株式会社ADKホールディングス
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設立
- 1956年
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従業員数
- 270名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社ADKホールディングス
株式会社ADKホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
~ハイブリット勤務/男性育休取得率76.7%/「えるぼし」認定取得/ キャリア社員比率57%なので中途入社の方も安心/平均勤続年数11.9年/仕事とプライベートの両立支援充実~ ■業務概要: 各種人事データを活用しつつ自由な発想力で以下を中心とする人事制度企画の立案・実施を推進いただきます。 ・これからのコミュニケ―ションビジネスをリードする市場価値の高いプロフェッショナル人材の育成を目指した評価・等級・報酬などの基幹人事制度の企画、実施 ・社員一人ひとりの自律心をベースに、社員同士の交流や創発を引き出す柔軟な働き方を実現する「ADK Work Life Design」の企画・実施 ・その他、就業や働き方などの様々な労務課題を解決する施策の企画・実施 ・入退社に係る管理・運用・保守業務の統括 経営陣とのディスカッションを踏まえつつADK変革をリードいただける方のチャレンジをお待ちしています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体業務: ・人事制度企画 ・労務企画 ・人事手続きの管理・運用統括 ■配属先について: 「すべての人に歓びの体験を提供する」という当社のパーパス実現のために、人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての『社員』の歓びの体験」を創造すべく、HRのプロとしてクリエイティブなアイデアを出し続けています。 我々ピープルプランニング局は、変わりゆく時代の変化に対応しながら、クライアントサーベイを用いて社員一人ひとりのニーズと幸福に向き合い、個の強みを高めていくことができる人事制度施策の立案、実施、労務課題の解決を担うHR企画チームです。 ADKで働くことが「幸せ」であり「安心」だと社員全員に感じてもらえるよう、ピープルプランニング局では新しいアイディア、取り組みを積極的に取り入れております。 ※組織構成:ピープルマネジメント本部は、 ・ピープルプランニング局(制度企画・労務企画と管理・人事手続き全般) ・ラーニング&ディベロップメント局(人財開発・組織開発) ・ピープルアクイジション局(採用) からなっており、今回はピープルプランニング局のマネージャーとして、人事制度企画・労務企画・人事手続き運用の統括を担っていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円<月給>300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※現年収と経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ADKグループ3つの事業会社「ADKマーケティング・ソリューションズ」「ADKクリエイティブ・ワン」「ADKエモーションズ」を擁する持ち株会社です。グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督、およびグループのバックオフィス機能や、働きやすい環境作りや健全な働き方の推進、インターナルコミュニケーションの活性化などのコーポレート・コミュニケーション機能などを提供してます。
仕事
~在宅勤務可/マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社/柔軟な働き方、ワークライフバランス◎/全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境~ 社員のプロフェッショナル力を高めるという新たなチャレンジを「教育研修・人財開発・組織開発」の側面から企画・推進して下さる方を募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての人に歓びの体験を提供する」というパーパス実現にむけて、新たな施策・企画に落とし込んで推進しております。当社は、特定の商品がなく社員一人ひとりのプロフェッショナル力が財産であるため、全社員が「マーケティング人財」としてプロフェッショナル力を上げることを目指し、ラーニング&ディベロップメント局はその担い手としてチャレンジを続けています。 ■業務詳細: ◇教育研修 階層別研修、管理職研修、コーポレートユニバーシティなどの企画立案・設計、導入・運営、管理 ◇人財開発 タレントマネジメントを含むサクセッションプランの企画立案、実行 ◇組織開発 課題設定~アクションプランの企画立案、実行 上記を中心に課題を解決するクリエイティビティあふれる企画立案・実行を担っていただきます。24年度からは、新たに公募制度を導入し、キャリア自律にむけた取組をスタートしてまいります。 ■組織構成:ピープルマネジメント本部 ◇ピープルプランニング局(制度企画・労務企画、労務管理等) ◇ラーニング&ディベロップメント局(人財開発・組織開発) ◇ピープルアクイジション局(採用) からなっております。今回はラーニング&ディベロップメント局に配属予定ですが、今後のご自身の思考などで人事内でのジョブローテーション等ももちろん可能です。 ■働き方: 会社全体としては週2日を目安に出社を奨励するハイブリッド勤務となっています。当部門としては役員陣との打合せ等も多く、出社・対面での業務を効果的に利用することを前提に、週3日程度の出社をしております。(今後変化する可能性がございます)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):3,000,000円<月給>3,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※現年収・ご経験内容を考慮して、オファー額をご提示させていただきます。■賞与:年2回(6月、12月)※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ADKグループ3つの事業会社「ADKマーケティング・ソリューションズ」「ADKクリエイティブ・ワン」「ADKエモーションズ」を擁する持ち株会社です。グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督、およびグループのバックオフィス機能や、働きやすい環境作りや健全な働き方の推進、インターナルコミュニケーションの活性化などのコーポレート・コミュニケーション機能などを提供してます。
出典:doda求人情報
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