株式会社Ｌｕｕｐ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ “街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 その中でも、何より「街の安全・安心」の確保こそが、経営の最重要の責務として考えており、全社的に安全対策に取り組んでいます。その中核として責任を持ち、横断的にプロジェクトをリードいただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・交通安全施策の企画・立案 - 社内外と連携し、交通安全に関する施策の企画やプロジェクトの推進 ・安全啓発活動の実施 - 各種イベントやキャンペーンを通じて、安全啓発活動を展開し、危険な利用者を削減することを目標に実行 ・データ分析と改善提案 - 交通事故の発生状況や傾向のデータを分析し、リスク低減のための改善策を策定・実施 ・透明性の確保と情報開示 - 安全に関する取り組みや事故の状況を正確かつ迅速に開示し、社内外への信頼性向上に貢献 ■仕事の魅力： ・IPOを目指しているスタートアップ企業における挑戦と成長の機会 - 前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。 ・社会的インパクトの大きい仕事であること - 社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期の事業に関わることができます。 ・成長企業の一員としてのやりがい - Luupは急成長中の企業であり、その成長を経営陣と近い距離で支えることで、ダイナミックな環境でのキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,800円～5,959,200円固定残業手当/月：106,600円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～急成長・電動キックボード「LUUP」で街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／20～30代が中心の組織～ “街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 ■募集背景： 事業と組織が成長を続ける中で、事業モデルの深化、新たな価値創造、強固な事業基盤の構築など、取り組むべき経営課題は常に変化し、多岐にわたります。 本ポジションは、特定の領域に縛られることなく、経営陣や各事業責任者と密に連携しながら、事業フェーズに応じて発生する全社横断的な重要プロジェクトの推進を担っていただく、まさに事業成長のエンジンとなる役割です。 ■業務詳細： CEOやCOOが管掌する、事業インパクトの大きい特命案件や全社横断プロジェクトをお任せします。事業全体の状況を俯瞰し、自ら課題を発見するところから、計画立案、実行、効果検証までを一貫してリードしていただきます。 ・全社的な重要課題の発見、および解決に向けた施策・計画の立案 ・新たな収益源の創出や新たな仕組みづくりの実現に向けた、ゼロベースでの企画・プロジェクトマネジメント ・事業KPI達成に向けた、データに基づく課題分析と改善施策の実行推進 ・スケーラブルで強固な事業基盤を構築するための、オペレーション設計・改革 ・担当プロジェクトの進捗・課題に関する構造的なレポーティング、および経営層を含む関係者の円滑な意思決定の主導 ・社外の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成 【キャリアの可能性・仕事の魅力】 ◇ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積める 事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。 ◇事業創造のダイナミズム 急成長するスタートアップのコアメンバーとして、社会のインフラを創り上げていく過程をダイレクトに体感できます。自身の仕事が事業や社会に与えるインパクトの大きさが、最大のやりがいです。 ◇経営に近い視点 経営陣直下で、事業全体の最重要課題解決に取り組みます。意思決定のスピードが速く、経営視点を養いながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,700,800円～8,934,000円固定残業手当/月：191,600円～255,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定します。■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 加速度的に利用者が増していく中、より高い解像度で事業の実態を把握し、会社全体が今どの位置にいるのかを深く理解することが求められています。 今後のさらなる目標に向けた確かな基盤を作るため、データに基づく分析と計画的な取り組みが欠かせません。本ポジションでは、そうした経営判断の裏付けとなる情報を提供し、事業成長を力強くサポートしていただける方を募集しています。20～30代が中心の組織です。 ■業務詳細： ・売上・KPIの分析：ビジネスパフォーマンスの向上を目的に、売上やその他の主要指標の分析 ・予実管理：予算と実績の差異分析を行い、経営陣へフィードバックを提供し収支の安定化 ・売上予測：市場動向や過去のデータを基に、売上の予測を立て、事業計画の策定を支援 ・市場分析：市場全体の動向を分析し、経営戦略の立案に貢献。新しい機会や脅威を特定し、将来の事業展開に活用 ・施策シミュレーション・レポート作成: 企画した施策のシミュレーションの実行・結果をレポートとしてまとめ、意思決定へのサポート ■仕事の魅力： ・IPOを目指すスタートアップ企業での挑戦 　-前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。 ・社会的インパクトの大きい仕事 　-社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期の事業に関わることができます。 ・成長企業の一員としてのやりがい 　-急成長中の企業であり、その成長を経営陣と近い距離で支えることでダイナミックな環境でのキャリアを築くことができます。 ■キャリアの可能性： このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、キャリアパスが広がります。 また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨きつつ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,217,600円～7,450,800円固定残業手当/月：149,200円～213,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： 本ポジションは、車両の管理体制を構築いただくマネージャーポジションです。保険の付保、車両の整備・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めた総合的なの車両管理をリードいただきます。 オペレーションの戦略立案から実行まで一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 〇Fleet戦略の策定と実行 ・ユーザーの利用傾向、市場動向、季節性などを分析し、中長期的な需要予測モデルの構築 ・事業計画に基づき、車両の調達、配置、世代交代まで含めた包括的な計画を策定～実行をリード ・都市・エリア・車種ごとのデータに基づき、稼働率、収益性、顧客体験のバランスを最適化 〇オペレーションプロセスの設計と変革 ・故障検知から回収、診断、修理、再配置まで、サプライチェーン全体のリードタイム短縮と品質向上を実現する、一気通貫したオペレーションプロセスを設計・実装 ・データに基づいてボトルネックを特定し、継続的なプロセス改善 ・主要なKPI（在庫回転率、修理完了率、コストなど）および異常検知・是正フローを設計し、PDCAサイクルを回す 〇拠点・ネットワーク戦略の策定 ・全国の修理・保管拠点の最適配置を、キャパシティ、コスト、将来の事業拡大など多角的な視点から策定 ・データ分析に基づき、内製・外部委託の最適な比率を判断し、拠点ごとの役割・機能を定義 〇ベンダーマネジメントとパートナーシップ強化 ・外部パートナーとの強固なリレーションシップを構築し、単なる発注者ではなく、事業を共に成長させる戦略的パートナーへと関係性を深化させる。 ・業務品質、コスト、キャパシティの観点から、複数社のベンダーを総合的にマネジメント ■仕事の魅力： ・整備士としての枠を超え、5万台規模のモビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。 ・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、流通センター駅、西新井大師西駅、五反田駅、昭和島駅、谷在家駅、戸越銀座駅、平和島駅、江北駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,217,600円～7,450,800円固定残業手当/月：149,200円～213,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： 「庫内統括リーダー」は、Luupの事業基盤である5万台の車両運用を支える現場の要として、拠点（倉庫）オペレーションの実行責任者としてご活躍いただきます。 単なる修理作業の管理にとどまらず、車両の入出庫から修理、再投下に至るまでのボトルネックの解消およびスループット最大化、膨大な部品在庫の最適管理、そして拠点のスタッフマネジメントなど、庫内業務全般を統括し、サービス品質の向上と効率化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ○倉庫オペレーションの統括と進捗管理 ・管轄エリア内の倉庫運営を統括し、車両の受入～診断～修理～再配置のプロセスを指揮 ・日々の目標処理台数を達成するための人員配置と進捗管理 ○部品・在庫マネジメント ・全車種・全世代をカバーする多種多様な修理用部品の在庫管理 ・部品枯渇による稼働停止を防ぎつつ、低い滞留率で在庫を回転させるコントロール ○メンバーマネジメント ・拠点内で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、育成、評価、および採用活動 ○プロセス改善と戦略実行 ・上長や他オペレーション部門と連携し、オペレーション上のボトルネックを特定。標準作業手順の現場への落とし込みや、より生産性の高い業務フローへの改善・実装 ○ベンダー・関係部署連携 ・外部パートナー（業務委託先）との連携によるキャパシティ管理や、他部署との連携を通じて円滑なオペレーション ○安全衛生・環境管理 ・倉庫内における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくり ■仕事の魅力： ・5万台を超える巨大なアセットを動かすダイナミズムを現場の最前線で体感できます。 ・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、自身の力で現場の仕組みを作り上げる希少な経験が積めます。 ・庫内オペレーションの改善が、ダイレクトにユーザー体験の安全性・快適性の向上、および事業の収益性向上に直結する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞南吹田住所：大阪府吹田市南吹田4-22 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東三国駅、南吹田駅、江坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,400円～5,959,200円固定残業手当/月：127,800円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： ・LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。 ・ミッションは、Luupのサービス品質における「あるべき姿」を定義し、それを実現するための業務プロセスを設計し、日々の品質をモニタリングする仕組みを構築することです。 ■業務詳細： オペレーション品質を向上させるための企画・設計・改善をリードしていただきます。 ◇品質基準の定義と業務プロセスの標準化 ・車両の安全性・信頼性、サービスレベルといった、事業の根幹となる品質基準を定義。 ・定義した基準に基づき、車両・バッテリー・ポート（拠点）といった事業アセットの管理や、現場オペレーションに関する標準作業手順書を策定・文書化し、現場への定着を推進。 ◇品質モニタリング体制の構築・運用 ・サービスレベルを客観的に測定するための主要KPIを設計・導入し、その動向を常時監視することで、品質の異常を早期に検知する仕組みを構築。 ・策定したプロセスが基準通りに実行されているかを、データと現場の両面から監査する体制を設計・運用。 ◇継続的なプロセス改善 ・データ分析に基づき、KPI未達やオペレーション上の課題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行。 ・サービス品質とオペレーション効率を飛躍的に向上させるための、部門横断的な改善プロジェクトを企画・推進。 ◇パートナーマネジメント ・外部パートナー（BPO、業務委託先）に求める品質レベルを明確に定義し、そのパフォーマンスを管理・改善。※修理メンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新井大師西駅、流通センター駅、大崎広小路駅、谷在家駅、昭和島駅、五反田駅、江北駅、平和島駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,217,600円～7,450,800円固定残業手当/月：149,200円～213,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： ・本ポジションは、修理拠点の"責任者"としてご活躍いただくポジションであり、オペレーションの実行統括を担います。（実際に修理を行うのはアルバイトや業務委託の方です。） ・エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。 ■業務詳細： （1）リペアプロセスの改善と標準作業手順の実装： ハードからソフトまで多岐にわたる故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるよう標準作業手順を策定・現場へ落とし込みます。オペレーション上のボトルネックを特定し、業務フローの改善を推進します。 （2）整備品質の改善： 修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究します。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行し、拠点全体の整備クオリティの向上 （3）修理拠点の統括： 管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入～診断～修理～再配置のプロセス全体を管理します。日々の目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。 （4）整備パーツ・在庫の最適管理： 全車種・全世代をカバーする多種多様かつ膨大な数にのぼる修理用パーツの在庫管理を行います。適切な発注・在庫コントロールや、作業効率を上げる部品配置。 （5）整備士チームのマネジメント・育成、ベンダー・関係部署連携： 外部の修理パートナー（業務委託先）との連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携を通じて、円滑な拠点運営を実現します。 （6）安全衛生・環境管理： 倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。 ■仕事の魅力： ・整備士としての枠を超え、5万台規模のモビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。 ・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新井大師西駅、流通センター駅、大崎広小路駅、谷在家駅、昭和島駅、五反田駅、江北駅、平和島駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,400円～5,959,200円固定残業手当/月：127,800円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： ・本ポジションは、修理拠点の"責任者"としてご活躍いただくポジションであり、オペレーションの実行統括を担います。（実際に修理を行うのはアルバイトや業務委託の方です。） ・エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。 ■業務詳細： （1）リペアプロセスの改善と標準作業手順の実装： ハードからソフトまで多岐にわたる故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるよう標準作業手順を策定・現場へ落とし込みます。オペレーション上のボトルネックを特定し、業務フローの改善を推進します。 （2）整備品質の改善： 修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究します。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行し、拠点全体の整備クオリティの向上 （3）修理拠点の統括： 管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入～診断～修理～再配置のプロセス全体を管理します。日々の目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。 （4）整備パーツ・在庫の最適管理： 全車種・全世代をカバーする多種多様かつ膨大な数にのぼる修理用パーツの在庫管理を行います。適切な発注・在庫コントロールや、作業効率を上げる部品配置。 （5）整備士チームのマネジメント・育成、ベンダー・関係部署連携： 外部の修理パートナー（業務委託先）との連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携を通じて、円滑な拠点運営を実現します。 （6）安全衛生・環境管理： 倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。 ■仕事の魅力： ・整備士としての枠を超え、5万台規模のモビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。 ・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞南吹田住所：大阪府吹田市南吹田4-22 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東三国駅、南吹田駅、江坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,400円～5,959,200円固定残業手当/月：127,800円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／20代～30代が中心の組織～ 当部門は、LUUPの物理的なサービス提供を司る、事業成長の最重要エンジンです。車両のライフサイクル管理（車両配置、バッテリー交換、回収、メンテナンス）、オペレーションセンター運営、ロジスティクス網の構築、外部パートナーとの連携、そしてサービス品質と安全性の担保まで、その領域は広範かつ複雑です。データとテクノロジーを駆使し、圧倒的な効率性とスケーラビリティ、そして卓越したユーザー体験を実現する世界クラスのオペレーション構築が我々の挑戦です。 【ポジションのミッション】 LUUPのオペレーション全体の未来を構想し、その変革をリードする戦略家として、データ、テクノロジー、そして現場の力を融合させ、競合他社が追随できないレベルのオペレーションエクセレンスを確立します。これにより、持続的な事業成長、収益性の向上、そして都市インフラとしての価値を最大化することに貢献します。 ■業務詳細 ◯オペレーション戦略の策定と主導： ・事業戦略と連動した、オペレーション部門の中長期戦略および実行ロードマップを策定し、その実行を経営陣と共に主導 ・経営会議等において、オペレーション戦略に関するレポーティングおよび重要な意思決定に関わる提言 ◯オペレーションモデルの設計と変革： ・数十万台規模へのスケーリングを見据えた、抜本的に効率的かつレジリエントなオペレーションモデル（プロセス、組織、システム）を設計・構築 ・バッテリー交換、車両管理、リペア＆メンテナンス、ロジスティクス等の主要領域におけるKPIを定義し、データ分析に基づきボトルネックを特定、プロセス改革 ◯重要プロジェクトの統括： ・新規都市への展開におけるオペレーション戦略の全体設計、リスク評価、および立ち上げの統括 ・オペレーションコスト構造の分析と、コスト効率を飛躍的に高めるための戦略的施策の立案・実行 ◯部門横断でのリーダーシップ： ・プロダクト開発、エンジニアリング、データサイエンス、事業開発等の関連部門トップと緊密に連携し、オペレーション観点からのインプットを通じて全社最適を追求 ・戦略実行のためのチーム組成やメンバーのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、流通センター駅、西新井大師西駅、五反田駅、昭和島駅、谷在家駅、戸越銀座駅、平和島駅、江北駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,450,800円～11,168,400円固定残業手当/月：213,100円～319,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞834,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： 「庫内統括リーダー」は、Luupの事業基盤である5万台の車両運用を支える現場の要として、拠点（倉庫）オペレーションの実行責任者としてご活躍いただきます。 単なる修理作業の管理にとどまらず、車両の入出庫から修理、再投下に至るまでのボトルネックの解消およびスループット最大化、膨大な部品在庫の最適管理、そして拠点のスタッフマネジメントなど、庫内業務全般を統括し、サービス品質の向上と効率化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ○倉庫オペレーションの統括と進捗管理 ・管轄エリア内の倉庫運営を統括し、車両の受入～診断～修理～再配置のプロセスを指揮 ・日々の目標処理台数を達成するための人員配置と進捗管理 ○部品・在庫マネジメント ・全車種・全世代をカバーする多種多様な修理用部品の在庫管理 ・部品枯渇による稼働停止を防ぎつつ、低い滞留率で在庫を回転させるコントロール ○メンバーマネジメント ・拠点内で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、育成、評価、および採用活動 ○プロセス改善と戦略実行 ・上長や他オペレーション部門と連携し、オペレーション上のボトルネックを特定。標準作業手順の現場への落とし込みや、より生産性の高い業務フローへの改善・実装 ○ベンダー・関係部署連携 ・外部パートナー（業務委託先）との連携によるキャパシティ管理や、他部署との連携を通じて円滑なオペレーション ○安全衛生・環境管理 ・倉庫内における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくり ■仕事の魅力： ・5万台を超える巨大なアセットを動かすダイナミズムを現場の最前線で体感できます。 ・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、自身の力で現場の仕組みを作り上げる希少な経験が積めます。 ・庫内オペレーションの改善が、ダイレクトにユーザー体験の安全性・快適性の向上、および事業の収益性向上に直結する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、流通センター駅、西新井大師西駅、五反田駅、昭和島駅、谷在家駅、戸越銀座駅、平和島駅、江北駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,400円～5,959,200円固定残業手当/月：127,800円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎～ 新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。 当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。 ■業務詳細： 今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。 【具体的な業務内容（例）】 ・法的側面からの事業戦略策定への関与 ・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政） ・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理 ・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成 ・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務 ■仕事の魅力： ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ■当社について： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 2024年4月時点で7,000ポート以上を運営し、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,450,800円～13,401,600円固定残業手当/月：213,100円～383,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞834,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ 事業推進部は、各都市へのLUUPの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署になります。 街じゅうにLUUPのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りれる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、 住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。 本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析 ・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など） ・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案 ■仕事の魅力： ・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。 ・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。 ・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：372,200円～744,500円固定残業手当/月：127,800円～255,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞158,816円～317,541円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： ・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ・組織構成：現在8名。部長ーマネージャーーメンバー（東日本2名、西日本4名） ■業務詳細： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務 　勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

流通センター駅、西新井大師西駅、大崎広小路駅、昭和島駅、谷在家駅、五反田駅、平和島駅、江北駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,983,200円～5,217,600円固定残業手当/月：89,400円～149,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞338,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン～ ■組織とポジションについて： LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。その中でも、事業の核である首都圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。本ポジションはそのオペレーション責任者です。 ■業務詳細： 首都圏のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。 ◇オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。 ◇抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。 ◇組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。 ◇戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、Luupの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。 ・自身の改革の成果が、Luupで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、流通センター駅、西新井大師西駅、五反田駅、昭和島駅、谷在家駅、戸越銀座駅、平和島駅、江北駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,217,600円～7,450,800円固定残業手当/月：149,200円～213,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

【組織とポジション】 データを駆使して戦略的な意思決定をリードすることで、事業の成長を加速させる役割を担います。 COO直下の組織の一員として、プロダクト、オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェア、広報など多様な部署と横断的に連携し、課題を発見・解決へ導きます。 単なるデータの提供者ではなく、自ら本質的な課題を見極め、意思決定を推進することが求められます。 データの力で組織を動かし、事業や社会にインパクトを与えたい、そんな情熱を持つ方に最適なポジションです。 【仕事内容】 ・重要課題の発見・提案・解決 ・事業計画の設計および進捗モニタリングを通じた経営戦略の推進 ・各チームの課題解決のためのデータ分析・可視化 ・分析に基づく意思決定支援・プロジェクト推進 【ともに解決したい事業課題】 ・プロダクト：分析を通じた成長機会の発見・戦略の策定 ・オペレーション：安全性や信頼性向上のための対策立案 ・マーケティング：課題の特定、施策の提案・意思決定支援・結果分析 ・事業推進：ユーザーの移動ニーズの定量・定性的な理解に基づく戦略やKPI設計 ・ハードウェア：ニーズに応じた最適な調達計画の策定 ・広報：対外コミュニケーションに使用するデータの提案や集計 ※上記は一例です。限られた時間の中でどの課題に優先的に取り組むべきか、一緒に考えながら進めていきましょう！新規の分析やプロジェクト提案も大歓迎！ 【仕事の魅力】 ＜データドリブンな会社で意思決定をリード＞ 経営陣をはじめ、全社にデータを重視するカルチャーが根付いているため、分析結果が直に意思決定や戦略に直接反映される機会が豊富です。 ＜スピーディーな意思決定＞ 経営陣直下のため、データ分析を素早い意思決定や施策実施につなげることができます。意思決定に影響を与えない過剰な分析に時間を費やす必要がなく、本質的な分析に集中できます。 ＜幅広い領域の課題解決＞ 多様な領域の課題に関わることができ、データアナリストとしての知見を広げながら成長できます。 ＜前例のない課題解決への挑戦＞ 世界でも類を見ない大規模なポートモデルで簡単に正解が見つからない課題に挑みます。試行錯誤を重ねながらゼロから解決策を導き出し、社会的に意義のある事業の実現に真正面から向き合います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,217,600円～8,934,000円固定残業手当/月：149,200円～255,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■業務内容： 電動キックボードを含む特定小型原動機付自転車の安全・安心な利用環境の創出に向けて、各種安全対策の実行と、多様なステークホルダー（警察・政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等）との複雑かつ地道な折衝、そのための戦略立案/実行/推進を担当頂きます。 ■具体的な業務： ・警察、その他中央省庁、業界団体、関連コンサルティング会社といった政策当局またはステークホルダーの調査及びコミュニケーションと関係構築 ・当社の業務に関係する法令、政策や取り巻く環境について、官公庁、議員、専門家団体等との対話を通じた情報収集や政策提言 ・事業に関係する国内外の法令/制度/実態、政策動向等の調査/研究 ・政策議論の過程における当社/業界団体のプレゼンス強化施策の策定および実行 ※国内出張が発生する業務になります。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,800円～5,959,200円固定残業手当/月：106,600円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験を考慮し応相談。■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： 事業の急成長を支える屋台骨として、数万件規模に拡大するポート（街中にあるLUUPの乗り場）の「契約管理」から「協力金の支払い」までの一連のオペレーションを統括し、正確かつ拡張性の高い業務基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細： 契約・支払管理のプロセスマネジメントをリードしていただきます。 〇オペレーションのマネジメントと仕組み化 　・数万件に及ぶ契約データの管理、および契約書・支払通知書といった法定帳票の適切な運用フローの構築 　・毎月の協力金計算、および経理部門へ提出する支払データの精査・承認プロセスの最適化 〇業務プロセス改革の推進 　・手作業によるオペレーションを見直し、Salesforceを駆使した「ミスが起きない、スケールする仕組み」への転換を主導 〇部門横断での連携とガバナンス強化 　・インボイス制度などの法改正に対応した、経理・法務部門との支払フローのアップデート 　・事業の成長に合わせた計上ルールの調整や、データ整合性の担保 ■仕事の魅力： 私たちLuupが目指すのは、社会のインフラとなるサービスです。その上で、このポジションはいわば「交通インフラを裏から支える司令塔」のような存在です。今後ポートがさらに増えていく未来を見据え、事業の根幹を支える業務基盤そのものをデザインする、ダイナミックで責任のある仕事です。 入社後は、まずは契約・支払領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただき、将来的には本人の希望と適性に応じて、以下のような多様なキャリアを築くことが可能です。 キャリアプラン例： ・オペレーション組織全体のマネジメント ・売上・収支まで含めた事業の予実管理（RevOps） ・全社横断の事業企画・経営企画（BizOps） また、業務を通して、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験やAI等を活用した業務改善コンサルティングのスキル向上ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,400円～5,959,200円固定残業手当/月：127,800円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは？以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。