株式会社日テレＷａｎｄｓ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～日本テレビのIT戦略子会社／約8割が在宅ワーク中～ ■業務内容： アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理をお任せします。 権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫して対応いただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■IP事業とは： 既存IPのコンテンツ展開拡大やプロモーション実行だけでなく、新規IPの開拓まで幅広く業務を行っており、様々な経験を積むことが可能です。また、部門長直下の組織のため、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦にも積極的に取り組むことができる環境です。 ■魅力： ・自社サービスならではのスピード感の中で、裁量をもって自身の案件での企画立案から効果検証までを行うことができます。 ・事業のグロースフェーズのため、積極的な提案やチャレンジが可能です。 ・誰もが知っているIPのデジタルコンテンツを0→1で立ち上げることができます。 ■チーム構成： 外部協力スタッフを含めて5名程度。サービス単位で社内のデザイナー・エンジニアや社外の開発・制作会社と関わります。 ■働き方： ・まずは既存PJの中心メンバーとして全体の流れを掴み、将来的にはPJのリーダーとしてPJ全体のマネジメントやKPI管理をお任せします。 ・平均残業は月10～20時間程度です。プロダクトのリリース前など繁忙期は増加する傾向にあります。 ・テレワーク制度を活用し、オフィスと自宅のハイブリッド勤務が可能です。 ■当社の特徴： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 更なる成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～341,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

□■残業平均時間20時間程／フレックス制□■ ■職務内容 当社の自社サービスである「FaveConnect」の企画担当として、WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等、幅広い業務をお任せいたします。 導入いただいたタレントと同じ事務所の他タレント案件の獲得なども行っていたできます。 ※「FaveConnect」とは オンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができるプラットフォームサービスです。クライアントはアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡ります。 ＜制作事例＞ 男子バレーボール選手、アイドルグループなど、多くのタレントなどのファンサイト作成に向けた企画提案・開発の進行管理 ■業務の魅力： ・新規事業×自社サービスのグロースフェーズならではのスピード感の中で裁量をもって自身の案件での企画立案から効果検証までを行うことができます。 ・自社サービスであるため、ユーザーやクライアントのリアルタイムな声を元にサービス開発に携われます。 ・複数のプロジェクトに参加でき、多様な顧客、環境、状況に同時並行で触れることができるためスピード感をもってスキルを向上する事ができます。 ■キャリアパス： まずは新規顧客獲得に向け、タレントやアーティストのプロダクション・事務所に対して課題をヒアリングし、「FaveConnect」を用いてどのように課題解決できるかを企画提案をします。 制作進行管理～会員満足度向上のための運用サポート業務等ファンサイト運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはPMとして、事業面での売上/顧客数の拡大を目指し、新規顧客獲得/単価向上の為の機能やサービスの提案など幅広い業務に携われます。 ■配属チーム： 対象プロジェクトは同業種、開発チーム（エンジニア、デザイナー）あわせて15名程度のチームとなります。年齢は20～40代、男女比は5:5です。職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境です。 ■評価制度： 定量的な目標数字の達成率だけでなく、定性的な行動指針に対してのパフォーマンスも評価し個々人への多面的な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～323,000円その他固定手当/月：45,000円～75,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業時間について10時間を超過した分は別途支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

週３在宅勤務可能・日テレタワー勤務・柔軟な働き方が可能～ ■職務概要/職務の特徴： 広告配信・運用オペレーターとして、日本テレビグループの広告運用業務全般を担当していただきます。 具体的には、日本テレビHPやNEWSサイト、TVer動画CMの配信設定、モニタリング、レポート作成などの業務を行います。 クライアントとのコミュニケーションを通じて、広告の運用効果を最大化することが求められます。 ■職務詳細： ・ 日本テレビHPやTVer広告に関するADサーバの設定 ・ Web広告の配信状況のモニタリングやチェック ・ 広告配信結果の分析とレポート作成 ・ クライアントの依頼内容に沿ったWeb広告の入稿、設定 ・ 新規案件の運用構築や継続的な安定運用のための業務標準化・効率化 ■組織体制： 配信オペレーターは18名で、年齢層は20～30代、男女比は3：7の構成で女性が多い環境です。 チーム全体でサポートし合いながら、各自の専門性を活かして業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 入社後はオンボーディングトレーニングやOJTを通じて、独り立ちできるまでしっかりサポートします。 基本的な業務は1～3か月程度で習得可能です。 キャリアパスとしては、広告オペレーション業務の高度化やチームマネジメントを担う役職へのステップアップ、 動画配信プラットフォームの番組設定オペレーションやWebサイトの更新運用オペレーションなど、幅広い業務に挑戦することができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへリッチなデジタル体験を提供することをミッションとしています。 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発・運営、Webソリューションの提供など、多岐にわたる事業展開を行っています。 また、テレビ局の子会社という強みを活かし、オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。 社員の働きやすさを重視し、在宅ワークやフレックスタイム制度の導入、充実した福利厚生制度により、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～341,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

～日テレグループの安定企業／採用、教育研修、人事制度の戦略立案や企画から実行までを一貫してリードする管理職（マネージャー）候補～ ■業務概要： 採用、教育研修、人事制度を担当する管理職（マネージャー）候補として、戦略立案や企画から実行まで、一貫してリードしていただける方を求めています。 ■具体的な業務領域： ◇採用：新卒および中途採用の戦略立案・実行、プロセス管理・改善 ◇教育研修：全社教育施策の企画、実施、運用 ◇人事制度：評価を含む人事諸制度の企画・運用 ◇その他、HR領域での業務全般 ※ご活躍に応じ、早期でのマネージャー登用を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：HRディビジョン 人員構成：部門長1名、マネージャー1名、派遣スタッフ1～2名 ※HRディビジョンには人事チームの他にも労務チームもございます。 ■当社について： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。加えて、更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～430,000円その他固定手当/月：65,000円～90,000円固定残業手当/月：28,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞405,000円～559,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

～日テレグループの安定企業／中途採用からお任せ・経験に応じて人材育成（全社教育）や人事評価などもお任せ～ ■業務概要： 中途採用業務をメインとして人材育成（全社教育）や人事評価などの業務にもご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇採用業務 ・部門へのヒアリング ・求人票作成支援 ・求職者とのコミュニケーション、フォロー ・エージェント折衝 ・面接対応、社内調整等 ◇その他 ・全社教育施策の企画、実施、運用 ・人事評価の運用等、HR領域での業務全般 ※将来的には人事戦略の立案や人事諸制度の企画などへのキャリアパスを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：HRディビジョン 人員構成：部門長1名、マネージャー1名、派遣スタッフ1～2名 ※HRディビジョンには人事チームの他にも労務チームもございます。 ■当社について： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。加えて、更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：45,000円～75,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

【日テレ系TV番組の企画・制作／日テレGの安定性／働きやすさ◎】 ■職務内容 日テレの番組HPをはじめとした様々なデジタル領域の企画提案や制作進行を担当。番組担当者へのヒアリング、社内メンバーの進行管理、チーム内の予算管理など、社内外で調整を行いながら企画全体を動かしていただきます。 例えば「THE MUSIC DAY」では、視聴者がスマホで連打して番組を盛り上げるようなWEB施策を提案したり、抽選結果がその場でわかる即時抽選システムを新たに導入したり、新企画のご提案も行なっています。音楽特番やスポーツ中継、ドラマ・アニメなど様々な番組を担当し、番組の特性に合わせたWEB施策やプレゼント企画などに幅広く関わることができます。数値分析を行いながら、今後の企画提案にも活用していきます。 ※担当案件例 ・箱根駅伝：HPの全体調整や改修提案、記録速報や総合順位の表示など。幅広い方々と各所調整を行います。 ・24時間テレビ：番組担当者と調整し、HPや動画コンテンツなどデジタル領域全般の進行管理。業務は多岐にわたります。 ・THE MUSIC DAY：HPの全体進行、OAと連動したWEB施策のご提案、プレゼント調達、OA内投票企画の調整、数値分析など。 ・with MUSIC：新番組を盛り上げるためのプレゼント企画の調整/進行。新しい番組にも関わる機会があります。 ・ラグビーW杯：HPの全体調整、選手を深堀りできるWEB施策のご提案など。4年に1度しかないような大型案件有 ■部署・チーム 20代～40代まで男女4名 ■働き方 ・通常時の残業は10～20時間程度、年末年始などの繁忙期は30～40時間程度あり、月によって幅があります。 ・大型番組前や放送時は長めの残業や年末年始やGW・土日出社が発生することがござますが、振休や代休は取得しやすい環境ですので休日が消えることはほとんどございません。 ・テレワーク制度を活用し、オフィスと自宅のハイブリッド勤務が可能です。 ■当社の特徴 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～411,000円その他固定手当/月：55,000円～85,000円固定残業手当/月：24,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞341,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■その他手当：・バリュー行動手当：月50,000円～・在宅手当：月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

◇◆放送・メディアをITで支えるプロ集団／最先端の技術に触れることが可能な環境◆◇ ■業務概要： 新規事業開発部門で展開されるプロジェクトの中心的なメンバーとして、０→1の段階から企画提案や進行管理を担当いただきます。 ・DiscordやSNSを使用したPR業務 ・コミュニティ運営業務 ※ゆくゆくはコミュニティのエンゲージメントを高めるためのリアルイベントの企画や、Discordコミュニティ内でユーザー参加型の施策実施などプロジェクト全体に関わる業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例： 誰もが知っているアーティストと共同で、VR／NFTのプロジェクトが進行中です。 アートに新たな価値を創造し、コミュニティに参加しているメンバーと日々共創しております。また、これまでにファンコミュニティプラットフォームの開発や、アニメIPを用いたアプリをリリース。さらにアニメ作品への出資を通じ事業領域を拡大中です。 ■魅力： ・自社新規事業ならではのスピード感と裁量を持って企画から実行までを行うことができます。 ・トレンドの移り変わりが早いWEB3業界ならではの環境で、最先端の技術に触れることができます。 ・コミュニティメンバーからのリアルタイムな声を反映したサービス開発に携わることができます。 ・コラボパートナーの開拓や戦略立案などグロースフェーズならではの業務に初期段階から携わることができます。 ■入社後の流れ／キャリアパス： ・先進のテクノロジーを駆使し、新しいサービスを立ち上げつつ既存プロジェクトを効果的に進められます。 ・また外部との調整業務も含まれ、柔軟性とクリエイティブな発想力が身に付きます。 ・挑戦を受け入れる環境のため、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦にも積極的に取り組むことができます。 ■技術スタック： Micorsoft Office（Word／Power Point／Excel） ■配属先について： 外部協力スタッフ含め10名の組織となります。 変更の範囲：

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～323,000円その他固定手当/月：45,000円～75,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

◇◆放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開／柔軟に働ける環境／オンライン面接完結可◆◇ ■業務概要： メイン顧客である日本テレビに対して、番組宣伝を目的としたWeb広告出稿/SNS広告/ディレクション業務をお任せいたします。社会的影響力のあるテレビ局から受諾した案件について、マーケティング課題の整理やプロモーションの戦略立案、各種分析など幅広く番組宣伝およびプロデュース業務に携わることができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： <戦略設計・立案> ・Web広告のメディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定 ・SNSを中心とするキャンペーンやプロモーション戦略の立案 <WEBおよびSNS運用・管理> ・SNS広告（Instagram/Ｘ/TikTok/LINEなど） ・リスティング広告/ディスプレイ広告（GoogleやYahoo!など）、YouTube広告 ・SNSアカウント運用および投稿文作成（Ｘ/Instagram/TikTok/LINEなど） <効果測定及びレポーティング> ・Web広告およびSNSの分析結果を基にした改善施策の立案 <関係各所とのリレーション構築> ・クリエイティブ制作のディレクションおよびプロジェクトマネジメント ※上記の中から、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： ・社会的影響力のあるテレビ局の広告に携われるポジションです。 ・広告などを通じてマーケティングの成果をあげ、その活動を通じてクライアントの先にある社会へ価値を貢献することができます！ ・広告の種類を幅広く扱っているため、広告のプロフェッショナルとして知識や経験を積むことが可能です！ ・データやこれまでのノウハウを基に、顧客の課題を解決するソリューションを自らが考え、推進していきます。 ・コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。またダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。 ・若い社員が組織のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会もあり、早い段階でリーダー経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～373,000円その他固定手当/月：45,000円～85,000円固定残業手当/月：22,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。