株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ の求人・中途採用情報

■□メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業◎／「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の組織」をゼロから構築■□ 「組織の成長を、揺るぎない安心で支える。」 BUDDICAは今、1兆円企業への通過点としてIPO準備という大きな転換期にあります。従業員数が爆発的に増え、拠点も全国へ拡大する中で、最も重要となるのが「誰もが安心して働ける労務環境の構築」です。 現在は外部パートナーや兼務体制で対応していますが、今後は内製化を強め、IPOに耐えうる高度な労務管理体制をゼロから構築していく必要があります。 単なる事務作業の処理にとどまらず、法令遵守とBUDDICAらしいスピード感を両立させる「労務のスペシャリスト」として、組織の土台作りを担いませんか？ ■メインミッション 「攻めの事業拡大を支える、守りのプロフェッショナル」 急成長する組織において、労務の不備は経営の最大のリスクとなります。 あなたのミッションは、雇用契約や入退社フローの適正化、就業規則のアップデートを通じて、BUDDICAが「日本一クリーンで透明な車屋」として上場するための盤石な土台を創り上げることです。 ■業務内容 （1）雇用契約・入退社対応（内製化の推進） 雇用契約書（労働条件通知書）の作成・締結管理、入社オリエンテーションの実施 退職手続き、離職票発行、備品回収等のフロー構築と運用 （2）労務実務の運用・改善 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（残業管理）の適正運用 現在、外部委託している業務の整理と効率的な内製オペレーションへの移行 （3）IPO準備・規程整備 上場審査に耐えうる就業規則・諸規定の改定および現場への浸透 （4）安全衛生・環境整備 36協定の遵守管理、健康診断・ストレスチェックの実施運営 ■当社について 中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞504万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～372,000円固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車販売、中古車販売・買取、損害保険代理店、展示車販売コンサルタント、自社鈑金工場、車検、コーティング、レンタカー事業■ミッション：＜新車を作らず、愛車を作ろう。＞クルマは便利な移動手段だけど、クルマは単なるモノじゃない。みんなが「命」を預け、自分の「らしさ」を託す、世界にたった一つだけの大事な「愛車」です。そんな「愛車」を手放したり、新たに迎え入れるのは、いつだってお客様にとっては人生の節目となります。我々はそんな大事な場面に立ち会い、お客様に愛情を持って乗って頂けるクルマをお届けし、お客様の愛や思い出が詰まったクルマをお預かりするに相応しいプロとなり、愛車を増やすことで世界にLOVE&PEACEをもたらします。

◎ IPO準備フェーズで“経理の型づくり”を主導できる環境！ ◎求められるのは「受け身」ではなく「一歩先を読んで動く力」。経営視点を学びながら、自らの判断で価値を発揮していける環境です。 ◎代表の強いミッションと共に、愛車文化を支える事業の成長を牽引できる ■募集概要： 社長・役員が経営判断や戦略構築に集中できるよう、日々の業務を多面的に支える秘書ポジションです。 スケジュール調整を中心に、ビジネスの最前線で意思決定を支えるサポーターとして、経営陣と近い距離で裁量をもって活躍いただきます。 求められるのは「受け身」ではなく「一歩先を読んで動く力」。経営視点を学びながら、自らの判断で価値を発揮していける環境です。 ■主な業務内容 ＜スケジュール・調整業務＞ ・スケジュール管理 　└ 会議や打ち合わせ、出張・来客などの日程を整理し、スムーズに進むよう調整 ・社外パートナーや取引先の秘書との日程調整 　└ 優先順位を考えながら、候補日をすり合わせ・リマインド ・会議の準備・運営サポート 　└ 資料の回収や確認リマインド、会議室やオンラインURLの設定、必要に応じて同席・議事録作成 ＜サポート・手配業務＞ ・来客・会食の準備 ・出張サポート 　└ 交通・宿泊の手配、旅程表作成、経費処理など ・書類や資料のサポート 　└ 契約書・議事録などの作成補助、決裁や申請手続きのフォロー ＜社内外コミュニケーション＞ ・社長室メンバーや他部署との情報共有・タスク調整 ・社内外からの問い合わせ・依頼対応 ・スムーズな連携を意識したコミュニケーションサポート ＜情報・リスク管理＞ ・社内外の機密情報の管理・取り扱い ・万一のトラブル時の一次対応・報告 ※イベント等の帯同につき、出張あり ■身につく経験： 代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、現場との距離が近いのも特徴。経理の改善提案や仕組み化にも耳を傾ける文化があり、スタートアップならではのスピード感の中で、専門性を発揮しながら会社の“型”を一緒に設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,500円～499,500円固定残業手当/月：102,167円～166,500円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車販売、中古車販売・買取、損害保険代理店、展示車販売コンサルタント、自社鈑金工場、車検、コーティング、レンタカー事業■ミッション：＜新車を作らず、愛車を作ろう。＞クルマは便利な移動手段だけど、クルマは単なるモノじゃない。みんなが「命」を預け、自分の「らしさ」を託す、世界にたった一つだけの大事な「愛車」です。そんな「愛車」を手放したり、新たに迎え入れるのは、いつだってお客様にとっては人生の節目となります。我々はそんな大事な場面に立ち会い、お客様に愛情を持って乗って頂けるクルマをお届けし、お客様の愛や思い出が詰まったクルマをお預かりするに相応しいプロとなり、愛車を増やすことで世界にLOVE&PEACEをもたらします。

◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要： 中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。 本ポジションでは、その思想を体現する組織づくりの中心として、採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。 さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また、新卒採用体制のゼロからの構築も期待されており、次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。 第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒） ・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定 ・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のマルチチャネル管理 ・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 ◇採用ブランディング・広報の統括 ・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案 ・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 ◇新卒採用体制のゼロからの立ち上げ ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～372,000円固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車販売、中古車販売・買取、損害保険代理店、展示車販売コンサルタント、自社鈑金工場、車検、コーティング、レンタカー事業■ミッション：＜新車を作らず、愛車を作ろう。＞クルマは便利な移動手段だけど、クルマは単なるモノじゃない。みんなが「命」を預け、自分の「らしさ」を託す、世界にたった一つだけの大事な「愛車」です。そんな「愛車」を手放したり、新たに迎え入れるのは、いつだってお客様にとっては人生の節目となります。我々はそんな大事な場面に立ち会い、お客様に愛情を持って乗って頂けるクルマをお届けし、お客様の愛や思い出が詰まったクルマをお預かりするに相応しいプロとなり、愛車を増やすことで世界にLOVE&PEACEをもたらします。

■□メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業◎／「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の採用組織」ゼロから構築■□ ※おススメポイント ◎経営層直下で、人事業務の領域の垣根を越えて幅広く経験を積める ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に関われる ◎YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進で ■業務概要 採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。 さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また新卒採用体制のゼロからの構築による次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務内容 （1）採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒） ・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定 ・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のチャネル管理 ・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 （2）採用ブランディング・広報の統括 ・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案 ・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 （3）新卒採用体制のゼロからの立ち上げ ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築 ■当社について 中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～372,000円固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車販売、中古車販売・買取、損害保険代理店、展示車販売コンサルタント、自社鈑金工場、車検、コーティング、レンタカー事業■ミッション：＜新車を作らず、愛車を作ろう。＞クルマは便利な移動手段だけど、クルマは単なるモノじゃない。みんなが「命」を預け、自分の「らしさ」を託す、世界にたった一つだけの大事な「愛車」です。そんな「愛車」を手放したり、新たに迎え入れるのは、いつだってお客様にとっては人生の節目となります。我々はそんな大事な場面に立ち会い、お客様に愛情を持って乗って頂けるクルマをお届けし、お客様の愛や思い出が詰まったクルマをお預かりするに相応しいプロとなり、愛車を増やすことで世界にLOVE&PEACEをもたらします。

◎IPO準備フェーズの“社内基盤づくり”をリードできる ◎規程整備～労務までコーポレート全域を担える広い裁量 ◎代表直下で第二創業期のルール・仕組みをゼロから創れる ■採用概要： 中古車流通の在り方を変え、「愛車文化」を再定義する挑戦を続ける株式会社BUDDICA。創業以来47,000台超の販売実績を積み重ねながら、代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉を軸に、お客様の人生の節目に寄り添う事業を展開しています。急成長フェーズにある同社では、IPO準備を見据えた社内基盤強化が不可欠であり、本ポジションはその中核を担う役割です。 総務・法務として、規程整備や契約書管理などのコーポレート基盤づくりから、SaaSを活用した稟議フロー設計、オフィス管理、備品・購買、社内文書管理、労務実務まで幅広く担当いただきます。未整備な領域も多いからこそ、自ら課題を見つけ、仕組みを作る面白さが存分に味わえる環境です。 また、グループ子会社のコーポレートサポートも含まれるため、事業横断で会社運営に深く関わりながら、コーポレート全体のレベルアップを推進できます。代表や各部門と距離が近く、「会社の型」を共に作り上げる実感を持てる点も同社ならでは。 第二創業期の真ん中で、ルールづくりや運用整備をリードし、会社の未来を支えるコアメンバーとして活躍したい方におススメなポジションです。 ■業務詳細： ◇規程整備／管理（制定／改廃、運用、社内周知） ◇契約書の作成／レビュー／管理／ルール整備 ◇SaaSツールを活用した稟議ワークフローの設計／改善 ◇契約／押印／印章管理、社内文書管理 ◇オフィス管理、PC／オフィス什器備品類、SaaSツールの購買業務／管理業務 ◇労務実務（顧問社労士との連携、勤怠管理、各種保険対応等） ◇全社定例イベントの運営／実行 ◇グループ子会社のコーポレート業務のサポート ■身につく経験： 代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、現場との距離が近いのも特徴です。事業の拡大に伴い未整備の領域に対して、自ら手を挙げ、仕組みを整えることに面白さを感じる方は、まさに活躍の幅が広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞480万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～357,200円固定残業手当/月：102,400円～122,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車販売、中古車販売・買取、損害保険代理店、展示車販売コンサルタント、自社鈑金工場、車検、コーティング、レンタカー事業■ミッション：＜新車を作らず、愛車を作ろう。＞クルマは便利な移動手段だけど、クルマは単なるモノじゃない。みんなが「命」を預け、自分の「らしさ」を託す、世界にたった一つだけの大事な「愛車」です。そんな「愛車」を手放したり、新たに迎え入れるのは、いつだってお客様にとっては人生の節目となります。我々はそんな大事な場面に立ち会い、お客様に愛情を持って乗って頂けるクルマをお届けし、お客様の愛や思い出が詰まったクルマをお預かりするに相応しいプロとなり、愛車を増やすことで世界にLOVE&PEACEをもたらします。

◎ IPO準備フェーズで“経理の型づくり”を主導できる環境！ ◎月次～管理会計・監査対応まで幅広い領域でキャリアを伸ばせる ◎代表の強いミッションと共に、愛車文化を支える事業の成長を牽引できる ■募集概要： 中古車流通の常識を変え、新しいエコシステムをつくる――。 株式会社BUDDICAは、創業以来47,000台超の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けてきました。代表が掲げるミッションは〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉というもの。クルマを“モノではなく人生の一部”と捉え、顧客一人ひとりの「大切な節目」に寄り添うという強い思想が、事業成長を支えています。 ■業務概要： 本ポジションでは、そんな同社の経理・財務基盤を創り上げるコアメンバーとして、日常の決算業務から管理会計、監査法人対応、会計システム導入、内部統制の構築など、役割を大きく広げていただけます。特にIPO準備が進む今、制度設計・ルールづくり・仕組み整備など“0→1の経理”を経験できる貴重なフェーズ。月次・年次決算を自走できる方であれば、早い段階から幅広い領域に挑戦していただけます。 ■業務詳細： ◇日次・月次・年次決算業務 ◇仕訳入力、勘定科目管理、資金繰り管理 ◇請求書発行、支払い業務 ◇在庫管理 ◇管理会計、予算管理 ◇経理系の規程作成、運用 ◇監査法人対応、税理士との連携 ◇会計システムの初期導入／運用体制構築 ◇上場準備に向けた内部統制や開示資料作成補助 ■身につく経験： 代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、現場との距離が近いのも特徴。経理の改善提案や仕組み化にも耳を傾ける文化があり、スタートアップならではのスピード感の中で、専門性を発揮しながら会社の“型”を一緒に設計できます。 事業の拡大に伴い、経理業務も日々アップデートが必要です。未整備の領域に対して、自ら手を挙げ、仕組みを整えることに面白さを感じる方は、まさに活躍の幅が広がる環境です。“単なる数字合わせ”ではなく、事業の成長を支える経理として、会社の未来をつくる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～357,200円固定残業手当/月：102,400円～122,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車販売、中古車販売・買取、損害保険代理店、展示車販売コンサルタント、自社鈑金工場、車検、コーティング、レンタカー事業■ミッション：＜新車を作らず、愛車を作ろう。＞クルマは便利な移動手段だけど、クルマは単なるモノじゃない。みんなが「命」を預け、自分の「らしさ」を託す、世界にたった一つだけの大事な「愛車」です。そんな「愛車」を手放したり、新たに迎え入れるのは、いつだってお客様にとっては人生の節目となります。我々はそんな大事な場面に立ち会い、お客様に愛情を持って乗って頂けるクルマをお届けし、お客様の愛や思い出が詰まったクルマをお預かりするに相応しいプロとなり、愛車を増やすことで世界にLOVE&PEACEをもたらします。