株式会社未来のコト
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 4名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社未来のコト
株式会社未来のコトの過去求人情報一覧
仕事
<大阪トップランナー育成事業認定/2025年大阪で開催される某国際的イベント出店/新しいことにチャレンジするスタートアップ企業> ■担当業務: 事業拡大フェーズにある当社のエンジニア職として、主に空調機器関連(空調省エネルギーシステム)について下記の業務を担っていただきます。 《具体的には》 ・開発(サービス・システム) ・研究開発(実績値・実証値) ・設計(制御盤設計・PLC、AIプログラム設計) ・営業同行 ・現場立会 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 代表、社員4名、で構成されています。設計については社長とパートナー社員にて担当しています。今後事業・組織拡大に伴い、増員での募集です。 ■会社の特徴: 「あったらいいな」をキーワードとした「コト」づくり。モノを作るのではなく、「コト」を創造することをコンセプトに社会の役に立つため、根幹事業である省エネ事業のスマートマネジメントシステムを始めとして、ウイルス感染症対策事業、省コスト事業、飲食店情報ネットワーク構築事業、歯科衛生事業、冷凍パン生地販売事業などに取り組んでおり、2025年大阪万博出店へ向け準備を進めています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪府八尾市住所:大阪府八尾市志紀南1丁目14番の2 CUBE SPACE B号勤務地最寄駅:JR大和路線/志紀駅受動喫煙対策:その他(喫煙室設置)変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~387,000円<月給>290,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の理論年収は想定であり、実際のオファー年収はこれまでのご経験・スキル・面接のご評価を踏まえて最終決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(8月・12月)※前年度実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・空調省エネルギーシステムの開発・販売・メンテナンス・省エネコンサルティング(省エネ診断・空調調査、診断)■コンセプト:エンドユーザーからビジネスユーザーにとって”あったらいいな!”をキーワードとしたコトづくり。「モノ」を創るのではなく、「コト」を創造することをコンセプトにすぐに必要なコトから近い将来を見据えたコトづくりをする。創造したコトが個人や企業のお役に立ち、さらに社会のお役に立てるコトづくりをするのが未来のコトの企業理念です。
仕事
<大阪トップランナー育成事業認定/2025年大阪で開催される某国際的イベント出店/新しいことにチャレンジするスタートアップ企業> ■担当業務: 事業拡大フェーズにある当社の営業として、下記業務内容を担っていただきます。 《具体的には》 ・既存顧客管理 ・試算表作成(電気契約情報・電気量情報・エアコン型式情報などの入力) ・提案書作成(PowerPoint使用) ・新規代理店獲得営業 ・新規マーケット開拓 ・代理店同行営業 ・既存顧客表敬訪問 ・展示会出展(オンライン・リアル会場) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 代表、社員4名で構成されています。営業は社長、30代男性、20代男性社員が担当しています。 ■当社の特徴: 「あったらいいな」をキーワードとした「コト」づくり。モノを作るのではなく、「コト」を創造することをコンセプトに社会の役に立つため、根幹事業である省エネ事業のスマートマネジメントシステムを始めとして、ウイルス感染症対策事業、省コスト事業、飲食店情報ネットワーク構築事業、歯科衛生事業、冷凍パン生地販売事業などに取り組んでおり、2025年大阪で開催される某国際的イベント出店へ向け準備を進めています。また大阪トップランナー育成事業にも認定されています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府八尾市志紀町南1‐14‐2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
志紀駅、法善寺駅、柏原駅(大阪府)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~387,000円<月給>290,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の理論年収は想定であり、実際のオファー年収はこれまでのご経験・スキル・面接のご評価を踏まえて最終決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(8月・12月)※前年度実績3.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・空調省エネルギーシステムの開発・販売・メンテナンス・省エネコンサルティング(省エネ診断・空調調査、診断)■コンセプト:エンドユーザーからビジネスユーザーにとって”あったらいいな!”をキーワードとしたコトづくり。「モノ」を創るのではなく、「コト」を創造することをコンセプトにすぐに必要なコトから近い将来を見据えたコトづくりをする。創造したコトが個人や企業のお役に立ち、さらに社会のお役に立てるコトづくりをするのが未来のコトの企業理念です。
出典:doda求人情報
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