株式会社プレックス
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- 設立
- 2018年
-
- 従業員数
- 110名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社プレックス
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この条件の求人数 7 件
仕事
■業務概要: 以下、いずれか(複数可)のチャネルをお任せします。 【デジタルマーケティング】 ◎Webサイトの改善/LP制作・改善 ◎デジタル広告 ◎コンテンツマーケ(事例・SEO) 【ダイレクトマーケティング】 ◎FAX ◎DM 【MA/CRM】 ◎メールマーケ(Hubspot) ◎CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone) まずは現状行っているマーケティング施策を引き継ぎ運用・改善し、その後、集客の最大化をするためにご自身の得意領域から裁量を持って取り組んでいただく予定です。 ■業務魅力: ◎単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる ◎ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる ◎社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる ◎同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策のPDCAを回すことができる ■当社のミッション: 「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。 ■今後の展開: 「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~インフラ産業の人材不足を解消する自社サービス「プレックスジョブ」/利用顧客1,000社以上/毎年売上・利益200%成長中/年休121日~ ■業務内容: インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム「プレックスジョブ」において、ビジネス、オペレーション、開発の多角的視点からサービス設計、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメントを推進し、プロダクトの構想から市場展開、継続的な価値提供までを一貫してリードします。 ■具体的には: ・プロダクト戦略やロードマップにおける全体管理 ・市場調査とユーザーリサーチ(問い合わせ分析やログ分析など)を基にしたプロダクト戦略の策定 ・開発チームやビジネスチームと連携した、スプリント計画とプロジェクトマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・顧客フィードバックの収集と改善の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■今後取り組んでいきたいこと: ・利用顧客、ユーザーの急増に応じて、様々な要望、期待をいただいている中での、対応する機能開発 ・選考管理画面のスマートフォン版対応 ・選考管理画面のLINE連携 ■当ポジションのミッション: ステークホルダーや関係者と協力し、開発・オペレーションチームの力を最大限に引き出し、プロダクトの価値を高め、顧客の行動変容を促進することがミッションです。 ■当ポジションの魅力: ・毎年売上/利益が200%成長している事業のプロダクトマネージメント業務に携われます。 ・1,000社以上の利用顧客がいるサービスで、採用という経営における重要な業務の支援をしており、大きなインパクトを残すことができます。 ・優秀なソフトウェアエンジニアチームが正社員で社内にいて、高速で機能開発を行うことができます。 ・複数事業を展開しており、社員数が数百人いる組織において、プロダクトマネージメント業務を担っているのは数人で、少数で中枢を担うことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~460,000円その他固定手当/月:21,251円~50,000円固定残業手当/月:105,455円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~640,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
~社長直下のデジタルマーケター/人材紹介事業における、toC向けWeb広告運用業務をお任せします~ ■職務詳細 Web広告媒体経由で、企業に紹介する求職者の集客を行います。 企業のニーズを踏まえ、どういう媒体、キーワード、LPで集客することが、採用支援につながるかを考え、仮説検証を行いながら事業成長に直結する集客を行います。 ■具体的な業務内容 ≫集客媒体の選定と検証/集客するキーワードの検討/広告文の改善/広告LPの改善/キャリアアドバイザー、セールスと連携し、集客するエリアの調整 主な媒体はGoogle/Yahooで、将来的には営業組織が利用しているダッシュボードの改善等もお任せする可能性がございます。 ■組織構成: 代表/マーケティングチームリーダー/アルバイト/業務委託で構成されております。 ■本ポジションの魅力: ・営業組織等とも密に連携をしながら改善ができます ・代表や取締役直下で業務を行うことができるので事業全体を俯瞰して見れる立場です ■同社のミッション:「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。 ■今後の展開:「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):289,961円~583,300円その他固定手当/月:21,251円~25,751円固定残業手当/月:105,455円~409,945円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~1,018,996円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~24年現在230名規模の組織に拡大中!今期も100名以上の採用を計画中の急成長ベンチャー起業/ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中/役員と対等にディスカッションできる重要な部署/人材紹介で培ってきたノウハウを当社で是非活かしませんか?~ ■業務概要: 当社は中途採用に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をおまかせし、各責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングまでを行っていただきます。入社後はまず採用マネージャーからOJTを受けその後会社理解ができたタイミングで面接実施から行っていただきます。 ■業務詳細: ・募集ポジションにマッチする候補者様の集客に強い人材紹介企業様の発見、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト作成、スカウト送信 ・候補者様との面談/面接を通じて、マッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・選考プロセスの設計と各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など ■組織構成 採用マネージャー1名(大手人材紹介出身/20代女性) 人事アシスタント1名(20代女性) ■採用活動における課題 ・各事業×各職種において戦略/実行の中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び育成が経営計画からビハインドしている ・ダイレクトリクルーティング各種チャネルにおいて、目的達成に向けたリスト設計やスカウト文面の改善など、仮説検証が回りきっていない ・職種数増加に伴い、1職種ごとの事業状況や採用要件の解像度が下がることが懸念され、適切な人材の調達を行う体制づくりが整備されていない ■業務の特徴・魅力: 事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。また大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力付けの考え方などのレクチャーが可能です。採用活動が好調な当社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができます。24年度も100名以上を採用するため採用の力
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,869円~340,491円その他固定手当/月:122,131円~159,509円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
仕事
【ToBマーケティングに未経験から参画できる貴重なポジション/SaaS事業のマーケター3人目として裁量権を持ちながら業務した方必見です!/完全週休二日制/土日祝/年間休日121日】 当社のSaaS事業「サクミル」の3人目のBtoBマーケターを募集いたします。 ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 サクミルについて:https://sakumiru.jp/ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要:以下いずれかをお任せいたします。 〇デジタルマーケティング(以下DM) ※toBマーケティング未経験の方はDMから従事していただきます。 ・ Webサイトの改善/LP制作・改善 ・ デジタル広告 ・ コンテンツマーケ(事例・SEO) 〇 MA/CRM 〇 メールマーケ(Hubspot) 〇 CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone) 〇その他、展示会などのオフラインイベントのマーケティングも担当していただく機会もございます。 ■業務魅力: ・データドリブンなマーケティング環境が整っており、ファクトを元に素早くPDCAを回すことができる ・単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる ・ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる ・社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる ・同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策を遂行できる ■組織構成: 2名とも男性となります。 どちらの社員もマーケティングの経験が豊富で別会社で部長や部署の責任者の経験がある方です。 ■サクミルについて: サクミルは、建設業の効率化が叶う現場管理アプリです。月額料金は30人分で4000円であり、これは競合他社と比べると導入しやすいコストのため、顧客から選ばれ続けております。また職人スケジュールと現場の工程をリアルタイムに確認・共有できたり、案件ごとに現場写真や図面等を保存でき、場所を選ばず確認できることもサービスの魅力です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
◆代表直下で経営視点も身につく・マーケティング戦略の企画立案、社内社外リソースの調達~実行、再現性のある施策の検証などをお任せ◆ ■業務内容詳細: ・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証 ・既存事業のリスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行 ・LPの制作などの開発体制の構築(実際の実装はエンジニアが担当) ・新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証 ・CRM(顧客管理システム)のUIや情報設計の改善 ・集客成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画、作成 ■特徴・魅力: ・5つの事業のマーケティングでの施策検証を行えるため、効果のある施策やアプローチの検証を行い、専門性や知識を高めることが可能です。 ・スピード感のある意思決定をする組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すこと可能です。 ・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性の高いジネスを伸ばす経験が積めます。 ・経営者がマーケティング出身のため、企画や設計への理解及び知見があり、フィードバックを受けられる環境です。 ■組織構成:代表、又は取締役直下です。現在はWebマーケティングコンサル、クラウドソーシング、メディカル系大手等のメンバー5名で構成されています。 ■同社のミッション:「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。 ■今後の展開:「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):340,491円~690,983円その他固定手当/月:26,287円~52,575円固定残業手当/月:123,221円~246,442円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>489,999円~990,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年2回あり■賞与年0~1回あり ※業績連動※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業について:・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。<その他新規事業>・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
仕事
~就業人口の55%を占めているエッセンシャルワーカーNo1採用プラットフォーム運営/インフラ産業の課題を解決する「日本を動かす仕組み」を作る事業運営/未経験からマーケ・広告運用の知見が身につく!責任者と二人三脚で実務経験が積める貴重なポジションです~ 人材紹介事業における集客のためのLPの集客数拡大のためのUIUXデザインの改善や広告運用など全般お任せします。 ■業務詳細: ・LPのCVR向上におけるUIUXデザイン ・クリエイティブ変数の大きい運用媒体の広告クリエイティブ制作 ・初期設定や運用変数の大きい既存運用媒体/配信手法の広告運用(Google、Yahoo!等) ・内在するケイパビリティ(≒既存のクリエイティブおよび人的資源)をベースに高い費用対効果を見込める新規運用媒体の選定、設定、広告運用※TikTok、Facebook/Instagram、LINE、X(Twitter)等 ・その他事業推進部のタスクの中でその人のケイパビリティやウォントに合致するもの全般 ■募集背景: 前職でBtoBマーケティング企業に在籍し当社3番目の入社社員のセールス責任者が行っていた本業務を今回採用する方にお任せし、より事業拡大を目指すための採用です。 ■業務魅力: ・人材紹介事業において非常に重要な「集客」という部分に裁量を持って関われる ・未経験でも経験豊富なメンバーからフォローアップがある ・まずは広告運用周りをお任せしていくが、将来的にはまだ未開拓の集客手法の検討及び実施~運用まで関われる ・マーケティングの重要性を理解している経営陣がいるため、予算も余裕を持って業務可能な環境 ・1事業1領域だけでなく、1事業複数領域横断型で担当できるため各領域においての集客能力が身につく ■組織構成: 事業推進部全体は事業責任者兼取締役含め5名で構成されております。 ■当社のミッション: 「日本を動かす、仕組みを作る」 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は年々増加する一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。同社では物流にかかわるプラットフォームをつくることで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円<月額>333,333円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
出典:doda求人情報
仕事
物流業界はまだまだ人材紹介の認知度が低い一方で、6万社以上の提案先があるため、自らマーケットを開拓する実感を得られるポジションです。 ==【早期での活躍を実現するフォロー】=== 入社後は、当社の人材紹介サービスについてお教えした後、トークスクリプトを活用した提案からスタートしていきます。 <お客様の雰囲気><商談の流れ><セールス方法・オペレーション>を理解しつつ、契約獲得につなげることで、早期での活躍をバックアップしていきます。 新規提案に慣れてくれば、問い合わせがあったお客様への提案をお任せしていきます。 ※オンラインでの契約を活用するため、1回のお電話の中で契約まで完結することが可能です! ==【具体的な業務内容】=== ■新規企業に向けたヒアリング・提案 ■お問合せに対する営業対応 ■アプローチする企業リストの作成 ■問い合わせ(リード)増加に向けたマーケティング業務 ※メールや新聞広告、Webコンテンツを利用しリードの拡大を企画 ――★ここがポイント★――― 顧客への提案だけでなく、問い合わせ増加に向けたマーケティングまで、営業が一貫して担当。 営業視点を踏まえて広告内容を調整することで、クロージングまでの後工程を進めやすいよう工夫しています。 ==【希望に応じたキャリアを選択可能】=== 一連の業務をお任せできるようになれば、希望に合わせた役割をお任せする予定です。 ■分析や計数管理に興味がある方は―― KPI設計や成果を観測するためのダッシュボード作成など、営業企画系のキャリアを選択可能です。 ■マネジメントに興味がある方は―― インターン生や新入社員の育成、組織組成など、マネージャーとしてのキャリアを選択することもできます。
給与
月給30万円~58万円 ※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定します。
勤務地
【転勤なし】 本社/東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル 6階 <アクセス> ・東京メトロ「三越前駅」より徒歩4分 ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分 ・JR「神田駅」より徒歩6分
気になるリストに保存しました
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