株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレ　デザイン） の求人・中途採用情報

現在特許申請中の新アプリと、アプリを使用した採用手法について、提案からアフターフォローまで一貫して担当していただき、シェア拡大のため、アウトバウンドセールスを行います。 ＜Q.開発背景は？＞ 昨今、売り手市場やSNSの普及、求職者様の情報リテラシーの向上も相まって企業の採用は二極化が進行しています。 現行の採用手法だと、採用のテクニックが秀でている企業、一般的に認知されている企業、雇用条件がいい企業などに応募が集中しますが、果たしてそれだけが本当に求職者にとって良い企業なのでしょうか。 皆さんも、働いていた企業よりも知名度や待遇が良い会社を知りながら、職場やプライベートの状況に幸福感を感じた経験はありませんか。 仕事＋プライベート＝生き方。 本当に良い会社とは、求職者がその企業で自分の理想とする生き方を見つけたり、実現したりすることです。 そんな企業選びの軸を今後のスタンダードにしたいと思い、新規自社アプリを開発しました。 ＜Q.「新アプリ」ってどんなもの？＞ 今皆さんがご覧になっている求人広告は、事業・仕事内容や待遇などはわかっても、その企業で働く方の「気持ち」や「働き方」までは、わからないことも多いはず。 新アプリでは、企業の従業員の方に、働き方、生活、趣味、価値観などをアプリ内に投稿いただきます。 それを閲覧した方が「この人の様に生きたい」「この人にまず話を聞いてみたい」と思ったら、「面談」「仕事体験」「食事に行く」など、さまざまな接点の選択肢の中から任意のボタンをタップ。その従業員とコンタクトをとるところから、採用につなげていきます。 このように、働く人の「人生」にスポットライトを当てた斬新なアプリやサービスは、現時点でほかに例がなく、企業も社員も求職者も、皆が嬉しいアプリのため、提案がしやすいです。

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※給与は上記にとどまらず、これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定しています ※残業手当は1分単位で別途支給します ＼ POINT！／ ★利益はしっかり還元します！ 賞与は年2回（2023年度実績：4カ月分～12カ月分！）と、会社の利益は全員に還元しています！ 【年収例】 年収460万円（24歳／入社1年目） 年収660万円（26歳／入社2年目） 年収850万円（27歳／入社3年目） 年収1080万円（28歳／入社4年目）

【転居を伴う転勤なし】東京・名古屋・大阪のいずれかにて勤務 ★勤務地はご希望に合わせて配属します！ 【KANDA office】 東京都千代田区岩本町1-3-9　KANDA HIKOBAE 8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 ・JR線「新日本橋駅」より徒歩6分 ・JR線/東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 【NAGOYA office】 愛知県名古屋市中区錦1丁目7-15 第50KTビル3F ＜アクセス＞ ・名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線「国際センター駅」より徒歩8分 【OSAKA office】2025年2月オープン！ 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-2　本町コラボビル1F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

当社が展開する『すごい採用』、もしくは現在、特許申請中の新サービス（アプリ）における営業職あるいはコンサルティング職としてご活躍いただきます。 ※ご希望や適性、スキルに合わせて配属先を決定しますが、その後のジョブチェンジも可能です！ ────────── 　具体的な仕事内容 ────────── ◆営業職 当社の各種商材をお客様企業にご提案していただきます。 ・映像商品 ・広告商品 ・HPなどWeb関連商品　など ◆コンサルティング職 新サービスのアプリを購入されたお客様企業のフォローやお問い合わせ対応が中心。 アプリの使用方法や運用をお教えしながら、その後の継続的なフォローを担っていただきます。 ※アプリに関する技術的知識や経験は一切必要ナシ。未経験の方でも安心してスタートできます！ 【★新サービス（アプリ）について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・今年夏リリース予定 ・新規立ち上げ部門のオープニングスタッフとして、ご活躍いただけます！ ・ご購入後、追加の提案やアフターフォローを行うので、「売って終わり」ではなく、継続的なお付き合いができます。 【★研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後研修＞ はじめの1週間は、合同で研修を行います（座学）。 　▼ ＜ＯJT研修＞ その後、約1年間にわたって、先輩の手厚い指導によるOJTがあります。 全くの未経験者でも、約1年後の独り立ちを目指して成長できる環境があるので、安心してトライしてください！

月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ■給与は上記にとどまらず、これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定しています！ ■残業手当は1分単位で別途支給します。 ■賞与は年2回（2023年度実績：4カ月分～12カ月分！） 　会社の利益は全員に還元しています！ 【年収例】 年収460万円（24歳／入社1年目） 年収660万円（26歳／入社2年目） 年収850万円（27歳／入社3年目） 年収1080万円（28歳／入社4年目）

【転居を伴う転勤なし】東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 また大阪出店も予定しているので、いずれはこちらで勤務していただくことも可能です。 ★大阪出店予定！（梅田周辺） ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【KANDA office】東京都千代田区岩本町1-3-9　KANDA HIKOBAE 8F ・東京メトロ日比谷線　小伝馬町駅 徒歩4分 ・都営新宿線　岩本町駅 徒歩5分 ・JR線　新日本橋駅 徒歩6分 ・JR線/東京メトロ銀座線　神田駅 徒歩8分 【NAGOYA office】愛知県名古屋市中区錦1丁目7-15 第50KTビル3F ・名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線　伏見駅 徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線　丸の内駅 徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線　国際センター駅 徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

【★今回お任せするポジション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が展開する『すごい採用』、もしくは現在、特許申請中の新サービス（アプリ）における営業職あるいはコンサルティング職としてご活躍いただきます。 ※ご希望や適性、スキルに合わせて配属先を決定しますが、その後のジョブチェンジも可能です！ 【★具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業職 当社の各種商材をお客様企業にご提案していただきます。 ・映像商品 ・広告商品 ・HPなどWeb関連商品　など ◆コンサルティング職 新サービスのアプリを購入されたお客様企業のフォローやお問い合わせ対応が中心。アプリの使用方法や運用をお教えしながら、その後の継続的なフォローを担っていただきます。アプリに関する技術的知識や経験は一切必要ナシ。未経験の方でも安心してスタートできます！ 【★新サービス（アプリ）について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・今年夏リリース予定 ・新規立ち上げ部門のオープニングスタッフとして、ご活躍いただけます！ ・ご購入後、追加の提案やアフターフォローを行うので、「売って終わり」ではなく、継続的なお付き合いが続きます。 【★研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 入社後研修 入社後1週間は、合同で研修を行います（座学）。 　▼ 2. ＯJT研修 その後、約1年間にわたって、先輩の手厚い指導によるOJTがあります。全くの未経験の方でも約1年後の一人立ちを目指して成長できる環境があるので、安心してトライしてくださいね！

月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ■給与は上記にとどまらず、これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定しています！ ■残業手当は1分単位で別途支給します。 ■賞与は年2回（2023年度実績：4カ月分～12カ月分！） 　会社の利益は全員に還元しています！ 【年収例】 年収460万円（24歳／入社1年目） 年収660万円（26歳／入社2年目） 年収850万円（27歳／入社3年目） 年収1080万円（28歳／入社4年目）

★転居を伴う転勤はなし。 （転勤したい場合の希望は考慮いたします！） 東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。また大阪出店も予定しているので、いずれはこちらで勤務していただくことも可能です。 ★大阪出店予定！（梅田周辺） ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ ＜2024年8月より本社移転！＞ 【KANDA Office】東京都千代田区岩本町1-3-9 KANDA HIKOBAE 8F（※2024年8月1日より） ・東京メトロ日比谷線　小伝馬町駅 徒歩4分 ・都営新宿線　岩本町駅 徒歩5分 ・JR線　新日本橋駅 徒歩6分 ・JR線/東京メトロ銀座線　神田駅 徒歩8分 【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F（※2024年7月末日まで） ・都営三田線御成門駅徒歩4分 ・都営大江戸線　大門駅徒歩8分 ・都営浅草線 　新橋駅徒歩9分 ・JR 新橋駅　徒歩10分 【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F 伏見駅徒歩5分 丸の内駅徒歩5分 国際センター駅徒歩8分 ※受動喫煙対策あり。

今回募集するのは「HRBP」というシゴト。 ★★「HRBP」って？？ 「HRBP」とは「Human Resources Business Partner」の略で、人事ビジネスパートナーを意味します。組織内の特定のビジネスユニットや部門に密接に連携し、ビジネスの目標達成に向けて人事戦略を 実行する人事の専門家です。 HRBPは、あまりメジャーな職種ではありませんが、企業活動にとって最も大事といっても過言ではありません。 なぜなら、企業が成長するためには、同じ方向を向き、主体的に成長を続けてくれる人材が必要不可欠で、そうした人材を採用するためには最適なマッチングを図る必要があります。 HRBPはそのマッチングを図るための大きな責任を担っています。 ★★どんなことするの？？ 入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ★★未経験だけど大丈夫？？ 未経験入社率90％で、先輩たちもゼロからスタートしています！ 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。元営業、元人事もいれば全くの未経験からスタートしているメンバーが多数います！ 手厚い教育体制を整えている当社。 コンサルティング方法やノウハウは入社後に先輩が教えるので、安心してください！ 入社後1年は必ず先輩が同席し、ロールプレイング研修など、学ぶ機会はたくさんあります。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です！ 経験がなくても大丈夫です！一度会社を見に来てください！

月給32万円以上＋賞与年2回 ■給与は上記にとどまらず、これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定しています！ ■上記月給には固定残業代（月30時間分／6万9090円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ■賞与は年2回、2023年度は3カ月分～10カ月分の賞与です！ 【年収例】 年収460万円（24歳／入社1年目） 年収660万円（26歳／入社2年目） 年収850万円（27歳／入社3年目） 年収920万円（31歳／入社4年目）

★転居を伴う転勤はありません。 東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F ・都営三田線御成門駅徒歩4分 ・都営大江戸線　大門駅徒歩8分 ・都営浅草線 　新橋駅徒歩9分 ・JR 新橋駅　徒歩10分 ・都営大江戸線 汐留駅徒歩11分 【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F 伏見駅徒歩5分 丸の内駅徒歩5分 国際センター駅徒歩8分

今回募集するのは「HRBP」というシゴト。 ★★「HRBP」って？？ 「HRBP」とは「Human Resources Business Partner」の略で、人事ビジネスパートナーを意味します。組織内の特定のビジネスユニットや部門に密接に連携し、ビジネスの目標達成に向けて人事戦略を 実行する人事の専門家です。 HRBPは、あまりメジャーな職種ではありませんが、企業活動にとって最も大事といっても過言ではありません。 なぜなら、企業が成長するためには、同じ方向を向き、主体的に成長を続けてくれる人材が必要不可欠で、そうした人材を採用するためには最適なマッチングを図る必要があります。 HRBPはそのマッチングを図るための大きな責任を担っています。 ★★どんなことするの？？ 入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ★★未経験だけど大丈夫？？ 未経験入社率90％で、先輩たちもゼロからスタートしています！ 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。元営業、元人事もいれば全くの未経験からスタートしているメンバーが多数います！ 手厚い教育体制を整えている当社。 コンサルティング方法やノウハウは入社後に先輩が教えるので、安心してください！ 入社後1年は必ず先輩が同席し、ロールプレイング研修など、学ぶ機会はたくさんあります。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です！ 経験がなくても大丈夫です！一度会社を見に来てください！

月給32万円以上＋賞与年2回 ■給与は上記にとどまらず、これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定しています！ ■上記月給には固定残業代（月30時間分／6万9090円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ■賞与は年2回、2023年度は3カ月分～10カ月分の賞与です！ 【年収例】 年収460万円（24歳／入社1年目） 年収660万円（26歳／入社2年目） 年収850万円（27歳／入社3年目） 年収920万円（31歳／入社4年目）

★転居を伴う転勤はありません。 東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F ・都営三田線御成門駅徒歩4分 ・都営大江戸線　大門駅徒歩8分 ・都営浅草線 　新橋駅徒歩9分 ・JR 新橋駅　徒歩10分 ・都営大江戸線 汐留駅徒歩11分 【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F 伏見駅徒歩5分 丸の内駅徒歩5分 国際センター駅徒歩8分

入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ＼＼具体的な業務内容／／ ■自社サービス「すごい採用」の提案業務からコンサルタント業務 ■クライアントの事業展開、経営戦略にあわせて、採用活動・人事計画策定・教育など、人事、総務業務について、企画提案から運用、実務業務 ■組織づくり、組織マネジメント業務 ■調整や折衝、サポート対応 ■経営層への人事計画の提案や現状報告 ■採用活動の状況分析 ■資料作成、事務作業　など 【　業務の流れ　】　※一例です 当社事業の提案業務のほか、クライアント企業の社外人事担当としての実務、コンサルタント業務を担当。 1）採用や人材育成などに課題を抱える企業へ「すごい採用」を提案 ↓ 2）事業について理解をいただき、契約へ ↓ 3）クライアント企業の現状や事業の戦略、課題把握のため、詳細なヒアリングを実施 ↓ 4）ヒアリング内容から、課題解決に向けた分析を行う ↓ 5）分析結果を元に、企業が必要とする人材採用や人材育成など、企業がさらに成長できるよう戦略的な人事計画などをプランニング ＜★POINT★＞ 当社では、これまでに蓄積された採用などに関するノウハウの提供のほか、デザインや映像制作の部門などがあり、採用活動や組織づくりに対して、さまざまな方向からアプローチが可能！クライアントへ幅広い提案が可能です。 　↓ 6）具体的に社外戦略人事として活動をスタート！ クライアントへの定期報告やミーティングを重ね、クライアントの事業展開にあわせてアドバイスや採用活動などを担当。企業の成長に寄与していきます。

月給37万円以上＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／6万9090円以上）を含む。超過分は別途支給します。 【年収例】 年収660万円（26歳／入社2年目） 年収850万円（27歳／入社3年目） 年収900万円（31歳／入社4年目）

★転居を伴う転勤はありません。 東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F 【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F

入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ＼＼具体的な業務内容／／ ■自社サービス「すごい採用」の提案業務からコンサルタント業務 ■クライアントの事業展開、経営戦略にあわせて、採用活動・人事計画策定・教育など、人事、総務業務について、企画提案から運用、実務業務 ■組織づくり、組織マネジメント業務 ■調整や折衝、サポート対応 ■経営層への人事計画の提案や現状報告 ■採用活動の状況分析 ■資料作成、事務作業　など 【　業務の流れ　】　※一例です 当社事業の提案業務のほか、クライアント企業の社外人事担当としての実務、コンサルタント業務を担当。 1）採用や人材育成などに課題を抱える企業へ「すごい採用」を提案 ↓ 2）事業について理解をいただき、契約へ ↓ 3）クライアント企業の現状や事業の戦略、課題把握のため、詳細なヒアリングを実施 ↓ 4）ヒアリング内容から、課題解決に向けた分析を行う ↓ 5）分析結果を元に、企業が必要とする人材採用や人材育成など、企業がさらに成長できるよう戦略的な人事計画などをプランニング ＜★POINT★＞ 当社では、これまでに蓄積された採用などに関するノウハウの提供のほか、デザインや映像制作の部門などがあり、採用活動や組織づくりに対して、さまざまな方向からアプローチが可能！クライアントへ幅広い提案が可能です。 　↓ 6）具体的に社外戦略人事として活動をスタート！ クライアントへの定期報告やミーティングを重ね、クライアントの事業展開にあわせてアドバイスや採用活動などを担当。企業の成長に寄与していきます。

月給37万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／6万9090円以上）を含む。超過分は別途支給します。 【年収例】 年収850万円（26歳／入社2年目） 年収920万円（31歳／入社3年目）

★転居を伴う転勤はありません。 東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【NAGOYA office】愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル301 【MINATO office】東京都港区三田3丁目4-3 RIPL9ビル2F

「なかなか自社に合う人材が採用できない」「そもそもどんな人材を採用するべきか迷っている」 …そんな人材採用に課題を抱える企業に向けて、採用から育成までトータルにマネジメントを行っている当社。 あなたには「採用プランナー」として、 人材を通した「企業の課題解決」に取り組んでいただきます！ 【具体的な仕事の流れ】 ▼打ち合わせによる「現状分析」からスタート 企業と打ち合わせを行い、採用に関する現状の課題やご要望をヒアリング。まずは分析から行っていきます。 ▼課題解決に向けた「採用コンセプト」の設計 洗い出した課題の解決につながる「採用コンセプト」を設計を行います。 「企業の目指すべき方向は？」「採用人材のペルソナは？」を考え、コンセプトを固めて行きます。 ▼企業に最適なプロモーション手法を選択 コンセプトが決まったら、それを実現するために最適なプロモーション方法も合わせて考案。 映像コンテンツ制作、Webサイトリニューアル、SPツール制作など、目的に合わせた自由な提案が可能です。 ▼プレゼンテーション＆実施 プランニングした提案内容を企業に向けてプレゼンテーション。 提案内容にご納得いただければ、実制作へと移っていきます。 ★「採用ブランディング」を担当！ 人材採用によって企業の価値向上や課題解決をする「採用ブランディング」を行うのが今回のポジション。 営業とプランナーの要素を兼ね備えた、自由度の高さと裁量の大きさが魅力です。 ★多彩なサービスを展開中！ 採用やプロモーションに関わるさまざまなサービスを展開する当社。 採用マネジメントを行う「HURE TEAMS（フーレチームズ）」を始め、 映像コミュニケーションツール「NEW CLASSIC（ニュークラシック）」、 就活カレッジ「シューカレ」など、多彩なサービスを展開しています。 もちろん、新たなサービスのご提案やアイデアも大歓迎です！ ※経験やスキルに応じて就業時の担当業務を決定します。

月給37万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／6万9,090円以上）を含む。超過分は別途支給します。 【年収例】 600万円（25歳／入社3年目） 750万円（30歳／入社4年目）

東京オフィス／名古屋オフィスの同時募集！ 勤務地はご希望に合わせて決定します。 【MINATO office】東京都港区三田3丁目4-3 RIPL9ビル 2F 【NAGOYA office】愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル301 ※転居を伴う転勤はありません。

採用成功に向けた採用コンサルティングや映像コンテンツの提案、さらには企業ブランディングを図るコーポレート案内やパンフレットといった販促物の提案などを行う仕事をお任せします。 営業兼コンサルタントとして、企業が抱える課題やニーズに合わせて、最適なソリューションを提案しながら、幅広い手法で企業発展に貢献することが最大のミッション。中でも企業の真の魅力となるリアルを映像化して求職者へ発信することを得意としており、さらなる成長を実現しています。 【具体的には・・・】 〈◆1. 採用マネジメントシステム「HURE TEAMS」（フーレチームズ）の営業からマネジメントへ〉 人材採用について、何かしらの課題を持つ企業に対し、採用から社員教育、評価など一連のマネジメントを行うエキスパートとして、課題解決に取り組みます。採用コンセプトの立案から戦略、採用活動や研修、制度設計まで広く対応します。 〈◆2. 新コミュニケーションツール「NEW CLASSIC（ニュークラシック）」の営業からディレクターへ〉 企業の広告や採用動画、トーク番組、YouTubeなど多彩な映像商品を持つ、新しい映像コミュニケーションツール「NEW CLASSIC」をお客様にご紹介しながら、最適なコンテンツをご提案します。 ↓ 営業兼ディレクターとして、お客様の自社ブランディングに向けた提案を通して、企業価値を高めるお手伝いができます。 〈◆3. プロモーションツール「HURE CREATIVE（フーレクリエイティブ）の営業からディレクターへ〉 企業に向けて様々な提案を行い、ホームページや各種の紙媒体（コーポレート案内・サービスパンフレット・採用パンフレット・店舗案内など）を制作。採用成功や企業ブランディングに導く仕事です。

月給28万1500円以上 ※給与は経験・能力を考慮し、決定します。

★転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎★ 愛知・東京・大阪のいずれかでの勤務となります。 ※ご自身のお住まいやご希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 愛知県名古屋市東区泉2-3-20 DRAFT HOUSE A302 【東京支社】 東京都世田谷区野沢4-4-1-24 【大阪支社】 大阪府大阪市北区 ※今後、開設予定。

【デザイナー、クリエイターをリスペクトする風土】 クライアント様の課題解決のためには、クリエイティビティが欠かせません。そのためのアイデアや考えの源泉をつかさどるデザイナー、クリエイターは、私たちの大切な宝。考えを尊重することはもちろん、働き方についてもできる限りの環境を整備しています。 スーパーフレックス制度もその一つ。移動しているとき、お風呂に入っているとき、寝ようとした瞬間、アイデアが浮かべば、書き留めたり、ラフを描いたり、なんてことがありますよね？　そんな時間もフレキシブルに活用してもらいたいと考えているからです。 ＼＼具体的な業務内容／／ 【クライアント様向けのデザイン提案業務】 ■WEBサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善まで、お客様の抱える課題をデジタル領域から解決します。マルチポジションで活躍できる市場価値の高いディレクターを目指します。 ■パンフレットやリーフレットなどのグラフィックデザインに必要なDTPなどの知識を活かして、広報活動に必要な企画提案、サンプル作成、運用提案まで行います。 ■映像を軸とした、コンテンツの企画、ディレクションから制作まで。若年層を中心に訴求することで、より確度の高い課題可決に導きます。 【当社の戦略的なブランディングも】 ■映像を軸としたオウンドメディア制作「ニュークラシック」、人事構築で経営のバックアップを行う「フーレチームズ」、就活塾「シューカレ」など、企業の人事デザインを行う為に、当社には様々な商品・商材があります。これらのブランディングにも携わっていただき、販売戦略の軸を担っていただきます。

月給28万1500円～50万円

★転居を伴う転勤はありません。 東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【NAGOYA office】愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル301 【MINATO office】東京都港区三田3丁目4-3 RIPL9ビル2F

映像を導入したことが無い企業様向けに自社制作の映像製品を提案後、 ディレクションを行い、納品や運用までを行う、ニュークラシックディレクター兼営業になります。 ◎営業エリアは東京から大阪を中心に日本全国 ◎企業ブランディングに特化した映像製品を提案 ◎新規開拓と既存顧客フォローが半々の割合。 ◎1本売りではなく長期的なチャンネル運営を提案。 　 社長や人事広報担当の方のを継続してサポート。 ＜様々な提案内容を組み合わせて最適なソリューションを提案＞ ■提案内容 ・複数の映像コンテンツから企業に最適な映像を提案 ・現状を把握した上での広報ターゲットの見直し ・企業の魅力を的確に伝えるブランディング ・ターゲットにリーチできるメディアの選定 ・SNSを駆使したプロモーションの拡大　　　　など 　 【当社の営業の３つの武器】～幅広い手法で企業発展に貢献～ 映像コンテンツ「ニュークラシック」 会社パンフレットの映像版から、VRでの会社見学まで 動画サイト視聴等で目の肥えた若い学生や求職者に 映像コンテンツでより有効なコミュニケーションを提案。 ※制作物は全て外注なしの自社での制作にこだわっています。 　 　 これは、企業の想いをきちんとカタチにしたいと考えているからです。

月給28万1500円以上+インセンティブ（個人業績に応じる） ※上記給与には、固定残業代および一律住宅手当（月2万3000円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月5万1500円以上）を支給します。 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◎給与は経験・能力を考慮し、決定します。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／愛知県名古屋市東区泉2-3-20 DRAFT HOUSE A302 ※地下鉄「高岳駅」より徒歩6分、市バス「東片端」バス停すぐ ◎2020年10月、東京（東京都世田谷区野沢4-4-1-24）へ拠点を構えてさらなる事業拡大を図っています。

［1］営業職 取引企業の採用成功のため、採用の設計を行うコンサルティング営業です。 中途、アルバイト、新卒などすべての採用活動をお手伝いします。 また、パーソルキャリアの一次代理店として、DODA・anなどの求人広告の提案も行っています。 母集団形成のために求人媒体を使うことはありますが、あくまで手段。 ・新卒、中途、アルバイト等の採用ターゲットの見直し ・求職者にとって魅力ある企業に見せるための採用ブランディング ・Googleを活用した企業広報 ・説明会・インターンシップコンテンツの企画・設計 ・内定者フォロー ・有効な打ち手のための採用計画の見直し ・採用トレンドとスケジュールへの対応 ・長期的な採用計画達成のための知識の蓄積 など多角的なアドバイスを行い、採用担当者と二人三脚で採用活動を行います。 営業には、提案書作成、プレゼン、月1～2回の顧客訪問などをお任せします。 はじめは先輩に同行し、当社の提案スタイルを覚えていただきます。 担当顧客を持った後も、常にチームで提案内容を考えてきます。 ［2］制作職 お客様が採用活動で使用するあらゆる制作物の制作をお願いします。 現在、制作は外部パートナーに依頼しています。 企画・ディレクションのみ行って実制作はパートナーへ依頼してもいいですし、デザインやWebコーディングなど得意分野で活躍していただく道もあります。 また、パワーポイントでの提案資料の作成や営業同行もお願いできるとうれしいです。 もちろん、すべてをお任せするわけではなく、あなたの知識や経験、志向に合わせてお任せしますのでご安心ください。 制作に必要なハード・ソフト、スキル習得のための講習費用などは会社で全額負担します。 【制作物の一例】 ・コーポレートサイト ・採用サイト ・企業パンフレット ・採用パンフレット・リーフレット ・合同企業説明会で使用する告知物や掲示物（タペストリー、ポスター、椅子カバー） ・YouTube動画

月給25万円（30時間分の固定残業代4万円含む）＋手当＋インセンティブまたは業績手当 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 【手当】 ◆通信手当5000円 ◆住宅手当2万3000円（世帯主の場合） ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆扶養家族手当（養育・介護手当） ◆通勤手当（通勤費全額支給／原則として6カ月30万円上限） ◆地域手当 ◆役職手当 ※営業職には個人業績に応じたインセンティブを、制作職には会社業績に応じた業績手当を支給。

★地下鉄「高岳」駅徒歩8分、市バス「東片端」停スグ

★★フーレデザインの「営業秘書」って？？ 現在メンバーは社長を含めて約20名。 そのうち秘書のメンバーは2名です。 秘書ってルーティンワークで社内の人とあまり話さないイメージ、、、 当社の秘書はちょっと違います！ HRBP(人事採用のコンサルタント)が弊社にはたくさんいます！ そのコンサルタントのサポートをしていただきます！ HRBPは平均年齢28歳、 サポート内容は、各種発注業務や、原稿作成やプレゼン資料の作成等、コミュニケーションをとってもらいながら進めるシゴトが多いです！ ★★未経験だけど大丈夫？？ 未経験入社率90％で、先輩たちもゼロからスタートしています！ 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返します！ 手厚い教育体制を整えている当社。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です！ 経験がなくても大丈夫です！一度会社を見に来てください！

月給210,000円＋残業手当 【手当】 ◆住宅手当2万3000円（世帯主の場合） ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当（通勤費全額支給／原則として6カ月30万円上限） ◆役職手当

東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F ・都営三田線 御成門駅 徒歩4分 ・都営大江戸線 大門駅 徒歩8分 ・都営浅草線 新橋駅 徒歩9分 ・JR 新橋駅 徒歩10分 ・都営大江戸線 汐留駅 徒歩11分 【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F ・市営地下鉄東山線 丸の内駅 徒歩5分 ・市営地下鉄鶴舞線 伏見駅 徒歩5分 ・市営地下鉄桜通線 国際センター駅 徒歩8分

当社が展開する新コミュニケーションツール「NEW CLASSIC（ニュークラシック）」を中心に、企業の広告やPR動画、広報資料、採用動画、トーク番組、YouTubeなど、多彩な映像商品の制作を行っていただきます。 企画から撮影、ディレクション、納品まで、一連の業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■映像コンテンツの企画 ■映像撮影（一眼レフカメラやシネマカメラを使用） ■撮影現場での演出 ■映像制作・編集（Adobe After EffectsやPremiere Pro、Illustrator、Photoshopなどを使用） ■ディレクション ■絵コンテや香盤表の作成 ■進行管理 ■納品　　 ■運用　など ◆◇ 主な仕事の流れ ◇◆ 1. （受注） ↓ 2. 映像の企画・構成 ↓ 3. 現地調査 ↓ 4. 映像撮影 ↓ 5. 編集 ↓ 6. チェック ↓ 7. 納品 ↓ 8. 運用

【経験者】 月給25万円～＋残業代 【未経験者】 月給18万円～＋残業代 ※給与は経験・能力を考慮し、決定します。

★転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎★ 愛知・東京のいずれかでの勤務となります。 ※ご自身のお住まいやご希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 愛知県名古屋市東区泉2-3-20 DRAFT HOUSE A302 【東京支社】 東京都世田谷区野沢4-4-1-24

採用成功に向けた採用コンサルティング、企業の真の魅力となるリアルを映像化して求職者へ発信する映像コンテンツの提案、企業ブランディングを図るコーポレート案内やパンフレットといった販促物の提案などを行います。 企業が抱える課題やニーズに沿って、最適なソリューションを提案してください。 ＝＝【幅広い手法で企業発展に貢献します】＝＝ 《◆採用コンサルティング》 様々な提案内容を組み合わせ、人事担当者と二人三脚で採用成功に向けた活動を行います。 既存顧客だけではなく、新規開拓を行うことでより多くの課題解決に取り組んでください。 ＜提案内容＞ ・現状を把握した上での採用ターゲットの見直し ・企業の魅力を的確に伝える採用ブランディング ・ターゲットにリーチできるメディアの選定（求人サイトほか） ・会社説明会やインターンシップなど、コンテンツの見直し ・内定者のフォローアップ施策 ・応募状況の検証と新たな採用計画の立案 ・採用トレンドの共有とスケジュールへの対応　など 《◆映像コンテンツ「24hour」》 これまで多くの企業が行ってきた経営者の堅苦しい挨拶やリアリティのない過剰な演出を一切行わず、企業ごとの強みや魅力をリアルな形で映像化。特にYouTube視聴などで目の肥えた若年層を中心とした求職者への訴求を行い、より確度の高い採用へとつなげていく映像コンテンツの導入提案を行っていただきます。 《◆販促物》 コーポレート案内、サービスパンフレット、採用パンフレット、店舗案内など、採用から企業ブランディングまで、多種多様な各種販促物の提案を行います。

月給28万1500円以上+インセンティブ（個人業績に応じる） ※上記給与には、固定残業代および一律住宅手当（月2万3000円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月5万1500円以上）を支給します。 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◎給与は経験・能力を考慮し、決定します。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／愛知県名古屋市東区泉2-3-20 DRAFT HOUSE A302 ※地下鉄「高岳駅」より徒歩6分、市バス「東片端」バス停すぐ ◎2020年10月、東京（東京都世田谷区野沢4-4-1-24）へ拠点を構えてさらなる事業拡大を図っています。

新卒～中途、アルバイトまで幅広い領域の採用成功に向けた採用コンサルティング、企業の真の魅力となるリアルを映像化して求職者へ発信する映像コンテンツの提案を行います。 ＜採用コンサルティング＞ 様々な提案内容を組み合わせ、人事担当者と二人三脚で採用成功に向けた活動を行います。 既存顧客だけではなく、新規開拓を行うことでより多くの課題解決に取り組んでください。 ▼提案内容 ・現状を把握した上での採用ターゲットの見直し ・より魅力ある企業に見せるための採用ブランディング ・ターゲットにリーチできるメディアの選定（求人サイトほか） ・会社説明会やインターンシップなど、コンテンツの見直し ・内定者のフォローアップ施策 ・応募状況の検証と新たな採用計画の立案 ・採用トレンドの共有とスケジュールへの対応　など ＜映像コンテンツ「NEW CLASSIC」＞ これまで多くの企業が行ってきた経営者の堅苦しい挨拶やリアリティのない過剰な演出を一切行わず、企業ごとの強みや魅力をリアルな形で映像化。 特にYouTube視聴などで目の肥えた若年層を中心とした求職者への訴求を行い、より確度の高い採用へとつなげていく映像コンテンツの導入提案を行っていただきます。 ■全国規模での事業拡大を目指します 2018年設立とまだスタートアップの状態であるベンチャーですが、顧客は大手を含め100社ほどに増え、仲間も13名まで拡大しました。今後は名古屋だけではなく、東京や大阪への事業拡大を目指します。 当社は年齢や社歴に関係なく、誰もがフラットに意見が言える環境。自分のやりたいことに挑戦していくことで、一緒に成長していきたいと思います。

月給28万1500円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月5万1500円以上）を支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

本社／愛知県名古屋市東区泉2-3-20 DRAFT HOUSE A302 交通／地下鉄「高岳駅」より徒歩6分、市バス「東片端」バス停すぐ ※原則、転居を伴う転勤はありません

★★フーレデザインの「営業秘書」って？？ 現在メンバーは社長を含めて約20名。 そのうち秘書のメンバーは2名です。 秘書ってルーティンワークで社内の人とあまり話さないイメージ、、、 当社の秘書はちょっと違います！ HRBP(人事採用のコンサルタント)が弊社にはたくさんいます！ そのコンサルタントのサポートをしていただきます！ HRBPは平均年齢28歳、 サポート内容は、各種発注業務や、原稿作成やプレゼン資料の作成等、コミュニケーションをとってもらいながら進めるシゴトが多いです！ ★★未経験だけど大丈夫？？ 未経験入社率90％で、先輩たちもゼロからスタートしています！ 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返します！ 手厚い教育体制を整えている当社。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です！ 経験がなくても大丈夫です！一度会社を見に来てください！

月給210,000円＋残業手当 【手当】 ◆住宅手当2万3000円（世帯主の場合） ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当（通勤費全額支給／原則として6カ月30万円上限） ◆役職手当

東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！ 【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F ・都営三田線 御成門駅 徒歩4分 ・都営大江戸線 大門駅 徒歩8分 ・都営浅草線 新橋駅 徒歩9分 ・JR 新橋駅 徒歩10分 ・都営大江戸線 汐留駅 徒歩11分 【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F ・市営地下鉄東山線 丸の内駅 徒歩5分 ・市営地下鉄鶴舞線 伏見駅 徒歩5分 ・市営地下鉄桜通線 国際センター駅 徒歩8分

［1］コンサルティング営業職 取引企業の採用成功のため、採用の設計を行うコンサルティング営業です。 中途、アルバイト、新卒などすべての採用活動をお手伝いします。 また、パーソルキャリアの一次代理店として、doda・anなどの求人広告の提案も行っています。 母集団形成のために求人媒体を使うことはありますが、あくまで手段。 ・新卒、中途、アルバイト等の採用ターゲットの見直し ・求職者にとって魅力ある企業に見せるための採用ブランディング ・Googleを活用した企業広報 ・説明会・インターンシップコンテンツの企画・設計 ・内定者フォロー ・有効な打ち手のための採用計画の見直し ・採用トレンドとスケジュールへの対応 ・長期的な採用計画達成のための知識の蓄積 など多角的なアドバイスを行い、採用担当者と二人三脚で採用活動を行います。 営業には、提案書作成、プレゼン、月1～2回の顧客訪問などをお任せします。 はじめは先輩に同行し、当社の提案スタイルを覚えていただきます。 担当顧客を持った後も、常にチームで提案内容を考えてきます。 ［2］デザイナー お客様が採用活動で使用するあらゆる制作物の制作をお願いします。 フーレデザインではデザイン業務も内製化しています。 企画・ディレクションから、デザインやWebコーディングなどまで一貫して行っていただきます。 また、パワーポイントでの提案資料の作成や営業同行もお願いできるとうれしいです。 もちろん、すべてをお任せするわけではなく、あなたの知識や経験、志向に合わせてお任せしますのでご安心ください。 制作に必要なハード・ソフト、スキル習得のための講習費用などは会社で全額負担します。 【制作物の一例】 ・コーポレートサイト ・採用サイト ・企業パンフレット ・採用パンフレット・リーフレット ・合同企業説明会で使用する告知物や掲示物（タペストリー、ポスター、椅子カバー） ・YouTube動画 ［３］事務職 データ集計や入力業務をお願いします。 営業メンバーが更に効率よく営業活動を行うため事務職の仲間に加わっていただきたいと考えています。

月給304,500円（30時間分の固定残業代51,500円と住宅手当23,000円含む）＋インセンティブ・業績手当 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 【手当】 ◆住宅手当2万3000円（世帯主の場合） ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当（通勤費全額支給／原則として6カ月30万円上限） ◆役職手当 ※営業職には個人業績に応じたインセンティブを、制作職には会社業績に応じた業績手当を支給。 ※事務職は月給21万円

★地下鉄「高岳」駅徒歩６分、市バス「東片端」停スグ

［1］コンサルティング営業職 取引企業の採用成功のため、採用の設計を行うコンサルティング営業です。 中途、アルバイト、新卒などすべての採用活動をお手伝いします。 また、パーソルキャリアの一次代理店として、doda・anなどの求人広告の提案も行っています。 母集団形成のために求人媒体を使うことはありますが、あくまで手段。 ・新卒、中途、アルバイト等の採用ターゲットの見直し ・求職者にとって魅力ある企業に見せるための採用ブランディング ・Googleを活用した企業広報 ・説明会・インターンシップコンテンツの企画・設計 ・内定者フォロー ・有効な打ち手のための採用計画の見直し ・採用トレンドとスケジュールへの対応 ・長期的な採用計画達成のための知識の蓄積 など多角的なアドバイスを行い、採用担当者と二人三脚で採用活動を行います。 営業には、提案書作成、プレゼン、月1～2回の顧客訪問などをお任せします。 はじめは先輩に同行し、当社の提案スタイルを覚えていただきます。 担当顧客を持った後も、常にチームで提案内容を考えてきます。 ［2］デザイナー お客様が採用活動で使用するあらゆる制作物の制作をお願いします。 フーレデザインではデザイン業務も内製化しています。 企画・ディレクションから、デザインやWebコーディングなどまで一貫して行っていただきます。 また、パワーポイントでの提案資料の作成や営業同行もお願いできるとうれしいです。 もちろん、すべてをお任せするわけではなく、あなたの知識や経験、志向に合わせてお任せしますのでご安心ください。 制作に必要なハード・ソフト、スキル習得のための講習費用などは会社で全額負担します。 【制作物の一例】 ・コーポレートサイト ・採用サイト ・企業パンフレット ・採用パンフレット・リーフレット ・合同企業説明会で使用する告知物や掲示物（タペストリー、ポスター、椅子カバー） ・YouTube動画 ［３］事務職 データ集計や入力業務をお願いします。 営業メンバーが更に効率よく営業活動を行うため事務職の仲間に加わっていただきたいと考えています。

月給26万円（30時間分の固定残業代５万円含む）＋手当＋インセンティブまたは業績手当 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 【手当】 ◆通信手当5000円 ◆住宅手当2万3000円（世帯主の場合） ◆時間外勤務手当 ◆扶養家族手当（養育・介護手当） ◆通勤手当（通勤費全額支給／原則として6カ月30万円上限） ◆役職手当 ※営業職には個人業績に応じたインセンティブを、制作職には会社業績に応じた業績手当を支給。 ※事務職は月給21万円

★地下鉄「高岳」駅徒歩8分、市バス「東片端」停スグ