株式会社ＣＢメディカル の求人・中途採用情報

～医療、介護施設経験歓迎/患者様や利用者様中心となる経営を支援/年休124日/土日祝休/ホールディングスとして医療・福祉業界に対するノウハウを元にM＆A等の経営支援にも強化～ ■採用背景 同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに、 ホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。今回募集する方には、責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務内容 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施していただきます。 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）病院・介護施設常駐者の場合 ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援 ・支援スキームの立案、実行 ・支援先、金融機関等との折衝 （2）当社オフィス勤務者の場合 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 一日の業務の流れ：https://www.cb-m.co.jp/oneday/ ■組織構成 常駐、オフィス勤務含め7名 1名あたりの担当数基本1社となりますが、チームで意見を交わしながら進めていきます。 ■同社の特徴 【20年以上の実績・安定性】 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、顧客の経営課題を解決すべく様々なコンサルティングサービスを提供しております。競争も激しい業界ですが、同グループは20年以上の実績がございます。 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けております。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞病院・介護施設常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～364,100円固定残業手当/月：60,500円～71,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,200円～435,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験、能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞年：年2回（6・12月）※その他、業績により決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 代表者をはじめとして、医療介護経営の知識を有し、現場での経験を積んだ専門家による常駐型の支援を行います。実現可能な経営戦略の構築から、現場での実行支援まで全ての経営支援に対応します。

～医療、介護施設経験歓迎/患者様や利用者様中心となる経営を支援/年休125日/土日祝休/ホールディングスとして医療・福祉業界に対するノウハウを元にM＆A等の経営支援にも強化～ ■医療機関や介護施設で経営・運営管理■ ■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■ ■採用背景 同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに、 ホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 ■業務内容： 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施します。 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 ■魅力： 新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。 ■同社の特徴 【20年以上の実績・安定性】 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、顧客の経営課題を解決すべく様々なコンサルティングサービスを提供しております。競争も激しい業界ですが、同グループは20年以上の実績がございます。 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けております。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長野県内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～522,000円固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,840円～623,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験、能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞年：年2回（6・12月）※その他、業績により決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 代表者をはじめとして、医療介護経営の知識を有し、現場での経験を積んだ専門家による常駐型の支援を行います。実現可能な経営戦略の構築から、現場での実行支援まで全ての経営支援に対応します。■ビジョン： 薬剤師として臨床現場で勤務したのちに医療法人の経営管理を十数年にわたり行ってきた同社代表と、医師・薬剤師・看護師・介護職等の有資格者採用支援を強みとするＣＢグループが出会い、創設されました。企業理念は「あなた以上に、あなたの価値を追求する」～高い専門性を持つ「経営救命医」として、医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続けます～。病院経営支援のプロフェッショナルとしてNP.1&ONLY.ONEを目指しています。■特徴： ＣＢグループは1999年に医師・薬剤師・看護師・介護職等の医療介護従事者専門の採用支援を行う会社として創業しました。経営における最大の課題ともいえる人材不足に対して、真摯に応え続けてきたからこそ、全国の医療機関・介護施設から信頼をいただいています。ＣＢメディカルでは、その創業以来培った採用ノウハウと、全国の拠点による採用ネットワークを活用した、独自の採用力を有しています。■組織風土： 薬剤師・居宅介護支援専門員として臨床現場で経験を積み、中小企業診断士を取得してからは、複数の医療機関や介護施設の現場で常駐型ターンアラウンドによる経営管理支援を十数年実施した代表以下少数精鋭で協力しながら病院の経営課題を解決しています。

～医療、介護施設経験歓迎/患者様や利用者様中心となる経営を支援/年休125日/土日祝休/ホールディングスとして医療・福祉業界に対するノウハウを元にM＆A等の経営支援にも強化～ ■医療機関や介護施設で経営・運営管理■ ■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■ ■採用背景 同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに、 ホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 ■業務内容： 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施します。 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 ■魅力： 新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。 ■同社の特徴 【20年以上の実績・安定性】 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、顧客の経営課題を解決すべく様々なコンサルティングサービスを提供しております。競争も激しい業界ですが、同グループは20年以上の実績がございます。 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けております。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～522,000円固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,840円～623,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験、能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞年：年2回（6・12月）※その他、業績により決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 代表者をはじめとして、医療介護経営の知識を有し、現場での経験を積んだ専門家による常駐型の支援を行います。実現可能な経営戦略の構築から、現場での実行支援まで全ての経営支援に対応します。■ビジョン： 薬剤師として臨床現場で勤務したのちに医療法人の経営管理を十数年にわたり行ってきた同社代表と、医師・薬剤師・看護師・介護職等の有資格者採用支援を強みとするＣＢグループが出会い、創設されました。企業理念は「あなた以上に、あなたの価値を追求する」～高い専門性を持つ「経営救命医」として、医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続けます～。病院経営支援のプロフェッショナルとしてNP.1&ONLY.ONEを目指しています。■特徴： ＣＢグループは1999年に医師・薬剤師・看護師・介護職等の医療介護従事者専門の採用支援を行う会社として創業しました。経営における最大の課題ともいえる人材不足に対して、真摯に応え続けてきたからこそ、全国の医療機関・介護施設から信頼をいただいています。ＣＢメディカルでは、その創業以来培った採用ノウハウと、全国の拠点による採用ネットワークを活用した、独自の採用力を有しています。■組織風土： 薬剤師・居宅介護支援専門員として臨床現場で経験を積み、中小企業診断士を取得してからは、複数の医療機関や介護施設の現場で常駐型ターンアラウンドによる経営管理支援を十数年実施した代表以下少数精鋭で協力しながら病院の経営課題を解決しています。

～医療、介護施設経験歓迎/患者様や利用者様中心となる経営を支援/年休125日/土日祝休/ホールディングスとして医療・福祉業界に対するノウハウを元にM＆A等の経営支援にも強化～ ■医療機関や介護施設で経営・運営管理■ ■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■ ■採用背景 同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに、 ホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 ■業務内容： 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施します。 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 ■魅力： 新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。 ■同社の特徴 【20年以上の実績・安定性】 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、顧客の経営課題を解決すべく様々なコンサルティングサービスを提供しております。競争も激しい業界ですが、同グループは20年以上の実績がございます。 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けております。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～522,000円固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,840円～623,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験、能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（5月）■賞年：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 代表者をはじめとして、医療介護経営の知識を有し、現場での経験を積んだ専門家による常駐型の支援を行います。実現可能な経営戦略の構築から、現場での実行支援まで全ての経営支援に対応します。■ビジョン： 薬剤師として臨床現場で勤務したのちに医療法人の経営管理を十数年にわたり行ってきた同社代表と、医師・薬剤師・看護師・介護職等の有資格者採用支援を強みとするＣＢグループが出会い、創設されました。企業理念は「あなた以上に、あなたの価値を追求する」～高い専門性を持つ「経営救命医」として、医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続けます～。病院経営支援のプロフェッショナルとしてNP.1&ONLY.ONEを目指しています。■特徴： ＣＢグループは1999年に医師・薬剤師・看護師・介護職等の医療介護従事者専門の採用支援を行う会社として創業しました。経営における最大の課題ともいえる人材不足に対して、真摯に応え続けてきたからこそ、全国の医療機関・介護施設から信頼をいただいています。ＣＢメディカルでは、その創業以来培った採用ノウハウと、全国の拠点による採用ネットワークを活用した、独自の採用力を有しています。■組織風土： 薬剤師・居宅介護支援専門員として臨床現場で経験を積み、中小企業診断士を取得してからは、複数の医療機関や介護施設の現場で常駐型ターンアラウンドによる経営管理支援を十数年実施した代表以下少数精鋭で協力しながら病院の経営課題を解決しています。