A1A株式会社
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 19名
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- 平均年齢
- 34.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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A1A株式会社
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該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 CEO直下の配属となり、スタートアップのコーポレートを構築していく手ごたえのあるフェーズを経験いただきます。 ■業務詳細: 入社後の最初のミッションはお持ちの経験・お強みがおありの業務(採用、労務、経理、総務等)を担当いただきつつ、「コーポレートグループの現状把握」→「課題改善及び仕組み化」となる予定です。コーポレートグループの立ち上げフェーズなので、お任せすることも変化していく予定です。 短期的なミッションとしては ・次回資金調達までのコストコントロール ・人材の生産性向上への貢献 を期待してしています。 ※中長期的には、IPO準備などを予定しています。 ■歓迎条件: ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・IT/インターネット業界での就業経験 ・コーポレートにおける戦略設計、オペレーション・フロー設計の経験 ・IPO準備経験 ■募集背景: CEO直下で組織及び事業規模の拡大に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・コーポレート人材を募集します。 A1Aを俯瞰して見ると、良い市場に対して、正しいプロダクトを作れる状態にはあります。今後組織や事業の拡大にあたっては、経営が正しい舵取りを行い、A1Aの上記強みを、持続性を持って発揮できる状態を継続することが重要だと考えています。 ビジネスの伸長は、人の力が不可欠です。今回ご縁があった方には、組織課題や事業課題に向き合っていただき、まずは、オペレーションだけではなく事業の拡大に繋がる戦略人事の企画、もしくは経理/財務の体制作りからお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴: 現在当社は日本発のB2B SaaSプロダクトとして世界を席巻するプラットフォームを構築していく0→1のフェーズです。購買や調達部門の方々の見積査定業務を支援するクラウドシステム「RFQクラウド」を展開しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):323,581円~517,730円固定残業手当/月:93,085円~148,936円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:見積査定システムの企画・開発・運営・販売購買調達コンサルティング
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 Customer Successのマネージングと実務を行なっていただくプレイングマネジャーとして初期フェーズの組織作りに携わって頂きます。 ■業務詳細: 【マネージングロール】 ・Customer Successの業務定義・戦略策定・数値管理 ・ハイ/ロー/テックタッチの顧客分類、コミュニケーション設計 ・製品利用状況モニタリングとKPI設計 ・フィードバックループの確立(テクニカルサポートと協働) ・人員計画策定・採用活動 ・各種関連ドキュメントの作成 【オペレーションロール】 (オンボーディング) 契約前後からお客様とコミュニケーションをはじめ、導入目的、オンボードスコープなどの調整を行い、利用方法の習熟UP支援、お客様の運用フロー・ルール策定などの支援業務を行います。 (UX向上運用支援) オンボーディング後のお客様の利用状況を分析しつつ、ハイ/ロー/テックタッチの施策を企画、運営し、お客様の状況把握とUX向上のためのインサイトを抽出します。 (その他) 将来的には、アップセル機能群やお客様の海外拠点への展開アプローチの営業フックも行なっていきます。 【主な顧客先】 自動車部品メーカーや大手組み立て製造業の調達関連部門 ■部署・チームの概要: 新製品である「UPCYCLE」の活用支援を通して、顧客満足度向上や顧客との長期的なパートナーシップ構築を行うことでお客様を成功に導くCutomer Success部門の立ち上げ。 当該組織のスコープとしては以下です: ・UPCYCLEの利用定着を推進し、LTV最大化させるための導入初期Phaseの基盤を確立する ・よりプロダクトを利用して頂き、プロダクトがお客様にもたらす価値を向上させる 【UPCYCLEとは】 調達担当者(バイヤー)の見積査定業務を効率化させ、かつ適正価格での調達活動を実現して頂くサービスです。また、このサービスにより、原価低減、安定調達、最適調達という製造業界やマネジメント課題へもリーチしていただくことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):517,730円~776,596円固定残業手当/月:148,936円~223,404円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>666,666円~1,000,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:見積査定システムの企画・開発・運営・販売購買調達コンサルティング
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 マーケティング初期フェーズにおいてコアメンバーとして、マネジメントからプレーイングまで広く担当領域を持っていただき能動的に業務推進をしていただきます。自由度が高く、広い裁量権で自社サービスのマーケティングをされたい方も、マネジメントロールを目指している方にとってもやり甲斐のある仕事です。マーケティングのみならず、プロダクトプランディングについても推進メンバーとして加わっていただく予定です。 ■業務詳細: ▼マネージングロール ・マーケティング戦略策定・数値管理(VPと協働) ・各種マーケチャネルの訴求方針のマネジメント(VPと協働) ・各種マーケチャネルのKPI設計(VPと協働) ・ブランディング戦略の策定・推進(VPと協働) ・各種関連ドキュメントの作成 ・メンバー育成 ▼オペレーションロール [コンテンツマーケティング] 非対面型マーケティングチャネルの各種コンテンツの企画・運営を行います。サービスサイトを中心にそれを構成する各種コンテンツ(ebook、ホワイトペーパー、blogでの訴求が中心)をスキルセットに合わせてご担当いただきます。 [ブランディング] 新プロダクトは当面日々進化していきますのでプロダクトブランディングも定期的に見直しをします。社内関係部署とコミュニケーションをとりながら、言語化のアップデートを行い、各種コンテンツに反映していきます。 ▼主な顧客先 自動車部品メーカーや大手組み立て製造業の調達関連部門 ■部署・チームの概要: 新プロダクトのマーケティング活動全般を行う部署です。現在はフィールドマーケティングとBDRを中心としたマーケティング活動を展開しております。 当該組織の今後のスコープとしては以下です: ・プロダクトブランドの確立 ・ターゲット市場でプロダクトブランドのプレゼンスを高める ・事業計画達成へ向けたリード創出 ・コーポレートPR活動の立ち上げ ■当社の特徴: 現在当社は日本発のB2B SaaSプロダクトとして世界を席巻するプラットフォームを構築していく0→1のフェーズです。購買や調達部門の方々の見積査定業務を支援するクラウドシステム「RFQクラウド」を展開しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):388,298円~647,163円固定残業手当/月:111,702円~186,170円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:見積査定システムの企画・開発・運営・販売購買調達コンサルティング
出典:doda求人情報
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