バウンディア合同会社 の求人・中途採用情報

～実績重視の評価制度／新規顧客増加中／あえて「フル出社」／オーダーメイドの教育体制あり～ 当社の戦略的取引先と実績や経験、キャリアパスを相談してアサインします。 プロジェクトの規模や開発環境、上流工程～運用まで既成概念なく幅広いポジションを検討します。 最初はどのプロジェクトも当社との密接な関係の取引先と共に進めていただきますので、安心して業務をスタートしていただけます。 また、同ポジションでは、リーダー・管理職候補として、他メンバーのリーディングもお任せしたいと考えています。 そのため、最初からリーダー案件もしくは、上流工程メインの案件をお任せする想定です。 ■過去実績案件： 臍帯血管理システム／認証システム／受発注／物流システム／資産管理システム／プリンタの運用保守関システム／POSシステム／ネットスーパーシステム／無線LANソリューションシステム／カーナビゲーションシステムほか ■開発言語： C#／C++／dotNET／TypeScript／React／Java ■組織構成： 責任者1名、チームリーダー1名、エンジニア2名 ■魅力点： ◎当社のハイスキルエンジニアが、技術的なスキルアップをサポートします。 ◎将来的にはナショナルクライアントの請負業務や、複数顧客の窓口業務など自社の事業企画や運営など、幹部として事業拡大に携わっていただく可能性があります。 ◎単なるエンジニアとしてだけではなく、一緒に会社を大きくしていく過程を感じていただくことで、ビジネスとしての視点も得ることができます。 ＜安定基盤・多彩な案件＞ 当社の経営陣は業界歴20年以上、それぞれ豊富なアカウントや幅広いネットワークを有しています。そのため若い会社ながら、多くの優良顧客を抱えていることが強みです。 ＜リアルな現場で、最速の成長を掴みにいく＞ 私たちは、あえて 「フル出社」 という選択をしています。それは、最速で成長できる環境をつくるためです。出社するからこそ得られる、偶発的な気づきや会話、先輩たちのリアルな仕事の流れ。「まずは現場で鍛える」「仕事を通して視座を上げていく」泥臭くも着実なステップこそが、未来の自分をつくります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-5 成友芝浦ビル6F勤務地最寄駅：JR山手線／田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： システム開発、WEB制作、品質保証･セキュリティ、デジタルマーケティング、事業連携、拠点設立■3つの強み： （1）信頼と実績のマネジメント私たちは、ナショナルクライアントの中核事業でIT化を支援をしてきた実績のある技術系トップが率いる組織です。確実な信頼を築いてきた優良クライアントとの直接取引を中心に事業を展開し、成長を続けています。営業担当者をはさまず、ニーズを理解した現場担当者が直接お客様のご要望にお応えいたします。（2）フロント／バックエンド両軸の体制IT領域が細分化している現在では浅いフルスタックよりも、より深くに精通するスペシャリストが適しています。一方で、異なる領域間をスムーズに連携できる体制構築も大切です。フロント／バックエンド両軸の体制で、ビジネスのゴールへ向けた幅広いソリューションを提供いたします。（3）専門家体制の価値小規模な組織ながら、各セグメントにおいて高度な技術領域を経験してきた専門家が集まっています。コンピューターサイエンスを正しく理解する専門家体制による信頼性と安心感を提供いたします。■特徴（TOPICS）： ◇バウンディアには全社員に適用する教育制度はありません。技術教育資料、オンライン教材などは希望者が利用することが出来ますが、プログラムを書けることだけがキャリア形成だとは考えていません。あえて入社後には時間をおき、理解を深めた入社2年目ごろから3ヵ年指導育成計画を一緒に作って、生涯のキャリアを考えることを大切にしたいと考えています。◇サンクス報奨…事業年度4月～翌年3月までの成果・行動を全社員が推薦しMVPとして表彰しています。過去には入社1年目の新入社員が受賞しています。◇交流会・イベントデー…様々な経歴を持つ社員同士がお互いを理解し合い、交流できる場として、交流会やイベントなどを実施しています。◇誕生日・周年記念…誕生月や入社周年の節目に記念品を贈呈しています 。

～実績重視の評価制度／新規顧客増加中／あえて「フル出社」／オーダーメイドの教育体制あり～ 当社の戦略的取引先と実績や経験、キャリアパスを相談してアサインします。 プロジェクトの規模や開発環境、上流工程～運用まで既成概念なく幅広いポジションを検討します。 最初はどのプロジェクトも当社との密接な関係の取引先と共に進めていただきますので、安心して業務をスタートしていただけます。 ■過去実績案件： 臍帯血管理システム／認証システム／受発注／物流システム／資産管理システム／プリンタの運用保守関システム／POSシステム／ネットスーパーシステム／無線LANソリューションシステム／カーナビゲーションシステムほか ■開発言語： C#／C++／dotNET／TypeScript／React／Java ■組織構成： 責任者1名、チームリーダー1名、エンジニア2名 ■魅力点： ◎当社のハイスキルエンジニアが、技術的なスキルアップをサポートします。 ◎将来的にはナショナルクライアントの請負業務や、複数顧客の窓口業務など自社の事業企画や運営など、幹部として事業拡大に携わっていただく可能性があります。 ◎単なるエンジニアとしてだけではなく、一緒に会社を大きくしていく過程を感じていただくことで、ビジネスとしての視点も得ることができます。 ＜安定基盤・多彩な案件＞ 当社の経営陣は業界歴20年以上、それぞれ豊富なアカウントや幅広いネットワークを有しています。そのため若い会社ながら、多くの優良顧客を抱えていることが強みです。 ＜画一的な教育制度の廃止＞ 創業当初の画一的な教育制度は廃止しました。会社のミッションをもとにWillMustCanを実現する方法を一緒に考えます。一人ひとりの現状に沿ったサポートを実施できるよう入社2年目から3カ年指導育成計画を作成し、一緒にキャリアを考えていきます。 ＜リアルな現場で、最速の成長を掴みにいく＞ 私たちは、あえて 「フル出社」 という選択をしています。それは、最速で成長できる環境をつくるためです。出社するからこそ得られる、偶発的な気づきや会話、先輩たちのリアルな仕事の流れ。「まずは現場で鍛える」「仕事を通して視座を上げていく」泥臭くも着実なステップこそが、未来の自分をつくります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-5 成友芝浦ビル6F勤務地最寄駅：JR山手線／田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： システム開発、WEB制作、品質保証･セキュリティ、デジタルマーケティング、事業連携、拠点設立■3つの強み： （1）信頼と実績のマネジメント私たちは、ナショナルクライアントの中核事業でIT化を支援をしてきた実績のある技術系トップが率いる組織です。確実な信頼を築いてきた優良クライアントとの直接取引を中心に事業を展開し、成長を続けています。営業担当者をはさまず、ニーズを理解した現場担当者が直接お客様のご要望にお応えいたします。（2）フロント／バックエンド両軸の体制IT領域が細分化している現在では浅いフルスタックよりも、より深くに精通するスペシャリストが適しています。一方で、異なる領域間をスムーズに連携できる体制構築も大切です。フロント／バックエンド両軸の体制で、ビジネスのゴールへ向けた幅広いソリューションを提供いたします。（3）専門家体制の価値小規模な組織ながら、各セグメントにおいて高度な技術領域を経験してきた専門家が集まっています。コンピューターサイエンスを正しく理解する専門家体制による信頼性と安心感を提供いたします。■特徴（TOPICS）： ◇バウンディアには全社員に適用する教育制度はありません。技術教育資料、オンライン教材などは希望者が利用することが出来ますが、プログラムを書けることだけがキャリア形成だとは考えていません。あえて入社後には時間をおき、理解を深めた入社2年目ごろから3ヵ年指導育成計画を一緒に作って、生涯のキャリアを考えることを大切にしたいと考えています。◇サンクス報奨…事業年度4月～翌年3月までの成果・行動を全社員が推薦しMVPとして表彰しています。過去には入社1年目の新入社員が受賞しています。◇交流会・イベントデー…様々な経歴を持つ社員同士がお互いを理解し合い、交流できる場として、交流会やイベントなどを実施しています。◇誕生日・周年記念…誕生月や入社周年の節目に記念品を贈呈しています 。