株式会社beelief
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設立
- 2019年
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従業員数
- 10名
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平均年齢
- -歳
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株式会社beelief
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仕事
【マネジメント力・技術力・製品知識の3軸で成長/マイクロソフト出身者やSIer出身者、社内SE経験者などが活躍する少数精鋭技術者集団/創業以来売上・利益が右肩上がり/直近の決算賞与150万円】 「ITの既成概念に囚われず、お客様を正しい方向へ導く」ための事業を展開する同社。 マイクロソフトソリューションを中心とするITインフラ/情報系システム導入において上流の課題整理から導入をメインに取り組んでいただきます。 <業務詳細> ●上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ●導入 └設計・導入における技術支援等 ●運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※プロジェクトは上長との相談の上、担当いただきます。1つのプロジェクトでは2名~3名で携わります。 ■導入事例 某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築(Azure AD) ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策(Office 365、Intune等) ■成長環境 お客様に最上流から携わり、製品の要件定義から導入まで担当することで、全体を見通すマネジメント力、ソフトを扱い課題解決まで導く技術力、マイクロソフトソリューションの製品知識が身に付いていきます。 ■入社後フォロー 個々人にあわせてマイクロソフトソリューションの説明などの座学・OJTを並行した研修を受けていただきます。丁寧にフォローしながら、将来的にはプロジェクトマネージャーも担当いただきます。 ■評価基準 評価に関しては、実績(お客様から評価を得ているか等)・貢献(仲間や会社への貢献)・活用(社内リソースを最大限活用しているか)をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代1名、50代2名の計9名がご就業されています。2024年の春には新卒が4名入社予定です。 ■同社の安定性/成長性 最初は紹介にてお仕事をいただきますが、お客様と関わる中で、直接取引を行うようになります。2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310勤務地最寄駅:各線/淡路町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。<賃金内訳>年額(基本給):5,200,000円~6,960,000円<月額>375,000円~500,000円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回(2か月分)あり(3月、9月)■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。固定残業金額/月:50,000円~65,000円です。■例入社5年目年収8,500,000円(月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ITコンサル、ITサービスなど、企業のIT計画や導入・運用の支援
仕事
【評価や賞与など社員全員で決める/個人個人にあった育成体制/2019年の創業以来売上・利益が右肩上がり/直近の決算賞与150万円】 Microsoft出身の代表が「皆が自立した組織の実現」を目指して設立した同社では、人事評価や決算賞与、評価基準など会社に関する決定事項に関して、あらゆることを社員全員で話し合いで決めています。 そこから生まれる大きな”信頼”や”やる気”をもとに組織として一丸となって成長し、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供しています。 <業務詳細> ●上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ●導入 └設計・導入における技術支援等 ●運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※ご自身で積極的に営業をしていただくことはございません。 ※プロジェクトは上長との相談の上、担当いただきます。1つのプロジェクトでは2名~3名で携わります。 ■導入事例 (1)人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化(Intune) ・テレワークPC導入(Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等) (2)某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築(Azure AD) ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策(Office 365、Intune等) ■全員で話し合われたテーマ例 ・人事評価 ・働き方(テレワーク率等) ・利益の使い道 ・個人予算制度(機器購入を自己判断で行う) ・ミッション再考 等 ■評価基準 実績(お客様から評価を得ているか等)・貢献(仲間や会社への貢献)・活用(社内リソースを最大限活用しているか)をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代1名、50代2名の計9名がご就業されています。2024年の春には新卒が4名入社予定です。 ■同社の安定性/成長性 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310勤務地最寄駅:各線/淡路町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。<賃金内訳>年額(基本給):5,200,000円~6,960,000円<月額>375,000円~500,000円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回(2か月分)あり(3月、9月)■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。固定残業金額/月:50,000円~65,000円です。■例入社5年目年収8,500,000円(月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ITコンサル、ITサービスなど、企業のIT計画や導入・運用の支援
仕事
【Microsoft出身者やSIer出身者、社内SE経験者などが活躍する少数精鋭技術者集団/創業以来売上・利益が右肩上がり/直近の決算賞与150万円】 「ITの既成概念に囚われず、お客様を正しい方向へ導く」ための事業を展開する同社。 マイクロソフトソリューションを中心とするITインフラ/情報系システム導入において上流の課題整理から導入をメインに取り組んでいただきます。 <業務詳細> ●上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ●導入 └設計・導入における技術支援等 ●運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※ご自身で積極的に営業をしていただくことはございません。 ※プロジェクトは上長との相談の上、担当いただきます。1つのプロジェクトでは2名~3名で携わります。 ■導入事例 (1)人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化(Intune) ・テレワークPC導入(Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等) (2)某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築(Azure AD) ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策(Office 365、Intune等) 〇評価基準 目標として追う数値は設定されておりません。 評価に関しては、実績(お客様から評価を得ているか等)・貢献(仲間や会社への貢献)・活用(社内リソースを最大限活用しているか)をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代1名、50代2名の計9名がご就業されています。2024年の春には新卒が4名入社予定です。 ■同社の安定性/成長性 最初は紹介にてお仕事をいただきますが、お客様と関わる中で、直接取引を行うようになります。2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。 ■同社/同ポジションの魅力 「最適な組織状態を実現し、企業のIT最適化に貢献したい」という想いのもと、人事評価や決算賞与、評価基準など会社に関する決定事項に関しては、社員みなさんのお話し合いにて決定されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310勤務地最寄駅:各線/淡路町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。<賃金内訳>年額(基本給):5,200,000円~6,960,000円<月額>375,000円~500,000円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回(2か月分)あり(3月、9月)■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。固定残業金額/月:50,000円~65,000円です。■例入社5年目年収8,500,000円(月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ITコンサル、ITサービスなど、企業のIT計画や導入・運用の支援
仕事
【個人個人にあった育成体制/要件定義~導入まで担当/直近の決算賞与150万円】 ■業務概要 同ポジションでは、マイクロソフトソリューションを中心とするITインフラ/情報系システム導入において上流の課題整理から導入をメインに取り組んでいただきます。プロジェクトは上長との相談の上、担当いただきます。1つのプロジェクトでは2名~3名で携わります。 <フェーズごとの業務> ●上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ●導入 └設計・導入における技術支援等 ●運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ■主に扱うマイクロソフトソリューション ・Windows Server ・Microsoft 365(Office365、EMS、WindowsOS) ・Microsoft Intune ■導入事例 (1)人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化(Intune) ・テレワークPC導入(Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等) (2)某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築(Azure AD) ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策(Office 365、Intune等) ■入社後フォロー ご経験によって、個々人にあわせた座学・OJTを並行した研修を受けていただきます。丁寧にフォローしながら、将来的にはプロジェクトマネージャーも担当いただきます。 ■評価基準 評価に関しては、実績(お客様から評価を得ているか等)・貢献(仲間や会社への貢献)・活用(社内リソースを最大限活用しているか)をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■同社の安定性/成長性 最初は紹介にてお仕事をいただきますが、お客様と関わる中で、直接取引を行うようになります。例年決算賞与などもあり、変動はありますが150万円支給されることもあります。 ■同社/同ポジションの魅力 「最適な組織状態を実現し、企業のIT最適化に貢献したい」という想いのもと、人事評価や決算賞与、評価基準など会社に関する決定事項に関しては、社員みなさんのお話し合いにて決定されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310勤務地最寄駅:各線/淡路町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。<賃金内訳>年額(基本給):5,200,000円~6,960,000円<月額>375,000円~500,000円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回(2か月分)あり(3月、9月)■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。固定残業金額/月:50,000円~65,000円です。■例入社5年目年収8,500,000円(月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ITコンサル、ITサービスなど、企業のIT計画や導入・運用の支援
出典:doda求人情報
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