株式会社サンメンテナンス の求人・中途採用情報

■業務概要：【変更の範囲：無】 管理部の人事労務グループの課長職候補として、労務管理を主体とした業務とマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 労務管理（社保・給与関連）を担当いただき、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、労働時間管理などの業務に加え、チームのマネジメントと業務の効率的な進行管理をお願いします。 ※従業員の勤怠管理はタイムレコーダーで行われており、給与計算時における勤怠データのチェックや入力業務は手作業となっています。 ■入社後の流れ： まずは現課長実践より的なOJTを通じて日々の業務の内容と流れを学び、約1年ほどで課長としてグループを見る立場になっていただきたいと考えています。 ■組織体制： ・会社全体：従業員数1100名（内契約社員900名） ・管理部全体：男性1名、女性5名の体制　平均年齢50歳代前半 ・人事労務グループ：女性2名（課長、係長）平均年齢50歳代後半 ■企業の特徴／魅力： サンメンテナンスは、専門技術や特殊技術資格者が揃う技術者集団であり、清掃や設備管理の分野で豊富な実績を持っています。大学病院や国公立の病院、官公庁の施設などにサービスを提供しており、事業は年々拡大しています。また、全国各地に拠点を展開しており、成長を続けています。 技術者集団としての実績を持ち、業績も好調な当社で労務管理を主体とした業務とマネジメントの経験を積んでみませんか。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

谷町四丁目駅、谷町六丁目駅、松屋町駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制■役職手当(課長職)：7万円～10万円を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有　※能力評価、業績による■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・サンメンテナンスは、1975年に大阪市住吉区に建築物の総合管理業として設立され、現在では技術者集団として全国的な営業所網を持ち、数々の許認可やISOの認証を取得するなどして、幅広いサービスを提供しています。事業としては清掃・衛生管理、医療施設衛生管理業務、保安管理、設備管理など、多岐にわたっており、お客様の要望に応えて環境を提供しています。

■職務内容：【変更の範囲：無】 ・医療機関、公的機関の施設運営管理者として、現場スタッフのマネジメント業務、施設の売上管理、入札フォロー等をお任せします。 ■業務内容詳細： 【スタッフマネジメント】 ・現場で清掃等を行うスタッフと密にコミュニケーションを取りながら 施設が円滑に運営できるようフォローを行っていただきます。 ・何か困っていることがないか積極的に声掛けをしたり、時には世間話をしたり…現場がスムーズに回るようスタッフとの信頼関係を築いていってください。 【施設の管理】 ・施設の収益が向上するよう、「人」「物」「予算」を管理し、現場責任者に指示をしてください。 【入札フォロー】 現場で様々な情報を収集し、入札を行う部署へ引継ぎします。 ＊入札の情報は誰かから伝えられるわけではないので日々自らアンテナを張ってサイトをチェックすることが必要です。 【現場スタッフの採用・教育などマネジメント】 ・新規採用、現場スタッフとの面談、接遇／コンプライアンス研修の実施等をお願いします。 ▼施設例▼ ・大学病院、国立病院などの医療機関 ・自治体、官公庁などの公的機関 ■入社後の流れ： ・まずは2週間ほど清掃の業務をしながら、現場の状況の把握からスタート。 その後はOJTで「書類の作成」など簡単な作業から覚えていきましょう。 担当する施設の見学をした後は、先輩社員から少しずつ仕事を引き継ぎます。入社1ヶ月後にはひとり立ちし、施設管理をお任せします。 ■将来、あなたに期待したい事： 今回あなたには、【運営管理者】としてその支店に在籍するスタッフのフォローや担当する施設の管理をお任せします。 現場のスタッフと責任者の仲介役のようなポジションであるため、 周囲とのコミュニケーションを大切にしながら 施設の運営がスムーズにいくよう現場をまとめていきましょう。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

谷町四丁目駅、谷町六丁目駅、松屋町駅

＜予定年収＞324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■※固定残業代を含む■※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する■年収例：・384万円／35歳／経験1年（月給32万円）・444万円／49歳／経験8年（月給37万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・サンメンテナンスは、1975年に大阪市住吉区に建築物の総合管理業として設立され、現在では技術者集団として全国的な営業所網を持ち、数々の許認可やISOの認証を取得するなどして、幅広いサービスを提供しています。事業としては清掃・衛生管理、医療施設衛生管理業務、保安管理、設備管理など、多岐にわたっており、お客様の要望に応えて環境を提供しています。

＼幅広い年代が活躍中！官公庁や病院などから清掃や設備管理を任される当社にて、施設運営管理を担っていただける方を募集いたします！／ ■職務内容： ・医療機関、公的機関の施設運営管理者として、現場スタッフのマネジメント業務、施設の売上管理、入札フォロー等をお任せします。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務内容詳細： 【スタッフマネジメント】 ・現場で清掃等を行うスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、施設が円滑に運営できるようフォローを行っていただきます。 ・何か困っていることがないか積極的に声掛けをしたり、時には世間話をしたり、現場がスムーズに回るようスタッフとの信頼関係を築いていってください。 【施設の管理】 ・施設の収益が向上するよう、「人」「物」「予算」を管理し、現場責任者にたいしてフォローをしていただきます。 ※予算内で施設をきれいに安全に保つために、現場スタッフの管理等を行っていただきます。 【入札フォロー】 現場で様々な情報を収集し、入札を行う部署へ引継ぎします。 ＊入札については専門の担当者がいるので特別な知識等は必要なし！ ＊入札を行う部署からの質問などをつないでいただくお仕事です！ 【現場スタッフの採用・教育などマネジメント】 ・新規採用、現場スタッフとの面談、接遇／コンプライアンス研修の実施等をお願いします。 ▼施設例▼ ・大学病院、国立病院などの医療機関 ・自治体、官公庁などの公的機関 ■入社後の流れ： ・まずは2週間ほど清掃の業務をしながら、現場の状況の把握からスタート。 その後はOJTで「書類の作成」など簡単な作業から覚えていきましょう。 担当する施設の見学をした後は、先輩社員から少しずつ仕事を引き継ぎます。入社1ヶ月後にはひとり立ちし、施設管理をお任せします。 ■将来、あなたに期待したい事： 今回あなたには、【運営管理者】としてその支店に在籍するスタッフのフォローや担当する施設の管理をお任せします。 現場のスタッフと責任者の仲介役のようなポジションであるため、 周囲とのコミュニケーションを大切にしながら 施設の運営がスムーズにいくよう現場をまとめていきましょう。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

谷町四丁目駅、谷町六丁目駅、松屋町駅

＜予定年収＞324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■※固定残業代を含む■※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する■年収例：・384万円／35歳／経験1年（月給32万円）・444万円／49歳／経験8年（月給37万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・サンメンテナンスは、1975年に大阪市住吉区に建築物の総合管理業として設立され、現在では技術者集団として全国的な営業所網を持ち、数々の許認可やISOの認証を取得するなどして、幅広いサービスを提供しています。事業としては清掃・衛生管理、医療施設衛生管理業務、保安管理、設備管理など、多岐にわたっており、お客様の要望に応えて環境を提供しています。