株式会社SIECの求人・中途採用情報
株式会社SIECの過去求人情報一覧
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仕事
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当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
当社の担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)候補者サーチ
・RA担当(両面型コンサルタント)が受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
(2)候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者(以後、候補者)と面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
(3)マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。
(基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応)
(4)選考のフォローなど
・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社まで円滑に進むようサポートします。
■キャリアパス:
入社後は、キャリアアドバイザーとして、今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当をメインでご担当いただきます。
その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた両面型コンサルタントの業務のみならず、RPO(採用代行)や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>大阪オフィス (本社)住所:大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F勤務地最寄駅:本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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堺筋本町駅、本町駅、心斎橋駅
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給与
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<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,100円~299,800円固定残業手当/月:68,900円~100,200円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験/スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年2回(1月・7月)※半期ごとの評価(個人業績、会社貢献)に応じて改訂■賞与:年2回(1月・7月)※業績により別途決算賞与あり(1月)※入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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◆ 事業内容: 1. 人材紹介 2. RPO(採用代行) 3. 人材紹介事業者向け講師業
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仕事
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企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
<マネジメント業務>※想定組織サイズ:5名前後
・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築
<プレイイング業務(例)>
(1)求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
(2)候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
(3)候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者(以後、候補者)と面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
(4)マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
(5)選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
■キャリアパス:
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。
その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO(採用代行)や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>大阪オフィス (本社)住所:大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F勤務地最寄駅:本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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堺筋本町駅、本町駅、心斎橋駅
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給与
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<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,000円~323,000円固定残業手当/月:94,000円~127,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験/スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年2回(1月・7月)※半期ごとの評価(個人業績、会社貢献)に応じて改訂■賞与:年2回(1月・7月)※業績により別途決算賞与あり(1月)※入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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◆ 事業内容: 1. 人材紹介 2. RPO(採用代行) 3. 人材紹介事業者向け講師業
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仕事
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企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
(2)候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
(3)候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者(以後、候補者)と面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
(4)マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
(5)選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
■キャリアパス
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。
その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO(採用代行)や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>大阪オフィス (本社)住所:大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F勤務地最寄駅:本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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堺筋本町駅、本町駅、心斎橋駅
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給与
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<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,100円~333,500円固定残業手当/月:68,900円~111,500円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~445,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験/スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年2回(1月・7月)※半期ごとの評価(個人業績、会社貢献)に応じて改訂■賞与:年2回(1月・7月)※業績により別途決算賞与あり(1月)※入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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◆ 事業内容: 1. 人材紹介 2. RPO(採用代行) 3. 人材紹介事業者向け講師業
出典:doda求人情報
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