株式会社KICHIRI 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

■仕事内容 法務担当として、各種契約対応を中心に、知的財産、法務相談、紛争・訴訟、株主総会、海外子会社に関する法務など、企業活動を支える幅広い業務を担当します。 入社後は、基本的な契約類型の確認・作成などからスタート。OJTを通じて同社の事業や社内慣習への理解を深め、経験・習熟度に応じて知財、海外法務、新規事業のスキーム検討などへ担当領域を広げます。 リスクを指摘するだけでなく、事業部門と対話しながら「どうすれば実現できるか」を考え、事業を前進させる役割です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）契約法務・社内相談対応：売買、業務委託・受託、請負、OEM、代理店、ライセンス、フランチャイズ、NDA、賃貸借、人材紹介、M&A関連等の契約確認・対応、各部門からの法務相談 （2）知的財産対応：商標権・特許権の出願、登録・維持管理、譲渡・譲受、登録可否調査、弁理士との連携 （3）コーポレート・紛争対応：株主総会対応、紛争・訴訟資料の準備、弁護士等の法定代理人との協議・連携 （4）事業・管理体制の法務支援：海外子会社法務、ISMS・Pマーク認証、弁護士・弁理士・司法書士等との窓口、新規事業や他業態との協業に伴う法的スキームの検討 ＼こんな方におすすめ／ ・契約法務の経験を基盤に、知財や海外法務にも領域を広げたい方 ・新規事業やサービスの立ち上げを法務面から支援したい方 ・経営層に近い環境で、判断力と提案力を磨きたい方 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み／フレックスタイム制 ・産前産後休暇・育児介護休暇あり ■企業の特徴・魅力 ◎新規事業や他業態との協業に積極的 新たな事業企画やコラボレーションに継続して取り組んでおり、既存業務の運用だけでなく、新しいビジネスに伴う法的論点やスキームの検討に携われます。 ◎事業を止めない「攻めの法務」を目指せる 税務・労務の専門家や社内各部門と協働し、法務の枠を超えて解決策を考える案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円その他固定手当/月：46,000円～170,000円固定残業手当/月：46,000円～103,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞326,000円～523,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により決定■昇給：年12回機会あり（随時評価）■賞与：2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『いしがまやハンバーグ』、『VEGEGO』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。■事業の特徴：（1）レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。「Positive Eating」という同社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し･豊かさ一明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。また、同業他社だけでなく､他業界の会社にもコンサルティングをしている実績があります。外食のノウハウでコンサルティングしたい方も活躍できます。（2）同社は、”外食産業に新たなスタンダードを創造する”ビジョンを掲げており、枠組みに捉われません。外食産業では驚異の利益率、多業態かつ全店舗直営という経営スタイル、法人とのコラボレーション、「年12回チャンスがある」昇格制度、などこれまでの業界の常識を打ち破った事例を挙げればきりがありません。同社では「権限を与え、自分の頭で考えて行動を起こす」という育成方針を大切にしています。■独自性：「Orobianco」との業務提携で飲食店舗出店等、BtoBも展開しています。企業間とコラボレーションする「プラットフォームシェアリング事業」は「きちり×行政」「きちり×健康」等、業界を超えて強いブランドカを持った企業とコラボレーションし、新ブランドを創っている事業で、世の中にイノベーションを起こしました。食を中心にライフスタイルを提供していくために、今後も新しい事業・新業態をつくっています。■今後のビジョン：外食産業の新たなスタンダードを創造するというビジョンを掲げ、直営店舗展開＋プラットフォームシェアリング事業の拡大を視野にいれております。プラットフォームシェアリングとは、レストランビジネスのノウハウ＝プラットフォームを他社に提供するという、同社が強みとしているビジネスモデルです。プラットフォーム提供を行いながら、直営店舗200店舗を達成致します。

年休120日・フレックスタイム制／飲食事業を中心に展開する東証上場G／人事の専門性が身につく ◆業務内容 従業員の経験・スキル・評価などの人材情報をシステム上で整備し、人員配置や育成、組織づくりに生かす「タレントマネジメント」の運用を担当します 【仕事内容】 タレントマネジメントシステムやモチベーションサーベイシステムの運用、データ整備、社内での活用促進をお任せします。 まずは各システムの安定運用やデータ整備、雇用契約管理を担い、業務理解を深めます。 その後は、利用率向上に向けた運用改善、人事データの活用支援、配置・育成・エンゲージメント施策に関する提案など、経験に応じて担当領域を広げることが期待されます。 （１）まずは、社内でのシステム活用の定着を目指し、日々の運用をお任せします。 ・従業員データの登録・更新・整備 ・社員へのサーベイ回答依頼、未回答者へのリマインド など （２）運用面での改善 現場がより使いやすくするには何が必要か、を人事メンバーや他部署と相談しながら考え、 運用改善を進めていただきます。 （３）収集したデータの活用 ゆくゆくは「蓄積したデータを人材配置や育成、エンゲージメント向上にどう生かすか」を考え、実行する業務をお任せします。 ・個別案件に関する情報整理、関係者との調整 ・人事上の課題解決に向けた提案 など ◆採用背景 「心彩る、おもてなし。」をコーポレートメッセージに掲げる同社。 100店舗以上の飲食店を運営するほか、海外事業・地方創生事業など、人にしか創り出せない価値を提供する企業として拡大を続けています。 その中で今後重視していきたいのが、多くの従業員の方それぞれが働き甲斐を感じるためのタレントマネジメントです。 これまで上長にゆだねていたモチベーション管理や目標設定を、システムを活用して可視化・分析し、改善につなげていく方針です。 現在は、システム導入直後のタイミングのため総務担当が運用をしているため、活用を進めるために専任担当を募集しています。 ◆働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・フレックスタイム制 ・産前産後休暇、育児介護休暇などを整備 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により決定■昇給：年12回機会あり（随時評価）■賞与：2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『いしがまやハンバーグ』、『VEGEGO』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。■事業の特徴：（1）レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。「Positive Eating」という同社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し･豊かさ一明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。また、同業他社だけでなく､他業界の会社にもコンサルティングをしている実績があります。外食のノウハウでコンサルティングしたい方も活躍できます。（2）同社は、”外食産業に新たなスタンダードを創造する”ビジョンを掲げており、枠組みに捉われません。外食産業では驚異の利益率、多業態かつ全店舗直営という経営スタイル、法人とのコラボレーション、「年12回チャンスがある」昇格制度、などこれまでの業界の常識を打ち破った事例を挙げればきりがありません。同社では「権限を与え、自分の頭で考えて行動を起こす」という育成方針を大切にしています。■独自性：「Orobianco」との業務提携で飲食店舗出店等、BtoBも展開しています。企業間とコラボレーションする「プラットフォームシェアリング事業」は「きちり×行政」「きちり×健康」等、業界を超えて強いブランドカを持った企業とコラボレーションし、新ブランドを創っている事業で、世の中にイノベーションを起こしました。食を中心にライフスタイルを提供していくために、今後も新しい事業・新業態をつくっています。■今後のビジョン：外食産業の新たなスタンダードを創造するというビジョンを掲げ、直営店舗展開＋プラットフォームシェアリング事業の拡大を視野にいれております。プラットフォームシェアリングとは、レストランビジネスのノウハウ＝プラットフォームを他社に提供するという、同社が強みとしているビジネスモデルです。プラットフォーム提供を行いながら、直営店舗200店舗を達成致します。