株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ の求人・中途採用情報

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業】 ■業務概要： 経営企画部の担当課長として業務に携わっていただきます。 採用・人事のご経験を活かしながら、プレイングマネージャーとして自ら企画・運営を担っていただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細： ＜採用（新卒・中途・インターン）＞ ・採用戦略の立案とそれにもとづく施策の企画／運営（グループ各社とも連携） ・求人票作成、エージェント対応、媒体選定 ・候補者対応（面接、選考管理、内定フォロー、オンボーディング） ＜人事＞ ・人事戦略の立案とそれにもとづく人材配置（グループ各社とも連携） ・人事／評価制度の運用 ＜育成・キャリア支援＞ ・社員研修の企画／運営 ・キャリア開発支援（CDP）の企画／運営 ＜広報＞ ・広報戦略の立案とそれにもとづく自社サイト／SNSの企画／運営 ・各種協賛／メディア対応 ■魅力： ◎セキュリティ分野における人材育成という社会的意義の高い成長領域で、事業の中核を担う経験ができます。 ◎採用・人事・育成・広報を横断した戦略立案・施策運営に関与することで、自身の取り組みによって経営に直接影響を与えることができます。 ◎グループ企業との連携を通じて、幅広い視野とネットワークを築くことができます。 ■風土： ＜技術を探求する文化＞ 当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。 社内のエンジニア率は90％にのぼり、自主的な勉強会の開催や技術コンペへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。 ■当社について： 当社は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された企業です。 AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。 当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～666,000円＜月給＞420,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者採用のため残業手当支給なし■賞与：年1回■昇給：ミッション等の拡大に起因する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IT大手企業であるエヌ・ティ・ティコミュニケーションズ株式会社と、サイバーセキュリティの専門家集団である株式会社FFRIセキュリティを親会社とする企業として2019年1月に設立されました。Training Biz (トレーニングビジネス)、Outsourcing Biz(アウトソーシングビジネス)、R&D (研究開発)の3つの事業を展開しています。セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援しています。【Training Biz (トレーニングビジネス)】 基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。グループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを通して、自ら考え、試し、行動し、攻撃者側の視点で防御策を講じることができる人材を育成します。【 Outsourcing Biz (アウトソーシングビジネス)】攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務、脅威情報の収集やマルウェア解析などを実施するセキュリティオペレーション支援業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境を提供しています。【 R&D (研究開発)】攻撃および防御手法を検証するために、攻撃側のOffensive Team、防御側のDefensive Team両方の技術を検証できるようにしたいという思いを込めてPurple Labと命名した演習環境を構築し、研究開発を行っています。現在、お客様の効率的なビジネス推進をサポートするNFLabs.ならではのサイバー攻撃のシミュレーションプラットフォーム∇(ナブラ)を開発中です。このツールを利用してお客様環境のリスクやセキュリティ運用能力を評価し、改善するプロセスを繰り返すことで、よりセキュアな環境を実現します。研究開発の成果をOffensive Team /Defensive Team /DevOps Teamの活動や、Trainingに活かし、より効率的で高品質、高レベルなサービス提供を目指します。

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業】 ■業務概要： セキュリティエンジニアを目指す方向け実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」の開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリー／DevOps ・サーバーサイド／インフラの開発 ・アプリーケーションの開発 ・詳細設計、開発標準の策定、ライブラリの選定 ・メンバーのコードレビュー ◇新規技術導入のための技術調査および検証 ■「Purple Flair」について： セキュリティエンジニアは広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。 これをサポートするため、以下の機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 ・ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化 ・理解を深めるための最適なコンテンツを提案 ・学習の過程でつまずいた際に適切なアドバイスを提供 ■技術スタック： ・フロントエンド：TypeScript、Node.js。Next.js、React、Tailwind CSS、HyperUI、Sentry ・バックエンド：Python、Django、DRF、PostgreSQL、Redis、Nginx ・インフラ：AWS（ECS Fargate、ECR、CloudFormation、Lambda）、Docker、Terraform、GitHub Actions ・その他：Azure OpenAI、Elasticsearch ■風土： ＜技術を探求する文化＞ 当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。 自主的な勉強会の開催や技術コンペへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回■昇給：ミッション等の拡大に起因する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IT大手企業であるエヌ・ティ・ティコミュニケーションズ株式会社と、サイバーセキュリティの専門家集団である株式会社FFRIセキュリティを親会社とする企業として2019年1月に設立されました。Training Biz (トレーニングビジネス)、Outsourcing Biz(アウトソーシングビジネス)、R&D (研究開発)の3つの事業を展開しています。セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援しています。【Training Biz (トレーニングビジネス)】 基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。グループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを通して、自ら考え、試し、行動し、攻撃者側の視点で防御策を講じることができる人材を育成します。【 Outsourcing Biz (アウトソーシングビジネス)】攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務、脅威情報の収集やマルウェア解析などを実施するセキュリティオペレーション支援業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境を提供しています。【 R&D (研究開発)】攻撃および防御手法を検証するために、攻撃側のOffensive Team、防御側のDefensive Team両方の技術を検証できるようにしたいという思いを込めてPurple Labと命名した演習環境を構築し、研究開発を行っています。現在、お客様の効率的なビジネス推進をサポートするNFLabs.ならではのサイバー攻撃のシミュレーションプラットフォーム∇(ナブラ)を開発中です。このツールを利用してお客様環境のリスクやセキュリティ運用能力を評価し、改善するプロセスを繰り返すことで、よりセキュアな環境を実現します。研究開発の成果をOffensive Team /Defensive Team /DevOps Teamの活動や、Trainingに活かし、より効率的で高品質、高レベルなサービス提供を目指します。