株式会社ｊｕｓｔＩｎＣａｓｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■募集背景： 現在は2名体制のHRチームですが、更に採用と組織作りを加速していくために、もう1名採用することになりました。 ■業務内容： 本ポジションでは、組織開発全般、Engineer／Biz採用における採用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜組織開発＞ ・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1 ・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行 ・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行 ・評価制度の改善や運用 ＜採用＞ ・採用KPIの設定、それにおけるPDCAの実行 ・ダイレクトリクルーティング（媒体の選定、ソーシング～アプローチ） ・リファラル施策の企画、実行 ・社内採用体制の構築 ・パートナー（エージェントなど）とのリレーションの構築 ・採用広報との連携（イベントコンテンツの企画、実行） ・採用プロセス、面談、面接フローの改善 私たちは、採用～組織作りがサイクル状につながっていると考えています。 組織の目指す方向性と全体像を理解しながら、PDCAを回して各施策を実行していきましょう。 ■本ポジションの魅力： ・マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの人事領域へ幅広く挑戦いただけます ・他チームと連携をとりながら、様々な人事課題に対してアプローチいただけます ・採用人事として、人という側面から組織の成長に貢献できます� 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,983円～473,050円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：78,350円～146,950円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当詳細：在宅勤務手当■昇給：年1回（12月）■SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.保険会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ（生損保会社・その他少額短期保険業者向け）2.事業会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ3.保険数理や保険商品開発に関するサポート4.機械学習による保険料計算アルゴリズムの提供5.その他保険関連のアプリサービスの開発と提供

■業務内容： クラウド保険業務システムの中長期戦略立案およびプロダクト企画を担っていただき、プロダクト価値向上の実現に向け、下記業務をご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎事業戦略の策定 マーケット分析、競合調査、ターゲットの特定、優位性の特定など ◎プロダクト戦略策定 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定など ◎プロダクト企画 プロダクト目標と現行機能とのFit&Gap、保険会社へのヒアリング、リサーチ（定量・定性）、開発・営業メンバーと連携したビジネス要件定義（プロダクトアウト・マーケットイン）、優先順位付けなど ■事業・プロダクトについて： 当社は日本のInsurTech（インシュアテック）業界をリードする企業として、最新のテクノロジーを活用し、新しい保険サービスを提供しています。 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,917円～759,900円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：156,750円～235,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当詳細：在宅勤務手当■昇給：年1回（12月）■SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.保険会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ（生損保会社・その他少額短期保険業者向け）2.事業会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ3.保険数理や保険商品開発に関するサポート4.機械学習による保険料計算アルゴリズムの提供5.その他保険関連のアプリサービスの開発と提供

～スタートアップ企業ながらも大手企業の大規模案件に関与できる稀有なポジション／LPや会員への認知施策をリリース初期からブラッシュアップし続けられる～ ■概要： 大手保険会社、事業会社をクライアントとして、既存のアカウントのマーケティング支援・グロース・業務効率化を進めて収益を伸ばしながら、新たなビジネスチャンスの案件化を狙っていきます。 ■業務内容： ・事業会社の会員にとってどのような保険商品が最適か保険会社とともに設計 ・LPや加入フォームの企画、設計。分析結果からアップデートし続ける ・事業会社と事業会社の会員への保険加入アプローチを検討・実施 ・会員のニーズやペインの情報収集と、会社のケイパビリティを踏まえて、新たなビジネスチャンスの案件化を図る ・上記の業務をステークホルダーを調整しつつマネジメントし、また、内部的にはどんどん効率化する仕組みづくりを推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： このプロジェクトは、主に団体保険を通して、すでに存在する事業会社の数十万～数百万人以上の会員に認知を広げていくので、新商品をリリースしてゼロから顧客創造していく一般的なマーケティングと異なり、PDCAの結果がリリース初期から見えやすいという特長があります。そのため、LPや会員への認知施策をリリース初期からブラッシュアップし続けられるため、自分の考えやストーリーを数十万～数百万人に来月試してみたい！と考えられる方にはとても向いています。 ■当ポジションの魅力： ・事業会社によって異なる会員属性への保険加入アプローチ方法を設計し、その結果を自分で分析し、次の施策に繋げることができます。 ・事業会社、大手保険会社とお互いのアイデアや思いを持ち寄った会員アプローチへの議論など、いわゆるベンダー的な関係とは一線を画しながらユーザーに保険を届けられます。 ・ノウハウの蓄積を他の事業会社に横展開することで、よりよい結果を高速で作り続けられる環境があります。 ・自分たちの考えた内容が大手事業会社の会員基盤に届きます。 ・新しく未経験な仕事もどんどん任される環境があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（大阪梅田）コワーキングスペース住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,671,400円～4,589,400円＜月額＞400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給タイミングは年2回、人事考課により判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.保険会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ（生損保会社・その他少額短期保険業者向け）2.事業会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ3.保険数理や保険商品開発に関するサポート4.機械学習による保険料計算アルゴリズムの提供5.その他保険関連のアプリサービスの開発と提供