次の灯株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

＼自動車部品のリサイクルを通じて環境課題の解決に挑む成長企業／ ＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 本ポジションは、既にお取引のあるお客様を中心に担当するルート営業です。お客様先を定期的に訪問しながら信頼関係を築き、取引拡大を目指します。 ■業務詳細： 自社工場で再生したDPF・マフラーなどのリビルト部品、および他問屋から仕入れた各種自動車パーツの提案・販売を担当します。 メインのお客様は整備工場や運送会社です。既存顧客を中心に担当し、取扱品目の拡大や注文量の増加を通じて1社あたりの取引額向上を目指します。 営業活動では、新品からリビルト品への切り替えによるコスト削減効果や、保証期間・品質・納期といった強みをもとに提案を実施します。単なる価格訴求ではなく、お客様の課題解決をサポートする役割があります。 担当顧客は50～60社を想定。1日あたり3社ほどを訪問し、担当エリアを巡回します。訪問スケジュールは自分で調整できるため、慣れてくると自分のペースで効率よく業務を進められます。 また、展示会で名刺交換した企業へのフォローや、お客様からの紹介対応など、一部新規のお客様を対応することもあります。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します（※遠方の方には社宅制度の用意あり）。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞福岡資源循環センター住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～729,000円固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,783円～948,578円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■賞与（年4回）：2～4か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：捨てられるはずの「資源」を、未来の「価値」へ。サーキュラーエコノミーの主役を目指す、次世代ものづくりベンチャー。次の灯株式会社は、「もったいない」にビジネスの可能性を見出す循環型社会の担い手です。私たちは、日本国内で廃車となった車両や部品に新たな命を吹き込み、国内外のネットワークを通じてリユース部品として流通させています。さらに、エンジン洗浄技術や燃料添加剤といった独自プロダクトも展開し、環境負荷を抑えながらパフォーマンスを最大化する“持続可能なモビリティ”の実現に挑んでいます。創業以来、私たちは業界の「常識」にとらわれない発想でスピード感ある意思決定と実行を繰り返し、急成長を遂げてきました。単なる中古部品の流通にとどまらず、そこにテクノロジーとデータを掛け合わせることで、グローバルな在庫・品質管理やCO2排出削減への取り組みを加速。現在は、アジアを中心とした海外展開も本格化し、「日本発・循環型モビリティモデル」を世界へ輸出するフェーズへと進化しています。“まだ使える”を超えて、“次にどう使うか”を問う時代へ。「再利用」は終わりではなく、イノベーションのはじまりです。私たちは、モノが循環する社会の中で、人と産業、そして地球の未来をつなぐ存在でありたいと考えています。■事業内容： ・レアメタル/アース再生事業・トラックパーツ再生事業・HVバッテリー事業・ケミカル事業・コンポスト事業

＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 運送会社や整備工場などのお客様を訪問し、不要になった自動車部品の買取を行う仕事です。 これまで処分に費用がかかっていた部品を当社が買い取ることで、お客様のコスト削減に貢献できます。また、買い取った部品は修理・再生され、新たな製品として再利用されるため、環境保全にもつながる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ・運送会社、整備工場、自動車解体業者への訪問 ・不要になった自動車部品の確認、価格のご案内、買取対応 ・買い取った部品の回収・運搬 ・既存のお客様への定期訪問・フォロー ・新規のお客様へのアプローチ（紹介・訪問・電話など） 　※社内の専門部署が事前にアポイントを取得したお客様を訪問するケースもあります。 ・訪問計画の作成 ■働き方： 担当エリアのお客様を車で訪問します。1日の訪問件数は2～3社程度で、担当顧客は50～60社を想定しています。 月曜日は社内でのミーティングや1on1面談、顧客リスト作成などを実施。火曜日から金曜日はお客様先を訪問します。訪問スケジュールは自身で調整できるため、裁量を持って働くことが可能です。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します（※遠方の方には社宅制度の用意あり）。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞福岡資源循環センター住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～729,000円固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,783円～948,578円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■賞与（年4回）：2～4か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：捨てられるはずの「資源」を、未来の「価値」へ。サーキュラーエコノミーの主役を目指す、次世代ものづくりベンチャー。次の灯株式会社は、「もったいない」にビジネスの可能性を見出す循環型社会の担い手です。私たちは、日本国内で廃車となった車両や部品に新たな命を吹き込み、国内外のネットワークを通じてリユース部品として流通させています。さらに、エンジン洗浄技術や燃料添加剤といった独自プロダクトも展開し、環境負荷を抑えながらパフォーマンスを最大化する“持続可能なモビリティ”の実現に挑んでいます。創業以来、私たちは業界の「常識」にとらわれない発想でスピード感ある意思決定と実行を繰り返し、急成長を遂げてきました。単なる中古部品の流通にとどまらず、そこにテクノロジーとデータを掛け合わせることで、グローバルな在庫・品質管理やCO2排出削減への取り組みを加速。現在は、アジアを中心とした海外展開も本格化し、「日本発・循環型モビリティモデル」を世界へ輸出するフェーズへと進化しています。“まだ使える”を超えて、“次にどう使うか”を問う時代へ。「再利用」は終わりではなく、イノベーションのはじまりです。私たちは、モノが循環する社会の中で、人と産業、そして地球の未来をつなぐ存在でありたいと考えています。■事業内容： ・レアメタル/アース再生事業・トラックパーツ再生事業・HVバッテリー事業・ケミカル事業・コンポスト事業