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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F
設立
従業員数
平均年齢
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
【再生エネルギー分野で建設業の立ち上げ・拡大を牽引／高度な技術営業とチーム指導・体制構築でキャリアを伸ばせる環境】 ■業務概要： 当社本社アカウントマネジメント部のセールスチームにて、再生エネルギー事業者を主な顧客とし、建設業立ち上げや拡大に携わっていただきます。 電気・エネルギー関連工事の技術営業を中心に、見積・契約・提案から、社内外の関係者調整、工事営業体制の整備やチームメンバーの教育指導まで幅広くご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ・リパワリング（発電所の機能更新）、PCS更新、パネル交換、大型修繕等の提案営業 ・顧客との要件整理、仕様確認、折衝業務 ・トラブル発生時の原因整理や社内外関係者との調整 ・見積作成、提案書作成、受発注・契約関連業務 ・SaaSツール（楽々販売等）を用いた案件管理や事務処理 ・協力会社、メーカー、社内技術部門との連携 ・工事営業フローや見積業務体制の構築、運用 ・本社AM部内メンバーへの建設業営業指導・教育・相談窓口 ■扱うサービス： 太陽光発電所や蓄電所のアセットマネジメント、運営・維持管理に関する各種工事・保守サービス ■組織構成： 全国約10拠点にエンジニアを配属し、エリアごとにチームで発電所管理を実施。社員の半数以上が電気主任技術者資格保有。多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ■業務の魅力： 建設業の立ち上げや体制強化に中心的に関与し、裁量権を持って主体的に業務推進が可能。高度な技術営業力やマネジメント力も身につきます。 ■想定されるキャリアパス： 技術営業の専門性を高めながら、マネジメントや事業企画、拠点責任者など多彩なキャリア構築が可能です。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。 メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅
給与
＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞750,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・組織力：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んでエリア内の発電所を管理しています。・人財：社員の過半数が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。・技術力：O&M業務を外部委託に頼らず内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕等一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。その他、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。■社風・裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し成長する姿勢を大切にします。・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー：週休2日制、月平均残業時間10時間程度とゆとりある働き方を実現できる環境です。・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな風通しの良い職場環境で個々のスキルや個性を生かして活躍しています。・自分らしく自由に働ける：外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
出典：doda求人情報
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