ＭＥマイホーム計画町田株式会社 の求人・中途採用情報

★物件の購入・売却を 　検討しているお客さまからのお問い合わせ対応 ★お客さまが希望する物件の条件 （エリア・間取り・アクセスなど）のヒアリング ★条件に合った物件の提案、内見～引き渡し ★物件の売却価格の査定・売却活動・引き渡し ※紹介エリアは、町田・八王子・立川などの都内をはじめ神奈川県全域。月10件ほどのお問い合わせを担当します ★この求人のPoint★ ＜100％反響営業！＞ 当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまへの100％反響営業スタイル。すでにご興味を持っている方へのご提案となります。テレアポ営業や個人宅への飛び込み営業はありません。 ＜個人ノルマなし＞ 当社ではチーム制を採用。チームリーダーがメンバー1人ひとりをじっくりサポートしてくれます。チームの売上目標はありますが、「ノルマに追われると仕事が楽しくなくなる」という理由で、個人ノルマはなし。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です。 ＜充実の研修・マニュアル完備＞ 最初は不動産に関する知識や担当業務を覚えるところからスタート。ある程度の経験を積んだ段階で先輩や上司の物件案内にも同行します。OJT研修を行う先輩も未経験から始めているので、初心者の不安な気持ちも汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです。営業マニュアル「虎の巻」を用意しているので未経験の方もご安心ください。 ＜月残業5H以内＞ 一般的にもっとも時間のかかる物件写真の撮影や広告情報の記載は分業しているため、営業に専念できるため驚くほど残業が少ないです！ ※入社後の職種変更はありません

月給25万円～＋賞与年2回＋インセンティブ年4回 ※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＼先輩社員の収入例／ 月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円 ＜＜　年4回もインセンティブあり　＞＞ インセンティブは3カ月に1度、年4回の支給があります。しかも上限なし。1回で100万円以上の支給実績もあります。入社3年で年収1000万円以上を達成した社員も多くいます。 ＜＜　あなたの将来は社長です！　＞＞ 「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます。当社は「新店舗＝新会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！

★マイカー通勤OK（条件あり） ★受動喫煙対策：屋内禁煙 本社／東京都町田市木曽西3-4-3

★物件の購入・売却を 　検討しているお客さまからのお問い合わせ対応 ★お客さまが希望する物件の条件 （エリア・間取り・アクセスなど）のヒアリング ★条件に合った物件の提案、内見～引き渡し ★物件の売却価格の査定・売却活動・引き渡し ※紹介エリアは、町田・八王子・立川などの都内をはじめ神奈川県全域。月10件ほどのお問い合わせを担当します ★この求人のPoint★ ＜100％反響営業！＞ 当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまへの100％反響営業スタイル。すでにご興味を持っている方へのご提案となります。テレアポ営業や個人宅への飛び込み営業はありません。 ＜個人ノルマなし＞ 当社ではチーム制を採用。チームリーダーがメンバー1人ひとりをじっくりサポートしてくれます。チームの売上目標はありますが、「ノルマに追われると仕事が楽しくなくなる」という理由で、個人ノルマはなし。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です。 ＜充実の研修・マニュアル完備＞ 最初は不動産に関する知識や担当業務を覚えるところからスタート。ある程度の経験を積んだ段階で先輩や上司の物件案内にも同行します。OJT研修を行う先輩も未経験から始めているので、初心者の不安な気持ちも汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです。営業マニュアル「虎の巻」を用意しているので未経験の方もご安心ください。 ＜月残業5h以内＞ 一般的にもっとも時間のかかる物件写真の撮影や広告情報の記載は分業しているため、営業に専念できるため驚くほど残業が少ないです！ ※入社後の職種変更はありません。

月給25万円～＋賞与年2回＋インセンティブ年4回 ※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＼先輩社員の収入例／ 月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円 ＜＜　年4回もインセンティブあり　＞＞ インセンティブは3カ月に1度、年4回の支給があります。しかも上限なし。1回で100万円以上の支給実績もあります。入社3年で年収1000万円以上を達成した社員も多くいます。 ★開けるキャリアは無限大！ 「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます！当社は「新店舗＝新会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できるチャンスです！

【マイカー通勤OK（条件あり）】東京都町田市木曽西3-4-3 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

◆物件の購入・売却を検討しているお客さまのお問い合わせ対応 ◆お客さまが希望する物件の条件（エリア・間取り・アクセスなど）のヒアリング ◆条件に合った物件の提案、内見～引き渡し ◆物件の売却価格の査定・売却活動・引き渡し ※紹介エリアは、町田・八王子・立川などの都内をはじめ神奈川県全域を担当。 ※対応件数は、月10件ほどのお問い合わせを担当。 ■100％反響営業！ テレアポ営業や個人宅の飛び込み営業はありません。当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまが対象になるので、すでにご興味を持っていただいている方々へのご提案となります。 ■個人ノルマなし！ チームの売上目標はありますが、個人ノルマはありません！その理由は、ノルマにとらわれてしまうと仕事が楽しくなくなるから。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です。 ■未経験者向けの研修完備！ 最初は不動産に関する知識や担当業務を覚えるところからスタート！ある程度の経験を積んだ段階で先輩や上司の物件案内にも同行します。OJT研修を行う先輩も未経験から始めているので、初心者の不安な気持ちも汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです◎ 未経験入社の先輩の声 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週に2回ほど社内研修を実施しています。社員アンケートによって研修内容を決めているので、わからないことをピンポイントに解決できるんですよ！」（Tさん・中途入社3カ月） ■経験者も歓迎 宅地建物取引士の資格をお持ちの方は課長候補としてお迎えいたします！！

月給25万円～ ※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【先輩社員の収入例】 月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円 ★実力次第で開けるキャリアは無限大！ 「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます！当社は「新店舗＝新会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！

【マイカー通勤OK（条件あり）】東京都町田市木曽西3-4-3

◆物件の購入・売却を検討しているお客さまのお問い合わせ対応 ◆お客さまが希望する物件の条件（エリア・間取り・アクセスなど）のヒアリング ◆条件に合った物件の提案、内見～引き渡し ◆物件の売却価格の査定・売却活動・引き渡し ※紹介エリアは、町田・八王子・立川などの都内をはじめ神奈川県全域を担当。 ※対応件数は、月10件ほどのお問い合わせを担当。 ─────── 100％反響営業！ ─────── テレアポ営業や個人宅の飛び込み営業はありません。当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまが対象になるので、すでにご興味を持っていただいている方々へのご提案となります。 ─────── 個人ノルマなし！ ─────── チームの売上目標はありますが、個人ノルマはありません！その理由は、ノルマにとらわれてしまうと仕事が楽しくなくなるから。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です。 ─────────── 未経験者向けの研修完備！ ─────────── 最初は不動産に関する知識や担当業務を覚えるところからスタート！ある程度の経験を積んだ段階で先輩や上司の物件案内にも同行します。OJT研修を行う先輩も未経験から始めているので、初心者の不安な気持ちも汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです◎ 未経験入社の先輩の声 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週に2回ほど社内研修を実施しています。社員アンケートによって研修内容を決めているので、わからないことをピンポイントに解決できるんですよ！」（Tさん・中途入社3カ月）

月給25万円～ ※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【先輩社員の収入例】 月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円 ★実力次第で開けるキャリアは無限大！ 「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます！当社は「新店舗＝新会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！

【マイカー通勤OK（条件あり）】東京都町田市木曽西3-4-3

【具体的な仕事内容】 ■お客様のお問い合わせ対応 →物件の購入、売却を検討しているお客様からまず連絡が入ります。 ■ヒアリング →物件に関する希望条件（エリア・間取り・アクセスなど）をヒアリングし、物件紹介の準備を進めます。 ■物件紹介 →ヒアリング内容に基づき、条件に合う物件を提案。内見のご案内も担当します。 ■売却 →売却希望のお客様へ査定や売却活動、引き渡しを担当します。 ※対応件数は、月10件ほどのお問い合わせを担当します。 ＼抜群の集客をもとにした反響営業／ 当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまが対象。「営業」という言葉を聞いて思い浮かべるようなテレアポ営業や個人宅の飛び込み営業はありません。また、当社では専任スタッフ約20人が物件の撮影や不動産情報サイトの運営、マーケティングを担当しているため、確かな集客を実現しています！ ＼未経験でも安心／ 入社後は先輩や上司がOJTで必要なスキル・知識をレクチャー。OJTを務める先輩も不動産未経験から入社しているため、新人が躓きやすいポイントを抑えた上で、しっかりとサポートするのでご安心ください！ チームの売上目標はありますが、個人ノルマはありません！その理由は、ノルマにとらわれてしまうと仕事が楽しくなくなるから。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です！

月給25万円 ※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【月給例】 例）月給25万円以上＋賞与 【先輩社員の収入例】 月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円 ★実力次第で開けるキャリアは無限大！ 「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます！当社は「新店舗＝子会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！ ★キャリアの頂点は社長（＝店舗の責任者） 上記の順でキャリアを積んだ後経営幹部、そして社長とキャリアは続きます。成果により変わりますが、社長になると年収1000万円を超えていきます！

【マイカー通勤OK！（規定あり）】東京都町田市木曽西3-4-3

【Q】住宅アドバイザーの業務内容は？ ● 物件の購入・売却を検討しているお客さまのお問い合わせ対応 ● お客さまが希望する物件の条件（エリア・間取り・アクセスなど）のヒアリング ● 条件に合った物件の提案、内見～引き渡し ● 物件の売却価格の査定・売却活動・引き渡し ※紹介エリアは、町田・八王子・立川などの都内をはじめ神奈川県全域を担当。 ※対応件数は、月10件ほどのお問い合わせを担当。 【Q】自分から "何かを売る" のは初めてなんですが… 全然問題ありませんよ！物件をご案内するのは、当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまが対象になるので、「営業」という言葉を聞いて思い浮かべるようなテレアポ営業や個人宅の飛び込み営業はありません。反響営業の特徴は、お客さまの購買意欲が高いこと。新規開拓営業よりも比較的成約につながりやすいため、未経験の方におすすめの営業方法です！ 【Q】数字のプレッシャーに耐えられるか不安で… チームの売上目標はありますが、個人ノルマはありません！その理由は、ノルマにとらわれてしまうと仕事が楽しくなくなるから。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です！ 【Q】不動産業界の「ふ」の字もわかりません！ そんな方もご安心を！入社後は先輩や上司がOJT形式で不動産業界のイロハを教えていきます。最初は不動産に関する知識や担当業務を覚えるところからスタート。ある程度の経験を積んだ段階で先輩や上司の物件案内にも同行して、提案の手順や接客方法を学びましょう！ 「週に2回ほど社内研修を実施しています。社員アンケートによって研修内容を決めているので、わからないことをピンポイントに解決できるんですよ！」（Tさん・中途入社3カ月）

月給25万円～27万円 ※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【月給例】 例）月給27万円以上＋賞与（25歳以上の方） 例）月給25万円以上＋賞与（23歳～24歳の方） 【先輩社員の収入例】 月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円 ★実力次第で開けるキャリアは無限大！ 「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます！当社は「新店舗＝子会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！

【マイカー通勤OK！】東京都町田市木曽西3-4-3

【Q】住宅アドバイザーの業務内容は？ ● 物件の購入・売却を検討しているお客さまのお問い合わせ対応 ● お客さまが希望する物件の条件（エリア・間取り・アクセスなど）のヒアリング ● 条件に合った物件の提案、内見～引き渡し ● 物件の売却価格の査定・売却活動・引き渡し ※紹介エリアは、町田・八王子・立川などの都内をはじめ神奈川県全域を担当。 ※対応件数は、月10件ほどのお問い合わせを担当。 【Q】自分から "何かを売る" のは初めてなんですが… 全然問題ありませんよ！物件をご案内するのは、当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまが対象になるので、「営業」という言葉を聞いて思い浮かべるようなテレアポ営業や個人宅の飛び込み営業はありません。反響営業の特徴は、お客さまの購買意欲が高いこと。新規開拓営業よりも比較的成約につながりやすいため、未経験の方におすすめの営業方法です！ 【Q】数字のプレッシャーに耐えられるか不安で… チームの売上目標はありますが、個人ノルマはありません！その理由は、ノルマにとらわれてしまうと仕事が楽しくなくなるから。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です！ 【Q】不動産業界の「ふ」の字もわかりません！ そんな方もご安心を！入社後は先輩や上司がOJT形式で不動産業界のイロハを教えていきます。最初は不動産に関する知識や担当業務を覚えるところからスタート。ある程度の経験を積んだ段階で先輩や上司の物件案内にも同行して、提案の手順や接客方法を学びましょう！ 「週に2回ほど社内研修を実施しています。社員アンケートによって研修内容を決めているので、わからないことをピンポイントに解決できるんですよ！」（Tさん・中途入社3カ月）

月給25万円～27万円 ※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【月給例】 例）月給27万円以上＋賞与（25歳以上の方） 例）月給25万円以上＋賞与（23歳～24歳の方） 【先輩社員の収入例】 月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円 ★実力次第で開けるキャリアは無限大！ 「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます！当社は「新店舗＝子会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！

【マイカー通勤OK！】東京都町田市木曽西3-4-3