株式会社くふう住まい 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2～4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,467,600円～6,700,800円固定残業手当/月：127,700円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション「住まいにまつわる後悔をなくす」不動産業界は、その独自な商習慣から売り手と買い手の間に情報格差が生じています。適正な価格を知ることが難しかったり、売り手から依頼された物件を意図的に他社に紹介しない囲い込みが行われたりと、ユーザーが損をしてしまうことが多く、これらを社会問題と捉えています。これまで長く続いてきた慣習を変革するのは容易ではありませんが、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、チャレンジします。情報格差による不利益が生まれない、ユーザーファーストな世界観の実現を目指しています。

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2～4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡本社（SOL）住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 静岡信用金庫追手町ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新静岡駅、静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,467,600円～6,700,800円固定残業手当/月：127,700円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション「住まいにまつわる後悔をなくす」不動産業界は、その独自な商習慣から売り手と買い手の間に情報格差が生じています。適正な価格を知ることが難しかったり、売り手から依頼された物件を意図的に他社に紹介しない囲い込みが行われたりと、ユーザーが損をしてしまうことが多く、これらを社会問題と捉えています。これまで長く続いてきた慣習を変革するのは容易ではありませんが、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、チャレンジします。情報格差による不利益が生まれない、ユーザーファーストな世界観の実現を目指しています。

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容： ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2～4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,467,600円～6,700,800円固定残業手当/月：127,700円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション「住まいにまつわる後悔をなくす」不動産業界は、その独自な商習慣から売り手と買い手の間に情報格差が生じています。適正な価格を知ることが難しかったり、売り手から依頼された物件を意図的に他社に紹介しない囲い込みが行われたりと、ユーザーが損をしてしまうことが多く、これらを社会問題と捉えています。これまで長く続いてきた慣習を変革するのは容易ではありませんが、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、チャレンジします。情報格差による不利益が生まれない、ユーザーファーストな世界観の実現を目指しています。