株式会社テックオーシャン
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設立
- 2018年
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従業員数
- 76名
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平均年齢
- 32.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社テックオーシャン
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仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■業務内容: ご入社後は、スムーズに業務にキャッチアップいただけるよう、まずは日常的な経理実務や管理業務を中心にご担当いただきます。その上で、習熟度やご経験に応じて、より高度な経理・財務業務やIPO準備関連業務にも順次関わっていただく想定です。 ■業務詳細: 【入社直後~まずお任せしたい業務】 ◇経理業務 ・伝票起票、仕訳入力 ・月次決算対応 ・領収書・請求書管理 ・備品管理 ◇管理部門業務 ・オフィス管理全般 ・契約書管理、法務関連サポート ・株式事務・投資家対応のサポート ・労務業務(社労士との連携等) 【習熟後~徐々にお任せしたい業務】 ◇経理・財務業務 ・四半期・年次決算対応 ・財務諸表(BS/PL/CF)の作成 ・業務フローや経理オペレーションの整備・改善 ◇IPO準備関連業務 ・監査法人・主幹事証券会社向け資料の作成 ・会計方針・制度の整備、会計処理方針の検討補助 ・IPOに必要な内部統制(J-SOX)の整備・運用補助 ・監査法人、証券会社との打ち合わせ対応 ■配属チーム情報: 管理部に配属予定です。 ・CFO 男性 40代 ・管理部マネージャー 男性 50代 ・管理部リーダー 女性 40代 ※主に庶務などを担当 ・経理スタッフ 女性 40代 ・経理スタッフ 女性 30代 ■魅力: ◇手を挙げた人がチャンスを得られる環境 主体性を尊重する文化があり、「やってみたい」という意志があれば新しい仕事や役割に挑戦できる環境です。 ◇いまこのフェーズだからこそ、自分の仕事が“組織の土台”になる IPO準備を進める中で、業務フローや制度設計を一から整備していく段階にあり、ご自身の取り組みが今後の管理部の礎となります。 ◇「上場の瞬間」に立ち会える可能性、キャリアの転機となるタイミング 現在、IPO(株式上場)に向けた準備が佳境を迎えており、上場という重要な節目に実務メンバーとして関わることができます。会社が大きな成長を遂げるタイミングを、当事者として体験できる希少な機会です。 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):297,200円~480,000円固定残業手当/月:42,800円~60,400円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~540,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■業務詳細: PdMメンバーとして、プロダクトの企画・要件定義・改善業務を担っていただきます。 (1)プロダクト課題の探索・施策企画 ・ユーザーインタビューやサポート部門との連携を通じた、ユーザー課題の発見 ・プロダクトのKPI・ログデータ・アクセス解析を通じた課題仮説の構築 ・事業戦略や営業部門の声をもとにした、ビジネス課題の把握 ・上記を踏まえた、プロダクト改善・新機能に関する施策アイディアの提案 (2)要件整理・施策推進 ・ユーザーストーリーの作成や要件の構造化、仕様の検討 ・エンジニアやデザイナーとの要件擦り合わせ、仕様確定 ・優先順位づけ(バリュー、実現性、リソース観点などを考慮) ・スクラム開発における各種スクラムイベントへの参加・ファシリテート (3)開発・検証フェーズのリード ・スプリント中の開発状況のキャッチアップ ・UI・UX、仕様通りに開発が行われているかの確認 ・リリース計画・社内告知・ユーザー向けアナウンス等の整備 (4)効果測定・振り返り ・リリース後の利用状況の分析(ログ、アクセスデータ、SQLなど活用) ・ユーザーからのフィードバックの回収、満足度ヒアリング ・仮説に対する成果の振り返りと改善案の提案 ・社内レポート資料の作成/定例ミーティングでの共有 ■その他: ・担当領域は小~中規模な機能単位、または特定のユーザー課題領域に紐づいたテーマ単位となることが多く、PdMチームで分担しながら複数プロジェクトを並行して推進しています。 ・上位方針(戦略・KPI策定・組織全体の優先度設計など)はマネージャーPdMが担いますが、メンバーPdMも戦略に紐づくテーマの自走を期待されます。 ・将来的には、大型施策の主担当や後輩メンバーのメンタリングなど、より上流フェーズへのチャレンジも可能です。 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,500円~475,000円固定残業手当/月:55,575円~73,850円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>413,075円~548,850円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■業務詳細: ・UX改善(toC):学生の登録・マッチング体験の向上(UI改善、動線設計、行動喚起) ・UI改善(toB):スカウト管理や選考フローの可視化、業務効率化 ・データ分析:スカウト→応募→内定までのファネル設計・改善、機能別KPIの設計と改善 ・施策設計:toC向けキャンペーン企画/toB向けトライアル→有料転換施策の設計 ・インタビュー:学生・企業双方への定性ヒアリング/営業・カスタマーサクセスとの連携による仮説抽出 ・チーム連携:開発組織と連携し、要件調整を実施 ■期待される役割: PdM(マネージャークラス)として、以下のような役割を担っていただきます。 (1)プロダクト価値の最大化 ・ユーザー(理系学生・企業)の体験を起点に、価値提供を設計・改善 ・toC:使いやすさ、マッチング体験、登録・返信率の向上 ・toB:業務効率・成果実感・継続利用につながるプロダクト設計 (2)戦略と現場をつなぐハブ ・開発・営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどと連携しながら、全体を巻き込んだ開発推進 ・施策優先順位の明確化、ロードマップの策定と運用 (3)データドリブンな意思決定 ・学生/企業双方の行動ログやKPIから仮説を立て、改善施策を設計 ・A/Bテスト、定量分析、NPS調査を用いた高速PDCA (4)不完全なものを磨き上げる推進力 ・リプレース後のプロダクトをさらに進化させるべく、機能の再定義や新規施策を推進 ・必要に応じて仕様書の作成やディレクションも自ら手を動かして行う (5)長期的なプロダクト拡張を見据えた企画 ・中途採用やスキルアップ支援への展開など、将来的な事業拡張を見据えたプロダクト戦略づくり ■このポジションの魅力について: ・プロダクトの中長期方針に深く関与できる ・toB/toC双方に関わる成長プロダクト ・AI活用など新たな機能構想にも挑戦可能 ・プロダクト・事業・カルチャーすべてに通底する“TECH人材をヒーローに”というビジョンがある 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):475,000円~595,000円固定残業手当/月:73,850円~92,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>548,850円~687,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■業務詳細: (1)データ基盤構築・運用 これからさらに多角的な分析を行うための整備を進めていきます。本ポジションでは、ゼロベースでスケーラブルかつ再利用可能なデータ基盤を構築し、継続的に運用していただきます。 ・各種SaaS(Salesforce、MAツール、Google Analytics、CS管理ツール等)やプロダクトDBからのデータ収集・統合 ・データレイク、データウェアハウス、データマートの3層構造の設計・構築 ・ETL/ELTパイプラインの構築・運用 ・クラウドDWHへのスキーマ設計と最適化 ・バッチ処理・スケジューラーの自動化および障害監視設計 ・追加データのスムーズな取込に向けた拡張性の確保 (2)データ品質の維持 構築した基盤は「つくって終わり」ではありません。日々の運用で発生するデータの変化やエラーへの対応、データ品質の維持向上が不可欠です。また、情報の一貫性・信頼性を担保し、社内で安心して活用される状態を目指します。 ・データのクレンジング処理(形式統一・欠損補完・重複排除) ・スキーマバージョン管理・リネージ設計(どのデータがどこから来て、どう変換されたかを追える設計) ・データディクショナリやカタログの整備と運用 ・データ利用権限やアクセスログの管理によるセキュリティ対策 (3)社内連携・支援 社内では、マーケティング、セールス、プロダクトマネジメントなど、さまざまな部門がデータを必要としています。本ポジションでは「作ったデータをどう使ってもらうか」「どんな問いを解決できるか」という観点で支援・連携を行います。 ・各部門からの「こんな分析がしたい」ニーズをヒアリングし、要件定義・マート設計 ・BIツール導入・設計支援 ・ダッシュボード作成やKPI定義の伴走 ・PdM・マーケターと連携したABテストや行動分析の支援 ■魅力: ・CTO直下で各部門と密に連携しながら、事業全体の意思決定に直結するデータ活用を推進できます。 ・プロダクト・マーケティング・営業・CSなど、幅広い領域のデータに触れられます。 ・社内初の専任ポジションで、CTOとともに方針を定めながら、新しいチームづくりに寄与できます。 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,500円~530,000円固定残業手当/月:55,575円~82,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>413,075円~612,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■募集背景: 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 ■業務内容: スクラムとDDDを採用した開発組織にて、「TECH OFFER(テックオファー)」の Web開発(新機能開発や改善、等)をご担当いただます。 仕様やシステムの理解を深めていただいた後には、テックリードやアーキテクト等の役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細: ・システムアーキテクト ・プランニング ・設計 ・実装 ・テストコード実装 ・振り返り ・改善提案 ・技術選定・検証 ■チーム構成について: スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FEが得意なメンバー、BEが得意なメンバーでバランスよく構成しています。職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。チームメンバーは主に20代後半から30代であり、向上心や改善意識が非常に高いです。 ■開発に用いる主なツール、技術: 言語:Go,TypeScript フレームワーク:Gin,React,Next.js データベース:MySQL,Amazon Aurora ソースコード管理:Git,GitHub プロジェクト管理:Backlog 情報共有ツール:Slack,Notion その他:Figma,Miro,Swagger,AWS 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):480,000円~595,000円固定残業手当/月:60,400円~92,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>540,400円~687,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■業務内容: 情報システム部の中核として、多様な業務に携わりながら組織全体をリードするプレイングマネージャとして活躍していただきます。自ら手を動かし、チームを率いて、システムの安定運用からDX推進まで幅広くサポートしていただくポジションです。 ■業務詳細: ・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用 ・セキュリティ対策 ・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用 ・IT統制の主導 ・社内DX推進 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・関係各所との調整と説明 ・ベンダー管理 ■当社について: 当社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。 ■歓迎条件: ・Salesforceの知識と運用経験。カスタマイズができれば尚可。 ・エンジニアとしての開発経験 ・情報システム領域でのエンジニアリング経験 ・Google App Script や Python のスキル ・AWSでの環境構築、運用スキル ・サーバー管理とアプリのデプロイ経験 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,500円~530,000円固定残業手当/月:55,575円~82,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>413,075円~612,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■業務内容: 当社のプロダクト「TECHOFFER」やサービスのユーザー体験(UX)向上を担当するUXデザイナーを募集します。ユーザー中心設計の手法を用いて、直感的で使いやすいインターフェースを設計・実装し、ユーザー満足度を高めるための戦略的な提案を行っていただきます。UXデザインに加え、HTML/CSSやJavaScriptによる開発作業も行い、デザインと開発をシームレスに連携させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細: (1)ユーザーリサーチ ・ターゲットユーザーのニーズや行動を理解するための調査(インタビュー、アンケート、観察など)を実施 ・ユーザーペルソナやカスタマージャーニーマップの作成 (2)UX設計とプロトタイピング ・ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、モックアップ、インタラクティブプロトタイプの作成 ・Figma、Sketchなどのツールを使用してユーザビリティテストやデザインの反復プロセスを行う (3)HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング ・ワイヤーフレームやプロトタイプを基に、フロントエンドのHTML/CSS/JavaScriptコーディングを担当 ・デザインの実装だけでなく、UI/UXに関わる動的な要素やインタラクションをJavaScriptで開発 (4)ユーザビリティテストの実施と分析 ・実装したプロトタイプやデザインのユーザビリティテストを実施し、課題点や改善点を分析 ・テスト結果に基づいたUI/UXの改善提案を行う (5)ステークホルダーとの連携 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携し、ユーザー体験のビジョンを共有 ・デザインの意図や実装意図をわかりやすく説明し、フィードバックを取り入れた改善を行う (6)デザインシステムの管理 ・一貫性のあるデザイン言語やスタイルガイドを作成・管理し、複数プロジェクト間でのデザイン統一を図る ・UIコンポーネントの開発とメンテナンス 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):480,000円~595,000円固定残業手当/月:60,400円~92,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>540,400円~687,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
当社の採用支援プラットフォーム「TECH OFFER」では、理系学生を中心としたユーザー登録およびサービス活用の促進を目的に、様々なデジタルマーケティング施策を展開しています。本ポジションでは、学生ユーザーの新規登録と継続利用を最大化する為に、オンライン広告やコンテンツ運用、ユーザー行動に基づくナーチャリング施策の実行までを幅広くご担当いただきます。マネージャーが設計した戦略にもとづいて、各種施策を手を動かして実行し、パフォーマンス改善まで自走できる実務担当者を募集します。 ■業務内容: 1.学生向けオンライン広告の運用 ・Google広告(検索/ディスプレイ)、SNS広告(Instagram、YouTube、X、TikTokなど)の入稿・配信設定・予算管理 ・学生のインサイトを捉えた広告文・バナーの企画、A/Bテスト、成果分析 ・年代や志向性に応じたターゲティング設計、獲得単価(CPA)や登録率(CVR)の最適化 2.SEO/コンテンツマーケティング ・就活生に役立つ記事やコラム、FAQなどのオウンドメディア運営 ・検索トレンドやGoogle Search Consoleをもとにしたキーワード設計・記事構成の企画 ・外部ライターや社内編集チームとの連携によるコンテンツ制作ディレクション ・学生が検索しやすいテーマの選定とリライト改善 3.データ分析と改善提案 ・Google Analyticsを用いた流入分析や登録・行動フローの可視化 ・Search Consoleを活用した検索パフォーマンスのモニタリングと対策実行 ・学生の登録率・利用率向上に向けたランディングページ(LP)や導線設計の改善提案 4.CRM/MAツールを用いたナーチャリング施策 ・メールやLINEなどを活用したステップ配信、リマインド施策の実行 ・MAツールによるオンボーディングやイベント参加促進、キャンペーン誘導といったシナリオ設計、実施 ・行動データや属性情報をもとにしたパーソナライズ施策の実施 ・開封率やクリック率、CVR等の分析 5.クリエイティブ制作ディレクション ・学生の関心を引くLP、広告バナー、紹介動画、キャンペーンページ等の制作におけるディレクション ・デザイナーや外部制作パートナーとの連携による制作進行管理とクオリティチェック 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,500円~475,000円固定残業手当/月:55,575円~73,850円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>413,075円~548,850円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■ポジション概要: 当社のさらなる事業成長とIPO準備を支えるために、即戦力人材(ミドル~シニアクラス)を中心とした中途採用活動を戦略的に推進いただくポジションです。単なるオペレーションではなく、「どのような人材を、どのタイミングで、どう獲得するか」までを考え・実行できる方を求めています。 経営陣や部門責任者と並走しながら、採用成果にこだわる人事の中核としてご活躍いただきます。 当社の採用チームには独自の考え方や設計理論があり、すべての施策がその方針に基づいて運用されています。「とりあえずやる」ではなく、「なぜやるのか」「どう成果につなげるのか」までを構造的に設計・検証する採用実務に取り組める環境です。 日々の業務の中で「頭を使って働きたい」「目の前の仕事にもっと意味を感じたい」と思っている方にとって、やりがいを感じやすいポジションです。 ■具体的な業務内容: ・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・求人票作成 ・採用進捗の分析、レポーティング、ネクストアクションの検討 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト戦略設計・配信運用・効果分析) ・エージェントマネジメント(紹介依頼/求人票調整/進捗管理/定例ミーティング) ・候補者対応全般(面談調整・情報提供・面接体験設計・クロージングプランの設計と実行) ・入社決定後のオンボーディング連携・フォロー ■当社について: 当社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。 現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。 一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる――その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、当社に集まっています。 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,500円~357,500円固定残業手当/月:41,175円~55,575円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>308,675円~413,075円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型■昇給・年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
仕事
《理系マッチング対象の業界No.1DRサービス/飯田橋駅徒歩4分/年休125日》 ■業務概要: 社内で利用しているシステム(主にSalesforceや各種SaaS)を活用して業務の効率化を支えます。また、自社Webサイトのインフラ構築や運用、社内システム同士のデータ連携開発などを通じて技術を磨ける環境です。外部パートナーとの協力でプロジェクトを進める経験も積むことができます。IT基盤の管理やDX推進といった重要な役割を通じて、会社全体の成長と変革を支える、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細: ・Salesforceのカスタマイズ・運用 ・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用 ・自社Webサイトの管理・運用・品質管理 ・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用 ・セキュリティ対策 ・社内DX・自動化推進 ■当社サービス(TECH OFFER): 業界No.1の理系学生対象のオファー型のリクルーティングサービス「TECH OFFER」を展開しております。日本最大級の大学研究室データベースと、そこに紐づく約100万件の技術キーワードデータ(特許取得済み)を駆使し、手間なく・簡単に企業が求める学生の母集団形成が可能なサービスを運営しています。 ■同社について: 同社は「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、理系人材(TECH人材)と企業をつなぐマッチングサービスを提供しています。 自動化技術、AI、EVなどの分野が急成長する中、理系学生が自分の研究分野で培ったスキルや個性を、十分に活かせないまま埋もれてしまう状況を解決したいと考えています。 こうした理系人材が能力を発揮できる環境を整えることは、社会全体の成長に欠かせません。私たちは、技術を学び始めた段階からキャリアを歩む段階まで、学生や若者の人生を一貫して支える存在「TECH Life Partner」を目指し、日々挑戦を続けています。今後は、新卒採用に限らず、中途採用やキャリア教育支援など、幅広い領域で事業を展開していく計画です。 「おもつらい」(大変だけれども価値があり面白い)精神を胸に、TECH人材と企業の最適な出会いを実現し、日本の成長力向上と豊かな社会の実現に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):297,200円~419,600円固定残業手当/月:42,800円~60,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~480,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与年2回(7月/12月):業績連動型■昇給年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。
仕事
■ポジション概要: 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのリプレースが完了し、今まさに「スケールフェーズ」へ突入。 プロダクトをより市場にフィットさせ、学生・企業双方にとって“愛されるサービス”へと進化させていく、その中心的役割を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果測定・改善に至るまで、全体のハンドリングをお任せします。PdM・営業・カスタマーサクセス・エンジニアなど他部門と密に連携しながら、「成果にこだわるマーケティング」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容: (1)マーケティング戦略立案・実行 ・toC(学生)のターゲットに合わせたカスタマージャーニーの設計 ・デジタル広告、コンテンツ施策、SEO等を組み合わせた統合的な戦略立案 (2)Webサイト・サービス改善 ・LP最適化(LPO)、入力フォーム改善(EFO)などのCRO施策 ・ヒートマップ/A/Bテスト等を活用したUI/UX改善の推進 ・SEOの実行・改善 (3)パフォーマンスマーケティングの強化 ・学生集客のための広告運用 ・投資対効果(ROI)を意識したクリエイティブや配信設計 ・広告代理店等との連携マネジメント (4)グロース施策の推進 ・各ファネル分析と改善提案 ・ユーザーの定着や活性化に向けた施策設計(例:ナッジ、レコメンド) ・プロダクト改善チームとの連携によるユーザー体験の最適化 (5)プロジェクトマネジメント ・マーケティング関連プロジェクトの計画、進行管理、効果測定 ・社内各部門・外部ベンダーとの連携推進 ・再現性あるナレッジの構築・蓄積 (6)データドリブンな意思決定 ・GA4、Redash、Looker Studioなどを用いた分析環境の活用・構築 ・データに基づいた施策立案・改善活動の実行 ・データ整備・改善に関する企画・実行支援 ■このポジションの特徴: ・「攻め」と「仕組み化」の両立を実現できるポジション ・成長中のプロダクトに対して、裁量と影響範囲の大きな役割 ・PdMや開発とも密に連携しながら、戦略×戦術をバランスよく担える環境 変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2丁目2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館 7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):475,000円~595,000円固定残業手当/月:73,850円~92,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>548,850円~687,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(7月/12月)※業績連動型■昇給:年2回(7月/12月)■特別手当:入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています~■当社について:私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育:現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。~弊社では、現在主に2つの事業を展開しております~■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」:TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」:理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
出典:doda求人情報
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