スターティアリード株式会社 の求人・中途採用情報

既にお取引がある中小企業様に対し、オフィス環境を改善するためのIT商材を提案します。 先輩からの引き継ぎ企業を担当します。 ■具体的な仕事内容 中小企業は「社内のＤＸ化が進まない‥」とお悩みのお客様が多く、専門的な視点から課題解決を支援します。 ▽「DX化」とは ITを駆使して業務の生産性、効率性を高めることで、業界を問わず必要性が高まっています！ 例「業務効率をUPさせるために、クラウドサービスを使って最適なネットワーク環境を導入したい！」 「情報漏洩が話題のいま、当社のセキュリティ体制が心配…」 ■仕事の流れ ▽既存のお客様へ訪問・ヒアリング 近況の確認と新たな課題がある場合は解決のためのヒアリングを実施。 ▽商談・成約 提案商材やシステムは、毎週のMTGで上司や先輩と相談しながら決定。 ▽対応部署へ引き継ぎ 事務部門や技術部門と連携（納品・メンテナンスは技術部門が担当） ▽アフターフォロー 定期的にお客様と連絡を取り丁寧にフォロー。 ■入社後の流れ ▽新入社員研修 IT商材研修やメーカー研修を実施。IT用語が初めてでもわかりやすく丁寧に説明します。必要に応じてビジネスマナー研修も実施。営業未経験でも安心です！ ▽OJT研修 各拠点に配属後、ITについて、当社で取扱のある商品について学んでいただきます。引き続き、IT商材研修もあり知識の定着ができます。 ▽独り立ち（概ね入社後2～3ヶ月を目安にしています） 独り立ち後も、各商材に特化している先輩や機器に詳しいエンジニアの人に同行してもらうことも可能です。 どの拠点も面倒見が良く、誰かの成功を皆で喜べる社内風土ですので、安心してご入社ください！

■営業ご経験者 月給26万円～45万円+年2回賞与+年4回報奨金 ※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。 （固定残業時間：月額給与により8～16ｈ） ■未経験者 月給23万5000円～32万円+年2回賞与+年4回報奨金 ※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。 （固定残業時間：月額給与により12～19ｈ） ＜月収例＞ ◆月収65万円（43歳）※シニアマネージャー（入社10年目） ◆月収45万円（35歳）※マネージャー（入社5～7年目） ◆月収35万円（27歳）※リーダー（入社2～5年目） ◆月収28万円（25歳）※入社3年目 ◆月収25万円（23歳）※入社1年目 ※報奨金/賞与は除く ＜報奨金で収入UP／一人一人の頑張りを評価＞ 成果に応じて月給とは別に年4回報奨金を支給。1回10万円程度が平均で、１回30～40万円を獲得し年間で120万円以上支給される先輩も！約7割が目標達成をして受け取っています。 ＜スキルに応じて昇格も＞ 営業成績やマネジメントスキルに応じて、中途入社でも入社2年目でリーダー／入社5年目でマネージャーに抜擢された社員もいます。

【仙台／札幌／新宿】 原則転勤なし！ 仙台支店、札幌支店、東京支店から本人の希望を考慮して配属を決定します。 ☆敷地内禁煙（受動喫煙対策） ☆仙台支店：マイカー通勤OKです！（無料駐車場完備） 【アクセス】 仙台支店：「小鶴新田駅」より徒歩１５分 札幌支店：「北１２条駅」より徒歩３分 東京支店：「牛込神楽坂駅」より徒歩２分

既にお取引がある中小企業様に対し、オフィス環境を改善するためのIT商材を提案します。 ※既存メイン ■具体的な仕事内容 東北エリアは、首都圏に比べ「社内のＤＸ化が進まない‥」とお悩みのお客様が多く、専門的な視点から課題解決を支援します。地元企業に貢献できるやりがいもあります。 ▽「DX化」とは ITを駆使して業務の生産性、効率性を高めることで、業界を問わず必要性が高まっています。 例『業務資料を紙媒体からデジタルへ移行する』など ▽課題事例 「業務効率をUPさせるために、クラウドサービスを使って最適なネットワーク環境を導入したい！」 「情報漏洩が話題のいま、当社のセキュリティ体制が心配…」 「コピー機のリース契約がもうすぐ終了。もっと安くならないかな？」 ■仕事の流れ ▽お客様へヒアリング 近況の確認と新たな課題がある場合は解決のためのヒアリングを実施。 ▽商談・成約 提案商材やシステムは、毎週のMTGで上司や先輩と相談しながら決定。 ▽対応部署へ引き継ぎ 事務部門や技術部門と連携（納品・メンテナンスは技術部門が担当） ▽アフターフォロー 定期的にお客様と連絡を取り丁寧にフォロー。長期的に信頼関係を築けるのもやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ ▽新入社員研修 IT商材研修やメーカー研修を実施。IT用語が初めてでもわかりやすく丁寧に説明します。必要に応じてビジネスマナー研修も実施。営業未経験でも安心です。 ▽OJT研修 各拠点に配属後、ITについて、当社で取扱のある商品について学んでいただきます。引き続き、IT商材研修もあり知識の定着ができます。 ▽独り立ち（概ね入社後2～3ヶ月を目安にしています） 独り立ち後も、各商材に特化している先輩や機器に詳しいエンジニアの人に同行してもらうことも可能です。 どの拠点も面倒見が良く、誰かの成功を皆で喜べる社内風土ですので、安心してご入社ください！

■営業ご経験者 月給25万2000円～45万円+年2回賞与+年4回報奨金 ※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。 （固定残業時間：月額給与により8～16ｈ） ■未経験者 月給22万円～32万円+年2回賞与+年4回報奨金 ※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。 （固定残業時間：月額給与により12～19ｈ） ＜月収例＞ ◆月収65万円（43歳）※シニアマネージャー（入社10年目） ◆月収45万円（35歳）※マネージャー（入社5～7年目） ◆月収35万円（27歳）※リーダー（入社2～5年目） ◆月収28万円（25歳）※入社3年目 ◆月収25万円（23歳）※入社1年目 ※報奨金/賞与は除いた金額 ＜報奨金で収入アップ／一人一人の頑張りを評価＞ 成果に応じて月給とは別に年4回報奨金を支給。1回10万円程度が平均で、１回30～40万円を獲得し年間で100万円以上支給される先輩も！約6～7割が目標達成をして受け取っています。 ＜スキルに応じて昇格も＞ 営業成績やマネジメントスキルに応じて、中途入社でも入社2年目でリーダー／入社5年目でマネージャーに抜擢された社員もいます。

【仙台／郡山】 原則転勤なし！ 仙台支店、郡山支店から本人の希望を考慮して配属を決定します。 ☆敷地内禁煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤OKです！（無料駐車場完備） 【アクセス】 仙台支店：「小鶴新田駅」より徒歩１５分 郡山支店：「郡山駅」より車で１５分

既にお取引がある中小企業様に対し、ITソリューションのご案内をお願いします。 ※既存メイン ■具体的な仕事内容 「社内のDX化が進まない…」とお悩みの中小企業様をお相手に、専門的な視点から課題解決を支援いたします。 ▽「DX化」とは デジタルトランスフォーメーションの略称。ITを駆使して業務の生産性、効率性を高めることで、業界を問わず必要性が高まっています。 例えば、『業務資料を紙媒体からデジタルへ移行する』ことなどもDXにあたります。 ▽課題事例 「業務効率をUPさせるために、クラウドサービスを使って最適なネットワーク環境を導入したい！」 「情報漏洩が話題になっているから、当社のセキュリティ体制が心配…」 「今導入しているコピー機のリース契約がもうすぐ終了するもっと安くならないかな？」 ■仕事の流れ ▽お客様先へヒアリング 近況の確認と、新たな課題がある場合は解決のためのヒアリングを実施。 ▽商談・成約 提案商材やシステムは、毎週のMTGで上司や先輩と相談しながら決定。 ▽対応部署へ引き継ぎ 事務部門や技術部門と連携（納品・メンテナンスは技術部門が担当） ▽アフターフォロー 定期的にお客様と連絡を取り丁寧にフォロー。長期的に信頼関係を築けるのもやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ ▽新入社員研修 IT商材研修や、メーカー研修を実施。IT用語が初めてでもわかりやすく丁寧に説明します。必要に応じてビジネスマナー研修も実施。営業未経験でも安心です。 ▽OJT研修 各拠点に配属後、ITについて、当社で取扱のある商品について学んでいただきます。引き続き、IT商材研修もあり知識の定着ができます。 ▽独り立ち 独り立ち後も、各商材に特化している先輩や機器に詳しいエンジニアの人に同行してもらうことも可能です。 どの拠点も面倒見が良く、誰かの成功を皆で喜べる社内風土ですので、安心してご入社ください！

■営業ご経験者 月給25万2000円～45万円+年2回賞与+年4回報奨金 ※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。 （固定残業時間：月額給与により8～16ｈ） ■未経験者 月給22万円～32万円+年2回賞与+年4回報奨金 ※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。 （固定残業時間：月額給与により12～19ｈ） ＜報奨金で収入アップ！＞ 成果に応じて月給とは別に年4回報奨金を支給。 1回10万円程度が平均ですが、１回30～40万円を獲得し、 年間で100万円以上支給される先輩も！頑張り次第で高収入を実現でき、 頑張った分をしっかり評価してもらえるので、モチベーションもUP♪ 約6～7割の営業メンバーが目標達成をして受け取っています。 ＜スキルに応じて昇格も！＞ 営業成績やマネジメントスキルに応じて、 若手でも入社3年でリーダー／入社5年でマネージャーに抜擢された社員もいます。 ＜給与当月払制度で次のステップに即チャレンジ！＞ 当社では、給与の当月払制度を導入しています。 給与が早く支給されることで、次へのチャレンジにすぐ取り組むことができます。

【札幌／仙台／福島】 原則転勤なし！ 札幌支店、仙台支店、会津支店から本人の希望を考慮して配属を決定します。 ☆札幌支店：5月に移転し、駅近で快適な新築オフィスで働けます！ ☆敷地内禁煙（受動喫煙対策） ☆仙台・福島拠点についてはマイカー通勤OKです！（無料駐車場完備）

既にお取引がある企業様に対し、ITソリューションのご案内をお願いします。 【OUR MISSION＆VISION】 …………… 私達はミッション「存続と成長に寄り添う」「向き合って次へ」を掲げています。ITやテクノロジーの最先端を、お客様の存続と成長のために、人間らしく横で寄り添いながら。これが私達の思いです。 そして「中小企業の経営実態に良い影響を及ぼせる存在としてチャンスの大きな世の中を作る」というビジョンに向かい、お客様にとって頼りになる頼もしい見方となれるよう一人ひとりが価値を高め続けていきます。 このような思いに、共感し一緒になって成長していきたい方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 …………… 主に中小企業のお客様先に訪問して、現場課題をヒアリングしましょう！「なかなか社内のDX化が進まない…」とお悩みのお客様に、定期的にお困りごとを伺いながら信頼関係を構築していくところからスタート♪ ▼例えば、こんな課題を解決！ 「業務効率をUPさせるために、クラウドサービスを使って最適なネットワーク環境を導入したい！」 「最近情報漏洩が話題になっているから、当社のセキュリティ体制が心配…」 「今導入しているコピー機がもうすぐリース契約が終了するけど、もっと安くならないかな？」 といった、オフィス運営にまつわる課題全般をお伺いしましょう。 ▼誰に提案するの？ 主に中小企業の決裁者（お金にまつわる決定権を持つ方）にご提案します。地元の企業はもちろん、福祉施設や医療機関など幅広い分野のお客様にお取引いただいており、業界問わず課題解決することができます。 ▼どんな商材を扱うの？ ・コピー機やプリンターなどのOA機器 ・企業秘密の保持に欠かせないクラウドサービス ・マルウェアなどの脅威から企業の情報を守るセキュリティ商材 …など。

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋報奨金年4回 ※上記月給には固定残業代（一律月19時間相当分・2万8000円）を含みます。 ※上記固定残業代分を超過した分は、別途支給します。 ☆上記月給は下限です。 経験やスキルを考慮のうえ優遇します！ ＜年収例＞ 年収350万円（23歳／営業／入社1年目） 年収450万円（27歳／営業リーダー） 年収580万円（35歳／営業マネージャー） 【頑張りは給与で還元】 年4回、目標達成状況に応じて報奨金を支給します！頑張った分をしっかり評価してもらえるので、モチベーションもUP♪

※本人の希望を考慮して配属を決定します。 ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 札幌支店、東京支店、大阪支店、郡山支店、仙台支店、横浜支店、さいたま支店 ☆敷地内禁煙（受動喫煙対策） ☆仙台・郡山拠点についてはマイカー通勤OKです！（無料駐車場完備） ＼積極募集拠点／ 上記の拠点の中で、札幌・東京・大阪・郡山で積極採用中☆「地元で働きたい」「ゆくゆくは札幌で働きたい」などの希望も考慮しますので、まずはお気軽にご応募・ご相談ください♪

当社で活躍する営業担当をサポートする重要なポジションです。 2021年に設立したまだまだ新しい組織を支えるというやりがいを実感しながら活躍することができます。 【具体的な業務内容】 ―――――――――― ■営業受注計上書類のチェックおよびスキャンデータの送付 ■各種社内システムへの入力作業（受発注・売上計上・請求書発行） ■取引先（リース会社）への発注・調整、検品、エンジニアへの受渡、在庫管理など ■取引先（リース会社）との仲介業務 ■売上管理・予測 ■郵送物管理 ■電話対応・来客対応 ■その他庶務全般 ＼こんな業務にも挑戦可能／ 単純作業を減らすため、PRAやチャットGPTなどといった最新技術の活用も積極的に行っております。 今後もより業務効率化につながるシステムがあれば、その導入段階から関わることも可能です！ 【入社後の流れ】 ―――――――― ■座学研修（2～3日） 当社の事業内容やルール、人事制度などといった概要を学んでいただきます。 ■OJT研修（6カ月程度） まずは書類チェックやシステム入力といった簡単な受注業務から覚えていただきます。 その後は商品の発注や入荷、検品、納品後の検収作業など、少しずつできることを増やしていただき、実務に慣れていきましょう。 研修中はもちろん、独り立ち後もわからないことや不安なことは気兼ねなく相談できる環境です！ そのため、経験に自信のない方も安心して成長できます。

月給22万8000円～32万円（固定残業代含む）+賞与年2回 （固定残業代：18時間～12時間相当分を一律月2万8000円（定額）支給※超過分別途支給） ※経験やスキルを考慮のうえ優遇します ※試用期間4カ月あり（条件変更無し） ※固定残業代を超過した分は、1分単位で計算し別途支給します ※支給金額によって固定残業代の相当時間数は異なります

＜スターティリアード東京支店＞ 東京都新宿区岩戸町4番地　87ビルディング岩戸町4F ＜アクセス＞ 牛込神楽坂駅より徒歩2分 ★原則転勤なし ★受動喫煙対策あり：社内禁煙

当社のサービスの料金の管理業務を行います。 【具体的な業務内容】 ■管理システムへのデータ入力 会社の売上や入金の期限などをリストに入力します。 ―主なシステム― ・「奉行クラウド」 業務をデジタル化して管理するシステム。 導入することで、各プロセスを自動化することができます。 他部署から送られてくる情報を入力します。 ・「カウンターシステム」 コピー機の利用料金を確定するためのシステム。 印刷した枚数を自動で数え（カウント）、 売上データを奉行クラウドに入力します。 ■請求書の発行 入力されたデータを元に請求書の発行。 ほとんどがWEBでの発行になります。 ■入金の確認 期限までに入金されているかを確認し 過不足がなければ債権の消込処理を行います。 ■債権の回収 入金の確認が取れない場合、社内のフローに沿って督促状を郵送します。 支払いのない状態が続いた場合、最終的には弁護士に依頼します。 ■電話対応 請求書に関する問い合わせ対応。 その他の内容の場合は担当部署に回します。 【入社後の流れ】 座学も交えながらOJTで仕事を覚えていただきます。 ▼2～3ヶ月程度：奉行クラウドの習得 ▼半年程度：カウンターシステムの習得 ▼半年～1年程度：独り立ち しっかり時間をかけてお教えしていくので 安心してチャレンジしてください！ 【仕事のPOINT】 ★債権管理業務に集中 債権管理は経理職の方が行うことも多いですが 当社はグループのホールディングスが 経理業務を行っているので、 債権管理を専門に担当します。 ★業務の効率化 グループ内に業務のIT化に特化した会社もあり グループ全体で生産性向上を推進しています。 債権管理部門では「奉行クラウド」の導入により 残業時間の削減につながりました。

【事務職未経験者】 月給22万8000円～+各種手当+賞与年2回 【事務職経験者】 月給25万円～32万円+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ優遇します ※上記に金額には定額支給の固定残業代2万8000円（18時間～12時間相当分）を含みます ※固定残業代を超過した分は、1分単位で計算し別途支給します ※支給金額によって固定残業代の相当時間数は異なります

★原則転勤なし ★マイカー通勤OK・駐車場あり ★受動喫煙対策あり：社内禁煙 ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目1番3号 ＜アクセス＞ 小鶴新田駅より徒歩15分