Ｓｐｒｅａｄｙ株式会社 の求人・中途採用情報

～やりたいに出会い続ける世界をつくる／『企業の新規事業』と『個人』の出会いをつくるプラットフォーム／エンタープライズセールス・事業開発／フルリモート可～ 大手企業の新規事業担当の方向けに、潜在課題を引き出し、筋の良い仮説提案を行い、伴走支援をする当社の中心職種です。顧客のニーズをキャッチして、新商品・事業開発することもあります。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業の新規・既存顧客へ「Spready」その他サービスの営業活動全般 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・新規事業伴走支援のディレクション ・顧客部署内のネットワーク構築や利用説明会の実施、ユーザーコミュニティ活動などのマーケティング活動 ・新商品開発や新事業開発、プロダクトマーケ等 ・社内のインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアとの連携 ※ご経験やご希望にあわせてカスタマーサクセスチームへの異動の可能性もございます。 ※基本的にはインサイドセールス部隊がリード・アポを獲得します。 ■サービスについて 「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。 法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。 ■組織構成 営業チーム3名 ■当社について 「Spready」中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチ、マルチプロダクト展開を進めています。 東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただいており、3年間で累計2,200件以上の新規事業検証でサービス活用いただきました。 売上は毎年約200%成長しており、エクイティでの累計調達金額は約2.5億円。来期にシリーズAを実行する計画で、鋭意成長に向けてメンバー一同取り組んでいるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Spready TOKYO住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～443,931円固定残業手当/月：104,046円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」開発及び運営～「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。■代表からのメッセージ：～社会は、私たちの有機的なつながりから、前進する～ここ数年、労働人口の減少とともに、私たちの働き方は大きく変化してきました。しかし、人と組織のつながり方のベースは、やはりまだ「雇用」が中心です。複業（あるいは副業）も、雇用のカタチが変化したに過ぎません。一方、Spreadyの活用が進むイノベーション領域では、少し状況が異なります。 もともと、イノベーション、つまり、これまでの自社アセットを活用した「新たな価値創造」への挑戦を掲げる企業活動領域においては、10年ほど前からオープン・イノベーションが積極的に推進されていました。近年、オープン・イノベーションはさらに加速をし、これまでの「事業会社とスタートアップが共創する」という狭義の活動の枠を超えはじめています。大企業同士の連携事例も積極的に見受けられるようになり、大都市圏にはイノベーションをテーマに、コワーキングスペース等のコラボレーション施設が多く開設されるようになりました。 所属組織に関わらず、共通の目的に集う「有機的なつながり」を通じて、新たな発想・視点を自社に内化し、VUCAの時代に新たな価値創造を実現していく挑戦。イノベーション領域では、積極的に外とつながり、コラボレーションを進める欲求が高まっています。会社の枠を超えて、私たちは、もっと自由に、より有機的につながりを持てるはずです。そこから、社会を動かすような新たな試みが次々と生まれていく未来は、そう遠くありません。 「やりたいに出会い続ける世界をつくる」こと。 そして、そのために「人と組織の新しい”つながり”をつくる」こと。 私たちも皆さまと共に、日々挑戦を続けていきます。

～初年度ARR4000万超え！新規事業特化AIサービス／年休125日／フレックス／毎年売り上げ約200%成長～ ■ミッション： 新規事業特化AIサービス「HASSAN」の1人目となる専任のカスタマーサクセスを募集します。2024年3月にβ版ローンチを行い、1年目でARR4,000万円を突破いたしました。 プロダクトのブラッシュアップも進んできており、今後はよりマーケティング活動を強固にして、一気に拡販してまいりたいと考えております。 ■業務詳細： 「HASSAN」のカスタマーサクセス活動全般をお任せいたします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・既存顧客の利用サポート ・利用状況のモニタリング、活用提案 ・アップセル、クロスセルの設計と提案 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・オンボーディングの設計 ・ハイタッチ～テックタッチまでのシナリオ設計 ・サクセスのためのコンテンツ開発 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業チーム　3名 ■当社について： 「Spready」サービスを中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチ、マルチプロダクト展開を進めており、顧客の要望に応えております。 顧客は、東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただいており、3年間で累計2,200件以上の新規事業検証でサービス活用いただきました。 代表的なマーケティング活動として、企業の新規事業担当者向けに毎月のWebセミナー及び年2回のオンラインカンファレンスを開催しております。オンラインカンファレンスは3,000名以上のお申し込みを獲得しており、イノベーション領域においてのブランディングを確立しています。 売り上げは毎年約200%成長しており、エクイティでの累計調達金額は約2.5億円。来期にシリーズAを実行する計画で、鋭意成長に向けてメンバー一同取り組んでいるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Spready TOKYO住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～443,931円固定残業手当/月：104,046円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」開発及び運営～「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。■代表からのメッセージ：～社会は、私たちの有機的なつながりから、前進する～ここ数年、労働人口の減少とともに、私たちの働き方は大きく変化してきました。しかし、人と組織のつながり方のベースは、やはりまだ「雇用」が中心です。複業（あるいは副業）も、雇用のカタチが変化したに過ぎません。一方、Spreadyの活用が進むイノベーション領域では、少し状況が異なります。 もともと、イノベーション、つまり、これまでの自社アセットを活用した「新たな価値創造」への挑戦を掲げる企業活動領域においては、10年ほど前からオープン・イノベーションが積極的に推進されていました。近年、オープン・イノベーションはさらに加速をし、これまでの「事業会社とスタートアップが共創する」という狭義の活動の枠を超えはじめています。大企業同士の連携事例も積極的に見受けられるようになり、大都市圏にはイノベーションをテーマに、コワーキングスペース等のコラボレーション施設が多く開設されるようになりました。 所属組織に関わらず、共通の目的に集う「有機的なつながり」を通じて、新たな発想・視点を自社に内化し、VUCAの時代に新たな価値創造を実現していく挑戦。イノベーション領域では、積極的に外とつながり、コラボレーションを進める欲求が高まっています。会社の枠を超えて、私たちは、もっと自由に、より有機的につながりを持てるはずです。そこから、社会を動かすような新たな試みが次々と生まれていく未来は、そう遠くありません。 「やりたいに出会い続ける世界をつくる」こと。 そして、そのために「人と組織の新しい”つながり”をつくる」こと。 私たちも皆さまと共に、日々挑戦を続けていきます。