株式会社Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　ＤＣ　Ｊａｐａｎ の求人・中途採用情報

■業務内容： 3年で経営人材として圧倒的な成長を目指す、幹部養成コースです。 営業活動と事務業務の両方を担いながら、将来的には経営企画まで、幅広いスキルを身に付けられるポジション。 主に、企業型確定拠出年金（DC）の導入支援を中心とした案件管理や、顧客・パートナーとの連携、事務業務全般を担当していただきます。 初めは事務業務を中心に担当し、経験を積む中で営業サポートや秘書業務も担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 （初めからすべてではなく、経験や習得度合いによって順次お任せしていきます） （1）事務業務（企業型DC関連） ・企業型DC導入支援に関する書類処理やチェック ・顧客対応（照会事項対応、メール・チャットでの連絡） ・専属社労士や提携パートナーとの調整・進行管理 ・導入後の手続き対応、企業管理者サイトの運営 ・厚生局対応や書類作成・提出 （2）営業サポート業務 ・案件管理、営業スケジュール調整 ・ZOOM手配、資料作成・修正 ・BFS対応やデータ連携のサポート ・顧客の電話対応 （3）パートナー対応 ・パートナーとの面談、契約申し込みの管理 、電話対応 ・パートナー専用サイトの運営、不備進捗管理 ・セミナーの運営サポート （4）秘書業務 ・スケジュール調整、ホテルやレストランの手配 ・メール送付やチャット対応、資料作成 （5）その他アシスタント業務 ・動画編集、HP管理、外部業者とのやり取り ・メルマガの下書き確認、月報ミーティング進行 （6）経理・人事など管理系業務全般 ・経理業務 ・採用、教育の手配や管理 ・上場に向けた準備 ■キャリアパス： 入社3年で経営人材としての土台をつくり、入社5年を目安に部長職への昇進が可能。 将来の経営幹部を視野に入れた成長をサポートします。 ■求められるスキル： ・計画性と責任感を持ち、意欲的に新しいことに挑戦する姿勢 ・文章作成力、コミュニケーション力（主にチャットワークでのやり取り） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目4番30号 クエスト丸の内ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋城駅、久屋大通駅、東大手駅

＜予定年収＞390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年1回（1か月分＋前年度の業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：全国の企業型確定拠出年金の導入を検討されている法人様に対し､企業型確定拠出年金の事前の相談から､導入手続き､導入支援､従業員様への投資教育･サポートまでトータルでサービスを提供。導入実績は業界トップクラスで、上場を目指しています。

■業務内容： お客様の資産形成をサポートするやりがいあるお仕事です。 企業型確定拠出年金（DC）の導入支援を行う当社で、企業や個人のお客様に向けて説明会の実施や個別相談、教育コンテンツの管理・配信を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 （1）説明会・個別相談の実施 ・企業型DC導入予定の企業の加入対象者に制度の説明や個別相談を行い、疑問や不安を解消。 （2）認定FPのサポート ・FP向けのトレーニングや相談対応の調整、進行管理。 （3）教育コンテンツの管理 ・投資教育動画の内容確認や外注先との調整、専用サイトやLINEの作成・運用。 （4）個人向けサポート ・NISAやiDeCoの積立投資に関する学習支援や口座開設サポート。 ■魅力ポイント： ◎月額給与30万円＋在宅OK ワークライフバランスを大切にしながら、しっかり収入も確保。 ◎柔軟な働き方 在宅勤務可能で、育児や家庭の都合にも対応しやすい環境です。 ◎スキルアップが可能 FPとしてのスキルを磨きながら、教育コンテンツの運用やコンサルティング業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目4番30号 クエスト丸の内ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋城駅、久屋大通駅、東大手駅

＜予定年収＞390万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年1回（1か月分＋前年度の業績連動）■インセンティブ別途支給（下記は一例です）前年の企業型確定拠出年金導入実績1件につき、平均月1万5000円のインセンティブを支給。10件導入で15万円、50件導入で75万円、100件で150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：全国の企業型確定拠出年金の導入を検討されている法人様に対し､企業型確定拠出年金の事前の相談から､導入手続き､導入支援､従業員様への投資教育･サポートまでトータルでサービスを提供。導入実績は業界トップクラスで、上場を目指しています。