株式会社プレックス
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- 設立
- 2018年
-
- 従業員数
- 110名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社プレックス
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仕事
~立ち上げ1年でユーザー数13万人突破・急成長中のベンチャー企業/企画から設計、実装、テスト、リリースまで全工程に挑戦可能~ ■具体的な業務内容: 自社内向けCRMの開発をおまかせさせて頂きます。 ご入社のタイミングに合わせお任せする工程は変化いたしますが、現時点では大枠ができたタイミングでの細かい機能追加や修正をおまかせする想定です。機能追加については要件定義、設計、コーディング、テスト迄すべての工程をお任せいたします。 ■開発環境: ・言語: Ruby、TypeScript、JavaScript、Python ・フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js ・インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP ・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Docker、Kintone、Google Workspace ■組織構成: 社員1名 業務委託1名で開発を行っております。 ■キャリアパス 現在担当している社員は自社プロダクト開発にも携わっている為、ご入社頂いた際はCRM開発の主担当をお任せしたいと考えております。その後は、情シス担当として社内SEのキャリアを積んでいただくことも可能ですし、自社プロダクト側でモダンな技術を積んでいただくことも可能です。 ■当社の事業 物流・電力保安領域におけるHRテック事業や設備管理領域におけるDX推進事業をメインに展開しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,500円~410,000円固定残業手当/月:21,251円~30,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>408,751円~440,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~立ち上げ1年でユーザー数13万人突破・急成長中のベンチャー企業/企画から設計、実装、テスト、リリースまで全工程に挑戦可能~ ■具体的な業務内容: 自社内向けCRMの開発をおまかせさせて頂きます。 ご入社のタイミングに合わせお任せする工程は変化いたしますが、現時点では大枠ができたタイミングでの細かい機能追加や修正をおまかせする想定です。機能追加については要件定義、設計、コーディング、テスト迄すべての工程をお任せいたします。 ■開発環境: ・言語: Ruby、TypeScript、JavaScript、Python ・フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js ・インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP ・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Docker、Kintone、Google Workspace ■組織構成: 社員1名 業務委託1名で開発を行っております。 ■キャリアパス 現在担当している社員は自社プロダクト開発にも携わっている為、ご入社頂いた際はCRM開発の主担当をお任せしたいと考えております。その後は、情シス担当として社内SEのキャリアを積んでいただくことも可能ですし、自社プロダクト側でモダンな技術を積んでいただくことも可能です。 ■当社の事業 物流・電力保安領域におけるHRテック事業や設備管理領域におけるDX推進事業をメインに展開しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,003円~361,505円固定残業手当/月:7,553円~11,329円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,556円~372,834円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
■業務概要: 以下、いずれか(複数可)のチャネルをお任せします。 【デジタルマーケティング】 ◎Webサイトの改善/LP制作・改善 ◎デジタル広告 ◎コンテンツマーケ(事例・SEO) 【ダイレクトマーケティング】 ◎FAX ◎DM 【MA/CRM】 ◎メールマーケ(Hubspot) ◎CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone) まずは現状行っているマーケティング施策を引き継ぎ運用・改善し、その後、集客の最大化をするためにご自身の得意領域から裁量を持って取り組んでいただく予定です。 ■業務魅力: ◎単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる ◎ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる ◎社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる ◎同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策のPDCAを回すことができる ■当社のミッション: 「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。 ■今後の展開: 「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)/インセンティブあり/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 配属先の領域は適性に合わせて1次面接通過後にお伝えいたします。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 <配属先の担当領域例> ・物流業界 ・施工管理 ・エネルギー ・製造 ・整備 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)/インセンティブあり/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいたトラックドライバー等の物流業界領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 物流領域は担当エリアを全国で分け、エリアごとにチームを分けております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
【未経験からリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジ可能!/インフラ産業に特化した人材紹介/大手人材紹介出身者が多数いる環境/完全週休2日制/年間休日121日/平均年収543万】 当社で施工管理領域の企業様をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■業務詳細: 【(1)新規開拓】契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 【(2)サービス提案】そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 【(3)採用課題ヒアリング】サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため目線の適正化や求職者に魅力に感じてもらうための情報や特徴を深く確認します。 【(4)求人票の作成】ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 【(5)進捗対応】CAから紹介された求職者様と担当企業様の内定承諾に繋がる情報提供を行っていきます。 ■魅力: ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,003円~361,505円その他固定手当/月:7,553円~11,329円固定残業手当/月:84,776円~127,164円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,332円~499,998円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~CEO直下の新規事業であるSaaS事業「サクミル」において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を担っていただきます~ ■業務詳細: 弊社のSaaS事業である「サクミル」において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を進めていただきます。 現在は下記の体制で開発を進めています。 PdM: 1名 エンジニア: 8名 正社員: 3名 業務委託: 2名 インターン: 3名 サービスURL:https://sakumiru.jp/ ■直近の課題・これからやりたいこと ・仮説検証を回すための開発のスピードアップ ・スタートアップで必要なアジャイル開発の体制構築 ・可用性向上のためのインフラ移行 ・業務フローや導線設計を考慮したサービス体験の向上 ■開発環境: 言語: Ruby、TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace ■ポジションの魅力: ・ビジネスサイドとの距離が近く、ビジネス的なインプットが得られる ・イチから新しいサービスを作る、検証することができる ・技術選定や設計の裁量がある ・ビジネスメンバーと連携して、企画から設計、実装まで一気通貫して行える ・プロジェクトをリードする経験が得られる ■募集背景: 「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することを目的とした創業5年目のスタートアップです。ドライバー向けの人材紹介事業から始まり、昨年からドライバー向けのダイレクトリクルーティング事業やエネルギー領域の人材紹介事業へとサービスを拡張しています。今年からはインフラ領域におけるホリゾンタルなSaaS事業の検証もスタート、事業のフェーズとしてはプロトタイプの開発が完了し、営業活動をスタートしている状況です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~460,000円その他固定手当/月:21,251円~50,000円固定残業手当/月:105,455円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~640,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~インフラ産業の人材不足を解消する自社サービス「プレックスジョブ」/利用顧客1,000社以上/毎年売上・利益200%成長中/年休121日~ ■業務内容: インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム「プレックスジョブ」において、ビジネス、オペレーション、開発の多角的視点からサービス設計、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメントを推進し、プロダクトの構想から市場展開、継続的な価値提供までを一貫してリードします。 ■具体的には: ・プロダクト戦略やロードマップにおける全体管理 ・市場調査とユーザーリサーチ(問い合わせ分析やログ分析など)を基にしたプロダクト戦略の策定 ・開発チームやビジネスチームと連携した、スプリント計画とプロジェクトマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・顧客フィードバックの収集と改善の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■今後取り組んでいきたいこと: ・利用顧客、ユーザーの急増に応じて、様々な要望、期待をいただいている中での、対応する機能開発 ・選考管理画面のスマートフォン版対応 ・選考管理画面のLINE連携 ■当ポジションのミッション: ステークホルダーや関係者と協力し、開発・オペレーションチームの力を最大限に引き出し、プロダクトの価値を高め、顧客の行動変容を促進することがミッションです。 ■当ポジションの魅力: ・毎年売上/利益が200%成長している事業のプロダクトマネージメント業務に携われます。 ・1,000社以上の利用顧客がいるサービスで、採用という経営における重要な業務の支援をしており、大きなインパクトを残すことができます。 ・優秀なソフトウェアエンジニアチームが正社員で社内にいて、高速で機能開発を行うことができます。 ・複数事業を展開しており、社員数が数百人いる組織において、プロダクトマネージメント業務を担っているのは数人で、少数で中枢を担うことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~460,000円その他固定手当/月:21,251円~50,000円固定残業手当/月:105,455円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~640,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
~CEO直下の新規事業であるSaaS事業において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を担っていただきます~ ■業務詳細: ビジネスメンバー3名(CEO含む)、正社員のエンジニア1名(ハーフコミット)、業務委託のエンジニア1名と小規模なチームで開発を進めています。 現在はプロトタイプでの開発を行っており、実際に事業化する際の技術選定やアーキテクチャ設計などもお任せします。 まだ検証段階のプロダクトのため、仕様や要件が固まった開発ではなく、市場のインプットや実際の使用感を元に企画や設計、開発を行います。 ■開発体制: 個々人が最大限事業に注力できるように事業部制の開発体制を基本としています(業務委託や副業、学生のインターンなど働き方の異なる多様なメンバーが在籍)。業務委託や副業のメンバーは基本的にリモート業務です。フルタイムのメンバーでも週3日程度のリモートワークが可能です。 ※言語: Ruby、TypeScript/フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js/インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP/使用ツール: Github、Notion、Slack、Docker ■ポジションの魅力: ・CEO直下でビジネス的なインプットが得られます ・技術選定や設計の裁量があり、イチから新しいサービスを作る、検証することができます ・ビジネスメンバーと連携して、企画から設計、実装まで一気通貫して行えます ■プロダクト/事業について: 「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することを目的とした創業5年目のスタートアップです。ドライバー向けの人材紹介事業から始まり、昨年からドライバー向けのダイレクトリクルーティング事業やエネルギー領域の人材紹介事業へとサービスを拡張しています。今年からはインフラ領域におけるホリゾンタルなSaaS事業の検証もスタート、事業のフェーズとしてはプロトタイプの開発が完了し、営業活動をスタートしている状況です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~361,505円固定残業手当/月:11,329円~21,251円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,290円~382,756円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~社長直下のデジタルマーケター/人材紹介事業における、toC向けWeb広告運用業務をお任せします~ ■職務詳細 Web広告媒体経由で、企業に紹介する求職者の集客を行います。 企業のニーズを踏まえ、どういう媒体、キーワード、LPで集客することが、採用支援につながるかを考え、仮説検証を行いながら事業成長に直結する集客を行います。 ■具体的な業務内容 ≫集客媒体の選定と検証/集客するキーワードの検討/広告文の改善/広告LPの改善/キャリアアドバイザー、セールスと連携し、集客するエリアの調整 主な媒体はGoogle/Yahooで、将来的には営業組織が利用しているダッシュボードの改善等もお任せする可能性がございます。 ■組織構成: 代表/マーケティングチームリーダー/アルバイト/業務委託で構成されております。 ■本ポジションの魅力: ・営業組織等とも密に連携をしながら改善ができます ・代表や取締役直下で業務を行うことができるので事業全体を俯瞰して見れる立場です ■同社のミッション:「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。 ■今後の展開:「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~583,300円その他固定手当/月:21,251円~25,751円固定残業手当/月:105,455円~409,945円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~1,018,996円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~24年現在230名規模の組織に拡大中!今期も100名以上の採用を計画中の急成長ベンチャー起業/ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中/役員と対等にディスカッションできる重要な部署/人材紹介で培ってきたノウハウを当社で是非活かしませんか?~ ■業務概要: 当社は中途採用に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をおまかせし、各責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングまでを行っていただきます。入社後はまず採用マネージャーからOJTを受けその後会社理解ができたタイミングで面接実施から行っていただきます。 ■業務詳細: ・募集ポジションにマッチする候補者様の集客に強い人材紹介企業様の発見、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト作成、スカウト送信 ・候補者様との面談/面接を通じて、マッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・選考プロセスの設計と各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など ■組織構成 採用マネージャー1名(大手人材紹介出身/20代女性) 人事アシスタント1名(20代女性) ■採用活動における課題 ・各事業×各職種において戦略/実行の中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び育成が経営計画からビハインドしている ・ダイレクトリクルーティング各種チャネルにおいて、目的達成に向けたリスト設計やスカウト文面の改善など、仮説検証が回りきっていない ・職種数増加に伴い、1職種ごとの事業状況や採用要件の解像度が下がることが懸念され、適切な人材の調達を行う体制づくりが整備されていない ■業務の特徴・魅力: 事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。また大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力付けの考え方などのレクチャーが可能です。採用活動が好調な当社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができます。24年度も100名以上を採用するため採用の力
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,869円~340,491円その他固定手当/月:122,131円~159,509円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
【ToBマーケティングに未経験から参画できる貴重なポジション/SaaS事業のマーケター3人目として裁量権を持ちながら業務した方必見です!/完全週休二日制/土日祝/年間休日121日】 当社のSaaS事業「サクミル」の3人目のBtoBマーケターを募集いたします。 ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 サクミルについて:https://sakumiru.jp/ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要:以下いずれかをお任せいたします。 〇デジタルマーケティング(以下DM) ※toBマーケティング未経験の方はDMから従事していただきます。 ・ Webサイトの改善/LP制作・改善 ・ デジタル広告 ・ コンテンツマーケ(事例・SEO) 〇 MA/CRM 〇 メールマーケ(Hubspot) 〇 CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone) 〇その他、展示会などのオフラインイベントのマーケティングも担当していただく機会もございます。 ■業務魅力: ・データドリブンなマーケティング環境が整っており、ファクトを元に素早くPDCAを回すことができる ・単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる ・ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる ・社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる ・同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策を遂行できる ■組織構成: 2名とも男性となります。 どちらの社員もマーケティングの経験が豊富で別会社で部長や部署の責任者の経験がある方です。 ■サクミルについて: サクミルは、建設業の効率化が叶う現場管理アプリです。月額料金は30人分で4000円であり、これは競合他社と比べると導入しやすいコストのため、顧客から選ばれ続けております。また職人スケジュールと現場の工程をリアルタイムに確認・共有できたり、案件ごとに現場写真や図面等を保存でき、場所を選ばず確認できることもサービスの魅力です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~M&A仲介事業・業務効率化支援事業・就業人口の55%を占めているエッセンシャルワーカーNo1採用プラットフォーム運営/シナジーを生み出せると想定するクライアントを全国から探し提案~ M&A仲介事業、領域特化型の採用支援事業、業務効率化支援事業を展開する当社にて、M&Aアドバイザー(法人部)として、マッチング業務をお任せします。 ■業務詳細: ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・買い手目線でのディールへの助言 ■業務魅力: ・アドバイザーから共有される情報を元に買い手候補を検討~提案していくため、ご自身で一貫して買い手企業の成長につながる提案ができます。 ご自身でシナジーを生み出せると想定するクライアントを全国から探し提案するので、提案幅も広く、マッチした際のやりがいは大きいです。 ・架電先企業様にとってはポジティブな内容ではございますので、架電をする際の心理的ストレスは比較的少ないです。 ・売り手とマッチングしたら関わりがなくなるのではなく、しっかりと関係構築を進めていき定期的に売り案件の提案や新たなシナジーを生み出すためのディスカッションを行い継続的なコミュニケーションが可能です。 ・アドバイザーともコミュニケーションを密に取りながら進めるため、チームで業務をしていくことが可能です。 ■インセンティブについて 当社では細かい目標設定に対して、インセンティブ要素を設けております。入社1年目でも目標達成していれば800万以上の年収も叶います。もちろん案件が決まった際のインセンティブもありますので、2年目以降は1000万~2000万円以上稼げる仕組みがございます。 ■当社のM&A支援: 完全成功報酬制のM&A仲介会社。成功可否に関わらず、着手金や中間金を受領する料金体系に課題を感じ、譲渡企業様(売り手様)については完全成功報酬制を採用しております。あらゆる業界でのM&Aを強みにしており、オーナー様の方針を尊重の上、シナジー効果があるお相手との最適なマッチングをご支援します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
【リモート可/完全週休2日制/社内SEとしてのキャリア】 コーポレートエンジニアというワードに聞き慣れない方もいるかもしれませんが、当社では「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するエンジニアと定義しています。 詳細:https://product.plex.co.jp/entry/corporate-engineer ■業務詳細 具体的には、プレックスにおける人材紹介・M&A仲介の2つの事業における業務効率化を推進するために、社内プロダクトの開発や運用、CRMとして利用しているkintoneのプラグイン開発やカスタマイズ、GASを用いたオペレーションの改善といった業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成 現在は正社員4名、業務委託2名のチームとなっています ■技術スタック コーポレートチームでは少ない人数で多くのシステムをメンテナンスしていくために、バックエンドではRails、フロントエンドではNext.jsというように、なるべく技術スタックを統一するという戦略を取っています(※一部古いシステムで例外はあります) 言語: Ruby, TypeScript, JavaScript, Python フレームワーク: Ruby on Rails, React.js, Next.js, Django インフラ: Heroku, Vercel, Firebase, GCP, terraform テスト・CI/CD: rspec, Github Actions データ系ツール: Redash, Airbyte, dbt, cube, Hightouch ツール: Github, Notion, Slack, Figma, Docker, Kintone, Google Workspace ■今後の展開: 「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
・「プレックスジョブ」のWebサイトやバナーなど、営業施策・プロモーション施策に関わるクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。マーケティンググループを始めとして、プロダクト開発・カスタマーサクセス・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ・マーケティンググループのリーダーは、事業会社のデザイングループ出身のため、デザインを事業推進に必要な手段と捉えています。「デザインの側面から事業をどうしていきたいか」という議論に参画しやすい状況や、デザイン組織から事業戦略をアップデートしに行く機会を作っていきたいと考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細例: ◇求人サイトのアートディレクション・設計・制作 ・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション ・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえ、サイトの品質を維持・向 上 ◇その他クリエイティブのアートディレクション・デザイン ・営業施策に関わるクリエイティブディレクション ・プロモーション施策に関わるクリエイティブディレクション ◇強みや志向性に応じ、下記の業務も担当可能性あり ・他事業部の制作物におけるクリエイティブディレクション ・コーポレートサイト・会社紹介資料のディレクション ・その他、プレックスの魅力を届けるために必要な一連の活動 ※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます。 ■魅力: ・個人に任される裁量が大きく、自分の意見や思いを対等に主張することができる環境です。「デザイン」の一言に止まらず、事業を推進する上で求められる、顧客視点のコミュニケーションデザインを共に作っていきたいと考えています。 ・事業推進やマーケティングの知見が豊富な社員が多いため、協働することでマーケや事業へ積極的にコミットしつつ、クリエイティブを進めていくことができます。事業は急速に成長しているため、様々な事業フェーズを経験することができる面白さがあります。 ・1人目の正社員デザイナーとして入社いただきます。企画からアウトプットまで一貫して携わることができるほか、一からデザイン組織を作っていくことができる面白さがあります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,491円~529,930円その他固定手当/月:26,287円~32,501円固定残業手当/月:123,221円~210,911円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>489,999円~773,342円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【インフラ産業に特化した人材紹介/大手人材紹介出身者が多数いる環境/完全週休2日制/年間休日121日/平均年収543万】 当社ではインフラ産業の課題を解決するため「物流、エネルギー」等のエッセンシャルワーカーに対して人材紹介(PlexJOB)や、業務効率化を支援するSaaSビジネス(サクミル)、完全成功報酬制のM&A仲介サービス(M&A支援機構)の3事業を展開しております。今回は、その中で人材紹介のキャリアアドバイザー(以下CA)orリクルーティングアドバイザー(以下RA)を適正に合わせて配属させていただきます。 【ミッション】 ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること 【業務詳細】 ■CA ・求職者側…転職理由や希望条件をヒアリングし案件を探します。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。 ・企業側…企業が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須要件の本質を理解した上で新たな要件提案からご支援まで繋げていただきます。 ・面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、入社決定まで導きます。 ■RA ・新規開拓:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案:そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 ・採用課題ヒアリング:サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。 ・求人票の作成:ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ■魅力: 裁量権の大きさ:同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整など様々な工夫が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,003円~361,505円その他固定手当/月:7,553円~11,329円固定残業手当/月:84,776円~127,164円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,332円~499,998円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【インフラ産業に特化した人材紹介/大手人材紹介出身者が多数いる環境/完全週休2日制/年間休日121日/平均年収543万】 当社でエネルギー系企業様(工場/プラント、発電所、ビルメンテナンス)をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 ■本ポジションのミッション: ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■職務内容詳細: 【(1)新規開拓】契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 【(2)サービス提案】そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 【(3)採用課題ヒアリング】サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため目線の適正化や求職者に魅力に感じてもらうための情報や特徴を深く確認します。 【(4)求人票の作成】ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ■魅力: ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 ・事業成長への貢献度…契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる選択肢が増え結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,003円~361,505円その他固定手当/月:7,553円~11,329円固定残業手当/月:84,776円~127,164円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,332円~499,998円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【インフラ産業に特化した人材紹介/大手人材紹介出身者が多数いる環境/完全週休2日制/年間休日121日/平均年収543万】 当社ではインフラ産業の課題を解決するため、「物流、エネルギー」などのエッセンシャルワーカーに対して人材紹介という形でサービス提供しておりいます。現在当社では、今まで開拓してこなかった新領域の開拓を行っており、今回はその新領域の企業様開拓から同社の説明・提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 ■本ポジションのミッション: ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■職務内容詳細: 【(1)新規開拓】契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 【(2)サービス提案】そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 【(3)採用課題ヒアリング】サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため目線の適正化や求職者に魅力に感じてもらうための情報や特徴を深く確認します。 【(4)求人票の作成】ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ■魅力: ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,003円~361,505円その他固定手当/月:7,553円~11,329円固定残業手当/月:84,776円~127,164円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,332円~499,998円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた製造領域の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた自動車整備士等の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいたトラックドライバー等の物流業界領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 物流領域は担当エリアを全国で分け、エリアごとにチームを分けております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 配属先の領域は適性に合わせて1次面接通過後にお伝えいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 <配属先の担当領域例> ・物流業界 ・施工管理 ・エネルギー ・製造 ・整備 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた電気主任技術者等のエネルギー領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 それぞれの部署でチーム制をとっており、エネルギー領域は4名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
◆新規SaaS事業の開発をリードするエンジニアを募集します。ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら開発をリードしていただきます。まだ検証段階のプロダクトですが、ある程度のロードマップは整えており、ここから市場のインプットや実際の使用感をもとに企画や設計、開発を行っていただきます◆ ■業務詳細: CEO直下の新規事業です。ビジネスメンバー2名(CEO含む)、正社員のエンジニア1名(ハーフコミット)、業務委託のエンジニア2名と小規模なチームで開発を進めています。現在はプロトタイプでの開発を行っており、実際に事業化する際の技術選定やアーキテクチャ設計などにも携わっていただきます。 ■事業について: ドライバー向けの人材紹介事業から始まり、昨年からドライバー向けのダイレクトリクルーティング事業やエネルギー領域の人材紹介事業へとサービスを拡張しています。今年からはインフラ領域におけるホリゾンタルなSaaS事業の検証もスタートしており、事業のフェーズとしてはプロトタイプの開発が完了し、営業活動をスタートしている状況です。 ■開発体制: ・個々人が最大限事業に注力できるように事業部制の開発体制を基本としています。業務委託や副業、学生のインターンなど働き方の異なる多様なメンバーが在籍しています。 ・業務委託や副業のメンバーは基本的にリモートで業務を行っています。フルタイムのメンバーの場合、週3日程度のリモートワークを許可しており、現在のメンバーは週3が1人、週2が1人、週1が1人、リモートワークを行っています。 ■言語: Ruby、TypeScript/フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js/インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP/使用ツール: Github、Notion、Slack、Docker ■ポジションの魅力: 【1】CEO直下でビジネス的なインプットが得られると同時に、技術選定や設計の裁量がありイチから新しいサービスを作る、検証することが可能です。 【2】ビジネスメンバーと連携して、企画から設計、実装まで一気通貫して携わることが出来、プロジェクトリードの経験を得られます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):349,953円~387,500円固定残業手当/月:11,329円~21,251円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>361,282円~408,751円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~立ち上げ1年でユーザー数13万人突破・急成長中のベンチャー企業/既存事業から新規事業魔で幅広く挑戦可能~ ■テックリードとして、ダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関するフロントエンド業務をお任せします。 【1】求職者向けの求人サイト「プレックスジョブ」※日本最大級のドライバー/物流/運送業界の求人、転職サイト 【2】クライアント企業向けの採用管理画面 【3】社内向けの運用管理画面 ※上記に加え、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計、将来の事業課題の特定とその解決に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■開発の進め方: ・開発プロセスにはスクラムを採用、週に1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もりを行います。 ・エンジニアも施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10~20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備に時間を掛けています。 ■フロントエンドの具体的な技術課題:(1)複数の事業を横断したフロントエンドの生産性向上(2)SEO対策(3)プロダクトのデザインクオリティの向上 ■組織構成:開発チームは正社員4名と、インターン、業務委託のメンバーで構成されております。 ■オンボーディング:入社後1~3ヶ月のオンボーディング期間はメンター制度があり目標設定や週次の1on1を実施しています。その後も1on1は定常的に行っています。 ■言語: Ruby、JavaScript、TypeScript/フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js/インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP/使用ツール: Github、Notion、Slack、Kintone、Datadog、Docker ■ポジションの魅力: Next.jsやApollo Client(GraphQL)を用いたモダンな開発環境が整っており、技術基盤、選定、設計の裁量が大きい環境です。開発時は機能単位でサーバー、フロント両方の実装を担当できるため、スキルの幅を広げることが可能です。また、ビジネス職と連携し要件の洗い出しから設計、実装まで事業づくりのより近い場所で担当可能で、プロダクトでどう解決するのか?から担える裁量が大きいです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):349,953円~410,000円固定残業手当/月:11,329円~30,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>361,282円~440,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~立ち上げ1年でユーザー数13万人突破・急成長中のベンチャー企業/企画から設計、実装、テスト、リリースまで全工程に挑戦可能~ ■具体的な業務内容:ダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関する開発業務をお任せします。 【1】求職者向けの求人サイト「プレックスジョブ」※日本最大級のドライバー/物流/運送業界の求人、転職サイト 【2】クライアント企業向けの採用管理画面 【3】社内向けの運用管理画面 ◎プレックスジョブについて◎立ち上げ1年でユーザー数13万人を突破しており順調に拡大中です。今後は品質向上に注力したく、エンドユーザーの声を聞いて改善提案を進めるフェーズです。既存顧客の意見吸い上げの仕組みを作る段階でもありますので、ビジネス側と連携して仕組み作りにも関わっていただけます。 ■開発の進め方: ・開発プロセスにはスクラムを採用、週に1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もりを行います。 ・エンジニアも施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10~20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備に時間を掛けています。 ■組織構成:開発チームは正社員4名と、インターン、業務委託のメンバーで構成されております。 ■オンボーディング:入社後1~3ヶ月のオンボーディング期間はメンター制度があり目標設定や週次の1on1を実施しています。その後も1on1は定常的に行っています。 ■言語: Ruby、JavaScript、TypeScript/フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js/インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP/使用ツール: Github、Notion、Slack、Kintone、Datadog、Docker ■ポジションの魅力: Next.jsやApollo Client(GraphQL)を用いたモダンな開発環境が整っており、技術基盤、選定、設計の裁量が大きい環境です。開発時は機能単位でサーバー、フロント両方の実装を担当できるため、スキルの幅を広げることが可能です。また、ビジネス職と連携し要件の洗い出しから設計、実装まで事業づくりのより近い場所で担当可能で、プロダクトでどう解決するのか?から担える裁量が大きいです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~387,500円固定残業手当/月:15,000円~21,251円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>304,961円~408,751円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)/完全週休二日制/年間休日121日/高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた施工管理領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング~求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施~内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか?を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 それぞれの部署でチーム制をとっており、施工管理は3名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~469,938円その他固定手当/月:21,251円~28,000円固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~業務支援”SaaS”サクミル”のバックエンドを中心としたプロダクト開発とインフラ領域の業務をお任せいたします~ ■採用背景 サービスの安定化とさらなる成長のために、既存インフラで利用しているプラットフォームやアーキテクチャなどの見直しや運用・監視体制の強化が必要となりました。特に業務支援SaaS「サクミル」は基幹プロダクトであり、サービスの信頼性が求められるため、まずはサクミル開発の一員としてジョインしつつインフラ構成の見直しや運用・監視体制の改善をリードいただけるエンジニアを募集します。 ◎業務支援SaaS「サクミル」とは設備工事・メンテナンスに特化した業務支援クラウドです。(https://sakumiru.jp/) ■業務内容 ・インフラ設計、構築、運用のコード化 ・監視ツールを利用した監視体制の設計、運用 ・Herokuからの移行先のプラットフォーム選定、検証 ・インフラのコスト監視 ◎直近の課題:サクミルの可用性や信頼性を担保するためのインフラ設計、運用方針の策定/障害再発防止に向けた改善と仕組化/サービスの成長に伴いHR、SaaSの2事業のインフラをHerokuからAWS又はGCPへ移行/セキュリティの担保 ■おすすめポイント ・メインのパブリッククラウドとして、Herokuからの移行先の検討から構築、インフラ移行までに携わることができます。 ・すでに複数の事業が存在し、今後も複数プロダクトにわたった展開を想定しているため技術的なレバレッジが効きやすい環境です。 ・成長しているプロダクトの0→1、1→10のフェーズから設計、構築、運用業務に携わることができます。 ・各プロダクトを兼任する役割や、全社的なインフラ基盤や情シス業務を統括する役割など、意向次第でキャリアの方向性を柔軟に決めることができます。 ■環境 言語: Ruby、TypeScript/フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js/ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、Tailwind CSS、MUI/インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP/ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):361,505円~410,000円固定残業手当/月:11,329円~30,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>372,834円~440,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
■業務内容: 「サクミル」のプロダクトデザインをお任せします。事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションして頂き、デザインに落とし込んでいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・要件定義 ・UIデザイン ・プロトタイピング ・ユーザーリサーチ ・ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: ・事業責任者:1名 ・PdM :1名 ・デザイナー:1名 ・エンジニア:6名 ■利用ツール: デザイン…Figma タスク管理…Notion コミュニケーション…Notion、Slack、Google Workspace ■ポジションの魅力: ◎デザインシステムが(今後改善する前提で)一定整備されています。 ・MUIというUIライブラリを使用しており、最低限のデザインシステムが構築されています。 ◎顧客数が急激に成長しており、一次情報にアクセスし易い環境です。 ・顧客へのインタビュー機会を多く作れるだけではなく、顧客が普段使っているファイル等を頂いており、一次情報にアクセスし易い状況です。 ◎デザインの改善余地がまだまだ残されています。 ・一人目のフルタイムデザイナーとして入社いただきます。表現やガイドラインがまだまだ整備されていないため、改善余地が多く残っています。是非、事業責任者・PdM・テックリードと議論しながら、プロダクトのあるべき姿を定め、実現いただくことを期待しています。 ◎事業拡大フェーズです。 ・特定のセグメントではPMFが見え始め、一気に拡大フェーズを迎える段階です。 ■歓迎条件補足:別枠記載の歓迎条件に併せ、下記経験も歓迎 ・プロダクトマネジメントの経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~510,000円固定残業手当/月:130,000円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>530,000円~710,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
◆代表直下で経営視点も身につく・マーケティング戦略の企画立案、社内社外リソースの調達~実行、再現性のある施策の検証などをお任せ◆ ■業務内容詳細: ・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証 ・既存事業のリスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行 ・LPの制作などの開発体制の構築(実際の実装はエンジニアが担当) ・新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証 ・CRM(顧客管理システム)のUIや情報設計の改善 ・集客成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画、作成 ■特徴・魅力: ・5つの事業のマーケティングでの施策検証を行えるため、効果のある施策やアプローチの検証を行い、専門性や知識を高めることが可能です。 ・スピード感のある意思決定をする組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すこと可能です。 ・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性の高いジネスを伸ばす経験が積めます。 ・経営者がマーケティング出身のため、企画や設計への理解及び知見があり、フィードバックを受けられる環境です。 ■組織構成:代表、又は取締役直下です。現在はWebマーケティングコンサル、クラウドソーシング、メディカル系大手等のメンバー5名で構成されています。 ■同社のミッション:「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。 ■今後の展開:「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):340,491円~690,983円その他固定手当/月:26,287円~52,575円固定残業手当/月:123,221円~246,442円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>489,999円~990,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~就業人口の55%を占めているエッセンシャルワーカーNo1採用プラットフォーム運営/インフラ産業の課題を解決する「日本を動かす仕組み」を作る事業運営/未経験からマーケ・広告運用の知見が身につく!責任者と二人三脚で実務経験が積める貴重なポジションです~ 人材紹介事業における集客のためのLPの集客数拡大のためのUIUXデザインの改善や広告運用など全般お任せします。 ■業務詳細: ・LPのCVR向上におけるUIUXデザイン ・クリエイティブ変数の大きい運用媒体の広告クリエイティブ制作 ・初期設定や運用変数の大きい既存運用媒体/配信手法の広告運用(Google、Yahoo!等) ・内在するケイパビリティ(≒既存のクリエイティブおよび人的資源)をベースに高い費用対効果を見込める新規運用媒体の選定、設定、広告運用※TikTok、Facebook/Instagram、LINE、X(Twitter)等 ・その他事業推進部のタスクの中でその人のケイパビリティやウォントに合致するもの全般 ■募集背景: 前職でBtoBマーケティング企業に在籍し当社3番目の入社社員のセールス責任者が行っていた本業務を今回採用する方にお任せし、より事業拡大を目指すための採用です。 ■業務魅力: ・人材紹介事業において非常に重要な「集客」という部分に裁量を持って関われる ・未経験でも経験豊富なメンバーからフォローアップがある ・まずは広告運用周りをお任せしていくが、将来的にはまだ未開拓の集客手法の検討及び実施~運用まで関われる ・マーケティングの重要性を理解している経営陣がいるため、予算も余裕を持って業務可能な環境 ・1事業1領域だけでなく、1事業複数領域横断型で担当できるため各領域においての集客能力が身につく ■組織構成: 事業推進部全体は事業責任者兼取締役含め5名で構成されております。 ■当社のミッション: 「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円<月額>333,333円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
出典:doda求人情報
仕事
物流業界はまだまだ人材紹介の認知度が低い一方で、6万社以上の提案先があるため、自らマーケットを開拓する実感を得られるポジションです。 ==【早期での活躍を実現するフォロー】=== 入社後は、当社の人材紹介サービスについてお教えした後、トークスクリプトを活用した提案からスタートしていきます。 <お客様の雰囲気><商談の流れ><セールス方法・オペレーション>を理解しつつ、契約獲得につなげることで、早期での活躍をバックアップしていきます。 新規提案に慣れてくれば、問い合わせがあったお客様への提案をお任せしていきます。 ※オンラインでの契約を活用するため、1回のお電話の中で契約まで完結することが可能です! ==【具体的な業務内容】=== ■新規企業に向けたヒアリング・提案 ■お問合せに対する営業対応 ■アプローチする企業リストの作成 ■問い合わせ(リード)増加に向けたマーケティング業務 ※メールや新聞広告、Webコンテンツを利用しリードの拡大を企画 ――★ここがポイント★――― 顧客への提案だけでなく、問い合わせ増加に向けたマーケティングまで、営業が一貫して担当。 営業視点を踏まえて広告内容を調整することで、クロージングまでの後工程を進めやすいよう工夫しています。 ==【希望に応じたキャリアを選択可能】=== 一連の業務をお任せできるようになれば、希望に合わせた役割をお任せする予定です。 ■分析や計数管理に興味がある方は―― KPI設計や成果を観測するためのダッシュボード作成など、営業企画系のキャリアを選択可能です。 ■マネジメントに興味がある方は―― インターン生や新入社員の育成、組織組成など、マネージャーとしてのキャリアを選択することもできます。
給与
月給30万円~58万円 ※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定します。
勤務地
【転勤なし】 本社/東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル 6階 <アクセス> ・東京メトロ「三越前駅」より徒歩4分 ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分 ・JR「神田駅」より徒歩6分
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