Ｓｐｒｅａｄｙ株式会社 【三重県】 の求人・中途採用情報

～やりたいに出会い続ける世界をつくる／『企業の新規事業』と『個人』の出会いをつくるプラットフォーム／売上は毎年約200%成長／エクイティでの累計調達金額は約2.5億円／フルリモート可～ 新規事業検証のためのインタビュープラットフォーム「Spready」やAI技術を活用した新規事業アイディア創出クラウド「HASSAN」を展開する同社にて、エンタープライズ（大手企業）の新規事業担当の方向けに、事業開発の伴走支援を担当いただきます。 新規事業戦略立案などの上流から調査設計まで、幅広く伴走いただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客企業の新規事業開発プロセス全般の伴走支援 ・事業アイデアの創出から事業化、グロースまでの一貫したサポート ・顧客課題やソリューション仮説の検証、事業性の実証 ・プロダクト開発、マーケティング、セールス戦略の立案と実行支援 ・経営陣や事業開発チームへのメンタリングとアドバイザリー ■サービスについて 「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。 法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。 ■当社について 「Spready」中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチ、マルチプロダクト展開を進めています。 東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただいており、3年間で累計2,200件以上の新規事業検証でサービス活用いただきました。 売上は毎年約200%成長しており、エクイティでの累計調達金額は約2.5億円。来期にシリーズAを実行する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Spready NAGOYA住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～443,931円固定残業手当/月：104,046円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給について半年ごとに見直しあり・四半期ごとにインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」開発及び運営～「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。■代表からのメッセージ：～社会は、私たちの有機的なつながりから、前進する～ここ数年、労働人口の減少とともに、私たちの働き方は大きく変化してきました。しかし、人と組織のつながり方のベースは、やはりまだ「雇用」が中心です。複業（あるいは副業）も、雇用のカタチが変化したに過ぎません。一方、Spreadyの活用が進むイノベーション領域では、少し状況が異なります。 もともと、イノベーション、つまり、これまでの自社アセットを活用した「新たな価値創造」への挑戦を掲げる企業活動領域においては、10年ほど前からオープン・イノベーションが積極的に推進されていました。近年、オープン・イノベーションはさらに加速をし、これまでの「事業会社とスタートアップが共創する」という狭義の活動の枠を超えはじめています。大企業同士の連携事例も積極的に見受けられるようになり、大都市圏にはイノベーションをテーマに、コワーキングスペース等のコラボレーション施設が多く開設されるようになりました。 所属組織に関わらず、共通の目的に集う「有機的なつながり」を通じて、新たな発想・視点を自社に内化し、VUCAの時代に新たな価値創造を実現していく挑戦。イノベーション領域では、積極的に外とつながり、コラボレーションを進める欲求が高まっています。会社の枠を超えて、私たちは、もっと自由に、より有機的につながりを持てるはずです。そこから、社会を動かすような新たな試みが次々と生まれていく未来は、そう遠くありません。 「やりたいに出会い続ける世界をつくる」こと。 そして、そのために「人と組織の新しい”つながり”をつくる」こと。 私たちも皆さまと共に、日々挑戦を続けていきます。

～やりたいに出会い続ける世界をつくる／『企業の新規事業』と『個人』の出会いをつくるプラットフォーム／売上は毎年約200%成長／エクイティでの累計調達金額は約2.5億円／フルリモート可～ 新規事業検証のためのインタビュープラットフォーム「Spready」やAI技術を活用した新規事業アイディア創出クラウド「HASSAN」を展開する同社にて、エンタープライズ（大手企業）の新規事業担当の方向けに、事業開発の伴走支援を担当いただきます。 新規事業戦略立案などの上流から調査設計まで、幅広く伴走いただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客企業の新規事業開発プロセス全般の伴走支援 ・事業アイデアの創出から事業化、グロースまでの一貫したサポート ・顧客課題やソリューション仮説の検証、事業性の実証 ・プロダクト開発、マーケティング、セールス戦略の立案と実行支援 ・経営陣や事業開発チームへのメンタリングとアドバイザリー ■サービスについて 「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。 法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。 ■当社について 「Spready」中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチ、マルチプロダクト展開を進めています。 東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただいており、3年間で累計2,200件以上の新規事業検証でサービス活用いただきました。 売上は毎年約200%成長しており、エクイティでの累計調達金額は約2.5億円。来期にシリーズAを実行する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Spready OSAKA住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館JAMBASE6階JAM-DESK勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～443,931円固定残業手当/月：104,046円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給について半年ごとに見直しあり・四半期ごとにインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」開発及び運営～「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。■代表からのメッセージ：～社会は、私たちの有機的なつながりから、前進する～ここ数年、労働人口の減少とともに、私たちの働き方は大きく変化してきました。しかし、人と組織のつながり方のベースは、やはりまだ「雇用」が中心です。複業（あるいは副業）も、雇用のカタチが変化したに過ぎません。一方、Spreadyの活用が進むイノベーション領域では、少し状況が異なります。 もともと、イノベーション、つまり、これまでの自社アセットを活用した「新たな価値創造」への挑戦を掲げる企業活動領域においては、10年ほど前からオープン・イノベーションが積極的に推進されていました。近年、オープン・イノベーションはさらに加速をし、これまでの「事業会社とスタートアップが共創する」という狭義の活動の枠を超えはじめています。大企業同士の連携事例も積極的に見受けられるようになり、大都市圏にはイノベーションをテーマに、コワーキングスペース等のコラボレーション施設が多く開設されるようになりました。 所属組織に関わらず、共通の目的に集う「有機的なつながり」を通じて、新たな発想・視点を自社に内化し、VUCAの時代に新たな価値創造を実現していく挑戦。イノベーション領域では、積極的に外とつながり、コラボレーションを進める欲求が高まっています。会社の枠を超えて、私たちは、もっと自由に、より有機的につながりを持てるはずです。そこから、社会を動かすような新たな試みが次々と生まれていく未来は、そう遠くありません。 「やりたいに出会い続ける世界をつくる」こと。 そして、そのために「人と組織の新しい”つながり”をつくる」こと。 私たちも皆さまと共に、日々挑戦を続けていきます。

～やりたいに出会い続ける世界をつくる／『企業の新規事業』と『個人』の出会いをつくるプラットフォーム／売上は毎年約200%成長／エクイティでの累計調達金額は約2.5億円／フルリモート可～ 新規事業検証のためのインタビュープラットフォーム「Spready」やAI技術を活用した新規事業アイディア創出クラウド「HASSAN」を展開する同社にて、掲げる「新規事業開発の民主化」を推進するため、営業活動を通じて得られた知見を体系化し、営業組織全体の生産性を高めていただきます。 自ら営業プレイヤーとして顧客と向き合いながら、勝ちパターンを仕組みに落とし込み、再現性あるセールス体制を構築していただきます。 ＜業務詳細＞ ・エンタープライズ企業（主に大手製造業）への提案営業（新規・既存） ・顧客課題に基づく支援提案とディレクション ・再現性のある商談パターンの構築、仕組み化 ・マーケティング・インサイドセールスと連携したセールス活動の仕組み化 ・営業資料のブラッシュアップ ・SFA（Hubspot）の活用・仕組み化 ■サービスについて 「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。 法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。 ■当社について 「Spready」中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチ、マルチプロダクト展開を進めています。 東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただいており、3年間で累計2,200件以上の新規事業検証でサービス活用いただきました。 売上は毎年約200%成長しており、エクイティでの累計調達金額は約2.5億円。来期にシリーズAを実行する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Spready NAGOYA住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～443,931円固定残業手当/月：104,046円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給について半年ごとに見直しあり・四半期ごとにインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」開発及び運営～「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。■代表からのメッセージ：～社会は、私たちの有機的なつながりから、前進する～ここ数年、労働人口の減少とともに、私たちの働き方は大きく変化してきました。しかし、人と組織のつながり方のベースは、やはりまだ「雇用」が中心です。複業（あるいは副業）も、雇用のカタチが変化したに過ぎません。一方、Spreadyの活用が進むイノベーション領域では、少し状況が異なります。 もともと、イノベーション、つまり、これまでの自社アセットを活用した「新たな価値創造」への挑戦を掲げる企業活動領域においては、10年ほど前からオープン・イノベーションが積極的に推進されていました。近年、オープン・イノベーションはさらに加速をし、これまでの「事業会社とスタートアップが共創する」という狭義の活動の枠を超えはじめています。大企業同士の連携事例も積極的に見受けられるようになり、大都市圏にはイノベーションをテーマに、コワーキングスペース等のコラボレーション施設が多く開設されるようになりました。 所属組織に関わらず、共通の目的に集う「有機的なつながり」を通じて、新たな発想・視点を自社に内化し、VUCAの時代に新たな価値創造を実現していく挑戦。イノベーション領域では、積極的に外とつながり、コラボレーションを進める欲求が高まっています。会社の枠を超えて、私たちは、もっと自由に、より有機的につながりを持てるはずです。そこから、社会を動かすような新たな試みが次々と生まれていく未来は、そう遠くありません。 「やりたいに出会い続ける世界をつくる」こと。 そして、そのために「人と組織の新しい”つながり”をつくる」こと。 私たちも皆さまと共に、日々挑戦を続けていきます。

～やりたいに出会い続ける世界をつくる／『企業の新規事業』と『個人』の出会いをつくるプラットフォーム／売上は毎年約200%成長／エクイティでの累計調達金額は約2.5億円／フルリモート可～ 新規事業検証のためのインタビュープラットフォーム「Spready」やAI技術を活用した新規事業アイディア創出クラウド「HASSAN」を展開する同社にて、大手企業（特に製造業）を対象に、クライアントの新規事業創出課題を捉えた提案営業を実施いただきます。 課題の深掘りから仮説立案、支援提案、プロジェクトの伴走までを一貫して担っていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、新サービスや事業開発にも関与する機会が多く、事業創出や新規事業開発を経験をすることも可能です。 ＜業務詳細＞ ・エンタープライズ企業（主に大手製造業）への提案営業（新規・既存） ・顧客課題に基づく支援提案とディレクション ・顧客社内への利用定着支援や説明会の開催 ・ユーザーコミュニティの企画・運営などのマーケティング活動、リード獲得活動 ・顧客ニーズをもとにした新商品開発やプロダクト改善提案 ・インサイドセールス、CS、エンジニアとの連携 ■サービスについて 「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。 法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。 ■当社について 「Spready」中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチ、マルチプロダクト展開を進めています。 東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただいており、3年間で累計2,200件以上の新規事業検証でサービス活用いただきました。 売上は毎年約200%成長しており、エクイティでの累計調達金額は約2.5億円。来期にシリーズAを実行する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Spready NAGOYA住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～443,931円固定残業手当/月：104,046円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給：半年ごとに見直しあり└達成率・定性の二軸で評価を行う。平均昇給率は12.5%。■四半期ごとにインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」開発及び運営～「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。■代表からのメッセージ：～社会は、私たちの有機的なつながりから、前進する～ここ数年、労働人口の減少とともに、私たちの働き方は大きく変化してきました。しかし、人と組織のつながり方のベースは、やはりまだ「雇用」が中心です。複業（あるいは副業）も、雇用のカタチが変化したに過ぎません。一方、Spreadyの活用が進むイノベーション領域では、少し状況が異なります。 もともと、イノベーション、つまり、これまでの自社アセットを活用した「新たな価値創造」への挑戦を掲げる企業活動領域においては、10年ほど前からオープン・イノベーションが積極的に推進されていました。近年、オープン・イノベーションはさらに加速をし、これまでの「事業会社とスタートアップが共創する」という狭義の活動の枠を超えはじめています。大企業同士の連携事例も積極的に見受けられるようになり、大都市圏にはイノベーションをテーマに、コワーキングスペース等のコラボレーション施設が多く開設されるようになりました。 所属組織に関わらず、共通の目的に集う「有機的なつながり」を通じて、新たな発想・視点を自社に内化し、VUCAの時代に新たな価値創造を実現していく挑戦。イノベーション領域では、積極的に外とつながり、コラボレーションを進める欲求が高まっています。会社の枠を超えて、私たちは、もっと自由に、より有機的につながりを持てるはずです。そこから、社会を動かすような新たな試みが次々と生まれていく未来は、そう遠くありません。 「やりたいに出会い続ける世界をつくる」こと。 そして、そのために「人と組織の新しい”つながり”をつくる」こと。 私たちも皆さまと共に、日々挑戦を続けていきます。