合同会社シストリー の求人・中途採用情報

□■未経験歓迎／第二新卒歓迎／IT業界デビュー／寄り添い型営業／平均残業12h程度／週2日在宅相談可／■□ ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もお気軽にご応募ください！ 「ガツガツ売り込む営業より、お客様やエンジニアに寄り添って長く関係を築きたい」。そんな方に向けたIT人材営業の募集です。 ITコンサルタント・PMO・エンジニアなどのIT人材と、プロジェクトを進めたい企業をつなぎ、双方の「ちょうど良い」を調整していくお仕事。 営業未経験から、IT業界の知識と丁寧なコミュニケーション力を磨ける環境です。 ■採用背景 同社は、ITコンサルタント・PMO・エンジニアなどのIT人材を通じて、企業のプロジェクト推進を支援している会社です。現場に寄り添った実行支援に評価をいただき、案件依頼が増加中。そこで、自社やパートナーのメンバーを企業へ提案・調整する「IT人材営業」を増員します。営業組織は少数精鋭で、代表と直接やり取りしながら動ける体制です。 ■業務内容 入社後は、代表や先輩営業に同行しながら、IT人材営業の基本を一つずつ覚えていきます。 ・企業からの案件内容のヒアリング 　（求めるスキル、人数、期間など） ・自社IT人材（コンサルタント・PMO・エンジニア）の提案・調整 ・既存顧客との定期的なコミュニケーション ・稼働中メンバーの状況確認、フォロー ・契約更新や増員に関する調整・提案 ・新規顧客へのアプローチ 業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち、案件対応を一通り任される立場になります。 ■働き方 ・平均残業月12時間程度と、無理のない働き方が可能 ・案件により週2日のリモートワーク相談可 ・土日祝休みの完全週休2日で、プライベートも確保しやすい環境 ■企業魅力 同社は「仕事を通じて輝くひとを増やす」を掲げ、クライアントの成長を後押しするIT支援を展開。 採用では人間関係を重視し、選考初期から代表とのカジュアル面談を実施します。 求職者一人ひとりに合わせたキャリア・業務内容・待遇をまとめた提案書を作成し、入社後のミスマッチを防ぐ仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションスタートアップ支援・業務改善コンサルティング・IT上流支援・ソリューション導入支援・開発【RPA（WinActor）AWS (メディアサーバ / 認証サーバ / etc )WEBサイトインフラ (Domain / DNS / NS / etc )動画自動生成WEBアプリ）】 当社は、クライアントと同じ目線で課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して伴走するITコンサルティングファームです。プロフェッショナルでありながら楽しく仕事が出来るチームであるために、社内外のプロフェッショナルとの意見交換や勉強会、日々の自己研鑽への取組む、『挑戦と貢献』のマインドを備えたメンバーが揃っています。展開している主なサービスは以下の2つです：①新規ITサービス企画・ディレクション　└ 抽象度の高い課題を整理し、ITを活用した構想立案・要件定義・ベンダー選定などを支援②プロジェクトマネジメント支援（PMO）　└ PMBOK準拠の管理ノウハウをベースに、プロジェクトの推進・進捗管理・調整を実施【やりがい・魅力、身につくスキル等】・メンバーが支えあい、助け合うことが”格好良い”と評価される文化があり、評価制度にも加点要素として導入されている。・経営への風通しの良く、部署横断的な交流が活発で、常に新たなアイデアとチャレンジが受け入れられる風土がある。・人員拡大期であるため、自分達で会社を成長させている実感を持つことができる。・自社のコンサルティング能力を活かし、年間1～3本の新規事業のフィジビリを実施。2023年には事業化事例あり。【特徴】業界や領域（戦略・業務ITコンサル）で組織が分かれていないプール制を採用。マネージャ職以上を今後ご希望の方には、アカウント新規開拓/チームの採用なども業務もお任せしたいと考えています。 ■代表について：生命保険会社のユーザー会社で2年、貿易会社の情報システム部で5年(基幹システムのRFP策定 / IPO対応、海外法人 5社のシステム企画を行う)、フリーランスで2年(上場会社等のセキュリティ領域のコンサルティング)、ITコンサルティング会社の 立ち上げに1年携わり当社を設立。

□■SES出身歓迎／上流工程挑戦／要件定義へ成長／PMO支援／研修あり／代表と話せる／キャリア相談可／自走型へ／市場価値向上■□ ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎未経験歓迎！※自己学習・プログラミング経験をお持ちの方／ブランク歓迎～今までのエンジニア経験を活かせます！～ ◎SES出身の方活躍中！上流工程に携わり、ITコンサルへキャリアアップ！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ ■採用背景 ITコンサルティング事業の拡大に伴い、開発・運用保守・情シス等の経験を持つ方を新たにお迎えします。現場での実務に基づいた提案に評価をいただき、依頼が増加しているための増員です。 ■仕事内容 「クライアントの“困っている”を、ITで解決する。」現場経験を活かして、上流工程へステップアップしませんか？ 当社では、ITコンサルティング事業の拡大に向けて、システム開発経験者のアソシエイトコンサルタントを募集しています。 これまで、開発・運用保守・ヘルプデスクなどのクライアント常駐型案件で培った「現場目線」や「技術知見」を活かし、クライアントの業務課題の発見～IT導入支援、PMO支援までを担うポジションです。 単なる指示待ちではなく、自分の意見で提案し、推進していく経験を積むことができます。 ■主な業務内容： ・クライアント（経営層・部門責任者）へのヒアリング ・課題の可視化、業務フローの整理、システム要件への落とし込み ・要件整理～システム導入計画のロードマップ作成 ・ベンダーとの折衝、タスク管理、進捗確認などPMO業務 ■働く環境 入社後は約2週間のPM研修で基礎を習得。案件参画後も3カ月ごとの1on1で方向性を見直します。 Slackでの壁打ち文化があり、小規模組織ならではの相談しやすい風土です。 アサインはマネージャーが関与し、スキルと志向を考慮して決定します。 ■企業魅力 「仕事を通じて輝くひとを増やす」を掲げ、メンバー間のフォローを重視する文化が特徴です。 提案書を候補者1人ごとに作成するなど、対話を大切にした採用を行っています。人間関係やカルチャーを重視する方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションスタートアップ支援・業務改善コンサルティング・IT上流支援・ソリューション導入支援・開発【RPA（WinActor）AWS (メディアサーバ / 認証サーバ / etc )WEBサイトインフラ (Domain / DNS / NS / etc )動画自動生成WEBアプリ）】 当社は、クライアントと同じ目線で課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して伴走するITコンサルティングファームです。プロフェッショナルでありながら楽しく仕事が出来るチームであるために、社内外のプロフェッショナルとの意見交換や勉強会、日々の自己研鑽への取組む、『挑戦と貢献』のマインドを備えたメンバーが揃っています。展開している主なサービスは以下の2つです：（１）新規ITサービス企画・ディレクション　└ 抽象度の高い課題を整理し、ITを活用した構想立案・要件定義・ベンダー選定などを支援（２）プロジェクトマネジメント支援（PMO）　└ PMBOK準拠の管理ノウハウをベースに、プロジェクトの推進・進捗管理・調整を実施【やりがい・魅力、身につくスキル等】・メンバーが支えあい、助け合うことが”格好良い”と評価される文化があり、評価制度にも加点要素として導入されている。・経営への風通しの良く、部署横断的な交流が活発で、常に新たなアイデアとチャレンジが受け入れられる風土がある。・人員拡大期であるため、自分達で会社を成長させている実感を持つことができる。・自社のコンサルティング能力を活かし、年間1～3本の新規事業のフィジビリを実施。2023年には事業化事例あり。【特徴】業界や領域（戦略・業務ITコンサル）で組織が分かれていないプール制を採用。マネージャ職以上を今後ご希望の方には、アカウント新規開拓/チームの採用なども業務もお任せしたいと考えています。 ■代表について：生命保険会社のユーザー会社で2年、貿易会社の情報システム部で5年(基幹システムのRFP策定 / IPO対応、海外法人 5社のシステム企画を行う)、フリーランスで2年(上場会社等のセキュリティ領域のコンサルティング)、ITコンサルティング会社の 立ち上げに1年携わり当社を設立。

◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ◎将来マネージャー候補としてプライム提案にも挑戦可能です！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ 当社の営業組織は少数で、代表とオープンに話し合いながら自分の裁量で営業活動を進められます。 ■具体的な業務 自社のITコンサルタント・PMO・エンジニア人材を顧客へ提案し、案件参画につなげる営業活動を担当いただきます。 ・新規顧客開拓（大手コンサル、Sier企業をメインに開拓） ・依頼案件の要件ヒアリングと人材マッチング ・既存顧客との関係性構築 ・稼働中メンバーのフォロー、契約更新・増員提案 ・契約交渉・契約書対応 ・売上・粗利目標の達成に向けた営業活動 ■営業組織構成 代表、メンバーの2名で活動しています。 まだまだ仕組みが固まっていない分、自由度が高く自分の成果が会社の成長直結することを感じられる環境です。 ■当社で営業する魅力 ・自分の裁量で営業戦略を企画・実行できるスピード感があります ・経営層と近い距離でアイデアを交わし、会社の成長を肌で感じられます ・将来的にプライム案件営業や新規事業企にもチャレンジ可能です ■キャリアパス ・入社後はIT人材営業メンバーとして案件開拓・メンバーアサイン・顧客フォローを担当 ・中期的には売上拡大に加え、営業メンバーの増加、後輩の指導や育成にも取り組む ・将来的には、希望に応じてマネージャー職やプライム案件営業へのチャレンジも可能 ■成長環境： ・入社後、約2週間のプロジェクトマネジメント研修カリキュラム実施 ・案件アサイン後も、3カ月毎の1on1面談でキャリアを見直し、マネージャ&リーダーと方針をすり合わせ ・社内Slackを活用した相談文化による、全社メンバーからのサポート ■評価・昇格： ・四半期ごとに評価面談を実施。定量（売上／稼働貢献）＋定性（行動／顧客評価）で評価 ・入社1～2年で年収アップするメンバーも多数（例：29歳・元SES／年収350万円→700万円へ！） ■補足： ・アサインはマネージャーが関与して調整。本人のスキル・志向とのミスマッチが起きにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションスタートアップ支援・業務改善コンサルティング・IT上流支援・ソリューション導入支援・開発【RPA（WinActor）AWS (メディアサーバ / 認証サーバ / etc )WEBサイトインフラ (Domain / DNS / NS / etc )動画自動生成WEBアプリ）】 当社は、クライアントと同じ目線で課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して伴走するITコンサルティングファームです。プロフェッショナルでありながら楽しく仕事が出来るチームであるために、社内外のプロフェッショナルとの意見交換や勉強会、日々の自己研鑽への取組む、『挑戦と貢献』のマインドを備えたメンバーが揃っています。展開している主なサービスは以下の2つです：（１）新規ITサービス企画・ディレクション　└ 抽象度の高い課題を整理し、ITを活用した構想立案・要件定義・ベンダー選定などを支援（２）プロジェクトマネジメント支援（PMO）　└ PMBOK準拠の管理ノウハウをベースに、プロジェクトの推進・進捗管理・調整を実施【やりがい・魅力、身につくスキル等】・メンバーが支えあい、助け合うことが”格好良い”と評価される文化があり、評価制度にも加点要素として導入されている。・経営への風通しの良く、部署横断的な交流が活発で、常に新たなアイデアとチャレンジが受け入れられる風土がある。・人員拡大期であるため、自分達で会社を成長させている実感を持つことができる。・自社のコンサルティング能力を活かし、年間1～3本の新規事業のフィジビリを実施。2023年には事業化事例あり。【特徴】業界や領域（戦略・業務ITコンサル）で組織が分かれていないプール制を採用。マネージャ職以上を今後ご希望の方には、アカウント新規開拓/チームの採用なども業務もお任せしたいと考えています。 ■代表について：生命保険会社のユーザー会社で2年、貿易会社の情報システム部で5年(基幹システムのRFP策定 / IPO対応、海外法人 5社のシステム企画を行う)、フリーランスで2年(上場会社等のセキュリティ領域のコンサルティング)、ITコンサルティング会社の 立ち上げに1年携わり当社を設立。

～プライム開拓／提案～推進一貫／少数精鋭顧客／価値と成長実感を両立できるITコンサルタント／代表直下の裁量環境／人間関係重視の組織～ ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ ◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ■具体的な業務： まずは既存顧客のプロジェクトにリーダー（PL/PMO）として入り、現場の信頼を勝ち取ってください。 その上で、以下の「上流・コンサル」業務へ領域を広げていただきます。 ・プロジェクトの企画・定義： 既存現場での課題を拾い上げ、解決策を企画・提案 ・準プライム～プライム案件の推進： 顧客のカウンターパート（経営・部長層）との折衝 ・要件定義～マネジメント： スコープの調整、予算・リソースの管理、ベンダーコントロール ・組織へのナレッジ還元： 成功事例の型化や、若手メンバーの育成支援 ■このポジションで得られるもの 「固定化された環境」からの脱却：既存の枠組みを超えた提案ができるため、自身の裁量でプロジェクトの質を変える手応えがあります。 代表直伝の提案スキル：顧客の懐に入り込み、信頼を売上に変えるコンサルティング手法を代表の隣で学べます。 市場価値の飛躍：「管理ができる人」から「案件を創れる人」へとステップアップできます。 ■働く環境 代表との距離：代表が案件創出のプロであるため、壁打ち相手として最適です。 評価：既存顧客の維持だけでなく、「新しい提案でいかに顧客への貢献度（売上）を広げたか」を正当に評価します。 ■魅力 ・提案フェーズ以前の営業同行不要、提案以降のプロセスに専念できる環境 ・少数精鋭で裁量が大きく、提案方針から実行体制の設計まで主導可能 ・中堅・中小企業との直接取引が多く、スピード感と事業インパクトを実感できる ・経営層と近い立場で戦略的思考や意思決定に関与できる ■キャリアパス ・入社後は、既存顧客へのデリバリ＆プライム提案～プロジェクト推進を中心に担当 ・将来的にはプライム案件の獲得をリードするコンサルタントや、マネージャー職として組織を牽引するキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションスタートアップ支援・業務改善コンサルティング・IT上流支援・ソリューション導入支援・開発【RPA（WinActor）AWS (メディアサーバ / 認証サーバ / etc )WEBサイトインフラ (Domain / DNS / NS / etc )動画自動生成WEBアプリ）】 当社は、クライアントと同じ目線で課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して伴走するITコンサルティングファームです。プロフェッショナルでありながら楽しく仕事が出来るチームであるために、社内外のプロフェッショナルとの意見交換や勉強会、日々の自己研鑽への取組む、『挑戦と貢献』のマインドを備えたメンバーが揃っています。展開している主なサービスは以下の2つです：（１）新規ITサービス企画・ディレクション　└ 抽象度の高い課題を整理し、ITを活用した構想立案・要件定義・ベンダー選定などを支援（２）プロジェクトマネジメント支援（PMO）　└ PMBOK準拠の管理ノウハウをベースに、プロジェクトの推進・進捗管理・調整を実施【やりがい・魅力、身につくスキル等】・メンバーが支えあい、助け合うことが”格好良い”と評価される文化があり、評価制度にも加点要素として導入されている。・経営への風通しの良く、部署横断的な交流が活発で、常に新たなアイデアとチャレンジが受け入れられる風土がある。・人員拡大期であるため、自分達で会社を成長させている実感を持つことができる。・自社のコンサルティング能力を活かし、年間1～3本の新規事業のフィジビリを実施。2023年には事業化事例あり。【特徴】業界や領域（戦略・業務ITコンサル）で組織が分かれていないプール制を採用。マネージャ職以上を今後ご希望の方には、アカウント新規開拓/チームの採用なども業務もお任せしたいと考えています。 ■代表について：生命保険会社のユーザー会社で2年、貿易会社の情報システム部で5年(基幹システムのRFP策定 / IPO対応、海外法人 5社のシステム企画を行う)、フリーランスで2年(上場会社等のセキュリティ領域のコンサルティング)、ITコンサルティング会社の 立ち上げに1年携わり当社を設立。