソーシング化のニーズがますます高まる中、当社でも重要性を増しているポジションです。 ★「働きたい人」を支える★ ■人材コーディネーター/キャリアアドバイザー 正規/アルバイトを問わず、仕事を探す求職者とコミュニケーションをとります。頼れるパートナーとして、面接や応募書類などのサポート、企業とのマッチング、就業後のアフターフォローまでを幅広く手がけます。 【未経験からでも結果につながる理由】 採用意欲の高い企業との信頼関係を築いているので、未経験でも結果につながりやすいのが当社の強み。実績や目標の達成に応じてインセンティブを支給し、成果に応えています。クライアントの課題に対して、独自のアプローチをしながら、オーダーメイドのソリューションで貢献できるポジションです。
給与
月給32万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★上記は未経験者の方がスタートする場合の基準となる金額です。 あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ★半年ごとに評価や目標設定を行なう面談があります!
勤務地
東京、札幌、仙台、大阪、横浜、福岡、熊本、沖縄のいずれかの拠点への配属となります。 ※ご希望の勤務地での就業になります。 ※会社都合の転勤はありません(ご本人の希望での異動・転勤は可能です)。 【オフィス派遣事業】 下記全国の支店 【介護派遣事業】 東京、熊本、仙台、福岡に展開。今後全国拠点に展開予定。 [本店] 東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階
仕事
人材派遣(オフィス・介護)・人材紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)… 当社は「働きたい人」と「仕事」「企業」をつなぐ多彩なサービスを手がけています。 仕事を求める求職者には、理想のキャリアを描くためのサポートを。 クライアント企業には、課題の解決につながる採用提案を。 この両方を支えるさまざまな事業やポジションがあります。 ★「人材の力」でクライアントを業績向上へと導く★ ■派遣営業(オフィス領域 or 介護領域) クライアント企業の人材ニーズは多種多様。それぞれの課題解決に最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する法人向けのソリューション営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。 ■BPO/アウトソーシング営業 コールセンターなどの業務を外部に委託したい企業に向けて、BPO拠点の立上げなどの採用プロジェクトを担う営業です。アウトソーシング化のニーズがますます高まる中、当社でも重要性を増しているポジションです。 ★「働きたい人」を支える★ ■人材コーディネーター/キャリアアドバイザー 正規/アルバイトを問わず、仕事を探す求職者とコミュニケーションをとります。頼れるパートナーとして、面接や応募書類などのサポート、企業とのマッチング、就業後のアフターフォローまでを幅広く手がけます。 【未経験からでも結果につながる理由】 採用意欲の高い企業との信頼関係を築いているので、未経験でも結果につながりやすいのが当社の強み。実績や目標の達成に応じてインセンティブを支給し、成果に応えています。 【広がる早期キャリアアップのチャンス】 年齢・入社年次に関係なく、実績があれば入社1年でリーダーや支店長へと抜擢。新規事業やサービス立ち上げにもチャレンジ。経験者なら早期に幹部候補へのキャリアアップも可能です。
給与
月給32万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★上記は未経験者の方がスタートする場合の基準となる金額です。 あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ★半年ごとに評価や目標設定を行なう面談があります!
勤務地
東京、札幌、仙台、大阪、横浜、福岡、仙台、熊本、沖縄のいずれかの拠点への配属となります。 ※ご希望の勤務地での就業になります。 ※会社都合の転勤はありません(ご本人の希望での移動・転勤は可能です) 【オフィス派遣事業】 下記全国の支店 【介護派遣事業】 東京、熊本、今後、仙台、福岡でも展開予定 [本店] 東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階
仕事
「働きたい人」と「仕事」「企業」をつなぐ多彩なサービスを手がけている当社。 仕事を求める求職者には、理想のキャリアを描くためのサポートを。クライアント企業には、課題の解決につながる採用提案を。この両方の事業がともに好調で、事業拠点も全国に拡大しています。 そんな当社の課題は、期待を上回るスピードで成長する当社のサービスを、さらにスケールアップさせていくための体制と整えること。採用意欲の高い企業との信頼関係を築いているので、異業種出身者でも、結果につながりやすいのが強みです。実績や目標の達成に応じてインセンティブを支給し、成長に応えます。 【早期にマネージャーへの登用も】 実績があればリーダーや支店長のポジションからスタートしていただき、早期に幹部候補へとステップアップも可能です。経営に近いポジションで事業の中心となれるチャンスがあるのは、急成長ベンチャーならではの強み。大きな裁量をお任せしているので、積極的にトライ&エラーを試みてください。 【「人材の力」でクライアントを業績向上へと導く仕事】 多種多様なクライアント企業の人材ニーズに最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する法人向けのソリューション営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。 ★★ここもPOINT★★ ◆企業からのコールセンター業務の受託、BPO拠点の立上げなど、大型採用プロジェクトも手掛ける当社。新サービスの導入や新規事業などにもチャレンジできるので、スピード感のある成長が可能です。 ◆デジタルツールを活用した新しいサービスや、成長性の高い海外BPOアウトソーシングサービスなど、ポテンシャルの高い新規事業などもスタート。人材分野で、さまざまなキャリアの可能性を追求することが可能です。
給与
月給32万円~60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万7000円~12万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験や能力、前職での給与などを考慮のうえ、決定いたします。
勤務地
東京、札幌、仙台、福岡、熊本いずれかのオフィスに配属となります。 ※勤務地については希望を考慮させていただきます。 [本社] 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル ※社員が希望する以外に、会社都合での転勤はありません。
仕事
人材派遣・人材紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)… 当社は「働きたい人」と「仕事」「企業」をつなぐ多彩なサービスを手がけています。 仕事を求める求職者には、理想のキャリアを描くためのサポートを。 クライアント企業には、課題の解決につながる採用提案を。 この両方を支えるさまざまな事業やポジションがあります。これまでの経験を活かしてキャリアを描ける環境が、全国に広がっています。 ★「人材の力」でクライアントを業績向上へと導く★ ■派遣営業 クライアント企業の人材ニーズは多種多様。それぞれの課題解決に最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する法人向けのソリューション営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。 ■BPO/アウトソーシング営業 コールセンターなどの業務を外部に委託したい企業に向けて、BPO拠点の立上げなどの採用プロジェクトを担う営業です。アウトソーシング化のニーズがますます高まる中、当社でも重要性を増しているポジションです。 ★「働きたい人」を支える★ ■人材コーディネーター/キャリアアドバイザー 正規/アルバイトを問わず、仕事を探す求職者とコミュニケーションをとります。頼れるパートナーとして、面接や応募書類などのサポート、企業とのマッチング、就業後のアフターフォローまでを幅広く手がけます。 【未経験からでも結果につながる理由】 採用意欲の高い企業との信頼関係を築いているので、未経験でも結果につながりやすいのが当社の強み。実績や目標の達成に応じてインセンティブを支給し、成果に応えています。 【広がる早期キャリアアップのチャンス】 年齢・入社年次に関係なく、実績があれば入社1年でリーダーや支店長へと抜擢。新規事業やサービス立ち上げにもチャレンジ。経験者なら早期に幹部候補へのキャリアアップも可能です。
給与
月給35~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5~7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験や能力、前職での給与などを考慮のうえ、決定いたします。
勤務地
東京、大阪、横浜、札幌、福岡、沖縄、仙台、熊本いずれかのオフィスへと配属します。 ※勤務地については希望を考慮させていただきます。 [本社] 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル ※社員が希望する以外に、会社都合での転勤はありません。
仕事
人材派遣・人材紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)… 当社は「働きたい人」と「仕事」「企業」をつなぐ多彩なサービスを手がけています。 仕事を求める求職者には、理想のキャリアを描くためのサポートを。 クライアント企業には、課題の解決につながる採用提案を。 この両方を支えるさまざまな事業やポジションがあります。これまでの経験を活かしてキャリアを描ける環境が、全国に広がっています。 ★「人材の力」でクライアントを業績向上へと導く★ ■派遣営業 クライアント企業の人材ニーズは多種多様。それぞれの課題解決に最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する法人向けのソリューション営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。 ■BPO/アウトソーシング営業 コールセンターなどの業務を外部に委託したい企業に向けて、BPO拠点の立上げなどの採用プロジェクトを担う営業です。アウトソーシング化のニーズがますます高まる中、当社でも重要性を増しているポジションです。 ★「働きたい人」を支える★ ■人材コーディネーター/キャリアアドバイザー 正規/アルバイトを問わず、仕事を探す求職者とコミュニケーションをとります。頼れるパートナーとして、面接や応募書類などのサポート、企業とのマッチング、就業後のアフターフォローまでを幅広く手がけます。 【未経験からでも結果につながる理由】 採用意欲の高い企業との信頼関係を築いているので、未経験でも結果につながりやすいのが当社の強み。実績や目標の達成に応じてインセンティブを支給し、成果に応えています。 【広がる早期キャリアアップのチャンス】 年齢・入社年次に関係なく、実績があれば入社1年でリーダーや支店長へと抜擢。新規事業やサービス立ち上げにもチャレンジ。経験者なら早期に幹部候補へのキャリアアップも可能です。
給与
月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★月給28万円は未経験者の方がスタートする場合の基準となる金額です。 あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮のうえ、決定いたします。
勤務地
東京、大阪、横浜、札幌、福岡、沖縄、仙台、熊本いずれかのオフィスへと配属します。 ※勤務地については希望を考慮させていただきます。 [本社] 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル ※社員が希望する以外に、会社都合での転勤はありません。
仕事
人材派遣・人材紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)… 当社は「働きたい人」と「仕事」「企業」をつなぐ多彩なサービスを手がけています。 仕事を求める求職者には、理想のキャリアを描くためのサポートを。 クライアント企業には、課題の解決につながる採用提案を。 この両方を支えるさまざまな事業やポジションがあります。これまでの経験を活かしてキャリアを描ける環境が、全国に広がっています。 ★「人材の力」でクライアントを業績向上へと導く★ ■派遣営業 クライアント企業の人材ニーズは多種多様。それぞれの課題解決に最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する法人向けのソリューション営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。 ■BPO/アウトソーシング営業 コールセンターなどの業務を外部に委託したい企業に向けて、BPO拠点の立上げなどの採用プロジェクトを担う営業です。アウトソーシング化のニーズがますます高まる中、当社でも重要性を増しているポジションです。 ★「働きたい人」を支える★ ■人材コーディネーター/キャリアアドバイザー 正規/アルバイトを問わず、仕事を探す求職者とコミュニケーションをとります。頼れるパートナーとして、面接や応募書類などのサポート、企業とのマッチング、就業後のアフターフォローまでを幅広く手がけます。 【未経験からでも結果につながる理由】 採用意欲の高い企業との信頼関係を築いているので、未経験でも結果につながりやすいのが当社の強み。実績や目標の達成に応じてインセンティブを支給し、成果に応えています。 【広がる早期キャリアアップのチャンス】 年齢・入社年次に関係なく、実績があれば入社1年でリーダーや支店長へと抜擢。新規事業やサービス立ち上げにもチャレンジ。経験者なら早期に幹部候補へのキャリアアップも可能です。
給与
月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★月給28万円は未経験者の方がスタートする場合の基準となる金額です。 あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮のうえ、決定いたします。
勤務地
東京、大阪、横浜、札幌、福岡、沖縄、仙台、熊本いずれかのオフィスへと配属します。 ※勤務地については希望を考慮させていただきます。 [本社] 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル ※社員が希望する以外に、会社都合での転勤はありません。
仕事
【あなたにピッタリの仕事を!】 あなたのなりたい姿や個性、適性に応じて、ピッタリのキャリアを選択できるのが当社の魅力! 日本経済において欠かせない「人材」という領域で、あなたの個性を発揮できます! 【派遣営業とは?】 人材を求めているクライアントに対して、ピッタリの人材をご紹介する法人向けのソリューション営業です!経営者と同じ目線でアプローチする必要があるため、ビジネスパーソンとして一流のスキルを身につけていくことができます! 【アウトソーシング営業とは?】 経営のアウトソーシング化が進む中、重要性が高まっている仕事です。法人向けに、アウトソーシング化の提案を行い、大きなプロジェクトを動かすやりがいを感じられます! 【人材コーディネーターとは?】 派遣スタッフの良きパートナーとして、派遣スタッフにピッタリの職場を一緒に探したり、悩みを聞いたり。いま注目されている「聴く力」のプロフェッショナルです! 【キャリアカウンセラーとは?】 こちらは、正規雇用やアルバイト雇用の仕事を探す人材とコミュニケーションをとって、仕事探しをお手伝いしたり、面接や応募書類についてアドバイスしたり…「人の役に立つこと」が好きな方にピッタリです!
給与
月給28万円以上 ★28万円というのは最低保障額です! あなたの経験や能力に見合った月給額をお約束します! 【備考】 上記月給額は固定残業手当(月32時間分/5万円以上)を含みます。残業が32時間を超過することはほとんどありませんが、万が一超過した場合、その分の残業代は別途支給します。
勤務地
東京、大阪、横浜、札幌、福岡、沖縄、仙台いずれかのオフィスへと配属します。 ※転勤の可能性はありません。
仕事
コールセンターを運営する法人のお客様への派遣営業をお任せします。 取引先のお客様へ 「人手の足りないポジションはありますか?」などお客様のニーズを伺い、提案する際はコーディネーターとチームを組んで、連携してお客様へ提案します。 顧客と関係性を築いていく営業スタイルで既存顧客への伴走を軸に、企業成長に貢献していきます。入社後は、上長が同行し、フォローしますので安心して提案を進めてください。 入社して半年から一年後には新規の開拓もお任せしますが、既存のお客様から新規で窓口を開拓していただくのとお客様からご紹介もいただけるのでご安心ください。 ※求職者様対応のコーディネーター希望の方も同時募集!( 募集条件は同一 ) ================== POINT ================== ●公平な評価制度 ●がんばりをしっかり評価できる環境 ●将来新しくチャレンジできる環境もあります ●頑張った先にはチャンスも沢山あります =============== 選択肢はあなた次第 自身の目指すキャリアを 会社として全力サポート =============== 当社には、道筋の決まったキャリアパスはありません。なぜなら、進むべきキャリアを決めるのは、あなた自身だと思っているからです。将来エリアマネージャーになり拠点の拡大を目指すのも良いでしょう。「新事業に取り組みたい」「海外展開にチャレンジしたい」といった新たな道を目指すのも自由です。 当社では一人ひとりの「こうしたい」という想いを大切にしており、それは今回採用される方も変わりません。あなたが選ぶ選択を、会社として全力でサポートします。
給与
月給26万円以上+業績賞与+交通費全額支給 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 <みなし残業手当について> 上記月給額はみなし残業手当(月32時間分・5万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ⇒残業は月20時間以内に収まりますが、少し多めに見積もって32時間分を含んでいます。 <頑張りはしっかり評価> 評価は業績・プロセスで仕組化されていて、頑張りをきちんと評価し、個人に還元。 「頑張る人をしっかり評価」する環境なので、いつも誰かが努力を見ていてくれます。 <評価制度も充実> OJTだけではなく、社外研修やメンター制度なども導入。 社員の育成体制が整っているので、安心して業務へ取り組み、スキルアップを目指せます。 <半年以内に支店長になる事も可能> やる気と実力さえあればどんどんステップアップしていくことが可能。 実際入社半年で支店長になったメンバーもいます。
勤務地
★配属先希望考慮 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎! <沖縄・仙台は新規立上げ募集!> 新宿・横浜・梅田・天神・沖縄・仙台・札幌 ■新宿オフィス ■横浜オフィス ■梅田オフィス ■天神オフィス ■沖縄オフィス【2021年10月オープン】 ■仙台オフィス【2022年1月開設予定】 ■札幌オフィス
仕事
【主な業務内容】 ■営業戦略の立案・実行 ■エリアの重点顧客の窓口対応(3~5社ほど) ■BtoB(対顧客)BtoC(派遣スタッフ)のトラブル対応 ■KPI・売上等の数値管理全般 ■営業・コーディネーター管理 ■人事・採用 など ================== 関西を拠点とした企業の社長という 意識で業界シェアの拡大に挑戦 ================== 今回採用するマネージャー職は、会社としての大枠の方針以外は、関西エリアの拠点運営に関するすべての決済権を持ちます。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。 関西を拠点とした派遣会社の社長という意識で支店を運営しながら、プレイヤーとしてもマネージャーとしても拠点メンバーを率いていく存在としてご活躍いただきたいと思っています。 =============== 選択肢はあなた次第 自身の目指すキャリアを実現 =============== 当社には、道筋の決まったキャリアパスはありません。なぜなら、進むべきキャリアを決めるのは、あなた自身だと思っているからです。 エリアマネージャーとして拠点を守り続けるのも良いでしょう。「新事業に取り組みたい」「海外展開にチャレンジしたい」といった新たな道を目指すのも自由です。 当社では一人ひとりの「こうしたい」という想いを大切にしており、それは今回採用される方も変わりません。あなたが選ぶ選択を、会社として全力でサポートします。
給与
月給40万円~60万円 ※経験・能力等を考慮し、決定します。
勤務地
梅田オフィス(大阪府大阪市北区梅田)での勤務となります。 【同時募集】 10月1日に仙台オフィス開設に伴い、営業マネージャー同時募集!
仕事
既存RPAエンジニアのサポートを中心として、RPA開発・保守・運用など ※一から丁寧に教えていける環境がありますので、未経験の方でも「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 ★当社がDX化を進める目的★ 近年、デジタル変革(DX)による人手不足の解消や働き方改革のキーとしても注目され、デジタル版の労働者とも呼ばれるRPAロボットに業務を代行させ、業務効率や生産性の向上をはかるRPAの利用が急速に拡大しています。 これからの時代に必要とされ、需要が高まっている最先端技術であるRPAを活用して、業務効率化を実現していきます。 ★ジャストファインのご紹介★ 人材派遣や人材紹介を事業として手がけている当社。もともと同じ業界で経験を積んだ代表が立ち上げた会社で、主にコールセンター業務の紹介に強みを持っています。設立3年目にして売上はすでに2019年の8倍近くとなっています。 ★募集背景★ 当社業務効率化に向けて新たな仲間を募集する運びになりました。
給与
月給26万円~30万円+賞与+交通費全額支給 ※スキルや経験などを考慮して加給・優遇します。 <みなし残業手当について> 上記月給額はみなし残業手当(月32時間分/5.2~6万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ⇒残業は月20時間に収まりますが、少し多めに見積もって32時間分を含んでいます。
勤務地
新宿オフィス/東京都新宿区西新宿7丁目15-1 アパライトビル6階 ※転勤はありません。
仕事
社内WEBデザイナーとして、自社ホームページやバナーLPなどのデザイン、作成などをお任せします。 他に、毎年お世話なったお客様に配るノベルティ(今年は真空断熱タンブラー)のデザインや社内ポータルサイトのデザイン、運用などただデザインを作るだけではなく、デザインの先の業務など幅広くご経験頂けます。 ★PCは支給★ 個人の希望や特性によってはディレクターとなりクライアントと直接の窓口となりコミュニケーションをとったり、デザインの実装まで行うケースもあります。 ※経験がある方は即戦力として過去の経験を直ぐに活かして頂く事が可能です。未経験の方は一から丁寧に教えますので、「やってみたい」の気持ちがあれば大丈夫です。 ★ジャストファインのご紹介★ 人材派遣や人材紹介を事業として手がけている当社。もともと同じ業界で経験を積んだ代表が立ち上げた会社で、主にコールセンター業務の紹介に強みを持っています。設立3年目にして売上はすでに2019年の8倍近くとなっています。 ★募集背景★ 事業拡大に伴い新たな仲間を募集する運びになりました。
給与
月給27万円~33万円+賞与+交通費全額支給 ※スキルや経験などを考慮して加給・優遇します。 <みなし残業手当について> 上記月給額はみなし残業手当(月32時間分/5.4万円~6.6万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ⇒残業は月20時間に収まりますが、少し多めに見積もって32時間分を含んでいます。
勤務地
新宿オフィス/東京都新宿区西新宿7丁目15-1 アパライトビル6階 ※転勤はありません。
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