リクロマ株式会社
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 8名
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- 平均年齢
- 29.0歳
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リクロマ株式会社
リクロマ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■会社概要 リクロマ株式会社は、気候変動という大きな課題に取り組むベンチャー企業です。我々は、複数のビジネスを展開し、社会全体のカーボンニュートラル実現を目指しています。現在、プライム上場企業を対象に、気候変動に関する情報開示から戦略策定までをサポートするコンサルティングを提供しています。 ■職務内容 フィールドセールスとして、以下の業務を担当していただきます。 ・営業活動:主にプライム上場企業を対象に、初期商談から受注・成約までの一連の営業プロセスを遂行します。オンライン・オフライン両方の形式で顧客と対話し、ニーズの確認から提案、契約までをリードします。 ・商材提案:コンサルティングサービスに加え、研修やEラーニングなどの複合的な商材を提案し、顧客の多様なニーズに対応します。 ・サービス開発:顧客の声を基に、新たなコンサルティングメニューやサービスを開発します。 ・顧客関係管理:既存顧客との継続的な関係を構築し、長期的な信頼関係を育みます。 ■当社の特徴 ・ミッション:気候変動という社会的課題に対し、解決策を提供することで社会に貢献します。 ・成長機会:エンタープライズ営業のスキルを身につけ、将来的には新規事業の開発やコンサルティングメニューの企画に携わるチャンスがあります。 ・研修制度:50時間以上の教育動画や、社内データベースへのアクセスを通じて、専門知識を深めることができます。 ・チームワーク重視:助け合う文化を大切にし、ナレッジの共有やコンサルタントとの緊密なコミュニケーションを推進しています。 ■キャリアパスと成長機会 リクロマでのキャリアを考える際、各担当者の可能性を最大限に引き出すことを重視しています。 ・フィールドセールス:入社後、3ヶ月でメイン話者としての役割を担い、半年後には完全に一人で商談を行うことを目指します。 ・新規事業開発:エンタープライズ営業で培ったスキルを基に、新しいコンサルティングメニューやサービスの開発に携わることができます。 ・リーダーシップ:将来的には、セールスグループや新規事業のリーダーシップを担い、会社全体の成長に貢献していただくことを期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大崎ビル住所:東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、神泉駅
給与
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):279,870円~333,115円固定残業手当/月:43,200円~51,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,070円~384,615円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(1支給あたり月給の0.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、気候変動への対応を専門とするコンサルティング会社です。代表取締役の加藤貴大が、国際的な視野を持ち、持続可能な社会づくりに貢献するため2018年に設立しました。当社はTCFD開示支援、スコープ1,2,3の算定・削減、CDP回答支援、製品のカーボンフットプリント算定などを手掛け、気候変動に関する社内研修も提供しています。また、東証プライム上場企業を含む多数の企業のサポート実績があり、専門性と実績を強みとしています。
仕事
リクロマ株式会社のサステナビリティコンサルタントとして、企業のカーボンニュートラル実現をサポートするための商材やサービスの提案営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ◇企業コンサルティング ・企業の温室効果ガス排出量の評価と削減戦略の策定を支援。 例:企業の排出量データを収集・分析し、削減目標を設定。実現のための具体的なアクションプランを提案。 ・カーボンニュートラル実現に向けた企業の課題を特定し、最適な解決策を提案。 例:企業の現在の環境対策の評価と、改善点の提案。新技術やベストプラクティスの導入支援。 ・顧客企業と協力して、具体的な実行計画を作成し、進捗を管理。 例:月次報告書の作成、定期的な進捗確認会議の実施、改善提案の提供。 ◇サービスメニューの開発 ・企業のニーズに基づき、新たなコンサルティングサービスや研修プログラム、Eラーニング教材の企画・開発。 例:新規トレーニングプログラムの構築、オンラインコースの開発、カスタマイズされたワークショップの設計。 ・開発したサービスをマニュアル化し、社内外での効率的な提供を目指す。 例:標準業務手順書の作成、トレーニングマニュアルの作成と更新。 ■キャリアパス ・高い社会的意義:気候変動というグローバルな課題に対する解決策を提供することで、社会貢献の実感を得ることができます。 ・成長の機会:新規事業の立ち上げ計画が進行中であり、その推進を担うポジションへのステップアップも期待されます。ビジネスの成長に直結する役割を担うことができます。 ・経営陣との距離:経営陣との距離が近いため、ご自身の意見や提案が会社全体の戦略に反映されやすい環境です。自分の提案が会社を動かす実感を得られます。 ・CxOキャリア:社内でのCxO育成制度が整っており、能力と意欲次第でCxOキャリアを築くことが可能です。トップマネジメントの一員として、会社の未来を形作る重要な役割を担うことができます。 ■社内勉強会について 週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催します。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関(ISSB等)の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大崎ビル住所:東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、神泉駅
給与
<予定年収>480万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):319,920円~419,815円固定残業手当/月:49,400円~64,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>369,320円~484,615円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(1支給あたり月給の0.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、気候変動への対応を専門とするコンサルティング会社です。代表取締役の加藤貴大が、国際的な視野を持ち、持続可能な社会づくりに貢献するため2018年に設立しました。当社はTCFD開示支援、スコープ1,2,3の算定・削減、CDP回答支援、製品のカーボンフットプリント算定などを手掛け、気候変動に関する社内研修も提供しています。また、東証プライム上場企業を含む多数の企業のサポート実績があり、専門性と実績を強みとしています。
出典:doda求人情報
仕事
今回ご入社いただく方には、当社のメインとなるコンサルティング営業の採用から、今後採用予定の新規事業の採用に至るまで一連の業務をお任せします。 <POINT>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「気候変動の産業化」という他社にないミッションを、採用面から作り上げるやりがい ■一人目人事として、人事・採用戦略から一貫して経験を積める ■代表と距離が近く、スピーディーな意思決定が可能 ■希望により責任者・経営者ポジションへのキャリアアップも可能! <具体的な業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは採用業務から少しずつお任せします。 ※現在は別の担当者がいるため、しっかりとした引き継ぎ&教育を行います ・求人サイトの管理 ・母集団形成 ・履歴書確認 ・応募者対応 ・面接・説明会の準備 ・採用資料の作成 など ※面接が可能な方は面接をお願い致します(別途面接研修有り) ★ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。 ■採用戦略 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・採用ブランディング設計 ・採用マーケティング設計 ・採用広報戦略策定 など ■組織戦略(ご希望やご経験に応じる) ・エントリーマネージメントの実施 ・入社オンボーディングの策定/実施 ・Mission/Visionの策定/浸透 ・マネージメント育成 ・人事制度設計/運用 など 入社後、まずは当社の現在の状況について正しく理解いただくところからスタート。「組織としての理想の姿」を設定し、各種戦略の策定や制度の運用を少しずつお任せします。 代表や外部コンサル担当も並走していきますので、不安なことがあればなんでも相談できる環境があります! ★現在すでに環境・気候変動への興味関心をお持ちの方はもちろん、そうでない方にも面接・面談を通じて当社の事業やミッションへの理解を深めていただくことを目指しています。不安点や気になることはお気軽にお問い合わせください。
給与
月給40万円~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円~6万3,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★現在、正社員の残業時間は3時間/月ほどです。
勤務地
【転勤なし/渋谷駅直結!】 ■東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア15階
仕事
お客様の課題(気候変動対応に関する具体的な施策・情報開示)に対して、調査から資料作成までを行っていただきます。 案件ごとに3名のチームで対応します。 <メンバークラス> ・気候変動対応のコンサルティング業務 ・コンサルティングのマニュアル化と効率化 (インターン生でも支援ができる、わかりやすいマニュアルを完備) コンサルティングファームになることを目的とした会社ではなく、気候変動対応の産業化をミッションに掲げている会社であるため、新しいコンサルティングメニューの開発、企業間のルールの設立など、視野を広くもった中での成長が可能です。 <リーダークラス> ・気候変動対応のコンサルティング業務 ・各案件の進捗管理 ・コンサルティングメニューのマニュアル化と効率化 ・気候変動に付随するコンサルティングメニューの開発 (メンバークラスの方も携われます) ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなどの経営への積極的関与 「上場企業に対するe-ラーニングの開発」「地方銀行へ向けたスキルアップ研修の開催」「投資家に対するデータサービスの提供」など、産業化に向けた新たな取り組みにも参画いただけます。 ―――――――― ★入社後の流れ ―――――――― コンサルタントとして必要な知識のインプットだけでなく、ビジネススキル研修も行います。初めはインプットの時間が多めですが、段階を踏んでアウトプット(お客様への訪問等)の時間を増やしていきます。 ■研修内容の例 ・ビジネススキル研修 →社内開催の研修の動画を視聴可能 ・ケース演習 →過去の案件を研修用にアレンジした演習 ・継続的なサポート →Udemyなどの有料オンライン学習の費用負担 →業務時間内にインプットの時間を設定 お客様訪問に慣れない間は先輩も同行するので、ご安心ください。
給与
<コンサルティンググループメンバー> 月給30万円~40万円(固定残業代含む) ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円~5万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <コンサルティンググループリーダー> 月給40万円~60万円(固定残業代含む) ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万6000円~8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★現在、正社員の残業時間は3時間/月ほどです
勤務地
【転勤なし/渋谷駅直結!】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア15階 ※週2日(火曜日・木曜日)はリモート勤務です (希望曜日は面談でご相談ください) ※リモート勤務時には、oViceを使ってバーチャルオフィスを再現 ※渋谷駅直結ビルのため、アクセス便利で雨の日も快適です ※受動喫煙防止対策:屋内喫煙場所あり
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