光和電工株式会社 の求人・中途採用情報

～未経験歓迎の正社員事務／ワークライフバランスが整う／育休・産休取得可能～ スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルを生産する当社にて、一般事務職を募集いたします。 ■具体的な業務 ・パソコン入力 ・電話対応 ・来客対応等 ■働き方 ・残業：無し ・年休：120日 ・転勤：無し ■入社後の流れ OJTを中心に少しずつ業務を覚えていただきます。 ■組織構成 事務員3名(女性) 20代～30代が在籍 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業し、複数のグループ会社で尼崎、三木、中国に工場を構えおります。同社は吉川工場（三木市）を運営し、主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として度々認証いただいており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

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＜予定年収＞322万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,840円～247,560円その他固定手当/月：8,040円＜月給＞216,880円～255,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。■昇給：年1回(過去実績2.9％)■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年■その他固定手当：皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電線、ケーブル製造母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。■顧客について：新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。

～未経験から品質保証へ／年休120日・残業5Hでワークライフバランスが整う／品質業務で手に職がつく～ ★こんな方にお勧め★ ・文章作成に抵抗がない方 ・未経験から品質業務に関わりたい方 ・転勤無しでプライベートの時間を ■教育について OJTを中心とした教育となります。未経験からのご入社なので、補助業務から始めていただき業務を少しずつ覚えていきます。組織には30代男性の方がいらっしゃいますので、その方とともにご勤務していただきます。品質業務に一から関わることができるため、安定したキャリアを築きたい方は是非ご応募ください。また、社内には階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度がございます。 ■当社の製品について 当社の製品(ケーブル)は、生産設備に使用されるロボットや装置、テレビや無線に使用されます。ケーブルが無くては装置を動かせないため、今後の自動化の流れにも欠かせない製品となります。 ■仕事概要 当社の品質保証担当として、業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・検査業務：製品が性能通りの基準を満たせているか、不良が起こっていないかの確認を行います。 ・トラブル対応・顧客へのヒアリング：トラブルの原因究明に向け、調査・ヒアリングを行い再発防止に努めます。 ・資料作成：再発防止に向け、社内連携を行い解決策をお客様へ説明を行います。営業部隊とともに行動いたします。 ■働き方 ・訪問：当社グループの工場（尼崎工場）への訪問、顧客訪問 　※月1件～2件程度 ・出張：無し ・残業：5時間程度 ・年休：120日 ・休日出勤：無し ・夜間対応：無し 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

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＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,480円～268,280円その他固定手当/月：23,040円＜月給＞254,520円～291,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。■昇給：年1回(過去実績2.9％)■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年■その他固定手当：技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電線、ケーブル製造母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。

～転勤無しで長く腰を据えて働ける環境／年休120日でプライベートも充実～ ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務： 電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織： 吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。 工場長＞主任＞班長＞メンバー　という構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

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＜予定年収＞305万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～282,760円その他固定手当/月：8,040円＜月給＞205,040円～290,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(過去実績1.89％)■賞与：年2回(7・12月、過去実績3.15ヶ月)■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　■その他手当：精皆勤手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電線、ケーブル製造母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。■顧客について：新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。

～品質に関する業務経験者へ／ニッチな製品だから１から教育／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎～ スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルの品質保証業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。 また工場の受注状況等にもよりますが、必要に応じて製造現場での製品研修も検討しています。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■具体的な業務 品質保証業務では、製品の品質チェックはもとより、将来的には顧客との打ち合わせ等にも参加していただきます。社内外への説明力が求められるため、これまでの経験とコミュニケーション力でご活躍いただけるポジションです。 ・製品の品質チェック：出来上がった製品の品質チェックを行います。 ・トラブル対応・顧客へのヒアリング：どのような問題が起きているのか調査と分析を行い、社内関係者と改善策、対応策を考えます。 ※当社グループの工場（尼崎工場）を訪問していただくこともありますが、宿泊を伴う訪問はございません。 ※頻度は月平均1～2件程（月によって変動がございます） ※土日の休日対応や深夜対応などは無く、働きやすい職場環境です。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業し、複数のグループ会社で尼崎、三木、中国に工場を構えおります。同社は吉川工場（三木市）を運営し、主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として度々認証いただいており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

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＜予定年収＞385万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,480円～268,280円その他固定手当/月：23,040円＜月給＞254,520円～291,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。■昇給：年 1 回(過去実績 1.89％)■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年■その他固定手当：技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電線、ケーブル製造母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。■顧客について：新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。

～働き方が整う生産技術職／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎／機械やロボットの稼働に欠かせない電線・ケーブルメーカー～ スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルを生産する当社にて、生産技術職を募集いたします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは設計、評価を中心にお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。上流から下流まで幅広く経験を積むことが出来ます。また当社の顧客は大手メーカー様が多く、20代・30代の若い方でも大企業の部長クラスと折衝する機会があることも魅力です。 １）工場内の機械設備の打ち合わせ：電線・ケーブルを製造するための設備管理 ２）設備保全のメンテナンス：保守・保全の計画、実施 ３）設備改善：問題点の改善提案 ■入社後の流れ： OJTでの教育となります。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞369万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～340,040円その他固定手当/月：23,040円＜月給＞250,840円～363,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。■昇給：年1回(過去実績2.9％)■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年■その他固定手当：技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電線、ケーブル製造母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。■顧客について：新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。

～電気工事士の資格を活かしてキャリアチェンジ／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎ロボットが稼働には欠かせない電線・ケーブルメーカーの生産技術職～ スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルを生産する当社にて、生産技術職を募集いたします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは設計、評価を中心にお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。上流から下流まで幅広く経験を積むことが出来ます。また当社の顧客は大手メーカー様が多く、20代・30代の若い方でも大企業の部長クラスと折衝する機会があることも魅力です。 １）工場内の機械設備の打ち合わせ：電線・ケーブルを製造するための設備管理 ２）設備保全のメンテナンス：保守・保全の計画、実施 ３）設備改善：問題点の改善提案 ■入社後の流れ： OJTでの教育となります。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

ウッディタウン中央駅

＜予定年収＞369万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～340,040円その他固定手当/月：23,040円＜月給＞250,840円～363,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。■昇給：年1回(過去実績2.9％)■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年■その他固定手当：技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電線、ケーブル製造母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。■顧客について：新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。